幼儿园员工守则.docx

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1、幼儿园员工守则幼儿园员工守则_幼儿园员工手册幼儿老师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿园员工要遵守园内守则。下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。幼儿园员工守则篇1一、所有教师都要严格遵守老师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。二、老师上班期间要庄重、文明，穿着群众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生沟通一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。三、老师实行全天候坐班制，即周一至周五天天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间老师有事需离开学

2、校要履行请假手续。四、老师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非十分特殊情况杜绝请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证实)不履行请假手续的视为旷工。杜绝老师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。老师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。老师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追查责任。病事假半天以上者中学按50元/天(请假60元/天)，小学按40元/天扣款(请假48元/天)，老师请假按6元/节扣款(请假7元/节)。特殊情况请假加20%扣款。班主任、跟车教师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课老师要上课，不得看自习

3、。学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等根据。五、老师上课要做到十不：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂吸烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不怒斥、挖苦、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。六、老师办公期间要保持办公室平静，需要沟通时要适当放低声音，不得影响别人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏。七、所有老师都要准时参加每周的老师例会

4、和其他临时性会议或集会，参加时要认真做好记录，关闭手机。老师上班和例会一律实行签到制。老师例会请假一次扣款10元，迟到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。八、老师休息时间要保持宿舍平静，需要加班不得影响休息，耽搁第二天工作。住校老师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过21：30返校，否则门卫不予开门。九、体育课整节课都要认真上好，不得让学生自由活动，变相放羊，但可提早5分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分准备。十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿。任何老师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘。幼儿园员工守则篇21、春季作息

5、时间：天天早晨7：20进园(7：21进园则记为迟到)天天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)夏季作息时间：天天早晨6：20进园(6：21进园则记为迟到)天天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好记录。3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗干净，这个倒水换水离开的经过中，幼师需要互相配合注意幼儿安全。4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全安排休息后才能够清扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉

6、并清洗干净，清扫好各班卫生(先扫干净，而后拖地板)。并做好登记。6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要注重幼师形象，这是一项硬性规定，希望各位幼师牢记。7、幼师每日工作均要热情弥漫，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发现你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应充满欢乐的微笑。你能做好吗!8、各位幼师进园后，无论是互相沟通，还是与幼儿及家长沟通，都要讲普通话。幼儿园员工守则篇3一、工作制度：1、全体老师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到;天天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净;2、实行接送制度，天

7、天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡;3、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;4、一日生活组织有序，不随意打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外);5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目的，不得旷课和私自调课;6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;8、幼儿进、离园时，教师要迎来送往，及时与家长沟通;9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况;10、午休时教师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等);11坚持正面教育幼儿

8、，确保幼儿心理健康发展;12、幼儿入厕时教师紧随其随;幼儿任何活动都应在老师的视线之内;13、老师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿;14、节约用电并及时关闭电器开关;15、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违背两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费;17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉;18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿);19、严谨打骂、侮辱幼儿;违背上述规定，一经核实后，从重处罚!(酌情扣发工资，直至辞退)!二

9、、工资及奖励制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;3、奖金：班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元-200元;4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元;5、班级核定人数：学前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人数为超员;6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人为超员);超员1人奖30元;班级缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理;超

10、过一周(非特殊情况)视为自动离任;8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格;三、奖励：1、六一、元旦文艺汇演评选活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元;2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、遵从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据详细情况给予一次性50-200元的奖励;3、天天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元;4、招生突出，酌情奖励;5、每学期末进行优秀老师评选，优胜者颁发证书和奖品;四、事故：1、因渎职发生的幼儿伤害事故，费用自负;2、因特殊原因造成的事故费用，老师承当20%，幼儿园承当80%;五、老师进出制度：1、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元，(可以根据老师实际能力制定工资标准);2、应聘老师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗;3、教工辞职需提早一个月通知幼儿园，有适宜人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资!4、老师子女入园，可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾20元;5、老师工作满二年，园服费由园方承当，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)!猜你喜欢：1.幼儿园员工手册学习心得2.幼儿园午睡管理制度3.幼儿园午休管理制度4.幼儿园值班制度5.幼儿园管理制度