如何打造坚实的基层团队试题全.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流如何打造坚实的基层团队试题全1.在一个企业组织结构中,最基础的一层是( ) 回答:正确 A.高层领导 B.中层管理 C.基层作业 D.以上都不正确 2. 要打造一个坚实的基层团队,关键人物是( ) 回答:正确 A.基层主管 B.基层员工 C.中层管理人员 D.企业老总 3.用我国传统文化来理解企业的三个阶层,下面正确的是( ) 回答:正确 A.高层是道家,发扬天道 B.中层是儒家,讲人道 C.基层是墨家,主张地道 D.以上都正确 4. 辅导新员工的合适人选有( ) 回答:正确 A.基层主管 B.老员工 C.A和B都正确 D.A和B都不正确 5
2、.“害群马”类型的企业员工的基本特征是( ) 回答:正确 A.好管闲事却越帮越忙 B.没有主动性 C.总想占公司的便宜 D.是组织里最可怕的人 单选题1.下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区( ) 回答:正确 1. A 只有把别人打垮了,自己才能上去 2. B 同事之间应当相互帮助 3. C 分享是一项高尚的品德 4. D 以上都包括 2. 对于下面的事情,最先做的是哪一项( ) 回答:正确 1. A 重要的事 2. B 要紧的事 3. C 无关紧要的事 4. D 一般的事 3. 在定期检查的时候,主管首先自我批评,能够起到什么作用( ) 回答:正确 1. A 鼓舞基层员工踊跃发言 2. B
3、 走一个形式而已 3. C 表明自己敢于承担责任 4. D 以上都包括 4.基层人员所扮演的角色有( ) 回答:正确 1. A 坚实(可靠) 2. B 长物(生产) 3. C 规矩(守法) 4. D 以上都包括 5.基层员工要不断提高生产力的目的是( ) 回答:正确 1. A 成为最受欢迎的基层员工 2. B 在同事中提高竞争力 3. C 多学习知识、多掌握技能 4. D 以上都不正确 6.在部门之间相互交流时,要注意什么( ) 回答:正确 1. A 有什么说什么,形式并不重要 2. B 不要当着领导的面数落对方的缺点 3. C 当众指出对方的缺点 4. D 以上都正确 7. 要打造一个坚实的
4、基层团队,关键人物是( ) 回答:正确 1. A 基层主管 2. B 基层员工 3. C 中层管理人员 4. D 企业老总 8.“害群马”类型的企业员工的基本特征是( ) 回答:正确 1. A 好管闲事却越帮越忙 2. B 没有主动性 3. C 总想占公司的便宜 4. D 是组织里最可怕的人 9.定期检讨的作用有( ) 回答:正确 1. A 及时的发现问题,解决问题 2. B 最大限度的减少损失 3. C 使计划能得到最优化的执行 4. D 以上都包括 10. 基层主管对员工应当采取什么向导( ) 回答:正确 1. A 工作向导 2. B 关怀向导 3. C 命令向导 4. D 思想向导 11
5、.基层员工要管好自己,遵守规矩的原因是( ) 回答:错误 应该是C1. A 阶层越高的人具有越大的弹性空间 2. B 让基层变通会导致企业大乱 3. C A和B都正确 4. D A和B都不对 12.一项计划是否能顺利执行的关键是( ) 回答:正确 1. A 执行计划的人 2. B 计划本身 3. C 外界条件 4. D 不确定因素 13. 标准化要配合现场要素中的哪一项( ) 回答:正确 1. A 人 2. B 机械 3. C 材料 4. D 以上都包括 14.实现标准化的根本目的是( ) 回答:正确 1. A 提高工作效率,减少不必要的浪费 2. B 便于统一检查 3. C 更好的完成工作
6、4. D 以上都正确 15. 下面哪些是基层主官管理员工的法宝( ) 回答:正确 1. A 信任员工 2. B 鼓励员工 3. C 对员工坦诚相待 4. D 以上都包括 单选题 “兼相爱”是墨子的一个中心主张,对于基层员工来说就是( ) 回答:正确 1. A 与同事相亲相爱 2. B 同事之间通过竞争共同进步 3. C 在做好自己工作的前提下,积极的支援同事 4. D 以上都不正确 我们强调要节约,具体的表现在哪些方面: 回答:正确 1. A 对实物的节约 2. B 对时间的节约 3. C A和B都正确 4. D A和B都不正确 在部门之间相互交流时,要注意什么( ) 回答:正确 1. A 有
7、什么说什么,形式并不重要 2. B 不要当着领导的面数落对方的缺点 3. C 当众指出对方的缺点 4. D 以上都正确 中层管理在企业当中起着什么作用( ) 回答:正确 1. A 运筹帷幄的领导作用 2. B 承上启下的桥梁作用 3. C 踏踏实实的作业 4. D 以上说法都不对 定期检讨的作用有( ) 回答:正确 1. A 及时的发现问题,解决问题 2. B 最大限度的减少损失 3. C 使计划能得到最优化的执行 4. D 以上都包括 在执行计划时,难免会遇到各种困难,正确的对待方法是( ) 回答:正确 1. A 绕开困难,寻找其他的途径 2. B 想办法努力克服困难 3. C 不理会困难
8、4. D 稍作挣扎就放弃 员工和企业同舟共济,共同进退,这是什么的表现( ) 回答:正确 1. A 生产力 2. B 进取心 3. C 归属感 4. D 以上都不正确 辅导新员工的合适人选有( ) 回答:正确 1. A 基层主管 2. B 老员工 3. C A和B都正确 4. D A和B都不正确 计划与执行的关系是( ) 回答:正确 1. A 对立的两方面,相互矛盾 2. B 相关联的一体两面,相互依存,互为条件 3. C 彼此独立的两方面,没有关系 4. D 以上都不正确 下面哪些是“活死人”类型的企业员工的表现( ) 回答:正确 1. A 不舍得花力气 2. B 总是找理由推脱 3. C
9、推一下动一下 4. D 以上都包括 基层主管对员工应当采取什么向导( ) 回答:正确 1. A 工作向导 2. B 关怀向导 3. C 命令向导 4. D 思想向导 下面哪些是基层主官管理员工的法宝( ) 回答:正确 1. A 信任员工 2. B 鼓励员工 3. C 对员工坦诚相待 4. D 以上都包括 单选题1. 对于下面的事情,最先做的是哪一项( ) 回答:正确 1. A 重要的事 2. B 要紧的事 3. C 无关紧要的事 4. D 一般的事 2.基层人员所扮演的角色有( ) 回答:正确 1. A 坚实(可靠) 2. B 长物(生产) 3. C 规矩(守法) 4. D 以上都包括 3.
10、要打造一个坚实的基层团队,关键人物是( ) 回答:正确 1. A 基层主管 2. B 基层员工 3. C 中层管理人员 4. D 企业老总 4.“害群马”类型的企业员工的基本特征是( ) 回答:正确 1. A 好管闲事却越帮越忙 2. B 没有主动性 3. C 总想占公司的便宜 4. D 是组织里最可怕的人 5. 组成现场的要素有( ) 回答:正确 1. A 人 2. B 机械 3. C 材料 4. D 以上都包括 6.定期检讨的作用有( ) 回答:正确 1. A 及时的发现问题,解决问题 2. B 最大限度的减少损失 3. C 使计划能得到最优化的执行 4. D 以上都包括 7. 基层主管要
11、想选出满意的员工,应当做到( ) 回答:正确 1. A 留有充分的时间 2. B 在从容的环境下进行 3. C 对候选员工进行全面的考核 4. D 以上都包括 8. 对于企业中的“硬骨头”、“害群马”,基层主管应该如何对待( ) 回答:正确 1. A 警告他们不要闹事,大家和平共处 2. B 采取宽容的态度,做和和气气的老好人 3. C 抓住时机进行严惩,做到杀鸡儆猴,在员工中树立威信 4. D 以上都不正确 9.在一个企业组织结构中,最基础的一层是( ) 回答:正确 1. A 高层领导 2. B 中层管理 3. C 基层作业 4. D 以上都不正确 10. 辅导新员工的合适人选有( ) 回答
12、:正确 1. A 基层主管 2. B 老员工 3. C A和B都正确 4. D A和B都不正确 11.计划与执行的关系是( ) 回答:正确 1. A 对立的两方面,相互矛盾 2. B 相关联的一体两面,相互依存,互为条件 3. C 彼此独立的两方面,没有关系 4. D 以上都不正确 12.“参与人”的最大特征是( ) 回答:正确 1. A 持续的充实自己,不断在工作当中吸取经验 2. B 对工作、对目标积极主动,不消极等待 3. C 一心一意为公司设想,把同事看成自己的家人 4. D 以上都正确 13.一项计划是否能顺利执行的关键是( ) 回答:错误 1. A 执行计划的人 2. B 计划本身
13、 3. C 外界条件 4. D 不确定因素 14.“吸血虫”类型的企业员工的表现形式有( ) 回答:正确 1. A 把公司的东西挪为私用 2. B 凡事都恶意批评乱骂人 3. C A和B都正确 4. D A和B都不正确 15. 下面哪些是基层主官管理员工的法宝( ) 回答:正确 1. A 信任员工 2. B 鼓励员工 3. C 对员工坦诚相待 4. D 以上都包括 1.在一个企业组织结构中,最基础的一层是( ) 回答:正确 A.高层领导 B.中层管理 C.基层作业 D.以上都不正确 2. 要打造一个坚实的基层团队,关键人物是( ) 回答:正确 A.基层主管 B.基层员工 C.中层管理人员 D.
14、企业老总 3.用我国传统文化来理解企业的三个阶层,下面正确的是( ) 回答:正确 A.高层是道家,发扬天道 B.中层是儒家,讲人道 C.基层是墨家,主张地道 D.以上都正确 4. 辅导新员工的合适人选有( ) 回答:正确 A.基层主管 B.老员工 C.A和B都正确 D.A和B都不正确 5.“害群马”类型的企业员工的基本特征是( ) 回答:正确 A.好管闲事却越帮越忙 B.没有主动性 C.总想占公司的便宜 D.是组织里最可怕的人 单选题1:下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区( ) 回答:正确 A 只有把别人打垮了,自己才能上去 B 同事之间应当相互帮助 C 分享是一项高尚的品德 D 以上都包
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