如何打造一支凝聚力超强的聚来宝团队.doc

《如何打造一支凝聚力超强的聚来宝团队.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何打造一支凝聚力超强的聚来宝团队.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流如何打造一支凝聚力超强的聚来宝团队.精品文档.如何打造一支凝聚力超强的聚来宝团队详细描述 聚来宝是做团队的事业，只有做好复制才会产生团队倍增，正确的复制和倍增必须要有强大的团队来支持，今天栋梁给大家分享一下如何打造一支具有超强凝聚力的聚来宝团队： 一、构建核心团体 要想带领出一支具有超强凝聚力、生命力的团队，必须找出你的聚来宝团队的核心人物、干将。这就是我们常说的：“带兵先选将”。在聚来宝团队选将的标准首先是品德，找出团队内那些懂得感恩、愿意付出、诚实正直的会员，重点加以培养。一定要记住在聚来宝事业里，品德大于能力。有才有德是极品，无才有德是

2、正品，有才无德是毒品，无才无德是废品！通常情况下，核心的团队构建分为几步： 第一步：做宽度(直推) 聚来宝的前期要努力多做直推，只有人数的增长才能形成团队，才能拥有管理团队的资格，才有可能规划市场。直推时应具备“沟通、耐心、相互的尊重”。人脉在于积累和补充。尊重别人别人才会尊重你，才能真正的站在一定的高度上进行沟通。 第二步：找核心团 当自己的直推、团队人数达到一定规模时，在上面领导和指导老师的帮助下，寻找出自己团队内有才有德及无才有德的核心人物，并将他们的简介资料报给上面领导和指导老师。在指导老师的帮助下让团队的核心和你一样认识到“感恩、团结、诚实、正直”的价值，从而形成自己的核心团。 第三

3、步：明确核心(注入灵魂) 当你的聚来宝团队核心人员出来后，接着就是进一步让大家相互明确到自己在这个聚来宝团队中的位置和承担的责任。让核心间相互开放交流沟通。你起到引导的作用，引导他们相互熟悉，逐步建立共同的价值观，增进相互间的感情。 二、复制培训体制 聚来宝团队只有具备完整培训体制，才能不断培训人才，才能让新人快速成长，团队才会有活力，才能慢慢的越来越轻松。否则你会越做越累。 培训资料：让新老会员都能快速的拿到复制资料。最好的方法就是把我们聚来宝群英系统的网站网址告诉团队会员（）。 指导复制：对于自己的直推会员一定要进行语音的沟通，并且要经常沟通。一来可以检查了解会员的状况，解决会员的问题。二

4、来可以增进指导老师和会员间的情感，进行带动。 会议培训：培养好聚来宝团队的主持、讲师等优秀的人才。所有的信息都是通过口传播开来的，思想策略也是通过口进行交流的。所以作为聚来宝领导人核心必须具备一定的沟通能力。好的团队应该拥有有众多一流的讲师主持。 三、完整复制 在中国最具战斗力的是我们的部队、军队。我们研究一下军队的构建可以发现：在军队中，三连为一营、三营为一团、三团为一旅、三旅为一师、三师为一军，统帅三军就是这么一个概念。这样的一个构建是非常的好。层层划分。形成了一个一个管理层的三角形。学过几何的朋友就应该知道，三角形具有稳定性。所以当团队越来越大，下面必定会诞生众多有思想有眼光的领导人，形

5、成一批又一批的的好的团队。做为聚来宝团队领导应该鼓励他们帮助他们去稳健自己的团队，同时将自己的心得传授给他们。不要让他们进入摸索建设状态，摸着石头过河，经常会淹死很多人的。所以把最好的知识做法传给他们，把聚来宝系统运作完整的教给他们。让他们一开始就知道自己该做什么、要做什么，怎样做。这样成功的概率就高得多了。你的团队也更加的具有战斗力，更加的活跃。 总结：团队的性格往往来源于团队的构建者领导人。一只狮子带领一百只绵羊，所有绵羊像狮子。一只绵羊带领一百只狮子，所有狮子像绵羊。所以作为领导就应该对自己狠一点，严格要求自己，去承受别人所不能承受的，经历别人所不能经历的，将自己的态度、信念、性格完完全全的注入团队，打造一支具有超强凝聚力的聚来宝团队！本文由聚来宝群英系统官网发布，原文由群英系统优秀领导人栋梁老师撰写，转载请注明出处及作者聚来宝好友ID：158002615栋梁老师的聚来宝推广链接：