张玉讲师职业生涯规划.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流张玉讲师职业生涯规划.精品文档.塑造辉煌人生的秘诀高效职业生涯规划课程目标:明确职业生涯规划的框架理念、意义和影响因素掌握职业生涯规划具体内容和操作流程明确职业生涯规划各种角色的作用了解基本的职业生涯发展理论课程对象:企业各阶层管理人员课程提纲:一 正确认识职业生涯规划什么是职业生涯内职业生涯与外职业生涯什么是职业生涯规划什么是职业生涯成功快乐工作,快乐人生为什么员工要进行职业生涯规划?和谐团队,持续发展企业为什么要关注员工职业生涯?二 职业生涯角色种种职业生涯规划中员工的角色职业生涯规划中企业的角色职业生涯规划中的其他角色常见的误区分析三
2、如何进行有效的职业生涯规划员工自我分析剖析自己的内在需求价值观性格天赋兴趣特长能力职业倾向组织环境分析组织价值观/远景/使命组织结构职业环境SWOT分析的正确应用职业定位选择的困境归零思考第一份职业现实与理想的矛盾职业认知的误区职业生涯发展路线的设计纵向职业生涯发展横向职业生涯发展网状职业生涯发展单一职业生涯发展多重职业生涯发展职业生涯阶段划分及目标设定职业生涯阶段划分员工人生目标/长期目标/中期目标/短期目标组织发展目标员工职业生涯与组织发展目标的统一行动计划的制定与实施员工:分析现状,寻找差距,展开行动组织:职业生涯导向型的人力资源管理体系评估与调整对比职业生涯规划,评估职业生涯发展根据各
3、种因素的变化,调整职业生涯规划四 职业生涯管理技巧工作=职业?为什么总觉得工作不开心?跳槽与留下的成本分析职业与生活的平衡生涯管理不得不考虑的因素张 玉 讲 师 TTT企业培训师训练导师 员工心态培训专家 国家高级企业培训师 山东大学工商管理硕士MBA 国家高级人力资源管理师 中国海洋大学职业发展培训师 赫曼斯(中国)咨询特邀培训师 中华讲师网特聘培训讲师 华人500强讲师 多家企业高级咨询顾问张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起,曾先后任职某国有大型集团培训经理,某世界500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验,既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧,又能够多方面多渠道的
4、了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱,张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域,多年来致力于TTT企业内训师培训,中高层管理技能培训,员工心态与职业素养培训,企业执行力体系建设的研究。在多年的咨询、培训过程中,张玉老师一贯坚持以“实效”为导向,坚持“实验田”原则,在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用,并获得成效的。同时,张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神,使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合,融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的
5、真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。培训特色:讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式,使学员对培训内容印象深刻;以学员为中心,使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高; “练为战、学为用”,将练习、讨论、发言、角色扮演相结合,使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。主讲课程及擅长领域:TTT企业培训师培训训练核心课程(初阶和中阶中高层管理的九大核心技能优秀员工职业化素养提升系列课程员工积极心态与激励培训课程团队建设与高效执行力培训卓越销售
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- 讲师 职业生涯规划
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