房地产中介新人入职十五天强化培训计划.doc
《房地产中介新人入职十五天强化培训计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《房地产中介新人入职十五天强化培训计划.doc(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流房地产中介新人入职十五天强化培训计划.精品文档.新人入职十五天强化培训计划目的:建立专业经纪人形象,打造精确专业服务品质,形成区域内竞争优势。所有的工作量围绕着战略重点资源,占领资源的战略重点通过专业优质的服务完成信息积累、信息处理的最大化。 A. 提升对客户的服务水平 B. 提高成交实效 C. 减低人财物成本 D. 牢牢把控资源新人入职十五天培训计划 第一天: A. 谈话介绍公司经营理念,发展方向,战略目标,企业文化 B. 安排熟悉业务操作流程。 C. 操作区域的重要性及工作要求:切分,小区切四块,大区切六块。一天绘制一块,第六天绘制完毕。
2、位置图及文字说明。 D. 贴条培训,每天都有贴条要求,但贴条的安排依据店内的战略。 E. 下市场 F. 绘图总结问题。 第二天: A. 一早汇报前一天的工作及问题。 B. 熟悉店内的房源状况,做贴条及DM的准备. C. 下片区市场绘图总结问题。 第三天起 A. 一早汇报前一天的工作及问题。 B. 熟悉店内的房源状况,做贴条及DM的准备. C. 每日增加看一套区域内的房源。 D. 下片区市场 F. 绘图总结问题。 G. 参加店内业务会及社区活动。 第六日结束,作对新人的商圈熟悉执行力评价。 通过第一周考核进入第二周,实操培训约户防跳。 (1)第八天起至第十三天 (2)扒房培训,演练,实操。 (3
3、)核房聊房培训,演练。实操。 (4)聊户网络招户培训,演练,放户实操。(5)第二周末对新人的实操做评价。第三周进入正常运作。要求掌握技能 (一)信息攫取: (1)贴条: 纸条:个人名义的贴条,回来自己做登记做信息处理。纸条形式只能以个人名义贴。 网上贴条:个人名义的贴条,回来自己做登记做信息处理。目的是宣传公司的同时兜售房源或招揽客户。(2)社区拜访: 到所分配的资源区域进行实地摸片(贴条任务工作量重叠) 培训内容:社区摸片要了解的内容;调查的数据;要做的图表。(在完成贴条的工作量中完成)。 到所分配的资源内进行以个人名义、店名义、公司名义的社区咨询活动。 安排内容:个人发放DM任务量安排 、
4、小型社区咨询会安排、 到所分配的资源内进行店名义、公司名义的社区拜访。(合作中介公司、物业、)(二)信息处理:在信息处理上采取带动做。 信息处理的工作: 需求了解:核房、扒房、聊房。 核户、招户、聊户。 配对 :业务流程培训、勘房、约户、带户看房、谈代理、撮合成交、防跳。 签约:签约前的准备,签约流程培训。合同及风险培训。 售后方案:签约后的执行方案。 客户回访:售后客户维护。(1)关于房源 一、每天核房的具体工作安排 1、每天8:30左右到店(扒/识/聊/约/做方案,沟通安排) 2、抓紧时间将公共房源中涉及到的区域房源进行摘抄到本上(按照公共房源的格式、内容),要全部。而后在电话里沟通筛选。
5、 3、在核房过程中必须以为准客户看房和真房主的房子为重点,确认后在第一时间内安排看房,对真房主的房子在约看时应考虑这套房子的房主是否能考虑做代理。 4、把确定当天公共房源或其他渠道的房源,刊登到网上。 5、在当天上述工作完成后无看房安排时安排小区内的区域操作,必须要做到工作方法多样化,且要善于变化,然后不断的摸索、实践、总结。一定要做细,一定要做到深入,一定要有计划,一定要坚持,一定要不厌其烦,一定要持之以恒。具体方法: 1、小区内的相关人员的接触,如:卖水果、卖菜、 卖报、电梯工等。2、居委会、物业的走访3、贴条4、要将小区内外的情况重新做调查记录。5、总结、记录实践中寻求更好的区域操作方法
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 房地产中介 新人 入职十 五天 强化 培训 计划
限制150内