江苏省工伤保险条例是什么（江苏省工伤赔偿标准）.docx

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1、Word江苏省工伤保险条例是什么（江苏省工伤赔偿标准） 一、依据工伤保险条例的规定，工伤九级的赔偿项目主要是：医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、养分费、一次性伤残补助金、残疾帮助器具费、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。停工留薪期应当依据停工留薪期名目确定，我们可以临时根据4个月来确定。护理费是工伤职工因伤生活无法自理产生的，由所在单位担当。一次性伤残补助金为本人7个月工资，工资是指受伤前12个月的平均缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由江苏省实施工伤保险条例方法其次十七条规定：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，根据条例规定与用人单位解除或者终

2、止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。因此，工伤九级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计7.5万元。 二、详细计算一下。医疗费：依据医疗费发票确定详细数额；停工留薪期工资：暂根据4个月计算，共计28000元；护理费：假如发生，由单位担当，也可以根据当地护工的一般收入进行计算；交通食宿费养分费：可酌情主见2000元；一次性伤残补助金：7个月工资计算为49000元；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金为固定数额7.5万元。综上，江苏南京工伤九级伤残，合同期满后总的赔偿费用为15万元以上。通过标准和计算方式可以看出，即使伤残级别一样，但是在不同的地区、不一样的收入，最终赔偿数额也是不同的。 三、再说说工伤九级的状况。列举一些详细情形：脑挫裂伤后无功能障碍、开颅术后无功能障碍、3个横突骨折、股骨骨折内固定术后、胫骨骨折内固定术后、髌骨骨折内固定术后、肱骨骨折内固定术后等。 2