文献检索与论文写作-2016新版.pptx
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1、文献检索与论文写作,马秋卓,教师简讯,马秋卓E-MAIL: ,文献检索与论文写作,课程结构:1)论文结构讲解;2)论文阅读+课堂练习;3)上机实验;,文献检索与论文写作,朋友们,为什么要写论文?你写的是哪种论文?,论文=工作?研究生行列,确实如此!(就业、晋升),本课程中,你将学习到,毕业论文是什么?什么是科学研究?论文的写法(包括选题)分析工具与方法(包括变量、命题、假设、测量、信度及效度等)少量软件的应用文献阅读的作用,考核方法,考试成绩:一篇论文(70%)5000-8000字10%以下的“复制、粘贴内容”平时成绩:作业质量、出勤(30%)本期作业量:n次,n2认真完成每次作业,你就搞定了
2、期末考试甚至毕业论文!,考核方法,考试成绩:上机操作作业(70%)+课堂练习(30%)上交时间:即刻,写作、演讲打分要求,作业要求:1)按质按量2)版面美观3)格式标准4)语句通顺5)分析到位6)语句通顺,我们写的是哪类论文?科学技术论文社科范畴学习资料(农业经济管理、人力资源管理),科技论文分类,看看下面这篇文章的题目,你觉得是否为科技论文?LV、GUCCI、CHANEL,你的选择是?典型的商业评论文章,不属于科技论文,甚至连论文都不是。评论文议论文=论文不过,我们也能借评论文发挥自己的观点与想法!,研究型论文与一般商业文献的最关键的区别在哪里?理论基础例如:需求供给理论(曲线)、企业资源基
3、础观理论、马斯洛需求层次理论、公平理论、激励理论、博弈论等,科技论文:科学技术人员或其他研究人员在科学实验的基础之上,对自然科学、工程技术科学、以及人文艺术研究领域的现象(或问题)进行科学分析、综合的研究和阐述,进一步地进行一些现象和问题的研究、总结和创新时的书面表达。,人类活了这么多年,是不是很多问题都没有可研究的余地了?非也“任何方法都有可以改进的地方”希捷公司某技术专家其实,任何问题都是有可探讨的余地的。,论文与实验,“科技”论文一定要做实验吗?不一定。但也有实验可做,例如心理学实验、行为(behaviour)实验等;一份问卷的制作与使用也讲究科学性;科技论文写作方法很多可以应用于管理学
4、与管理科学领域。,科技论文作者应有的基本素养,专业知识具有相应专业的一般知识(在一个领域内学习多年)具备所写科技论文内容的专业知识(我们正在学习的内容)熟悉相关的专门知识(例如,你是否知道HR领域的工作具体分几个板块?)文献资料的查阅技能(中、英文数据库的应用)信息积累(特别是自己专业领域内的信息积累)通晓科技论文写作的理论和格式(我们正在学习的内容),除此之外,我们还要:有一定的语法和文字修辞上的素养善于对读者对象分进行析研究,典型:规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系,科技论文分类,学术论文:学术性论文(academic/research paper)、技术性论文(technical
5、paper/report)、综述性论文(review)学位论文:学士(bachelor paper)、硕士(master thesis)、博士论文(PhD thesis),文章结构,从“高管薪酬与公司绩效:国有与非国有上市公司的实证比较研究”一文中,是否能大致描绘出一篇(管理学)论文的结构,发表型论文-文章结构,标题作者(作者单位)摘要引言文献综述问题与假设的提出解决问题(含数据的描述与方法的使用)小结(针对实验结果)即:summary结论(针对 全文)即:conclusion,毕业论文结构,学士/硕士论文结构又如何?,毕业论文,摘要 绪论-1 (Introduction) 正文-2 2.1
6、2.2 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.2.1主体 2.3.2.2部分 . 图1(或图2-1) 图2(或图2-2) 结论 表1(或表2-1) 致谢 表2(或表2-2) 参考文献 ,正文中一定要包括:研究背景研究意义(分为实践与理论意义没有理论意义的文章基本上不成立)研究方法(没有数据的方法不算方法)问题提出问题的解决小结(与“结论”不同),先看一篇人力资源管理的文章“高管薪酬与公司绩效:国有与非国有上市公司的实证比较研究”,高管薪酬与公司绩效:国有与非国有上市公司的实证比较研究,在此之前,你应大致了解“回归方程”= 1 1 + 2 2 + 了解“线性回归”最重要的是:了解如何在计算机上
7、实现,常用方法及相关基础,高管薪酬与公司绩效:国有与非国有上市公司的实证比较研究,在一个例子之后,我们来看一下常用的方法及相关基础= 1 1 + 2 2 + 了解“线性回归”回归:对变量之间统计关系进行定量描述的一种数学表达式;自变量:对某些变量产生影响的数量;因变量:受某些变量影响的数量,如何提取变量?,自变量与因变量,例如:汽车年尾气排放量对PMI值的影响哪个是自变量?哪个是因变量?(当地)汽车年尾气排放量(当地)年PMI均值,这些都是连续变量,思考:下面三个变量可以如何衡量?员工敬业度;员工服务意识(服务行业为主);服务质量,自变量与因变量,量表法:例如,某文题目职能类员工敬业度影响因素
8、及提升策略让受测对象填表:“完全同意”6分;“同意”5分;以此类推,将平均得分为5分或以上的员工视为“敬业”;平均分在4-5分(含4分,不含5分)的视为“基本敬业”;平均分在3-4分(含3分,不含4分)视为“不敬业”;3分以下的则视为“完全不敬业”。,员工敬业度,什么样的量表可以测出员工敬业度?例如:例如翰威特咨询公司的3s敬业度模型,即say、stay、strive等;注:有些量表有理论基础,有些没有。例如:自我效能理论(自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估),员工敬业度,具体量表见学生范文职能类员工敬业度影响因素及提升策略,服务意识,服务态度;组织认同、换位思考、主动负责、工
9、作胜任力正确的认知;明确服务意识的内涵;改进服务的质量;制定服务的制度;建立良好的企业文化,再看一篇文章,观察哪些是变量,以及变量来源:土地流转对农民生产效率的影响分析:以晋西北地区为例都是来源于农业经济、农民行为经济等学科内的相关理论,如:-制度变迁理论(旧的制度会因生产力的发展而被革新)-地租、地价理论(马克思:地租与土地利用形式无关)-土地产权理论(以土地所有权为核心的一组权利),回顾:如何提取变量?,自变量与因变量,例如:汽车年尾气排放量对PMI值的影响哪个是自变量?哪个是因变量?(当地)汽车年尾气排放量(当地)年PMI均值,这些都是连续变量,思考:下面三个变量可以如何衡量?员工敬业度
10、;员工服务意识(服务行业为主);服务质量,自变量与因变量,看另一篇范文:职能类员工敬业度影响因素及提升策略让受测对象填表:“完全同意”6分;“同意”5分;以此类推,将平均得分为5分或以上的员工视为“敬业”;平均分在4-5分(含4分,不含5分)的视为“基本敬业”;平均分在3-4分(含3分,不含4分)视为“不敬业”;3分以下的则视为“完全不敬业”。,员工敬业度,什么样的量表可以测出员工敬业度?例如:例如翰威特咨询公司的3s敬业度模型,即say、stay、strive等;,员工敬业度,具体量表见学生范文职能类员工敬业度影响因素及提升策略,服务意识,服务态度;组织认同、换位思考、主动负责、工作胜任力正
11、确的认知;明确服务意识的内涵;改进服务的质量;制定服务的制度;建立良好的企业文化,再土地流转对农民生产效率的影响分析:以晋西北地区为例都是来源于农业经济、农民行为经济等学科内的相关理论,如:-制度变迁理论(旧的制度会因生产力的发展而被革新)-地租、地价理论(马克思:地租与土地利用形式无关)-土地产权理论(以土地所有权为核心的一组权利),总的来说,变量来自理论变量用什么来表现?数据/符号,论文分析工具第二,博弈论既是理论,又是工具!-见课件博弈论,论文分析工具第二,阅读文章:人力资源管理中的博弈论案例探讨1)数据部分:参与人决策结果均衡2)变量部分: a, b, c, d, e代表不同的决策产生
12、的结果,接下来:上机操作使用软件,Eviews上机任务及要求,见EXCEL文件数据源:1)全国各地区就业人数与GDP;2)上市公司薪酬与离职率的关系;,科技论文写作的国家标准,期刊发表的科技论文一般只包括8个部分: 题名 引言 前置 作者和机构 主体 正文 部分 关键词 部分 结论 摘要 参考文献,你想发表论文吗?你知道发表论文的好处吗?,5. 写作规范,51 题目:可以看到全文的精髓主要内容所属的分支学科 目的、方法和结果,5. 写作规范,51 题目:题目的长短 根据不同论文的内容确定 国内一般以不超过20个字为宜美国、英国出版的科技期刊,要求论文题目不超过12个词,或100个书写符号(包括
13、间隔在内) 可加一个副标题 (中文一般以“”,外文以“:”连接)题目应是一个短语而不是一个句子题目中尽量不用标点符号避免使用未被公认的或不常见的缩略词、首字母缩写字、字符、代号和公式一般不能用学科或分支学科的科目作为题目组成部分不要出现一些形容词,例如“新的”、“改进了的”等等,要知道什么时候用句号,如:1)XXXXX的研究以XXXX公司为例;2)XXXXXX基于XXXX企业的实证分析,但除了用问句之外:例如:Can organic food feed global population?,但是,用问句要非常小心,因为问句代表(?),为什么?,5.写作规范,51 题目:拟题方法 先拟出若干个题
14、目 论文完成之后,再根据论文中心内容推敲,选出一个最能表达文章主题的标题(商务报告与论文写作类似)。 英文标题注意英文的书写格式 不能按照汉字的字面结构逐字“死译”,重要的中心词可以提到前面来,放在突出的位置上,写作之前先确定主题,但不要先定题目。一般不会有“命题作文”。,5.写作规范,5.2 署名署名的方法真实姓名,不用笔名多个作者共同署名:以贡献大小排列(国外很多按姓氏首字母来排列,除非作者商量之后特别有更改)执笔者通常排在首位署名时,还应标明作者工作单位、工作单位所在地及邮政编码。如: 张三丰1 王重阳2(1 武当派,湖北,XXXXX2 全真教,山东,XXXXXX)其他有贡献的人员可以放
15、在致谢中,例如有人提供数据等,这里“执笔者”的说法并不明确,因为合作作者都会参与写作。,5. 写作规范,5.3 摘要(文摘、提要、内容简介) ISO: 不加注释和评论,对文献内容的精确和扼要的表达(见家族式企业相关论文例子)我国国家标准: 以提供文献内容梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文献重要内容的短文,5. 写作规范,5.3 摘要的类型 报道性摘要研究目的(purpose)研究方法(methods)主要发现(findings)主要结论(results, conclusions)经验教训和应用价值(experiences, application value)(不是必须的)指示
16、性摘要主要叙述撰写目的适用于基础学科的论文、管理论文、专题论述、综述等报道指示性摘要,这里的管理论文主要指工商管理类的。,有些国外期刊数据库可以快速告知读者这些信息,例如Emerald数据库等。,5. 写作规范,Emerald,练习:来看看下面这篇文章写什么?,2次课堂练习(记入平时成绩),小组代表发言,组员补充,5. 写作规范,小组练习:阅读5分钟,用10分钟左右的时间,结合小组意见,概括文章所研究的问题,本文关注的是组织内有进取心的团体或个人的犯罪行为。组织犯罪是一个全球的现象。犯罪会聚集个人财富,并发展犯罪的氛围。这样一种犯罪的商业环境及犯罪活动远远超过了简单的经济与资本主义标准。创业精
17、神与创业能力在创造个人财富的过程中起了重要的作用。事实上,这是一种遵从型的犯罪行为。尽管我们知道犯罪与创业之间的联系,但介绍犯罪背景下的创业行为的相关文献并不多见。所以,这篇文章理论地基于犯罪的角度看待创业行为,并从组织犯罪中的创业过程中找出关键的实践活动。 简而言之,这篇文章将企业里的犯罪活动与创业行为联系在了一起。,5. 写作规范,阅读5分钟,说出文章的方法与结论方法:文章没有定量分析;主要依靠对跨领域文献的阅读,包括犯罪及企业家能力等学科;作者利用已有的文献知识构建了一个理论框架,用来探讨不同背景下的创业行为;研究重心放在组织行为中的犯罪存在形态、犯罪手法以及犯罪行为者的生活形态。,5.
18、 写作规范,阅读5分钟,说出文章的方法与结论结论与启示:犯罪与创业行为是人类不同努力工作时相互联系的一个领域,犯罪与创业已经超越了合法与非法的经济领域。,5. 写作规范,5.3 摘要的注意事项 长短:报道性摘要和报道指示性摘要为300400字,不宜超过400字指示性摘要为100150字,不超过200字英文摘要(abstract)一般不超过250个实词,5. 写作规范,5.3 摘要的注意事项应该用第三人称(he/she, it,this paper等。有些时候要说明用了he而不用she并不是有任何的性别歧视,而只是为了表达方便)不加注释和评论(从正文开始加)不宜举例,不用引文(不用e.g., f
19、or instance等表述)不宜与其它研究工作比较(除非全文就为了对前人的研究进行评论或纠正错误, 例如XXXXX-a comments on)不应用图表、公式、化学结构式等摘要中第一句话的主语,如“本文”、 “作者”等词可以省略。,所以中文摘要里也不一定每句话都是完整的句子。英文则需要用使句子完整。例如this paper,5. 写作规范,5.4 关键词 :从论文中提炼出来最能反映论文的主要内容在同一论文中出现的次数最多一般在论文的题目及摘要中都出现可为编制主题索引和检索系统使用,基本上,看了关键词就知道这个文章要说什么了。反过来,写文章时,若脑海里有个大体框架了,也能提炼出关键词。,课后
20、作业(2周内完成):选出“作业-摘要与关键词”列表中的文章,写一份摘要并提炼文章的关键词。,5. 写作规范,编写关键词的注意事项 :较定型的名词,多是单词和词组,用原形尽量不用缩略语等无检索价值的词语不能作为关键词,如“技术”、“应用”、“观察”、“调查”等化学分子式、公式等不可作为关键词(投稿的时候,也没有地方让你填写这么复杂的东西)未被普遍采用或在论文中未出现的缩写词、未被专业公认的缩写词,不能作为关键词(本来是HR的文章,结果用了“生产”做关键词)论文中提到的常规技术,内容为大家所熟知,也未加探讨和改进的,不能作为关键词(比如从人力资源6个模块挑出一个来研究,之前很可能会把6个模块都介绍
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