没有工作经验面试怎么办.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流没有工作经验面试怎么办.精品文档.没有工作经验面试怎么办许多的应聘者都曾遭遇过这样的尴尬：招聘企业要求应聘者具有工作经验这一近似“无理”的要求让求职者感到无奈与迷惑。我们本来是应届的毕业生，哪来的工作经验?企业莫不是吃错了药?非也。现在我郑重地告诉你，企业喜欢有工作经验的求职者是有原因的：企业出于降低人力成本的考虑，一般不会在某个岗位上设置“多余”人员，因此，企业招聘员工一般都是某岗位出现空缺，急需人才来补充这空位。在此迫切眉睫之际，具有工作经验的员工一般能够马上上手，并能在最短时间内使企业正常运转起来，这类人才自然是企业的首选。其二，刚刚应

2、届毕业的大学生，从课堂上学到的知识和技能，到工作实践中是远远不够的，这时企业无疑需要投入资金和时间对新员工进行培训，以达到岗位要求。这又增加了企业的运营成本。其三，应届毕业生由于没有工作经验，并不了解相关工作岗位对其责任人能力、素质知识、技能的要求，往往眼高过顶，对企业提供的待遇往往嗤之以鼻，即便勉强接受，也没有平和的心态，一旦企业将其培养出来，立马跳槽，以报当时“被剥削”之仇，甚至会带走一些重要机密或大客户资料，致使企业“赔了夫人又折兵”，蒙受巨大损失。基于以上三点原因，企业喜欢经过现实磨砺的具有平常心态和符合岗位技能要求的经验人士，激烈的竞争也使企业更加理性，趋利避害，人之无性无可厚非。企

3、业有企业的道理，但道理归道理，面对企业这样的要求，毫无工作经验的应届毕业生怎么办?我首先要告诫你这样一个严酷的现实：“适者生存”。不管你愿意不愿意，这是你必须接受的硬道理。还有一个更硬的道理，你也得接受拿破伦说的：当你能够改变社会现状时，那你就去改变它，当你不能改变时，你就去适应它。相信你还不具备改变环境的能力，那你就去改变你自己，让自己接受和适应环境吧。好了，心态顺了，一切也就好解决了。我们所说的工作经验，是非常广义的工作经验，在上学期间，你可以找一份兼职来做。如果你所做的兼职与你的专业相关，那么恭喜你，你是幸运的，你在工作中既磨砺了心态又提高了技能和素质。你已经符合了企业要求的具有工作经验

4、的真正内涵。同时你也比毫无工作经验的同学具有了竞争力。如果你找到的兼职与你的专业不相关，那么也不要紧，最起码你也磨砺了心态。如果你连一个与专业不相关的兼职工作都找不到，那你就无偿地去做一个与专业相关的兼职，免费的，义务的，企业一般不会拒绝。你不要心理不平衡，记住“撤退是为了更好地前进”，努力去争取这个机会，反正我要告诉你，社会上喜欢“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”时代早已一去不复返了。努力在毕业之前让自己有工作经验吧，既然企业提出这样的要求，就让自己去适应吧!不管你愿意不愿意!我也坚信找一份无偿的兼职工作总会比在应聘正式工作之时说服面试官接受一个毫无工作经验的人要容易一些。面对诸

5、多的“零经验”状况，要如何“化零为整”，让老板赏识你呢?且看小编给大伙支招!一、空有理论的纸上谈兵A中文专业科班出身，临近毕业要找工作了，她鼠标点开招聘职位的搜索页面，弹出来的全是行政助理、秘书、前台这些她一点都不喜欢。大学期间，她最感兴趣是国际贸易，课余花了不少时间看书学习，对于这一点，她一直引以为傲。本来心里盘算着进到一家大型的外贸企业，不仅可以学习到不少东西，而且大公司管理制度也比较规范。没想到面了两三家，全是竹篮打水一场空。其中一家公司的hr回复电邮说：“你很有潜力，可公司目前没有太多精力和成本去培养员工”。这样的回答更让她“心起千层褶”。没有哪家公司愿意招收“学徒”，那工作该怎么办呢

6、?提炼相关经历增加“亮点”像这样的情况，在应届大学毕业生中很常见。尤其是大学时选了自己不喜欢的专业，毕业时想要“转行”的。要想顺利找到工作，需注意以下两方面，可大大减弱求职阻力。第一，放低切入点。自己实践经验不足，那么就别好高骛远的把大公司、大企业作为目标，你挑选公司，公司一样也挑选你，那么不如暂时减低要求，找一家中小型的公司就职，一来门槛低，二来还能积累工作经验，何乐而不为?第二，尽量提炼与应聘职位相关的经历加以突出。对于过往的经历在校实习、社团活动、校园实践项目等，进行归纳、提亮，表现自己在这领域有可发挥的潜质。如果你的纸上谈兵能说服老板，那么，这份工作就归你了!二、没经验的“一张白纸”学

7、了四年的工艺设计专业，可浑浑噩噩的日子并没有让他学到一技之长。眼看着毕业的日子一天天逼近，一开始他还不怎么担心，可毕业的日子临近，感觉自己连份简历都不好写，理论没理论，经验更不用说了，这样还找什么工作啊?。回顾生涯故事评估职业兴趣在大学校园里面，这样的状况不足为奇，太多人在迷糊中度过了四年的求学生涯。按理说，职业规划应从进校时就进行。眼下毕业在即，已经没有机会再让你重新来过。那么当务之急就是尽快对自己的情况做一个较为全面的梳理，对自己的职业兴趣和职业能力倾向做大体判断。具体方法：回顾自己的生涯故事，即回顾自己的经历并写下来，考虑那些对你目前生活和生涯目标有影响的方面，包括家庭经历、个性变化、重大事件、重要抉择、自我评价和外部评价。通过生涯故事的回顾，分析对自己产生重要影响的个人和情感因素，对自己的职业兴趣、倾向做全面评估。在自己反思回顾的过程中，可以请老师、同学帮助分析。做好这些，你就可以找准定位，更有针对性地求职。