人力资源需求及招聘计划模板.ppt

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1、人力资源需求人力资源需求及及招聘计划招聘计划LOGO点击填写公司名称点击填写公司名称人力资源战略规划的阶段性人力策略人力资源战略规划的阶段性人力策略人才引入人才引入阶段阶段人才积累人才积累阶段阶段多元化人多元化人才引入才引入阶段阶段高端人才积高端人才积累阶段累阶段人力资源战略规划的各个阶段人力资源战略规划的各个阶段明确的说明目前企业处于人力资源战略规划的什么阶段性，并说明策略是什么企业实际人力资源需求企业实际人力资源需求职位需求描述，数量描述。职位需求描述，数量描述。人力资源战略对该职位的策略。人力资源战略对该职位的策略。人力资源招聘初步制定招聘条件。人力资源招聘初步制定招聘条件。职位需求描述

2、，数量描述。职位需求描述，数量描述。人力资源战略对该职位的策略。人力资源战略对该职位的策略。人力资源招聘初步制定招聘条件。人力资源招聘初步制定招聘条件。职位需求描述，数量描述。职位需求描述，数量描述。人力资源战略对该职位的策略。人力资源战略对该职位的策略。人力资源招聘初步制定招聘条件。人力资源招聘初步制定招聘条件。人员招聘工作预期人员招聘工作预期可选媒体介绍，并作可选媒体介绍，并作出相应的预期描述。出相应的预期描述。及备选方案及备选方案对本次阶段性招聘工对本次阶段性招聘工作的预期，并讲解如作的预期，并讲解如招聘效果不理想如何招聘效果不理想如何调整以达到预期目标调整以达到预期目标整体招聘工作各阶

3、段整体招聘工作各阶段的预期，并介绍如效的预期，并介绍如效果不理想如何调整果不理想如何调整招聘周期预期招聘周期预期招聘效果预期招聘效果预期招聘媒体预期招聘媒体预期本次招聘工作本次招聘工作的预期目标的预期目标人员到岗及融入企业的预期人员到岗及融入企业的预期保持与目标人才的联系保持与目标人才的联系对目标人才做好对目标人才做好企业介绍工作企业介绍工作彻底了解目标人才的彻底了解目标人才的具体要求具体要求做好到岗后的做好到岗后的培训工作培训工作做好公司人力资源的做好公司人力资源的入职关怀工作入职关怀工作及时收集整理新员工对及时收集整理新员工对工作的意见和建议工作的意见和建议到岗率到岗率到岗后到岗后稳定工作

4、稳定工作三个月三个月90%80%员工招聘计划员工招聘计划公司人力资源战略公司人力资源战略招聘目标招聘目标.第一阶段媒体信息发布阶段第三阶段入职及培训阶段第二阶段面试及笔试阶段 发布周期：发布周期：2010年年2月月-4月月 发布媒体：发布媒体：51job 智联招聘智联招聘入职到岗时间：入职到岗时间：2010年年5月月10日前日前培训周期：培训周期：2010年年5月月-7月月新员工关怀计划：新员工关怀计划：2010年年5月月-11月月A、基本信息关怀、基本信息关怀B、工作融入关怀、工作融入关怀 面试及笔试周期：面试及笔试周期： 2010年年3月月-4月月 面试或笔试安排：面试或笔试安排： 面试分

5、为三轮面试分为三轮如需要可增加笔试如需要可增加笔试员工招聘计划员工招聘计划招聘备用计划招聘备用计划当招聘计划因特殊原因，无法达到基本招聘目标（招聘目标的当招聘计划因特殊原因，无法达到基本招聘目标（招聘目标的80%）时，我们应制定出相应的备用方案，以确保招聘目标的达成。）时，我们应制定出相应的备用方案，以确保招聘目标的达成。了解人资行了解人资行情提出建议情提出建议调整方案调整方案尝试更尝试更换媒体换媒体与用人部门与用人部门协商，提出协商，提出招聘条件调招聘条件调整方案整方案招聘计划实施过程中所体现出的问题招聘计划实施过程中所体现出的问题 员工待遇问题 招聘媒体问题 职位要求问题招聘备用计划招聘备

6、用计划Text in here猎头或其他特猎头或其他特殊渠道殊渠道人才储备库特人才储备库特殊招聘殊招聘扩大招聘信息扩大招聘信息媒体媒体人力资源储备库的建立人力资源储备库的建立1、通过招聘过程，对暂时不能招聘，、通过招聘过程，对暂时不能招聘，但却在公司人力战略规划未来来中可但却在公司人力战略规划未来来中可能会涉及的人才，或由于公司本次招能会涉及的人才，或由于公司本次招聘人数有限而无法任用的优秀人才。聘人数有限而无法任用的优秀人才。2、通过其它方式获得的特殊优秀人才、通过其它方式获得的特殊优秀人才的信息。的信息。1、定期电话联系，了解资源实际工、定期电话联系，了解资源实际工作情况。作情况。2、获取

7、目标资源福利及薪酬资料。、获取目标资源福利及薪酬资料。3、定期邀请参加公司开发活动。、定期邀请参加公司开发活动。1、当需要急需或特殊人、当需要急需或特殊人才时，可根据人才库信才时，可根据人才库信息进行筛选，并联系获息进行筛选，并联系获得招聘机会。得招聘机会。1、在入职时记录为人才库、在入职时记录为人才库招聘，以便长期跟踪和管理招聘，以便长期跟踪和管理。资源资源获取获取人力资源储备库人力资源储备库资源资源维护维护资源资源招聘招聘资源资源任用任用人员招聘费用预算人员招聘费用预算招聘及新员工培训预算招聘及新员工培训预算招聘费用招聘费用培训费用培训费用 媒体发布费用媒体发布费用 51job：3，000元元 智联招聘：智联招聘：2，500元元 产地费：产地费： 4次次1，000元元 拓展训练：拓展训练：12，0009，500元元12，000元元LOGO