后勤部执行条例.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流后勤部执行条例.精品文档.司炉工执行条例为加强全安洗浴中心的内部管理，使后勤各部员工高效有序的工作，特制定以下条例，请各位遵照执行。具体如下：、当班时间不得无故外出或私自会见客人及亲友，不得睡觉或擅自脱离岗位。 、 严格看守保管内部的物品，未经允许，锅炉房的物品不得随意借出，如有丢失，自己照价赔偿。3、当班期间不得酗酒、玩牌或做与工作无关的事情，必须时刻对设备、设施进行随时检查，若有玩忽职守造成设备故障的人员，公司将对其做以罚款后并开除处理。 4、提高节约意识，严禁浪费现象，刻意浪费造成损失的，公司将予以辞退。5、机房内严禁无关闲散人员擅自进

2、入，当班期间若有与外界人员闲聊、扯皮的将视情节处以罚款10-30元。 6、保证锅炉房内及生活区域的卫生，卫生不合格的将对当班当值人员进行10 元罚款。7、严抓跑、冒、滴、漏的现象，发现有私自偷拿、偷用、或使用公司物品方便自己或他人的人员，经核实后，除赔偿所拿物品外，公司将对其做开除处理。若非特殊情况，不得擅自出入后门。8、 衣貌不整不得进入营业区，除正常工作或特殊情况，不得随意到前厅营业区内穿梭或到其它区域闲谈、看电视等。一经发现，处以10-30元罚款。 9、不得无故拖延或私自终止工作，必须严格遵守上、下班时间(三班制，每周大轮换一次)， 下班后要按照规定的时间进入浴区洗浴，不得提前进入，不得

3、随便使用客用备品，若有发现，严加处理。10、每日必须仔细交接班，若有发现物品丢失、遗失、损坏、或机械出现故障不及时汇报给部门的，在哪一班出现责任将追究哪一班责任。并对其当事人进行罚款50元处理。情节严重的究其负责后果。 11、必须与前厅默契配合，2个小时之内必须到水区巡视水温及给水情况等，（必须做到，女部进不去的要电话问询，前厅人员监督执行）发现重大问题立即处理，处理不了的马上汇报上级 ，不得以各种托辞理由延误工作。12、正常破损的机器零部件及各种灯具、工具、物品必须以旧换新，破损的要上报王建彬并做记录，无故丢失的要按原件的价格予以赔偿。使用工具要做到自觉爱惜。人为损坏的照价赔偿。13、未经允

4、许，不得无故窜班、替班。因连班后造成精神不振、工作效率降低导致出现差错的，公司将予以重罚。14、各同事之间不得相互诋毁或乱扯闲话，不严格执行标准的，公司将一律做以劝退处理。15、高度重视每日的例行的水质检测、排污处理等工作，熟练操作水质化验程序，并做认真记录，随时对锅炉的水温、给水、运转情况做出检查监督。16、机房范围内严禁任何人动用明火或吸烟，出现情况应立即制止，对机器运转性能、原理要了解并能排除简单故障，违反安全操作条例公司将做开除处理。若造成事故发生必要时追究刑事责任。本文由酒店管理软件研究中心发布，转载请保留此声明,否则追究责任 全安洗浴中心空调工岗位职责（） 遵守公司所制定的各项规章

5、制度。（） 严格执行作息时间，不迟到，不早退，工作中不能任意脱岗。（） 做好本职工作，当班不喝酒，不搞与工作无关的活动。（） 做好交接班记录，达到设备正常运行。（） 对设备运行情况要进行勤巡视检查，发现问题及时排除。（） 当班期间要尽职尽责，拿出主人翁责任感来对待本职工作。（） 以上条例如出现有违反现象，必加严肃处理。水暖工岗位责任制（）自觉遵守洗浴中心的各项规章制度。（）当班期间不许喝酒及搞与工作地无关的活动。（）各班做好交接班记录，做到勤巡视，发现问题及时解决，保证设备正常运行。 （）严格遵守上下班时间，工作中不准任意脱岗。（）精诚团结，相互帮助，共同提高洗浴中心的知名度。（）对公司所有财

6、产及设备要倍加爱护。每日对水质做出化验、对水温及给水情况随时检查。定期汇交水质检查报告。（）对洗浴中心所有内部的管道、线路布置、上下水、设备设施等必须熟悉掌握并做到日日检查。(8) 负责泵房、空调室的卫生及营业区的供水工作。本文由酒店管理软件研究中心发布，转载请保留此声明,否则追究责任(9) 注意个人形象、注意工作中的着装，除特殊情况，营业高峰时不得随意穿越营业区。(10) 按质按量的完成上级交办的各项工作指令，保证高效率工作。(11) 服从上级的领导，并不断在工作中提出合理化建议。(12) 努力钻研业务知识，不断提高自身素质。电工岗位职责（） 遵守冠三元洗浴中心规章制度。（） 遵守作息时间，

7、工作中不任意脱岗。（） 认真做好本职工作，当班时间不喝酒，不搞与工作无关的活动。（） 各班做到安全送电，安全用电，确保设备正常运行 。 （） 每天对各区用电设备，做到巡视检查，及时排除故障。（） 对所有的用电设备做到定期检测、定期检修，发现问题及时排除。过滤工岗位职责（） 遵守各项制度。（） 合理的掌握设备运行情况，确保设备正常运行 （） 当班期间不喝酒、不脱岗、不搞与工作无关的活动。（） 当班期间做到勤巡视，掌握水温适当，使客人满意。（） 对设备做好保养工作，做好交接记录，发现问题及时处理。（） 以上条例严格执行，如有违者予以严惩。锅炉工岗位职责（） 遵守各种规章制度。（） 熟悉设备运转情况

8、，不准任意脱岗。（） 当班期间不喝酒，不搞与工作无关的事情。（） 做好交接班记录，设备做好一级保养。（） 当班期间必须做到水温差度的掌握，保证设备正常运行。本文由酒店管理软件研究中心发布，转载请保留此声明,否则追究责任采购部岗位职责（） 直接对总经理和财务总监负责，熟悉和掌握业务情况，对业务项目了如指掌。（） 各部门急用的物质优先安排，与供货半单位进行电话联系。（） 认真核实各部的购物计划，根据仓库备货情况，定出实际采购计划，对定型，常用的物质按库存规定及时办理，以防止物资积压，做好物质使用的月周期计划工作。（） 严格遵守财务制度，购进的一切货物应办理进仓手续，手续办妥后，立即到财务报帐，不得

9、拖帐、转帐。（） 与他仓库联系落实当天物资实际到货的品种、规格、数量、并把好质量关，然后通知申购部门催促领出。（） 外出联系业务要祥细写明去向。（） 到部门了解情况。征询各部门的意见。（） 尽量做到单据（或发票）随货同行，交仓库管员验收。（） 下班前做好当天工作情况记录和明天工作计划。库管员岗位职责（） 按时到达工作岗位，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑迹象，发现情况马上汇报。（） 认真做好仓库的安全、整洁工作。打扫仓库，打开窗户，注意防潮，并记下仓库湿度，检查火灾隐患。（） 检查当天的工作计划，进行收、发货工作。（） 收货时，对进仓货物或其它直拔的肉或蔬菜类必须严格根据请购单按质、按量验收。并

10、根据发标名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额写验收单，不符合的货物要退回，严格把好质量关。（） 验收后的货物，必须按类别固定位置堆放，注意通道，做到整齐、美观，填好货物卡，把货物卡放在显眼地位。（） 熟悉货物，明确负责保管货物的范围。（） 认真、详细填写“工作日报表“当天帐目当天销。（） 检查当天的工作，整理好当天的单据，下班前关好门窗和电源。检查后交接班给下个值班人员后才能离去。（） 做好定期的物质盘点工作，做到账、物、卡三相符。管家部位职责（） 负责酒店内处的卫生工作，重点抓好大堂、 正门和各客用洗手间的卫生、服务工作，做到地面无杂物，家具无灰尘，卫生无死角。（） 负责酒店内部的绿化布

11、置管理工作，不断完善本中心美化设计，及时做好花草树木的修剪栽培工作。（） 负责指定的卫生管理工作，搞好停车场，门口各处、职工通道、男女职工更衣室、垃圾房、员工洗手间、洗浴 间及办工地点等的卫生工作。（） 切实做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，杜绝“四害“确保酒店内环境安全卫生（） 加强各用具及各机械的维护保养工作。（） 树立整体经营观念，开源节流，控制好成本费用。（） 负责酒店内布草用品、员工制服及客有衣手洗烫的工作部门，的布草用品，员工制服的供应，为客人提供高质量的洗烫服务。工程部：负责电力、空调、给排水、锅炉、厨房机械、洗涤设备、各冰箱、五金构件的维修工作、装修设施、家具、灯具及中心的一切设

12、备维修保养的职责。装修设施的维修工作，堪称本中心的心脏部门，要切实保 障动力设备的安全运行与装修设施的完好，尽最大的努力，以最低的动力费用开支保证高格调水准。本文由酒店管理软件研究中心发布，转载请保留此声明,否则追究责任后勤部执行条例为加强洗浴中心的内部管理，使后勤各部员工高效有序的工作，特制定以下条例，请各位遵照执行。具体如下：、当班时间不得无故外出或私自会见客人及亲友，如有违反，罚款元。并记大过处分一次。、当值期间不得睡觉或擅自脱离岗位，如有发现，罚款元。、严格看守内部的物品，再有发现锅炉房内的物品丢失，除赔偿所丢失物品外，按所丢失物品价格的倍罚款。 （罚款元）、未经允许，锅炉房的物品不得

13、随意借出，如有发现， 罚款元。、当班期间不得酗酒、玩牌、聚赌或做与工作无关的事情，若有发现，首次罚款元，再犯将予以开除处理。工资及抵押金不予返还。、除工作人员的衣物在锅炉房洗涤外，外界人员的服装一律不得在锅炉房内洗涤，若有举报核实属实后， 对当班水暖工予以罚款元，并取消当月全勤奖。、当班期间必须时刻对设备、设施进行随时检查，若有玩忽职守造成设备故障的人员，公司将对其做以罚款后并劝退处理。、提高节约意识，严禁浪费现象，刻意浪费造成损失的，公司将予以辞退。、锅炉房内严禁无关闲散人员擅自进入，当班期间若有与外界人员闲聊、扯皮的将视情节处以罚款元。、保证锅炉房内及生活区域的卫生，卫生不合格的将对当班当

14、值人员进行元罚款。、恶抓跑、冒、滴、漏的现象，发现有私自偷拿、偷用、或使用公司物品方便自己或他人的人员，经核实后，除赔偿所拿物品外，公司将对其做开除处理。工资、抵押金不予返还。、除正常工作或特殊情况，不得随意到前厅营业区内穿梭或到其它区域闲谈、看电视等。一经发现，处以元罚款。、不得随便使用客用备品及衣貌不整进入营业区，若有发现，严加处理。、不得无故拖延或私自终止工作，必须严格遵守上、下班时间，于即日起每天上下班到人事部签到、签退。若有不执行或不到人事部签到、退的，将视为旷工，并取消当月全勤奖及奖金。、每日必须仔细交接班，若有发现物品丢失、遗失、损坏、或机械出现故障不及时汇报给部门的，在哪一班出

15、现责任将追究哪一班责任。并对其当事人进行罚款处理。、必须与前厅默契配合，个小时之内必须到前厅巡视水温、空调、给水情况等，发现重大问题立即处理，处理不了的马上汇报上级主管部门，不得以各种托辞理由延误工作。、电工在当值期间必须随时检查营业区的污水井的情况及营业区的供电照明情况。使用后的物品必须放回原处，不得堆放在营业区内。、正常破损的机器零部件及各种灯具、工具、物品必须到库房以旧换新，破损的要填报破损单，找上级主管签字，无故丢失的要按原件的价格予以赔偿。使用工具要做到自觉爱惜。人为损坏的照价赔偿。、未经允许，不得无故窜班、替班。因连班后造成精神不振、工作效率降低导致出现差错的，公司将予以重罚。、各同事之间不得相互攻讦或乱扯闲话，不严格执行标准的，公司将一律做以劝退处理。以上条例请各位知悉，若有违反，按上述条例执行。凡当月累计罚款三次者，扣除当月工资后做以劝退处理！本文由酒店管理软件研究中心发布，转载请保留此声明,否则追究责任