江西省君宏工程建设有限公司安全生产管理制度.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流江西省君宏工程建设有限公司安全生产管理制度.精品文档.安 全 生 产 管 理 制 度目 录1、安全教育培训制度2、安全活动日制度3、安全检查制度4、安全联保互保制度5、安全自卫制度6、安全生产奖惩制度7、安全事故调查分析报告制度8、爆破工安全管理制度9、重大危险源监控和重大隐患整改制度10、进井安全管理制度11、斜井施工安全管理制度12、采掘工作面安全管理制度13、机电设施安全管理制度14、消防安全管理制度15、安全生产档案管理制度安全生产管理制度一、安全教育培训制度为使员工牢固树立安全第一的思想,自觉遵守劳动纪律,执行安全规章制度,公司有关
2、部室、项目部、施工队必须对员工进行经常性的安全教育,普及安全知识,进行安全技术培训,以提高全体员工的安全意识,增强预防事故的能力。1、三级安全教育凡新来公司工作的员工,都必须经过公司工程部(队)、班组三级安全教育,经考试及格后,由熟练工带领工作至少三个月,熟悉本工种操作技术并经考核合格,方可独立工作。三级安全教育的主要内容:(1)公司安全教育:学习国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规,安全生产基础知识以及本公司制定的安全生产管理制度;(2)工程部(队)级安全教育:学习安全生产基本常识,典型事故的案例教训,必须遵守的有关安全生产的规章制度和其它制度;(3)班(组)级安全教育:学习岗位安
3、全技术操作规程,正确穿戴使用劳保用品以及本岗位应注意的安全事项。2、班前安全教育:每天班前会上,应有不少于十分钟的班前安全教育,总结上班安全情况,布置本班安全工作,对各个作业地点提出针对性的安全措施和应注意的安全事项。3、在大型设备的安装、检修和重点项目开工之前,必须制订好安全措施和施工要求,并对作业人员进行现场安全技术交底及安全教育。4、采用新工艺、新技术、新设备时,应对有关人员进行专门培训和安全教育。5、调换工种的人员,必须经过新岗位安全技术操作规程的教育和培训后,才能上岗操作。6、对爆破工、电工、卷扬机工、信号工、通风工、金属焊接切割、起重工、电机车工等特种作业人员,必须经过技术培训和专
4、门安全教育,并经考核合格,取得操作资格证书后,才能单独上岗作业。二、安全活动日制度1、每两周开展一次安全生产活动日活动,由各工程部(队)安全组长负责召集,工程部(队)长主持,以工作班次的作业大班为单位进行,实行参加人员签到制,所有员工不得无故迟到、缺席。2、每次活动要有完整的记录,对活动日中提出的安全问题,有关班、组要及时整改。3、活动日的主要内容:(1)学习党和国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规;(2)学习本公司制度的安全生产规章制度和岗位技术操作规程;(3)学习安全生产基础知识和本公司安全生产经验与事故教训,学习安全生产、工程质量,标准化、违章纪检查通报;(4)反映作业场所的不
5、安全因素和隐患,提出整改方案;(5)对执行安全生产规章制度好的班组和个人提出表扬,对违章违纪的人员提出批评。三、安全检查制度1、公司(工程处)每月一次、施工队每十天一次、班组每天进行一次安全检查。2、公司(工程处)安全检查由公司(工程处)领导带队,有关部室负责人、施工队长、安全员等人参加,深入生产现场,对各个作业点逐一进行检查。3、对查出的事故隐患,以书面通知单形式,实行定人、定时间、定资金、定措施及时处理。4、各工程处(队)的安全检查由处(队)长带队,安全组及有关人员参加,每次检查都要有详细的记录,对查出的安全隐患要限期整改,对违章、违规的人员和事及时处理,并写进施工队安全生产档案。5、班组
6、的检查由班(组)长负责,每天作业前,要对本(组)作业现场进行仔细检查,发现事故隐患,立即组织人员进行处理,如本班(组)处理有困难,应向处领导汇报。处理好隐患再作业,确保安全生产。四、安全联保互保制度1、各工程处(队)长负责本队的安全联保、互保制度的制定和检查监督工作。2、班(组)长对班组内部的联保、互保负责,并在班组中建立互保对子。3、施工作业人员,在施工作业的全过程都必须互相关照、互相协调、互相配合、互相监督,发现任何人有不安全行为和处于不安全状态时,必须立即制止。4、在同一作业地点的人员,不但要互相配合,互相提醒,互相帮助,而且不要因自己违章,冒险作业和工作不负责任的行为而伤害别人。5、如
7、因本人工作不负责行为而导致别人发生事故者,一律按公司安全生产奖惩制度进行处罚。五、安全自卫制度1、施工作业人员必须准时参加班前会,认真听取班长下达的生产任务,相应的安全措施和操作指令。2、施工作业人员在上岗前必须穿戴好个人劳保用品。3、施工作业人员在作业的全过程中,都要检查和随时注意所处的设备、工具、通道照明类以及各种安全装置等是否有危及自身安全的隐患。4、凡能自己处理的隐患必须自行处理,处理不了的要报告有关人员,经处理确认无安全隐患后,才能进行作业。5、施工作业人员在作业的全过程都必须遵守安全技术操作规程,做到保质保量,保安全的完成和超额完成当班生产任务。六、安全生产奖惩制度1、员工有以下成
8、绩之一的,公司将按其贡献大小,给予表彰、奖励。(1)模范遵守国家有关政策法令,认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施,在安全工作方面做出显著成绩的;(2)发现事故征兆,立即采取措施或及时报告上级,以及制止违章指挥、违章作业,因而避免了事故,或显著减轻事故危害程度的;(3)抢救事故有功的;(4)安全技术工作中有发明创造,有重大改革或推广新技术有卓越成绩的;(5)连续三年未发生轻伤事故或没有违反安全生产管理制度的班组和个人;(6)连续三年未发生重伤和重大设备(重大未遂)事故的工程处。2、在生产过程中忽视安全,违章指挥、违章操作、冒险蛮干或因本人工作不负责行为而造成事故者,按其情节轻重、损失
9、大小,处予一定的经济制裁,情节重大者,除经济制裁外,给予开除。情节特别重大者,对肇事者追究其法律责任。七、安全事故调查分析报告制度1、事故报告(1)员工发生伤亡事故使本人工作中断的时候,负伤人员或最先发现的人员应立即报告班长、安全员和队领导。(2)凡发生轻伤事故或未造成人身伤亡的斜坡道飞车事故,闭气事故、重大设备事故、重大恶性未遂事故的,必须在三小时以内报公司主管领导和安全监管部。(3)发生重伤或死亡事故,事故单位必须立即报公司主管领导和上给安全监管部门。2、事故的调查与分析(1)轻伤事故和一般未遂事故,由各工程处(队)负责调查分析;(2)重伤事故,多人事故和重大未遂事故,由公司主管领导组织有
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