现代人事管理公务员制度复习资料.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流现代人事管理公务员制度复习资料.精品文档.公务员制度复习资料（2010年12月整理）一、题型 此科目考试分为五种题型：满分100分1. 单选题 20分（20题，每题1分）2. 多选题 20分（10题，每题2分）3. 填空题 10分 （10题，每题1分）4. 名词解释题 12分 （3题，每题4分）5. 简答题18分（3题，每题 6分）二、复习重点课本乃学习之根基，务必熟悉课本，其次课本配套练习册，请同学们仔细用心做完每题，考试客观题考察知识与练习册紧密结合！下面重点介绍各章节需要注意的部分。l 各章重点分析l 公务员的概念 （ P2倒数第二段）

2、l 公务员的条件（ P4）多选或简答l 公务员制度的含义（ P6倒数第二段）简答l 西方国家公务员的管理机构的三种类型（ P11）l 西方国家公务员管理遵循的原则（ P12，另外注意该页第三段第二句话“公务员制度是西方国家政党制度的直接产物，政党轮流执政的结果”） 选择题或简答题l 我国公务员管理遵循的原则（ P16）选择题l 公务员义务的含义（ P28）名词解释l 职位分类的涵义与特点（ P35）l 品位分类的涵义、职位分类与品位分类优劣势对比（ P37）l 职位类别（ P42倒数第二段“又如美国1923年.实施后又改为两类”）l 级别的功能（ P50两个方面）选择题l 确定级别的依据（ P

3、534个依据）多选或简答l 公务员的其他级别制度：銜级制度，法官、检察官登记制度（ P55-（P56）l 公务员录用制度的涵义及 P60最后一段“现代意义上的文官制度产生于恩赐官职制”( P60）l 公务员考核（P67）多选l 我国公务员考核的基本内容（P69第三段“公务员法在总结考核工作实绩需注意）（P69）l 我国公务员考核的重点内容（P70）l 公务员考核的原则（P71）l 公务员培训的涵义、培训的目的、培训的原则、培训的种类（P77-78）简答或选择题l P79第二段“对新录用公务员培训主要有两种形式二是专门的培训教育” （P79）l 职务任免的涵义与类型（P86-88），注意P88页

4、上表4-1l 职务晋升的涵义及晋升条件（P102）名词解释、多选题l 竞争上岗与公开选拔的适用范围及程序（P106）选择或简答题l 降职制度的涵义及意义（P110）了解l 奖励的种类：奖励的种类、五种奖励的关系、各种奖励的具体标准（P119）l 公务员处分的种类（P130）l 解除处分（P135）选择题l 公务员交流的三种形式（P143-147），P147第三段挂职锻炼的时间l 公务员回避的三种类型、任职回避的涵义（P149）l 公务员工资的涵义（P158第三段）l 公务员工资的三种基本功能（P161第一段）l 工资的构成（P163）l 津贴的两大类及大类中的小类（P167）l 确定工资水平的因素（P170第三段）l 福利补贴中取暖费时间、地区、对象（P174倒数第三段）l 公务员辞职的限制性条件（P189）多选或者简答题l 办理交接手续（P199倒数第一段）了解l 退休的特点（P200）l 公务员退休的条件（P204）多选l 公务员控告的特点（P213）l 公务员申诉与控告的相同点与区别（P214）简答或多选l 公务员申诉、控告的意义（P215）简答或论述l 申诉人、控告人应尽的义务：尊重事实、遵守法律（P222）l 设定公务员法的法律责任的必要性（P224）多选或简答以上就是本课程的复习要点，最后再次强调，请同学们务必认真做好练习册上面的题目！