采石厂安全生产管理制度汇编.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流采石厂安全生产管理制度汇编.精品文档.安全生产管理方针：关爱生命，加强管理；预防为主，保障安全。安全生产管理目标：杜绝重伤及伤亡事故；遏制爆破及滑坡事故；防止交通及机械伤害事故；保障安全生产。年度安全生产管理目标：死亡事故为0重伤事故为0千人轻伤率为10目 录第一章 安全生产责任制3第二章 事故管理制度10第三章 消防安全管理制度14第四章 安全费用投入保障制度17第五章 安全生产奖惩制度19第六章 特种设备的检测、使用与管理规定22第七章 设备管理制度25第八章 电气安全管理制度28第九章 安全装置和防护用品（器具）管理31第十章 检修安全

2、管理制度32第十一章 厂区交通安全管理制度35第十二章 防尘安全管理制度36第十三章 安全教育培训制度及计划37第十四章 机械设备的安全使用管理规定41第十五章 安全生产档案管理42第十六章 重大安全生产隐患整改制度43第十七章 安全检查制度44第十八章 安全隐患整改制度46第十九章 安全生产例会制度47第二十章 生产事故应急预案48第一章 安全生产责任制安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 1、厂长(经理)安全生产职责厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责： (1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政

3、策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定； (2)负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作； (3)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； (4)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用； (5)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理； (6)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 2、副厂长(副经理)

4、安全生产职责 副厂长(副经理)在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责： (1)贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； (2)组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施； (3)组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； (4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人； (5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作； (6)规定职责范围内的

5、组织事故的调查处理，并及时向上级报告； (7)定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 3、总工程师、副总工程师安全生产职责 总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是： (1)组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案； (2)在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产； (3)审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行； (4)负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治

6、理方案、规划，使之达到国家标准； (5)参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。 4、生产队长安全生产职责 生产队长对本单位安全生产全面负责，副队长对分管业务的安全工作负责，其职责是： (1)保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”； (2)组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划； (3)组织对新工人(包括实习、代培人员)进行本单位安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提

7、出的意见； (4)组织全本单位安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好 状态，并教育职工加强维护，正确使用； (5)及时报告本单位发生的事故，注意保护现场； (6)建立本单位安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。 5、班组长安全生产职责 (1)贯彻执行企业对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产； (2)组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。 (3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； (4)负责对新工人(包括实习、人培人

8、员)进行岗位安全教育； (5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； (6)搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 6、安全员安全生产职责 (1)负责日常的安全生产工作，协助厂长贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 (2)负责或参与制订本厂有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况； (3)负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实； (4)做好职工的安全思

9、想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的厂级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育； (5)参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施； (6)负责安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议； (7)每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。 7、工人安全生产职责 (1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； (2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况； (3)正确分析、判断和处

10、理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录； (4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； (5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； (6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材； (7)积极参加各种安全活动； (8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 8、安全技术部门职责 (1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作； (2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新

11、入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室； (3)组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况； (4)组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； (5)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求； (6)负责特种作业人员的安全管理工作； (7)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关

12、领导处理； (8)监督检查安全用火管理制度的执行情况； (9)负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作； (10)负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； (11)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作； (12)建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 9、设备部门安全生产职责 (1)贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的

13、安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度； (2)负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求； (3)负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作； (4)在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施； (5)组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；

14、10、生产技术部门安全生产职责 (1)编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行； (2)制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划； (3)严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则； (4)组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练； (5)负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题； (6)负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题； (7)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。 11、人事劳资部门安全生产职责 (1)对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经

15、考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作； (2)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容； (3)按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； (4)临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。 12、保卫部门安全生产职责 (1)健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作； (2)负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批； (3)掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。 13、财务部门安全生产职责任 (1)

16、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作； (2)在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取1015的规定，专款专用，定期核算； (3)保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。 （4）作好安全生产投入的专款使用记录。14、供应、储运、销售部门安全生产职责 (1)对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程； (2)管理好爆破物品，严格发放制度； (3)按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料； (4)负责各类劳动防护用品的采购、保

17、管并按标准发放； (5)加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求； (6)认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作； (7)认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。 安全管理制度 第二章 事故管理制度一、总则1.为了严格事故管理，及时报告、调查、处理和统计事故，积极采取预防措施，防止事故发生，制定本规定。2.本厂事故管理由生产技术部负责。按事故类别各部分设专人管理，每月二日前将上月事故汇总后，报送总经理室和总经理办公室，以总经理办公室在每月五日前综合统计上报上级有关部门。3.各职能部门负责对所管辖事故的调查、分析、统计

18、。4.凡是涉及两个或两个以上部门所管辖的事故，总经理办公室指定某一部门为主，组织调查、分析、上报，重大事故由厂长或由厂长指定专人组织调查、分析和处理。二、事故分类与管理1.事故可分以下几类分别进行管理（1） 生产（工艺）事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。（2） 设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。（3） 质量事故：指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。（4） 交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因，车船损坏、人员伤亡或财产损失的事故。（5） 火灾事故：

19、指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象都为火灾事故。（6） 爆炸事故：指由于爆炸造成财产损失或人员伤亡的事故。三、事故等级和损失计算：详见：企业职业伤亡事故经济统计标准（GB/6721-1987）火灾统计管理规定（1997年公安部、劳动部联合文件）关于做好交通管理统计工作的通知（公安部）企业职工伤亡事故分类、企业职工伤亡事故调查分析规则（GB6441-6442）特别重大事故调查程序暂行规定（国务院令1989年第34号）企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院第75号）触电事故调查统计规程中华人民共和国道路交通安全法四、抢救与救护1、企业发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大

20、。2、发生重大事故时，厂长要直接指挥，办公室、生产技术、安全、保卫等部门应全力做好现场抢救和警戒工作，在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时必须做好标志。3、对有害物大量外出的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应配备好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。五、事故报告程序1、事故的最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法，向领导报告而后逐级上报。对各类重大事故，企业要立即将概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法有24小时内向上级机关和有关部门报告，若事态仍在继续，要随时报告。2、事故发生后，要按规定编写事故报

21、告，报送，报出时间：一般事故三天内，重大事故七天内。3、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后二十天内报送上级有关部门。六、责任划分1、安全管理实行厂长负责制同分管领导分工负责相结合的责任制。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任，副职向正职反映、建议得不到重视和支持，或不研究、不解决而造成后果的，由正职负主要责任。2、设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产技术部领导负主要责任，已制定措施却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。3、持安全作业证发生事故由违章者负责，无安全作业

22、证者，擅自作业发生事故由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。4、学徒工见习工或试用工在学习期间，必须在师傅带领下进行，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。5、因管理不善、纪律涣散、违章违纪严重，发生重大事故时，要追究主要领导的责任。七、调查和处理1、发生事故都要坚决按“四不放过”的原则办理。2、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后，由现场主管和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。3、对重大事故应由厂领导有关人员参加的事故调查处理。4、伤亡事故的调查处理按安全生产事故调查和处理上报程序（2007年6月1日实施）。5、由于不

23、服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。6、对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情况轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。7、对各类事故隐瞒不报，虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。8、对防止或抢救事故有功的部门、个人应予以表彰奖励。八、附则凡与上级有关规定相抵触，应按上级规定执行。第三章 消防安全管理制度一、 总则1.为了加强消防工作的管理，防止火灾、爆炸事故的发生，确保人身安全和生产安全，根据中华人民共和国消

24、防法的有关安全生产法律、法规，特制定本制度。2.本制度是用于本企业各部门、班组二、 消防安全管理1、加强安全消防工作，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，以安全生产责任制为中心，落实各项安全消防安全管理措施，并保证其有效实施。2、在易燃、易爆等禁火区域，因工作需要动用明火（如焊接、切割、电钻、使用喷灯、砂轮打磨等）或其他产生火花的作业，必须办理动火证审批手续，经生产技术部批准方可实施。3、因作业施工可能产生火灾隐患或影响消防通道、消防设施的的作业施工单位必须提出申请，保生产技术部审批，经批准后方可实施。4、各部分班组要把消防检查工作纳入安全生产检查的内容之中，发现火灾隐患按“三定四不准”的原则，立即

25、整改，发生火警，要按“四不放过”的原则，查明原因，填写事故报告，报总经理办公室、生产技术部。三、 防火安全措施1、全体员工必须执行国家有关消防安全规定，禁火区域内，禁止吸烟；禁止携带火种进入易燃易爆等危险物品场所。2、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火，按规定办理审批手续，采取相应的消防安全技术措施。3、采购、使用电器产品质量必须符合国家有关消防安全技术规定。4、任何部门、班组、个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。5、各部门、班组对其所配备的灭火设施、器材负责保管，进行日常维护，必须清理、打扫干

26、净。四、 动火安全管理1、在禁火区域内有爆炸燃烧危险性装置、设施、场所实施动火作业，必须根据禁火区域类别、作业性质实行三级动火审批制度2、根据材料的性质、危险程度、火灾特点，禁火区分为三类：（1）油库、爆炸材料库等为一类禁火区，防火间距为30米。（2）氧气乙炔库、木材堆放场、变电所、主要行人、简易工棚、可燃物资库等为二类禁火区内，防火间距为20米。（3）备品备件库、档案室、资料室、配电室、零星物资仓库等为三级禁火区，防火距离为10米。3、动火作业必须按有关规定办理相应动火证审批手续。4、经批准生效的动火证，动火执行人应随身携带备查，动火作业完毕，交回本部门安全员或消防员处注销，不得重复使用。五

27、消防器材的管理1、消防器材、设施设备，应纳入厂生产建设规划，严格按照国家有关消防技术规范的要求进行合理配置。2、消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。3、消防器材应设由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证其完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。其通道和周围10米内严禁堆放杂物或停靠车辆。4、因生产需要而使用消防栓取水的部门、班组应事先向总经理办公室报告，经同意后方可定点使用。使用过程中如有损坏，由使用部门负责修好。5、发生火警使用消防器材灭火后，要及时填平，保证消防器材始终处于完好状态。6、检修或消防演习需要开启使用消防栓时，应征求总经理办公室的同意，并事先通知

28、生产技术部，以保证生产的顺利进行。7、各部门、班组对管辖区内的消防器材，设负责日常管理，确保所配备的消防器材、设施不致损坏或丢失，如有损坏或丢失，应及时报告总经理办公室，查明原因，进行处理。六附则1、凡未按本制度认真实施消防安全管理，由总经理办公室负责改正，并可按有关规定给予行政处罚。2、凡未按本制度实施消防安全管理而造成火灾事故和厂财产损失、人员伤亡的，按有关规定从重处罚。3、凡未按本规定进行通风防尘管理或违反本规定进行作业而造成员工中毒事故或严重职业危害的，按有关规定从重处罚。4、凡与上级有关规定相抵触，应按上级规定执行。第四章 安全费用投入保障制度一总则 为规范有效合理保证每年安全费用投

29、入保障，根据国家有关法律法规特制定本制度。二安全费用计划范围1安全教育费用： 1）厂法人、总经理、分管生产负责人接受上级有关部门教育培训费用。 2）厂级安全技术干部接受上级有关部门培训费用。 3）特种作业人员接受业务主管部门培训费用。 4）新进人员的三级安全教育费用。 5）厂内人员调动的安全教育费用。6）开展安全活动的安全教育费用，如安全月、安全日等。 7）每年企业安全作业证年审的教育费用。 8）新工艺、新技术、新材料、新产品投产前的安全教育费用。 9）发生重大事故和恶性未遂事故后，举办的安全教育费用。 10）其它安全教育费用，如安全图书资料和教材等等。2劳动防护和保健品发入费 1）工作服、工

30、作帽、工作鞋等费用。 2）特殊要求护品、用具费用，如安全带、安全帽，绝缘护具，防毒面具，防尘口罩等等。 3）夏季防暑降温费及保健品等费用。 4）其它费用。3事故隐患整改费用4安全装置及安全附件的检测费用 1）防雷、避雷装置的定期检验费 2）压力容器的年检费 3）安全附件的定期检验费 4）其他费用5消防器材费用6依法进行的安全评价费用7安全生产工作提供的技术服务费用8以防止火灾、爆炸、工伤为目的的一切措施费用9以改善劳动条件，预防职业病的费用。如职工的定期体检等。10其他安全技术措施费用。三管理： 1由各部门、班组提出各部门、班组的年度安全费用投入项目，编制预算计划，报生产技术部审查汇总。 2安

31、全技术部负责编制厂年度安全费用投入预算计划，报送厂长办公室。 3厂长召开各部门、工会、专业人员会议，研究确定安全费用投入实施计划方案。 4经审核的安全费用投入预算计划，由生产技术部在下达年度计划时一并下达。 5厂应在当年留用的设备更新资金中提出20%以上费用，用于安全费用投入，不足可从税后利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行贷款解决。 6对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增长加固定资产的费用，由大修理费用开支。 7凡不增加固定资产的安全费用，由生产维修费开支摊入生产成本。 8安全投入所需的设备、材料统一由采购部按计划采购。 9办公室主任、安全技术部每季度必须对安全费用投入项目

32、执行情况进行一次检查，由生产技术部经理作出书面总结。10安全费用的项目经验收合格投入使用后，应纳入正常管理。11财务部要按预算安全投入费用列入专款专用，合理开支，所有安全费用均生产技术经理或厂安全员签署意见方可进入报销程序。12严格执行财务部有关确保安全费用管理规定，保证安全技术措施费用、事故隐患整改费用及其它安全费用到位。13安全费用不得挪用，专款专用，由生产技术部，职代会和工会共同负责监督。四、附则1、安全费用投入列入安全生产责任制考核。2、凡对挪用安全费用或开支不合理的行为不监不管，致使重大隐患的不处理，对由此发生的伤亡事故将依照有关规定对责任人从重处罚；情节严惩重，造成严重后果，将移交

33、司法部门追究刑事责任。第五章 安全生产奖惩制度一 总则1.根据国家有关安全生产法律、法规和规定，为加强厂安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2.本制度适用于与厂形成劳动关系的所有员工。二 奖励1.对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：a.在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取的成效的；b.在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员；c.制止违章指挥；d.其它应当给予奖励的。 2对员工的奖励分：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次物质奖励

34、或奖金，奖励标准50-500元。 3对员工的奖励，发给奖励，授予荣誉称号，由各部门、班组报送材料，生产技术部初审提出奖励意见，报办公室核准，报厂安全生产领导小组开会决定，并记入本人档案。三处罚 1对于下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：1）严重违反国家安全生产方针、政策、法律、法规和厂有关安全生产管理利度的。2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使生命、财产遭受损失的。4）发生事故隐瞒不报、慌报，或故意破坏事故现象及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。5）对制止违章指挥、违章作业和违反劳动法律者进行打击报复

35、的，员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的移送司法机关依法追究刑事责任。 2对员工的行政处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性处罚、赔偿经济损失。 3对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理，罚款额为50100元。对员工的严重违章行为或屡都不改的给予一次罚款处理，罚款额为100300元。同时可令其下岗学习13个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误码行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。4对因违章而造成的重大人身、设备等事故的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移交司法机关依法追求刑事责任。5事故有

36、关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少；反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。6给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过一定会议讨论征求工会意见允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。7对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励，还可给予必要的处分。8对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人，应当从严处分。四附则1厂安全技术部应根据本制度具体制定员

37、工安全生产违章记分考核办法进行考核。2凡与上级有关规定相抵触，应按上级有关规定执行。第六章 特种设备的检测、使用与管理规定一.总则为了加强特种设备（厂内机动车辆、起重设备、压力容器）的安全管理和使用，保障人身和财产安全，防止重大事故的发生，根据法律、行政法规的规定，结合我厂实际情况，特制定本规定。二、管理职责1厂安全技术部为特种设备的主管部门，在厂领导下开展特种设备的管理、使用、维护、检查、整治等活动。负责日常管理工作并宣传贯彻执行国家和上级部门发布的法规、规定和标准并认真落实以下职责：1）负责厂特种设备的大、中修，安装施工单位的资格审查。2）协调办理特种设备的使用许可证。3）参与特种设备事故

38、的调查、处理和协助单位恢复使用工作。4）参与厂特种设备的选型、验收和竣工验收工作。5）参与厂特种设备报废审查工作，并向上级有关部门办理报废手续。6）对厂内特种设备的安装、使用、修理，进行监督检查，发现违纪及有关规程时，有权通知纠正，对运行中的锅、容、管、特设备有权制止违章指挥和违章作业行为，有权作出设备停止运行的决定。2安全技术部应建立完善的管理网络，加强特种设备的安全管理，制定使用、维护、管理人员的责任，建立特种设备的管理台帐，协助上级有关部门检查、检测工作。严格执行国家和上级部门发布特种设备管理法规、规程和安全使用制度。要经常性开展特种设备的检查、维护、整治等工作活动，保证在用、暂停用特种

39、设备的完好，加强特种设备操作人员的安全教育，保障特种设备安全、可靠、稳定运行。三、购置、安装1购置特种设备，必须到国家有关部门核发的制造许可证和资料齐全的专业生产厂家选购。要求厂家随设备提供齐全的资料。2设备到厂后必须按照有关标准进行验收，检验后方可提交安装使用，凡未进行验收的特种设备、设施一律不得安装使用。3选择特种设备安装单位，必须具有相应资质，有安装许可证，经设备部门资质审查后，方具备设备安装资格。无安装许可证的单位或个人不得承担安装业务。4安装单位必须向主管部门提交施工方案和安全措施，经审查批准，到市有关部门办理手续后方可施工。5安装结束后，必须携带设备出厂的有关技术资料、安装调试记录

40、、安装质量证明及自检报告，向上级有关部门申请验收，并办理注册登记和使用许可证手续，无证设备任何单位不得投入使用。四安全检验1根据国家有关部门规定，特种设备必须按时检验，压力容器根据安全状况等级以检验报告规定期限为准；起重设备每二年检验一次；厂内机动车辆每年检验一次。超期未检的设备，不得继续使用。2暂停用的设备，使用单位书面申请报厂主管部门，待检测部门同意后方可缓检。五使用管理1厂领导必须重视特种设备的安全管理工作，生产技术部应指定具备相应专业知识的人员负责特种设备的安全管理，生产技术部根据相应的要求配置专业或兼职特种设备的安全管理人员。2每台特种设备必须建立独立的技术档案，专人管理，技术档案应

41、包括出厂原始技术资料、产品合格证、产品质量证明书、安装使用说明书、产品竣工资料、检验报告、使用许可证和事故记录等。3特种设备操作人员上岗前，必须进行安全技术培训和考核，持证上岗。4生产技术部应根据特种设备的工作性质、特点和生产工艺条件，编制相应的安全操作和维护规程。5特种设备如有限定使用条件的应严格控制在限定条件内使用，如控制有困难的应及时安排停用或更新。6特种设备存在严重的安全隐患或技术数据严重超标，如无法修复，应报废。7特种设备经验测判后，不得再使用，经生产技术部安排拆除或就地封存或作存坏性处理，不得转让或转售，并到上级有关部门办理注销手续。8使用时应保持特种设备的完好，维护达标，应对其进

42、行经常性的定期检查，常规检查每半月一次，做好记录。9特种设备在运行中发生危及安全的异常情况，操作人员必须采取紧急处理措施，并立即向有关领导报告。10特种设备管理人员和操作人员，发现下列情况，并向有关领导报告后，有关领导仍有采取措施进行处理或处理不力，有权越级上报：1）设备处于异常情况，随时可能发生事故；2）设备在超过设计运行参数的情况下运行；3）设备受到意外损害，仍不停机检查；4）安全附件不全或失灵或超过检验周期；5）隐瞒事故，不按规定上报。 六附则1本规定与上级部门有关相抵触的，以上级部门规定为准。2本规定解释权属生产技术部。3本规定自颁布之日起实施。第七章 设备管理制度一、设备维护保养1根

43、据设备使用的具体情况，实行专机负责制或包机制，做到台台设备有专人。2操作人员必须经过培训，对所谓设备做到“四懂”“三会”经考试合格后，才能发给证书持证单独操作设备。3操作人员必须做好下列主要工作：1）严格执行规程，杜绝违章操作现象，严禁超负荷运行。2）严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。3）根据所用设备的泣滑要求，认真做好设备润滑工作，并保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏。4维修人员要明确分工，并坚持做到：1）定时上岗检查，并主动向操作人员了解设备运行情况。2）发现故障及时消除，不能消除的要详细记录，及时上报。3）按质按量完成维修任务。5生产技术部管理人员应对设备维护保养制度的贯彻执行情

44、况进行监督检查。6厂必须加强对设备使用、维护保养的工作，并按照有关规定将其纳入经济责任制考核的内容。7由生产技术部设备管理人员负责编制台帐。并进行“双包机”挂牌。二、设备技术档案管理 加强设备技术管理制度，为设备管理提供管理资料，技术信息考核依据，特制定本制度：设备部负责全厂主要设备的技术档案，其内容包括：设备明细目录。安装使用说明书、设备制造合格证及压力容器质量证明书、设备调试记录。设备履历卡片：设备编号、名称、主要规格、安装地点、投产日期、附属设备的名称与规格、操作运行条件、设备变动记录等。设备运行累计时间记录。历年设备缺陷及事故情况记录。设备检修方式验与技术鉴定记录。设备评级、润滑记录。

45、三、设备检修管理1、计划检修分为大修、中修、小修、文明施工，认真执行检修技术规程，提高检修的技术水平，逐步延长检修间隔期。2、检修人员必须做到：科学检修、文明施工，认真执行检修技术规程，提高检修的技术水平，逐步处长检修间隔期。3、生产技术部必须加强对设备的检修的经济核算，编制备品配件储备定额，消耗定额，保证合理储备。4、各现场主管及班组根据设备的运转情况和生产情况及时编制设备检修计划。5、设备大修要做好下列几项工作： a.要有大修方案（即：检修内容、质量要求、备品配件、材料需用量、大修工时定额，大修完工验收标准等）大修方案由各单位会同设备科共同拟定。 b.设备大修的质量由生产技术部归口验收，大

46、修完成后，由生产技术部会同使用单位或班组共同进行验收交接。 c.设备有大修要有完整的检修录交工资料，并纳入档案。6设备的中小修验收由使用单位组织，根据有关标准执行，并做好记录。四设备事故管理1设备事故范围：凡设备因非正常损坏，发生故障，造成性能降低和生产间断者，均为设备事故。2设备事故分类：设备事故分类为一般设备事故和重大设备事故。1）一般设备事故： 因设备损坏，而使车间间断四五昼夜，或修理费用达五百元以上者。2）重大设备事故：因设备损坏，而使生产车间间断四五昼以上或修理费用达4000元以上者或虽未达到上述条件，但性质恶劣，影响很坏，也可认为是重大事故。3设备事故的调查处理1）发生设备事故后，应按事故管理规定进行处理，同时由厂和安全、生产、设备有关人员组成调查小组，分析原因，提出措施，研究修复方案，并且还应及明提出书面报告，向上级部门汇报，对违反制度和纪律造成严重事故者，要根据情况给予处理。2）一般事故发生后，应在事故发后立即由生产技术部主管设备人员为主，组织有关人员，研究分