生产部门安全生产职责.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流生产部门安全生产职责.精品文档.事故隐患的整改制度一、发现事故隐患和安全问题,由企业安全生产管理机构下发隐患整改通知单,监督整改并备案。二、对事故隐患实行检查、登记、报告制度。三、隐患整改要本着“三定四不推”的原则进行。即:定具体负责人、定措施办法、定整改时间,个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推企业、企业能解决的不推上级部门。四、排除隐患所需的经费,可根据项目内容分别列入大修、针修计划,在安全经费或技改经费中解决。生产安全事故的报告和调查处理制度一、操作者发现在生产中发生事故,应积极采取必要的措施,防止事态的扩大,并
2、保护好现场,不得隐瞒和故意拖延,立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。二、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后,应及时赶到事故现场进行处理,对发生或有可能发生危急情况的,迅速启动事故应急救援预案。三、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故,必须在1小时内,以公司名义报告安监等有关部门。四、发生重伤、死亡事故,派专人保护事故现场,并迅速采取必要的措施抢救人员和财产,防止事故扩大。需要移动现场部分物体时,必须做出标志,绘制事故现场图、照相、录像,并详细说明。五、清理事故现场时,要事先经事故调查组或安监部门同意。六、发生轻伤事故要进行现场照相,经安监部门同意,由企业领导牵头组成事故
3、调查组,调查分析事故原因,划分责任提出处理意见,制定和落实整改措施,按规定填报“伤亡事故登记表”,并对干部职工进行教育。七、企业事故调查组成员应符合下列条件:1.具有事故调查所需要的某一方面专长。2.与所发生事故没有直接利害关系。八、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众没有受到教育不放过;预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度,根据规定对有关责任人员进行处罚。九、发生事故,必须按照企业各级安全生产职责的规定,分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。十、对因玩
4、忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故,视情况按规定追究责任,并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。十一、事故查清后,应及时拟定改进措施,提出对事故责任者的处理意见,填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。十二、事故处理结案后,公开宣布处理结果。十三、安全生产管理机构建立事故管理档案,其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。十四、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析,并及时上报有关部门。安全生产奖惩制度一、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人
5、,给予表彰和奖励。二、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。三、对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和奖励。四、对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者,给予表彰和奖励。五、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使财产免受损失者,给予表彰和奖励。六、发生死亡事故,要对责任单位、责任者从重处罚。七、发生重伤事故,要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。八、
6、发生轻伤事故,要对责任单位、责任者酌情给予处罚。九、对于重大未遂事故,要对责任单位、责任者酌情给予处罚。十、对在生产作业中,不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育。十一、在生产作业中,未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育。十二、对工房内安全通道不畅通的负责单位,酌情给予处罚和批评教育。十三、除上述情况外,对其它违反安全生产规定的,可参照上述规定酌情处罚。十四、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠,对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。十五、对各种安全装置(如压力表、安全阀等)未按
7、规定进行定期校验的,要酌情给予处罚。十六、经检查认定为事故隐患,在接到“事故隐患通知单”后,对在限期内能消除而不消除的;本单位不能消除,但应制订临时安全措施而不制订的;本单位不能消除,但应提出申报而未提出申报的单位,要酌情给予处罚。十七、公司年终评选先进集体、先进个人,由基层推荐,公司安全生产委员会审核,报公司领导批准,给予奖励。十八、经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。消防安全管理制度 一、定期对员工进行消防安全知识宣传与教育。 二、定期开展防火检查,及时消除火灾隐患。 三、生产场所按规定要求配备灭火器、应急灯,确保消防器材完好、有效。 四、生产、生活场所有各自的防火分区和直通室外的
8、安全出口;安全出口设有疏散标志。 五、保障疏散通道、安全出口畅通;两层以上(含两层)不准设置防盗窗,疏散门向外开启。 六、生产车间存放危化品存放量不得超过l天的使用量,禁止禁忌物混合堆放。 七、严禁在生产场所动用明火和吸烟。 八、生产场所严禁使用电炉。华潮衡器有限公司2012年2月15日安全生产检查制度一、车间班组长和车间主任、安全员负责每天上班后,检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律,对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育,并提出防范措施。同时,检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。 二、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况,对重点的车间部位,每天要巡回检查,作好记录,及时
9、消除事故,确保安全生产。 三、分管安全厂长,每年24次组织有关部门和人员,进行全厂性的安全生产大检查。四、各车间主任(安全员),每月1次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查,发现问题提出整改和方案,及时汇报厂部组织落实按期实施。五、企业安全管理机构,要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。六、安全生产检查实行“边检查,边整改”的原则,对于检查出来的问题必须做到“条条有着落,件件有交代”,并且及时地总结和推广先进经验。华潮衡器有限公司2012年2月15日事故隐患的整改制度一、发现事故隐患和安全问题,由企业安全生产管理机构下发隐患整改通知单,监督整改并备案。二、对事故隐
10、患实行检查、登记、报告制度。三、隐患整改要本着“三定四不推”的原则进行。即:定具体负责人、定措施办法、定整改时间,个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推企业、企业能解决的不推上级部门。四、排除隐患所需的经费,可根据项目内容分别列入大修、针修计划,在安全经费或技改经费中解决。华潮衡器有限公司2012年2月15日生产安全事故的报告和调查处理制度 一、操作者发现在生产中发生事故,应积极采取必要的措施,防止事态的扩大,并保护好现场,不得隐瞒和故意拖延,立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。 二、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后,应及时赶到事故现场进行处理,对发生或有
11、可能发生危急情况的,迅速启动事故应急救援预案。三、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故,必须在1小时内,以公司名义报告安监等有关部门。四、发生重伤、死亡事故,派专人保护事故现场,并迅速采取必要的措施抢救人员和财产,防止事故扩大。需要移动现场部分物体时,必须做出标志,绘制事故现场图、照相、录像,并详细说明。五、清理事故现场时,要事先经事故调查组或安监部门同意。六、发生轻伤事故要进行现场照相,经安监部门同意,由企业领导牵头组成事故调查组,调查分析事故原因,划分责任提出处理意见,制定和落实整改措施,按规定填报“伤亡事故登记表”,并对干部职工进行教育。七、企业事故调查组成员应符合下列条件:1
12、、具有事故调查所需要的某一方面专长。2、与所发生事故没有直接利害关系。八、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众没有受到教育不放过;预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度,根据规定对有关责任人员进行处罚。九、发生事故,必须按照企业各级安全生产职责的规定,分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。十、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故,视情况按规定追究责任,并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。十一
13、、事故查清后,应及时拟定改进措施,提出对事故责任者的处理意见,填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。十二、事故处理结案后,公开宣布处理结果。十三、安全生产管理机构建立事故管理档案,其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。十四、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析,并及时上报有关部门。华潮衡器有限公司2012年2月15日安全生产台帐的管理制度一、本企业安全生产管理工作实行台帐化,纳入档案工作。二、各类安全生产管理台帐由安全生产管理机构负责,规定专人落实。三、台帐的制作和填写必须规范化,书写端正。四、台帐管理人员必须按规定程序,向上级报送相关信息。五、台帐管理人员要
14、及时根据台帐反映的情况,向有关部门和人员督促相关工作。六、台帐管理人员要根据规定及时做好各项记录,妥善保管好各种原始资料。七、安全生产管理机构和台帐管理人员,要从实际出发,学习他人经验,努力搞好安全生产台帐管理的改进工作。华潮衡器有限公司2012年2月15日安全生产奖惩制度一、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人,给予表彰和奖励。二、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。三、对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,
15、有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和奖励。四、对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者,给予表彰和奖励。五、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使财产免受损失者,给予表彰和奖励。六、发生死亡事故,要对责任单位、责任者从重处罚。七、发生重伤事故,要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。八、发生轻伤事故,要对责任单位、责任者酌情给予处罚。九、对于重大未遂事故,要对责任单位、责任者酌情给予处罚。十、对在生产作业中,不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育。十一、在生产作业中,未按本工种
16、操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育。十二、对工房内安全通道不畅通的负责单位,酌情给予处罚和批评教育。十三、除上述情况外,对其它违反安全生产规定的,可参照上述规定酌情处罚。十四、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠,对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。十五、对各种安全装置(如压力表、安全阀等)未按规定进行定期校验的,要酌情给予处罚。十六、经检查认定为事故隐患,在接到“事故隐患通知单”后,对在限期内能消除而不消除的;本单位不能消除,但应制订临时安全措施而不制订的;本单位不能消除,但应提出申报而未提出申报的单位,要
17、酌情给予处罚。十七、公司年终评选先进集体、先进个人,由基层推荐,公司安全生产委员会审核,报公司领导批准,给予奖励。十八、经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。华潮衡器有限公司2012年2月15日消防安全管理制度一、定期对员工进行消防安全知识宣传与教育。 二、定期开展防火检查,及时消除火灾隐患。 三、生产场所按规定要求配备灭火器、应急灯,确保消防器材完好、有效。 四、生产、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口;安全出口设有疏散标志。 五、保障疏散通道、安全出口畅通;两层以上(含两层)不准设置防盗窗,疏散门向外开启。 六、生产车间存放危化品存放量不得超过l天的使用量,禁止禁忌物混合堆
18、放。 七、严禁在生产场所动用明火和吸烟。八、生产场所严禁使用电炉。华潮衡器有限公司2012年2月15日用电安全管理制度一、必须配备经安监部门培训合格的专业电工,电工作业做到持证上岗。 二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。 三、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护,接地装置的电阻值必须符合规定要求。 四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。 五、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机,自备电源要装“双头四极”闸刀;严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。 六、必须在电源或分路部位安装漏电保护
19、器,电线应套非燃管保护,熔丝不得用铁丝、铜丝代替。 七、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。华潮衡器有限公司2012年2月15日特种设备管理制度一、特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定,定期检查,维护保养应采用预防性保养。二、特种设备购置必须进行资质、技术、经济论证。三、特种设备的使用、保养、管理落实到具体人员。四、特种设备严格按规定进行保养。五、特种设备必须符合作业安全要求规定。六、特种设备的关键零件要保持一定的储备。七、特种设备的档案要齐全,图纸、资料,使用检查、维护记录完整。八、每月对特种设备进行一次检查,并做记录。
20、九、每半年对闲置、封存特种设备进行一次检查,并做记录。十、特种设备由持有国家规定颁发的操作证人员进行操作,无操作证人员不得上岗进行操作。华潮衡器有限公司2012年2月15日劳动防护用品的管理制度一、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。二、根据生产中防止职业性伤害的需要,按照不同劳动条件和不同工种,发给职工个人劳动防护用品。三、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,禁止发放使用化纤防护用品。四、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品,不准转卖。五、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则,由各单位主管领导审批执行,公司对劳动防护用品实施统一采
21、购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。六、对特种劳动防护用品,实行国家特种劳动防护用品安全生产许可证制度,必须在具备特种劳动防护用品定点经营许可证的单位购买。七、对特种防护用品应建立定期检查制度,不合格的、失效的一律不准使用。八。、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,避免使用不当:1、劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度,用品外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活。2、劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求,不得超限使用,不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品,不能随便代替
22、,更不能以次充好。3、了解使用性能和佩戴方法,严格遵守操作规程和正确使用防护用品,使之规范化、制度化。华潮衡器有限公司2012年2月15日设施、设备的维护、保养、检测制度一、建立从安装、调试、验收,到运行、维护、保养、检测等各环节的档案,严格按规定要求进行设施设备的维护、保养和检测。二、制定安全操作规程、维护保养检测责任制,对操作人员进行专项培训。三、操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。四、设备运行与维护坚持“设备专人负责,共同管理”的原则精心维护,保证设备安全。负责人调离,立即配备新人。五、维修人员,每两周对生产设备进行检查一次;每半年根据
23、生产需要和设备实际运转状况,制定设备大修计划;每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责,按照事先规定的项目、内容进行检查打分,评定出是否完好、能否继续使用,提出对责任人的处理意见和改进措施等。六、认真做好设施、设备管理全过程中的记录工作,每个环节的责任人都要填写规定的记录表格或图表,负责人和主管领导签名确认,存档保存。华潮衡器有限公司2012年2月15日化学毒品管理制度化学毒品实行 “五双管理”:双人验收、双人发货、双人保管、双把锁、双本帐。一、采购1、批量采购,由生产(经营)部门提出采购申请,报主管副经理批准后执行。2、月采购,由使用单位于每月 日前,向生产(经营)部门报
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