木业公司设备科管理制度.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流木业公司设备科管理制度.精品文档.设备科管理制度设备科科长机修电工一名锅炉工3名叉车手1名抓车手1名一、 组织架构：二、 岗位职责1. 设备科长岗位职责（见设备科科长岗位职责）；2. 机电维修工岗位职责（见机电维修工岗位职责；3. 锅炉工岗位职责（见锅炉工岗位职责）；4. 抓叉车手岗位职责（见抓叉车手岗位职责）三、 设备科日常管理制度（一） 设备科维修流程生产或相关部门填写设备维修申请单生产负责人签字设备科科长签字并统筹安排维修人员执行维修好后必须填写维修记录，生产机手签字证明（设备维修申请单设备科留底，以检查维修进度、考核维修人员执行状况）

2、（二） 设备科设备零配件请购及设备申购流程1. 常用的零配件：由生产负责人填写请购单维修人员确认设备科长审核采购执行2. 对于重大零配件请购或更换：设备科机修工填写请购单生产部门负责人确认设备科科长审核常务总经理审批董事长同意采购部执行3. 设备申购：生产部门填写请购单设备科科长审核常务总经理批准董事长同意执行采购部询价业务副总确认常务总经理审批总经理批准设备科科长岗位职责一、 直接领导常务总经理，直接下属：机修、电工、锅炉工、叉车工、抓叉工。二、 负责公司全面设备管理：1.设备零配件请购审核；2.设备巡查；3.设备维修，保养监督；4.设备改造申请及执行；5.设备报废申请；6.设备申购（需上报

3、常务总经理、董事长批准）；7.设备安装；8.设备操作规程、安全操作规程、维修制度等的制定与监督执行。三、 有权对违反操作规程及设备管理条例的部门处以：警告、教育、罚款处理，重大事故上报常务总经理、董事长批准执行。四、 负责本部门人员培训、安排、调配、考勤、考核工作。五、 负责与相关部门沟通协调，保证公司生产正常进行。机电维修工岗位职责一、 直接上司为设备科科长，直接对科长负责。二、 负责参与公司设备安全操作规程、设备操作规程、设备保养、维修制度的制定，并监督各岗位机手的执行；对违反的员工有提出：警告、教育、罚款处理的权利。三、 负责按设备科长的安排进行机电的维修。四、 定期巡查公司设备运行状况

4、，并作好巡查表。五、 参与设备保养工作。六、 设备零配件的报废鉴定工作，设备零配件申购的确认工作，设备更换、报废申请的填写。七、 参与技改工作。八、 执行公司机手的考核、考评工作。锅炉工岗位职责一、 直接上司为设备科科长，直接对科长负责。二、 保证公司的用汽，不得随意停炉，特殊情况必须得到科长的同意。三、 定期对锅炉进行保养，严格按锅炉保养条例进行。四、 严格按锅炉安全操作规程进行操作，不允许其它部门的人员随意到锅炉房，以防乱动操作按钮，引发安全事故。五、 严格按值班排程上班，不允许随意找人代班。六、 保持锅炉房及周边环境的卫生。七、 随时与生产沟通，保证用汽需要。叉车手岗位职责一、 直接上司

5、为设备科科长，直接对科长负责。二、 保证公司叉车的需要，特殊情况报科长统一协调。三、 每日对叉车进行日保养，定期更换机油、润滑油。四、 对叉车进行半月、月底保养，并保持叉车的卫生。五、 注意叉车运行过程中的叉车周围的人员、设备、物料情况，保证人身、设备、物料安全。六、 不允许其他人员随意开动叉车。抓叉车手岗位职责一、 直接上司为设备科科长，直接对科长负责。二、 严格按照抓车安全操作规程进行操作，保证抓车正常运行。三、 对抓车进行日常、半月、月底保养；定期加水、更换机油、润滑油。四、 随时检查抓车的零配件情况，清楚安全隐患。五、 抓车工作时，抓车手必须观察周围情况，注意人身、公司财产安全。、六、 保证木场堆生产需要。