铜鼓岭基地安全保卫体系201024.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流铜鼓岭基地安全保卫体系201024.精品文档.海南亿兴城建投资有限公司 （物业公司）安全保卫体系2013年04月25日目录一、安保组织架构及防卫任务二、设立值班岗位及防卫方法三、值班时间分配及岗位工作职责四、保安队伍日常管理五、新式保安员制服订购六、安保器材配备七、交通工具配备八、人员分配与条件安全保卫体系为切实加强公司所有区域的安全保卫工作，特制定本方案：一、安保组织架构及防卫任务（一）安保组织架构组建公司安保队伍、龙楼边防派出所和行政派出所等三个单位安全保卫联防体系，构筑“三位一体”的安保体系，形成治安联防互动机制，确保我公司遇到群体性、

2、恶性突发事件时能及时、有效的给予协助，确保公司工作顺利进行，确保人员生命财产不受侵犯。 1、本公司保安36人：经理1名，主管1名，班长3名，保安员31名；2、边防派出所4人：副所长1人，协管员3人；3、应急分队5人：龙楼行政派出所所长1人，民警4人。(二)防卫任务1.落实基地区域内安全保卫“四防”(防火、防盗、防破坏、防恶性突发事件)工作；2.跟踪盘查所有进出人员及车辆；3.负责办公区域内维权事务；4.执行24小时不间断轮班巡视；5.办公区域内安全施工和事故查处；6.基地区域内群体性、恶性突发事件的应急处置。二、设立值班岗位及防卫方法（一）设立值班岗位。计划设立6个值班岗位，即：一号岗为安置区

3、监控消防控制中心；二号岗为安置区路口形象岗，三号岗为安置区巡逻岗，四号岗为原基地门岗，五号岗为小澳岗，六号岗为213岗。（二）防卫方法每天在6个岗位派遣24人次(一号岗3人次天、二号岗6人次天，三号岗为6人次/天，四号岗为3人次/天，五号岗为3人次/天，六号岗为3人次/天，其中3人在安置区为机动，5人正常轮休)实行24小时不间断轮流值班，借助监控系统平台与现地巡查相结合。在接到各岗发出紧急情况或群体性突发事件需要增援时，由当班班长(或主管)及时亲临现场处置，必要时召集安保队伍赶赴现场进行协助，有效制止突发性事件发生。三、值班时间分配及岗位工作职责(一)值班时间分配班次时间划分时间(小时)说明早

4、班08：00-16：008早、中班按时吃早中餐中班16：00-11：3075早、中班按时吃晚餐晚班11：30-08：008.5晚班按时吃早餐(二)岗位工作职责（详见附件2）四、保安队伍日常管理为充分发挥保安队伍全力协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪活动的作用，结合保安现状实际情况，保安队初步建立和健全了各项规章制度，并形成了初步的监督机制。（一）实行目标管理责任制，进一步明确规定队伍管理的目标和要求。实行保安员集中住宿、统一管理，每月组织不少于1次业务技能培训。对队伍管理情况每月进行考评，每半年、年终进行总评，并按规定给予奖励或处罚。（二）实行三级检查监督机制，保安部经理，保安主管、班长每

5、天24小时对各个岗位和办公区域实行不定时检查3次以上，发现违章违规行为，及时批评纠正并依章处罚，使保安员忠于职守，保障基地安全。（三）建立部门监督机制，业务部门要对安全保卫工作提出意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量。五、新式保安员制服订购全国统一的2012年新式保安员夏季执勤制服，依据保安队伍编制情况及招聘计划，计划订购35个人新式保安夏季执勤制服。六、安保器材配备 安保器材配备各岗配备相应的消防、防爆、通信及其它执勤器材。七、交通工具配备计划配备1部四轮电动车用于正常的巡逻工作。八、人员分配与条件 1、监控消防控制室5人（女），3班制，每班1人，1人机动，1人正常休假；，160以上，

6、大专文凭，18岁-30岁，熟悉消防系统操作，工资待遇为2500-3000元。2、 形象岗8人（男），3班制，每班2人，2人为正常休假；175以上，退伍军人，会擒拿格斗基本功，大专文凭以上，20岁-35岁，表达能力清晰，形象好，五官端正，工资待遇3000-4000元。3、 巡逻岗8人（男），3班制，每班2人，2人为正常休假；170以上，退伍军人并持有消防证，大专文凭以上，20岁-35岁，工资待遇2800-3800元。4、 外围岗11人（男），3班制，每班3人，2人为正常休假，170以上，退伍军人，高中文凭以上，20岁-35岁，工资待遇2500-3000元。5、 班长3人，退伍军人，高中文凭以上，

7、具有组织管理能力和处理应急突发事件的，工资待遇为3800-4500元。6、 保安主管1人，退伍军人，大专文凭以上，持有消防证，组织管理能力和处理各项应急突发事件，并具有写作及培训能力的。工资待遇为4800-5800元。7、 保安部经理1人，退伍军人，大专文凭以上，持有消防证，物业上岗证，物业等级证，驾驶证，会擒拿格斗基本功，具备组织管理能力和处理各项应急突发事件，熟悉消防系统维护及培训，并具有写作及外联处理能力的。工资待遇为8000-10000元。见附件1：临时值班室布局示意图附件2：保安岗位职责一、保安经理岗位职责1.在副总经理的领导下坚决完成各项工作任务，对副总经理直接负责; 2.贯彻执行

8、国家法律、法规以及公司安全保卫方面的规章制度。3.主持部门日常工作，拟定年度安保保卫工作计划，并督导各级落实。4.负责拟定安保体系建设资金投入和组织保障方案。5.组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。6.组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通。7.负责本部门的各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质。8.认真贯彻消防法规，加强防火系统、设备、设施的安全管理工作，对消防专职骨干和义务消防队进行业务技能培训。9.对部门工作人员招聘、录用、评估奖惩负责。培训下属员工，督导下属员工工作完成情况。10.配合、协助公

9、安（消防）机关处理公司有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查取证。11.完成上级交办的其他事项。二、保安主管岗位职责1.在保安部经理的领导下坚决完成各项工作任务，对保安经理直接负责;2.坚决贯彻执行上级交办的安全保卫工作，并组织下属高标准完成。3.带领队伍执勤保安人员按时交接，负责监督交接班人员填写值班表、交接班表、巡逻记录，并对当班人员进行考勤;4.负责检查安保器械、通讯器材和其他设备的完好情况,指导保安员正确规范使用;5.每天检查各岗位值勤情况,检查值班记录和工作日志并签字;6.遇到恶性突发事件应及时处理、上报,制止事态恶化，并对发生事件及时填写报告;7.积极发挥骨干作用、表率作用、桥梁

10、作用,善于做好部属的思想工作,调动保安员的工作积极性;8.负责保安宿舍、值班室及保安员个人卫生督促检查工作，保证仪容、仪表及着装整洁，保持团队良好的精神面貌和良好状态。9.带领所属人员参加法律法规制度、消防常识、岗位业务技能学习，不断提高安全保卫技能和服务意识。10.传达落实上级工作指示，带领所属人员完成各项临时性工作任务。 三、保安班长岗位职责1.在保安主管的领导下坚决完成各项工作任务，对保安主管直接负责;2.坚决贯彻执行上级交办的安全保卫工作，并组织下属高标准完成。3.带领本班次执勤保安人员按时交接，负责监督交接班人员填写值班表、交接班表、巡逻记录，并对当班人员进行考勤;4.负责检查安保器

11、械、通讯器材和其他设备的完好情况,指导保安员正确规范使用;5.每天检查各岗位值勤情况,检查值班记录和工作日志并签字;6.遇到恶性突发事件应及时处理、上报,制止事态恶化，并对发生事件及时填写报告;7.积极发挥骨干作用、表率作用、桥梁作用,善于做好部属的思想工作,调动保安员的工作积极性;8.负责保安宿舍、值班室及保安员个人卫生督促检查工作，保证仪容、仪表及着装整洁，保持团队良好的精神面貌和良好状态。9.带领所属人员参加法律法规制度、消防常识、岗位业务技能学习，不断提高安全保卫技能和服务意识。10.传达落实上级工作指示，带领所属人员完成各项临时性工作任务。 四、执勤保安员岗位职责1.在班长的领导下认

12、真完成各项工作任务，对保安班长直接负责;2.服从管理，听从指挥，按规定的服装穿着，保持良好的精神面貌，文明执勤，礼貌待人;3.严格按照公司制度，自觉遵守本职职责，执勤时不得擅自离岗、脱岗、睡岗。4.严格把好车辆人员出入关，主动引车入位，做好记录;认真排查进入厂区可疑人员及车辆，非工作人员及车辆未经许可，一律不得入内。5.保持高度警觉，注重排查厂区周围可疑人员与车辆，发现异常情况立即制止并及时上报。6.维持区域内的安全秩序，如有在区域内种植、挖土、砍伐等行为时应该立即制止，确保公司财产不受侵犯。7.自觉维护公司财物，正确使用安保器材和通信、监控设施，物品交接时应按规定认真检查并做好登记。8.讲究

13、个人卫生及公共区域、执勤岗位卫生，保持良好的工作环境。 9.积极参加公司及部门组织的各种活动，不断提高自身的综合素质。 10.完成上级交办的其他事项。五、巡逻保安岗位职责1.维护正常的工作、施工和生活秩序，确保巡逻区域的安全。2.不定时轮流到各施工现场和各重点区域巡逻，发现问题及时报告处理，对因工作失职给公司造成损失的追究保安员的责任。3.监督场地和宿舍区的安全、水电、环保监护、原料储存区、员工违纪情况。4.预防、发现和制止各种违纪和突发事件，并及时堵塞安全防范上的漏洞。5.对紧急异常情况的应急处理，并报告相关资源展开处理及时向上级报告。6.按规定时间至各点巡查并进行巡查签到。7.完成上级领导

14、临时交办的其他任务。六、消防岗位职责1、直接向公司防火责任人负责，对公司所属各部、室、管理处进行消防安全检查、监督，上传下达公司有关消防安全工作的指令。2、每月定期检查一次分级防火落实情况，发现隐患按“三定”（定措施、定负责人、定时限）的要求整改，并进行验证。3、制定防火安全评比制度，增强各部、室、管理处消防意识。4、制定培训计划，定期对公司员工进行集中培训及相关的演练。5、检查各部、室、管理处消防设施、设备的维护和定期保养工作，对需整改、完善的场所和设备设施进行监督，检查验证。6、在发生火灾时即刻前往火灾现场，组织、指挥人员进行灭火。7、调查火灾事故原因，对因防火工作失职的人员予以通报，提出

15、相关处理意见，报请公司安全领导小组处理。8、定期向公司安全领导小组汇报有关消防工作情况，以及有关防火管理制度的实施状况，使公司防火工作在生产、管理中得以保证。9、发生火灾时，应该做到的四懂与四会四懂：懂火灾的危险性；懂火灾的预防措施；懂火灾的扑救方法；懂火灾的逃生方法。四会：会报火警；会使用消防器材；会扑灭火灾初期；会组织疏散人员。七、监控岗位职责：1、负责监控设备监督，做好防火安全，财产安全以及人生安全。2、保持高度警惕，预防和制止一切突发事件发生。3、协同各部门负责检查工作，发现可疑之人和未关水、灯，未关设备等现象时应及时处理并做好监控登记上报。4、积极参加体能训练和业务技能训练。5、每月定期对公司的监控设施进行合格检查并做好维护。6、值班期间巡查公司各位置的消防通道是否通畅及安全防范工作。 汇报人：许培江 日期：2013年4月25日