国家陪产假规定（2022年陪产假通知）.docx

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1、Word国家陪产假规定（2022年陪产假通知） 剖腹产可以休多长时间产假？ 育儿假可以分多次使用吗？ 家有二孩是否可以叠加休20天育儿假？ 新修改的湖北省人口与方案生育条例出台后 有多位网友在武汉城市留言板上留言 结合自身状况询问条例实施细则 相关部门均进行了答复 剖腹产根据难产假增加15天假期 网友：我爱人不久前剖腹产生了二胎，请问可以休多长时间产假？市卫健委：依据条例，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的98天产假外，还增加60天产假，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。剖腹产根据难产假赐予15天假期（国家规定98天产假外，增加60天产假、剖腹产

2、15天假期)。 育儿假不根据子女数量叠加享受 网友：假如第一胎孩子不满三岁，其次胎孩子刚诞生，那是否可享受两个孩子各10天、加起来每年20天的育儿假？市卫健委：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女诞生之日起，根据自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限根据当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不根据子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。 育儿假可以一次性使用也可以分次使用 网友：我和丈夫的工作都很忙，育儿假可以分成多次使用吗？市卫健委：依据湖北省十三届人大常委会其次十七次会议表决通过关于修改湖北省人口与方案生育条例规定：关于

3、配偶护理假、育儿假、照看失能或者患病住院老年人护理时间的规定，自2022年11月26日（含当日）起施行。适用人群为当年内预备休假或正在休假的符合条件的对象。相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。 育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假 网友：老师有了寒暑假，还能休育儿假吗？市卫健委：2022年11月26日还在休产假的妇女，按新政策执行。根据自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限根据当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不根据子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。 相关假期已经结束的不予补休 网友：

4、假如是2022年12月底生的小孩，休完陪产假后到了2022年1月，那么陪产假结束后职工还能不能享受2022年的育儿假？市卫健委：“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”之规定自公布之日起施行。2022年11月26日还在休产假的妇女，按新政策执行。相关假期已经结束的不予补休。 相关假期应当在当年内使用不能结转到下一年度 网友：孩子9月诞生，目前产假延长到2022年2月，请问今年的育儿假和患病住院老人护理假能否等休完产假后补休？市卫健委：条例关于配偶护理假、育儿假、照看失能或者患病住院老年人护理时间的规定，自2022年11月26日（含当日）起施行。适用人群为当年内预备休假或正在休假的符合条件的对象。相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。 3