-委书记工作会议讲话.docx

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1、-委书记工作会议讲话-委书记工作会议讲话佩珊0位青年管技干部平均年龄29.9岁。壮而好学，如日中之光。大家正年富力强，正是学习新知识，把握新技能的有利阶段。我们让大家通过三个采煤操作岗位实践，主要是提升你们对采煤操作方法、工艺、设备使用的技能，要努力成为技术管理的“真把式，为今后更好地指导生产，把握安全奠定一个良好的基础。第二个是要提高现场管理能力，解决顾此失彼问题。现场管理能力是一个综合能力。包括工程施工的超前预测，施工计划安排和组织施行，施工经过的指挥和调度，以及各工作环节的整体性把握。能够这么讲，活计把握不好，管理你也干不好，而且管理层级越高，需要摆布的事情越复杂，难度也会越大。在一个单

2、位里，我们常听老同志讲，谁懂窑，谁不懂窑，谁有几成窑，实际上从这几句话分析，懂窑，不懂窑，有几成窑，讲的就是摆布活计的能力，讲的就是现场管理能力，由于懂窑，你才能摆布好，你才能管理好，你懂几成，你就能摆布到几成，你就能管理到几成。当然，这个能力需要我们在日常工作中的不断积累，在实践中学，在实践中提高。在培养锻炼经过中碰到的各种问题大家要帮助工友及班长想办法，拿措施。同时要不断学习工友及班长处理各种问题所采取的方法，十分是要注意上一班和下一班工作怎样衔接，关键工序怎样盯防，做一个工作的有心人，只要这样才能逐步提高对日常工作的整体性把握，才能适应到更高管理岗位工作的需要。第三个是要培养踏实肯干、吃

3、苦耐劳的能力，解决工作漂浮问题。煤矿工作环境确实比拟特殊，比拟艰辛。尤其我们唐山矿井深巷远，客观条件特别困难。能够讲，作为一名煤矿人，假如你吃不了苦，你就不合适煤矿工作，更不合适采煤这个专业，这一点，我相信大家，通过这几年实际工作，都有体会和感触。丁玲曾讲过一句话：人要有追求，什么艰辛都能忍耐，什么环境也都能适应。大家既然积极主动的参加到“3+1这项工作中，就应该有这个思想准备。操作岗位比干技术要付出更多的体力，而且要跟班，还要操作。所以，大家要主动改变一种状态，这个状态是什么?就是下井不盯岗够四个点就行，不开班前会，只看不干，走马观花等等。要严格遵守跟工友一同开班前会，一同下井，一同工作，一

4、同上井的基本要求，在锻炼期间不能把本人当成干部，要把本人当成一名工人，你师傅干啥，你就学啥，要学技能，要学干劲，要学工友吃苦耐劳的精神，要黑黑脸，也要挥挥汗，只要通过本人的付出，师傅才能看在眼里，记在心里，才能博得师傅的心，师傅才能手把手的教你，才能学到真本领，才能在工作中把住关键问题，解决主要矛盾，顺利完成各项工作任务。第四个是要提升团结协作能力，解决团队意识不强的问题。俗话讲：“团结才能出战斗力。团结协作是一种能力，是一种智慧，更是一种境界，这是我们管技干部应该具备的素质。我想大家应当从下面三个方面把握。一方面要团结工友。我们一线工人长期工作在最艰辛的环境中，养成了一种实实在在，不怕吃苦，

5、无私奉献的良好作风。我们青年干部要在班中、班后和他们多沟通，与他们交朋友，做哥们，只要这样，你才能发现工作中的乐趣，才能主动融入到班组集体中去。另一方面，要讲协作，要树立班组一盘棋思想。要在操作岗位学习期间，服从班队长领导，干好本职工作，协助师傅完成工作任务，并充分利用本人在技术方面的特长及时发现问题，给班组长支招，互相扬长避短，为班组完成各项工作提供技术保证。第三，要在工作中加强点班之间，点班内部怎样平衡处理工作中的各种问题的学习，十分是对于经过考核优秀的，到班队长岗位的更需要培养本人的协调能力。假如这三方面大家能够把握好，你不仅能够有很好的群众基础，还能够学到你想象不到的东西，你会很快成为

6、一名优秀的管理人才。三、怎样把培养锻炼工作落到实处对于青年管技人员来讲，大家都要珍惜这次时机，端正态度，静下心来，弯下腰来。端正态度，就是要认清此项工作的重要意义和目的，从思想上真正的重视起来，并落实到行动中。静下心来就是公司既然安排我们进行培养锻炼，就要一门心思地学好操作岗位应知应会和岗位操作技能，把精神放在学和做上，让师傅放心，让单位放心，让公司放心。弯下腰来就是要面对困难，认真履行好学员的职责，要想方设法克制困难，在学中干，在干中学，要不耻下问，珍惜与工人师傅打伙沟通的时机，看到工人师傅在工作中的辛苦，学习工人师傅的好传统，好作风，把他们作为典范，在今后的工作中传承。对于指导教师来讲，作

7、为青年管技人员的师傅，就是要做好传帮带。传就是教授技术，传承优良作风，对徒弟要严格要求，严防以后还要管我，过得去就行的思想，以对徒弟，对公司高度负责的精神，带好徒弟;帮就是帮助徒弟解决日常工作生活中出现的各种困难，化解他们思想顾虑，耐心做好操作要领讲解，帮助他们提高岗位技术操作水平。带就是带领、带动。我们各位指导教师都是经公司优中选优确定的，大家要肩负起教师的职责，制定好学习计划，在保证安全的前提下，让他们多学多练，要让他们知道怎么干安全，怎么干高效，要熟知岗位工作流程，熟练把握本岗位操作技能，能顺利通过技能考核。对于青年管技人员培养锻炼对象单位来讲，要为青年管技人员参加培养锻炼创造良好环境。

8、这次培养锻炼介入人员多，应该讲对各单位技术工作或多或少会有一定影响，各单位要摆正局部与整体、最近与长远等关系，为青年管人员培养锻炼提供学习时间，工作上的方便，不能以技术人员人手紧，工作多，随意调整培养锻炼安排，让他们能专心接受培养和锻炼。同时，培养锻炼所在单位要对他们严格要求，指派专人进行管理此项工作，及时把握他们在工作中的日常表现，及时发现问题，及时解决问题，及时向上级有关部门和原所在单位反应相关信息，让原单位、上级部门及时把握他们的工作动态。对于有关机关部门，要做好这项工作的追踪落实。十分是人力资源部，要定期深化一线做好调研，了解培养锻炼人员的思想状态，工作状态，及时发现和解决日常工作中出

9、现的各类问题。同时要做好技能随机抽测，对于岗位操作技能把握好，工作表现积极肯干的要予以表扬，对于对此项工作重视不够，工作漂浮的要进行批评教育，保证培养锻炼效果，力求通过此项工作进一步提升青年管技队伍素质，更好地为服务公司转型发展提供人才支撑和保障。最后，我代表公司-政衷心地希望，所有参加“3+1的青年管理干部，都能够通过“3+1实践锻炼，学有所获，学有所成。谢谢大家!-委书记工作会议讲话(二)：在集团“两学一做学习教育工作会议上的讲话同志们：今天会议的主要任务是，贯彻落实中央、省委统一部署，对集团“两学一做学习教育工作进行安排，教育引导广大-员进一步坚定理想信念、保持对-忠实、树立清风正气、勇

10、于担当作为，为集团施行二次创业、奋力攻坚转型提供坚强的组织保证。今年以来，屡次就“两学一做学习教育作出重要指示，从-和国家全局的战略高度，深入说明了开展“两学一做学习教育的总体目的、基本要求和主要任务，具有很强的思想性、政治性、指导性，为我们开展学习教育指明了正确方向、提供了根本遵循。4月13日，省委书记谢伏瞻同志在全省“两学一做学习教育工作会议上，对这项工作进行了周密部署、提出了明确要求。刚刚，王书记传达了习关于“两学一做学习教育的重要指示精神。我们一定要认真学习领会，深化贯彻落实。下面，就开展好这次学习教育，我讲三点意见：一、统一思想，提高认识，深入领会开展“两学一做学习教育的重大意义第一

11、，开展学习教育是贯彻全面从严治-要求、推动管-治-向基层延伸的重要部署。以来，我们根据中央和省委关于全面从严治-的总体部署，在推进从严管-治-方面出台了一系列规章制度，推动干部队伍作风相貌有了很大改变，-员队伍整体素质有了很大提升。但也要清醒地看到，少数基层-组织软弱松散现象仍然存在，一些-员先锋模范作用发挥得不够充分，个别干部思想滑坡、-性原则不强、法纪观念淡薄等。这些问题严重损害了职工群众的亲身利益，损害了-在职工群众中的形象。推进全面从严治-，既要管好领导干部这个“关键少数，也要管好全体-员十分是基层-员这个“重要多数。今年，中央决定在全-开展“学-章-规、学系列讲话，做合格-员学习教育

12、，这是继-的群众道路教育实践活动、“三严三实专题教育之后，深化-内教育的又一重要部署，也是推动-内教育从“关键少数向全体-员拓展的重要举措。我们一定要站在政治和全局的高度，推动全面从严治-落实到每个支部、每名-员，让-的每一个细胞都健康起来，每一个组织都坚强起来，充分发挥每个基层-组织的战斗堡垒作用、每个-员的先锋模范作用，推动管-治-水平全面提升。第二，开展学习教育是稳固已有成果、强化基层组织建设的有效途径。基础不牢，地动山摇。“-的工作最坚实的气力支撑在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，要重点加强基层-组织建设，全面提高基层-组织凝聚力和战斗力。目前，集团有-员5万多名、基层

13、-组织2000多个，-员队伍和-组织状况怎样，直接关系到集团改革发展稳定大局，关系到-在国有企业中的重要地位和作用。近年来，我们狠抓“五好-组织创立、基层服务型-组织建设，深化推进-员创先争优、-员立功竞赛，通过评选“最美-支部书记、“最美g产-员等活动，使-的基层基础工作不断夯实，-建工作制度不断健全完善。实践证实，抓好基层组织建设，必须持续用力、常抓不懈，假如严一阵松一阵，不仅难以稳固已有成果，而且还会失去职工群众的信任。开展“两学一做学习教育，就是要筑牢堡垒、强基固本，在抓常、抓细、抓长上下功夫，真正使基层-组织的战斗堡垒作用发挥得更强、更优。第三，开展学习教育是施行二次创业、奋力攻坚转

14、型的现实需要。当前，集团正处在二次创业、攻坚转型的关键时期，面临的宏观经济环境愈加复杂严峻，经济下行压力仍然较大，各种风险挑战不断增加。十分是今年以来，集团增收创效难度不断加大，煤炭产业整体亏损态势尚未得到有效遏制，做好安全生产、改革发展、构造调整、和谐稳定等各项工作，任务特别艰巨繁重。广大-员干部和基层-组织处于改革发展稳定的最前沿，施行二次创业、奋力攻坚转型，迫切需要每名-员干部在各自的工作岗位上兢兢业业、建功立业，发挥好先锋模范作用，迫切需要每个基层-组织强化政治引领功能和服务功能，发挥好战斗堡垒作用，迫切需要各级-组织不断提升政治保证能力和组织发动能力，发挥好政治核心作用。开展“两学一做学习教育，就是要引导-员干部聚力聚焦施行二次创业这一中心任务，在调构造、促改革、抓创新、强管理、防风险中发挥先锋模范作用，为集团奋力攻坚转型提供坚实的组织基础和气力支撑。