浙江大学人力资源管理方向同等学力申请硕士学位学习宁波班简章.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流浙江大学人力资源管理方向同等学力申请硕士学位学习宁波班简章.精品文档.浙江大学人力资源管理方向同等学力申请硕士学位学习(宁波班)(第十四届)21世纪是知识经济占主导地位的世纪,知识经济是以知识为基础、以知识为资本的经济,这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此,新世纪的竞争是人才的竞争,人力资本的开发与管理在社会经济发展中将发挥越来越重要的作用。浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校,是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一;它的前身求是书院成立于1897年,为中国人自己最早创办的新式高等学
2、府之一。经过一百多年的建设与发展,学校以严谨的求是学风培养了大批优秀人才,以执著的创新精神创造出了丰硕成果,现已成为一所基础坚实、实力雄厚,特色鲜明,居于国内一流水平,在国际上有较大影响的综合型大学。浙江大学人口与发展研究所,是国家批准博士、硕士学位授予点,也是浙江省开展人力资源管理同等学力申请硕士学位学习班进修较早、较权威的研究机构之一。自1999年开办至今,已连续举办十二届人口学人力资源管理方向同等学力申请硕士学位学习班。一、【学员受益】:1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法;2、学员结业后,有能力根据企事业实际情况,设计出适合本企事业的人力资源管理体系;3、
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业;4、符合条件者可申请浙江大学硕士学位。二、【教学特色】: 1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习,以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比,人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”;从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。 2、权威专业师资,高质量课程。授课教师主要来自浙江大学,他们或长于理论,或精于实务,有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。 3、同等学力申请硕士学位学习班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式,侧重对学员系统理论和实务操作能力的培养,兼顾理
4、论与实务两个方面知识的传授与训练。 4、本班为人口所举办的第十四届人力资源管理方向同等学力申请硕士学位学习班,我们更加了解在职人员的需求,学习安排更加成熟。同等学力申请硕士学位学习班实行全面教学质量管理,为了保证整体教学质量,学校严格执行教学管理制度,班级配备有专职班主任,为学员学习提供服务。三、【报名条件】:1、拟申请硕士学位的人员,必须获得大学本科毕业学历与学士学位,并且工作三年以上(含三年)。四、【学制与课程设置】:学制一年半,分学位课、选修课、第二课堂。课程类别课程名称任课教师及职称考试形式学位课公共课科学社会主义理论与实践廖亦宏副教授论文自然辩证法李磊副教授论文英语徐沁副教授闭卷专业
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