激活高效中层训练营1.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流激活高效中层训练营1.精品文档.中层管理人员核心能力提升实战训练营之：激活高效中层【课程日期】2011年11月5日6日【课程地点】【课程收益】帮助您的企业解决以下问题： 为什么中层的心态浮躁，借口一大堆，诸事不责于己而归罪于外？ 为什么高层的决策、指令总是在中层搁置、拖延、过滤，无法不折不扣的执行？ 中层管理者危机感淡薄，学习力不够，跟不上高层的节奏怎么办? 为什么中层缺乏老板意识与管理角色的认知，不肯用心，总觉得在为别人做事情？ 中层缺乏应变力和有效管理方法，不能贯彻上司的意图，不敢对结果负责怎么办？一、 中层管理重在角色1、 组织效率的关

2、键在中层：是桥梁还是墙？2、 企业需要什么样的中层？ 消除四个误区、建立四项标准、承担四大责任3、 如何让中层成为企业的中坚力量？ 中层对上级、下级、不同部门的角色与职能二、 中层管理胜在自我1、 做少抱怨别人、多反思自我的中层2、 做严于律己、以身作则的中层3、 团队的士气来自于中层的激情4、 只有高效的中层，才有高效的员工5、 只有管理不力的中层，没有工作不力的员工【课程纲要】三、 中层管理赢在执行1、 执行力从哪里来：透析执行不力的现象和症结2、 中层缺乏执行力的表现和后果 消除中层执行五个不良基因、建立中层执行五个标准3、 如何扮演执行过程中的直接执行人4、 如何有效提升部门及下属的执

3、行力四、 中层管理成在管理1、 目标管理创造高绩效：塑造中层的计划力2、 知人善任用活企业人力资源：塑造中层的组织力3、 管理沟通和团队激励激发员工潜力和动力：塑造中层的领导力4、 流程管理和绩效管理提升团队效率：塑造中层的控制力 【课程特色】心态调整：思维决定管理的态度，角色决定管理的力度，以互动与体验的方式帮助中层人员 有效调整心态、明确角色。 实战训练：技能决定管理的品质，工具决定管理的效率，以实战推演、研讨练习的方式帮助 中层人员掌握实用的管理技能与工具。 企业调研：训前进行调研，使训练内容针对企业管理现状与中层素质现状，帮助企业解决中 层管理工作的实际问题。 应用跟进：训练中结合所调

4、研的资料以及训练内容，帮助中层人员制定训后应用与工作改进 的目标和计划，并反馈企业，辅导企业进行训后的应用跟进。【主办单位】清华大学组织学习促进中心 清华大学河南校友会企业家同学会管理咨询部【培训对象】各企事业单位副总经理、部门经理、部门主管、储备干部等高、中、基层管理人员【投资费用】单人费用1180元/人；企业团体3000元/3人(不含食宿；含：调研、授课、咨询、辅导费等）【联 系 人】解永乐15036173640 秦建斌18638558528 刘朝晖（资深的团队心智高级训练师、咨询师、企业管理教练）n 资历 国际企业教练技术训练导师 美国NLP（神经语言程式学）高级执行师 国家认证心理咨询

5、师 教练型领导力（CP）课程培训导师 企业团队心智高级训练师 黄帝力量心灵成长系统课程研发创始人之一 中国管理精英网培训师、企业教练n 背景师从英国心理学家、美国心理学家Rose Najia、NLP大师Suzi Smith等世界级专家,近十五年间专注于当代国际最顶尖的NLP、情绪管理、完形觉察、聚焦辅导、情景剧模拟培训等领域,善于运用最新的现代企业管理与心智训练形式进行培训、咨询和辅导。刘冰（实战派管理胜任力专家、文化管理专家、团队效率专家）n 资历 北京德诚方略管理顾问有限公司高级咨询师、培训师 国际ACI高级认证培训师 美国人力资源协会中国区特聘讲师 清华大学远程教育学习中心特聘教授 浙江大学传媒与国际文化学院继续教育中心特聘教授 2009全国百佳培训师 2010中国品牌讲师大全收录讲师n 个人优势拥有十余年国企、私企、外企不同环境的管理工作经验，积累了丰富的管理实践经验。具备美国ACI高级人力资源教育、中国人民大学工商管理等深厚的专业学识功底，同时，多年从事于管理咨询辅导和管理培训教育，是行业内资深的培训师、企管咨询师，曾为国内各地众多的知名企业进行过培训、咨询等服务。