职工医保缴费比例是多少（2022年个人职工医保缴费标准）.docx

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1、Word职工医保缴费比例是多少（2022年个人职工医保缴费标准） 今日是2022年的最终一天了，许多伴侣开头关注2022年与自己有关的事项，比如2022年职工医保如何缴费的，一年也许要交多少钱等。能在2022年最终一天与大家共享职工医疗保险相关的学问要点，也是一件特别有意义的事情。 职工医保的全称为城镇职工基本医疗保险，自1999年建立以来，已经经受了22个春秋，是我国医疗保险体系中最为重要的内容之一，参保对象为城镇职工，包括城镇各类企业、人民团体、机关事业单位的职工；个体工商户、敏捷就业人员可以以个人身份参与城镇职工医疗保险。 2022年的职工医疗保险，不管是缴费方式，医疗保险的保障待遇等没

2、有什么大变化。城镇在岗职工缴纳医疗保险，是由单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为8%，其中用人单位的缴费比例为6%，职工个人缴费比例为2%，由用人单位在单位所在地的医保局统一办理缴费账户的登记。其中用人单位是根据单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是根据本人的实际工资作为缴费基数。 对于在岗职工来讲，假如2022年的工资没有发生变化，职工缴纳医疗保险的基数也没有任何变化，在职职工的缴费基数是以2022年职工本人的月平均工资作为缴费基数，由用人单位在本人的工资中代扣代缴，假如2022本人的月平均工资比2022年增加幅度比较大的，2022年的缴费基数也会提高，每月缴纳的医疗保险费用也就有所提

3、高。 敏捷就业人员缴纳职工医疗保险的，是以上年度职工医疗保险作为缴费基数，2022年缴纳职工医疗保险，是根据2022年的在岗职工医疗保险作为缴费基数。但2022年的在岗职工月平均工资一般要在2022年的8月份左右才会公布，所以在2022年的上半年只能根据2022年的在岗职工月平均工资作为缴费基数，待2022年的职工月平均工资公布以后再根据2022年在岗职工月平均工资作为缴费基数。 由于2022年的在岗职工月平均工资与2022年的职工月平均工资会有肯定的差异，有的地方医保部门规定，到了下半年需要对2022年上半年根据2022在岗职工月平均工资缴纳的医疗保险的差额部分进行补差，大多数地方都会在11

4、月份或是12月份一次性扣缴其中的差额部分，这是需要引起参保人留意的。 敏捷就业人员在缴纳职工医疗保险时，涉及到两个档次的选择，有的地方是三个档次。第一个档次就是统账结合的模式，也就是根据上年度职工月平均工资的8%或是9%的比例缴费，凡是根据8%以上的比例缴纳职工医疗保险的就要建立个人账户，也就是要根据肯定的比例返还到个人账户，社保卡里会按月返钱。 其次个档次就是单一的统筹账户模式，缴费比例为4%到5%，所缴纳的费用全部计入统筹账户，没有个人账户，其主要的差别就是不往社保卡里返钱，只报销住院费用。第一个档次与其次档之间的缴费差距在3%到4%之间，每年假如是根据统筹模式缴费，也许每年需要5000多元钱，根据单一统筹账户模式，每年的缴费标准也许就是3000多元，经济发达地区可能还会更高一点。 综上诉述，2022年的职工医保缴费，根据大多数地方的标准来看，与2022年的差距不是很大，总体上是根据2022年的在岗职工月平均工资作为基数，在2022年上半年缴费标准是2022年没有差别，下半年2022年在岗职工月平均工资公布以后，缴费标准有所提高，而且还需要根据新的缴费基数对上半年缴费进行补差。 3