在全县非公有制企业-建工作会议上的讲话.docx

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1、在全县非公有制企业-建工作会议上的讲话在全县非公有制企业-建工作会议上的讲话非公有制经济作为我国社-义经济的重要组成部分,其-建工作的开展始终是我-的重要工作之一。下面是学习啦我给大家整理的在全县非公有制企业-建工作会议上的讲话，仅供参考。在全县非公有制企业-建工作会议上的讲话【篇一】同志们：今天召开县直机关和非公有制企业-建工作会议，主要任务是回首总结20*年县直机关和非公有制企业-建工作，安排部署20*年-建工作各项任务。开好这次会议，对于进一步统一思想,明确任务，全面加强和改良县直机关和非公有制企业-的建设具有重要意义。刚刚，机关工委书记杨雄同志总结了20*年机关和非公有制企业-建工作，

2、对20*年的工作进行了安排部署;同时，在会上命名了27个六好-支部;奖励了20*年度-建工作先进集体，表彰了一批先进-组织、优秀g产-员和优秀-务工作者;签订了20*年-建工作目的管理责任书。从去年的工作来看，县直机关和非公有制企业-组织在县委的领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，真抓实干，不懈努力，做了大量工作，获得了一定成效。在此，我代表县委向县直机关和非公企业-务工作者并通过你们向广大-员表示衷心的感谢!并对遭到表彰的先进-组织、优秀g产-员和优秀-务工作者表示热烈祝贺!下面，我就做好县直机关和非公有制企业-建工作讲几点意见。一、提高认识，查找缺乏，进一步加强做好县

3、直机关和非公有制企业-建工作的责任感和紧迫感县直机关共有1个-委，14个-总支，135个-支部，2167名-员，-员人数到达全县-员总数的21%。县直机关各部门担负着对全县政治、经济、文化、社会生活等领域的指导和管理职能，是-和政府联络群众的桥梁，在组织施行七大工程和加快经济社会又好又快发展中负有重要职责。机关-组织的战斗堡垒作用和广大-员的先锋模范作用发挥的怎样，直接影响和决定着-的道路方针政策和省、市、县委决策的贯彻执行，关系到机关工作的水平、质量和效率，关系着-和政府在人民群众中的形象和威信。但从目前的情况来看，尽管各机关-组织高度重视-建工作，强化-员教育管理，深化-性实践活动，-建工

4、作整体水平有了新的提升，但与新形势新要求相比，还存在一些差距和不容忽视的问题。突出表如今：个别机关-组织工作制度不够健全,对构成的制度不能持之以恒地抓落实;个别机关-组织创新意识不强,围绕中心服务大局的思路还不宽,创新的方法还不多，职能作用没有充分发挥;一些-员领导干部对-建工作的重要性缺乏足够的认识，还没有真正把机关-建工作拿在手上，摆在重要议事日程;有的单位对-务干部关心重视不够，甚至把机关-建工作边缘化。而对于非公有制企业-建工作来讲，经过近年来的不懈努力，全县非公有制企业-组织已到达22个，其中-总支2个，-支部29个，-员到达239名。能够讲，非公有制企业-建工作得到了大力推进，在加

5、强和改良-的基层组织建设，稳固-的阶级基础、扩大-的群众基础，促进非公有制经济健康发展等方面发挥了重要作用。但从总体情况而言，非公有制企业-建工作还比拟薄弱：一方面，-组织组建难，-建工作覆盖面不广，与蓬勃发展的非公经济相比还存在工作滞后、不协调、慢半拍的情况;另一方面，普遍存在着-建工作正常化、规范化程度不高，-员教育管理难、开展活动难、-组织和-员作用发挥难，-建工作经费不落实等问题。怎样切实改良工作中的差距和缺乏，使-建工作与机关业务和企业发展结合得更严密、更富有成效，在加快发展中更好地发挥-组织的战斗堡垒作用和-员的先锋模范作用，还有很多工作要做。这就要求我们必须把加强和改良机关和非公

6、有制企业-建工作提高到落实科学发展观和构建和谐社会、提高-的执政能力、稳固-的执政地位、完成-的执政责任的高度，进一步加强做好机关和非公有制企业-建工作的责任感和自觉性，愈加扎实地做好-建各项工作，为推动全县经济社会发展做出积极奉献。二、明确任务,把握重点，切实做好县直机关和非公有制企业-的建设各项工作做好县直机关和非公有制企业-建工作,必须根据-的十七届四中全会的精神要求，认真贯彻落实科学发展观，严密结合实际,突出工作重点,在思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设等方面扎实开展工作，务求获得实效。 (一)加强思想-建设，努力建设学习型-组织。建设学习型-组织是当前和今后一个时期-建工作的一

7、项重要内容。我们要根据（中共中央办公厅关于推进学习型-组织建设的意见）和省、市、县委的安排部署，把握学习的重点内容，通过三会一课、-日活动、专题讲座、电化教育、-课辅导、主题活动、知识竞赛、演讲比赛、研讨沟通等理论学习和-员教育的有效方式，落实详细任务和措施。在推进学习型-组织建设的经过中要深化开展继续解放思想、推动科学发展大讨论活动，深化学习贯彻落实科学发展观，稳固学习实践活动成果。要把建设学习型-组织同推动中心工作相结合;同加强和改良-的建设相结合，在抓-建促工作中见实效。要以建设学习型-组织和学习型领导班子、培养学习型-员和学习型干部为动力，坚持不懈地深化理论学习，开展专题教育，提高-员

8、干部思想-教育，到达高举旗帜，坚定信念，践行宗旨的根本要求。 (二)加强-组织建设，发挥好战斗堡垒作用。在机关-组织建设上，要以保持-组织生机和活力为目的，注重加强-组织领导班子建设，着力健全支部班子，配强支部书记，促其较好地发挥作用。要进一步做好机关-组织按期换届、改选和缺额增补工作，及时调整充实-组织领导班子，保持工作的连续性。要根据工作需要，及时做好-组织的组建、成立和撤并工作，不断优化构造。在非公有制企业-组织建设上，要加大组建工作力度，扩大-组织的覆盖面。围绕消除空白点，扩大覆盖面，加强有效性的目的，通过单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，加大组建工作力度，力求做到成熟一个

9、，建立一个，健全一个，稳固一个，确保应建组建率到达100%。但凡有3名以上正式-员的非公有制企业都必须单独建立-的组织，开展-的活动。重点推进规模以上非公有制企业-组织的组建工作，通过发展-员、招聘-员员工等方式，增加-员数量，努力实现规模以上非公有制企业-组织全覆盖的目的。与此同时，要注重做好组织发展工作。根据坚持标准、保证质量、改善构造、慎重发展的方针，重视在生产工作一线、知识分子和新的社会阶层中发展-员，不断壮大-员队伍。要严格组织发展程序，认真执行（发展-员公示制、票决制）等相关制度，确保新发展-员的质量。要继续实行政策倾斜，在严格标准，规范程序的前提下，积极做好非公有制企业-员发展工

10、作，重点发展生产一线、科技骨干和经营管理人员中的优秀分子入-，不断优化和改善非公企业-员队伍构造。 (三)加强机关作风和反腐倡廉建设，树立良好的社会形象。要认真贯彻中纪委十七届五次全会精神，落实（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系施行纲要），使-风廉政建设各项规定和反腐倡廉各项制度较好地得到落实。要围绕（-员领导干部廉洁从政若干准则）的宣传教育，全面开展廉政文化进机关、进单位活动，营造文明、清廉、和谐的良好气氛。要根据县委的全县作风建设工作会议的详细要求，在机关-员中大力倡导勤奋好学、学以致用，解放思想、开拓创新，真抓实干、务务实效，心系群众、服务人民，艰辛奋斗、节俭节约，民主正

11、派、团结共事的良好风气。要把机关效能建设作为机关-建工作的重要任务来抓，通过完善-务政务公开、-员承诺、限时办结等制度，提高机关工作效率和质量。 (四)加强迫度建设，不断提高-的建设科学化水平。要根据中央（关于加强-员经常性教育的意见）等四个保持g产-员先进性长效机制文件精神，结合本部门、本单位的实际，建立健全-组织生活制度、理论学习、-员培训、组织生活、民主评议、思想-等各项制度,制定比拟系统的加强-建工作的制度，用制度规范-建工作。要建立健全-员教育培训、-性分析制度、联络和服务群众制度等方面的长效机制体系，促进机关-建工作不断走向制度化、程序化、规范化轨道。要进一步完善-建工作目的责任书

12、，充实内容，细化指标，明确任务，使责任书更具科学性和可操作性，真正到达通过考核促进工作的目的。 (五)加强先进性建设，加强-建工作的生机与活力。机关-组织要不断探索新形势下-员管理的新方法、新途径，广泛开展-性实践活动和争先创优活动，提高-组织的凝聚力和感召力，使-建工作真正呈现出蓬勃的生机与活力。要把深化城乡-组织1+1结对互帮活动作为加强-员管理、推进-建工作的突破口，在服务基层上务实效，做到互相促进，协调发展。要在总结成功经历和有效做法的基础上，机关-组织帮带农村-组织，领导干部联络帮扶贫困群众，机关-员联络服务农村-员为主要方式，根据结对互帮十个一和六帮、六必访的要求，通太多种形式，扎

13、实开展结对共建和互帮活动，促使-群干群关系愈加密切，城乡共建愈加和谐。要引导-员干部加强群众观念，坚持深化基层、深化到群众中去，广泛了解民情民意，深化基层调查研究，多为基层出主意、办实事、解难题、做好事，帮助群众解决实际问题，真正把立-为公、执政为民的要求落实到服务基层，服务群众中。要继续开展辖区单位与社区共驻共建活动。真正做到住在社区、心系社区、服务社区、奉献社区。要广泛开展-员先锋岗、示范岗和-员承诺等争先创优和-性实践活动，为-的建设注入新活力。要坚持开展双培活动。注重发挥-员的先锋模范作用，结对帮带，努力把工作骨干培养成为-员发展对象，把-员培养成为业务工作骨干，不断加强-的感召力和向

14、心力。非公企业-组织要通过开展评先评优活动，优先鼓励-员职工，把外来-员凝聚到-组织中来。要进一步加大非公企业-员队伍管理力度。全面开展流动-员普查登记，做好组织关系接转工作，发动、支持和帮助在非公有制企业工作的-员亮明身份。要对-员进行理想信念教育和责任感、责任感教育，不断激发-员的先进性意识。要积极开展三好一显著、强基创先等-性实践活动，重点抓好双培三优先活动(把-员培养成工作骨干，把工作骨干培养成-员;外出学习-员优先，技术培训-员优先，提携任用-员优先)，努力把-员的先进性体如今爱岗敬业和多为企业做奉献上，实现-建工作与企业发展的有机结合。 (六)加强-务干部队伍建设，着力培养高素质-

15、务干部。要把建设高素质-务干部队伍作为做好机关和非公企业-建工作的关键来抓，着力培养一批坚持正确方向、-务知识扎实、勇于开拓创新的优秀-务人才，使广大-务工作者成为-建工作的明白人、业务工作的内行人、干部群众的贴心人。要重视-务干部的选配。要把热心-建工作、勤奋学习、勇于创新、真抓实干的-员干部选配到-务工作岗位上来。要重视把优秀年轻干部配备到-务工作岗位上来，严格要求，多压担子，通过-务工作实践锻炼，积累经历、提高素质、磨炼意志、增长才干。要建立-务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向沟通制度，通过沟通、轮岗等措施，优化队伍构造，激发队伍活力，充分调动工作积极性。要把培养非公有制企业人才与

16、培养-员、推荐选派人才与推荐选派-员结合起来，为非公有制企业-务干部队伍建设储备人才。要加强对-务干部的培训。-组织要有计划地安排-务干部参加在岗沟通培训、短期集中培训、外出学习培训，给-务干部创造更多学习提高的时机。要多方面关心-务干部。在工作上创造条件，生活上关心帮助，切实解决实际困难，解除后顾之忧，充分调动工作的主动性、积极性、创造性。三、加强领导，靠实责任，确保目的任务的全面完成如今,工作目的任务都已明确，关键是要狠抓落实,务务实效。一要明确责任。加强县直机关和非公有制企业-建工作，既是-组织的一项重要任务，也是县直各部门、各单位一项义不容辞的政治责任。县直机关和非公有制企业-组织要认

17、真履行好职责，积极主动、理直气壮地抓好各项工作。一把手要把-建工作纳入重要议事日程，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，全力支持-组织开展工作。-组织负责人要认真履行-建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓机关-建工作就是渎职、抓不好-建工作就是不称职的责任意识，拿出足够的精神和时间，全力抓好-建工作。二要定期督查。县直机关工委和企业工委要加大对-建工作的指导力度，定期到总支和直属支部进行催促检查，进行-建工作巡访，研究解决新情况、新问题。要及时通报工作进度，对工作不力的，限期责令整改。各乡(镇)-委要把非公有制经济组织-建工作十分是发展-员和-组织组建工作作为-建工作的重要内容来抓，制定

18、工作计划，夯实工作责任，及时催促检查，确保工作获得本质性进展。三要构成合力。县直机关和企业工委要统筹协调，统一部署，构成良好的工作格局。各-组织要严密配合，齐抓共管，构成工作的合力。县经贸委、工商局、城建局、统战部、工商联、南华工业园区等非公有制企业-建工作联席会议成员单位要各负其责，认真履行好职责，共同协调解决工作中碰到的困难和问题，为非公有制企业-建工作创造有利条件。四要培育典型。要树立精品意识，根据高起点、高标准、高质量的要求，建成几个集典型性、代表性和示范性于一体的亮点，为县直机关和非公有制企业-建工作树立样板，抓点带面，整体推进。要继续推进六好-支部创立活动。已经命名的六好-支部要扎

19、实做好稳固提高工作，提升-建工作水平。要建立非公有制企业-建工作联络点制度，确定联络点，派驻-员干部包挂,帮助非公有制企业-组织开展工作，及时总结推广好的经历，不断提高-建工作水平。五要互通情况。县直机关和非公有制企业各-组织要加大信息报送力度，及时向上报告工作情况。县委组织部和县直机关工委、非公有制企业工委要通过（高台-建网）、（组工信息）和（-建工作动态信息），反映工作动态，互相沟通经历。要重视-建工作资料的采集整理，十分是要建立健全支部互联活动工作档案和-员互动、干群互助帮扶工作档案，如实记载每项帮扶活动的详细时间、活动内容、获得的成效和存在的问题，使开展活动的情况能够全面得到反映。要注

20、重-建工作的宣传，使一些好经历、好做法能够及时得到推广。六要改良作风。要多作调查研究，进一步转变工作作风，结合实际开展活动，突出工作的实效，不搞花架子、虚套子，切切实实把县直机关和非公有制企业-建工作的各项目的任务落到实处。同志们，做好新形势下县直机关和非公有制企业-建工作责任重大，责任荣耀。我们一定要以饱满的政治热情，紧紧围绕全县工作大局和中心任务，求真务实，扎实工作，努力创始县直机关和非公有制企业-建工作新局面，为全县经济和社会各项事业的又好又快发展提供坚强有力的思想-和组织保证。在全县非公有制企业-建工作会议上的讲话【篇二】同志们：今天这次会议，主要是研究部署我县非公有制企业-建工作，发

21、动大家进一步提高认识，加大力度，强化措施，狠抓落实，推动全县非公有制经济健康快速发展。刚刚，我们参观了改制企业和民营企业-建工作的4个现场，下面，我就怎样做好非公有制企业-建工作，讲三个方面问题：一、统一思想，切实加强做好非公有制企业-建工作的自觉性对非公有制企业-建工作，县委一直非常重视，先后屡次召开会议、下发文件进行专门研究部署，并把今年定为非公有制经济组织-建工作规范化建设年。七一前夕，县里开展了非公有制企业-组织成立集中揭牌活动，并且召开了现场性的调度会议，提出了明确的目的和要求，推动了非公企业-建工作的深化开展。我县非公有制企业-建工作固然获得了很大成就，但也存在一些问题和缺乏。主要

22、是非公有制企业-组织组建率仍然偏低、覆盖面过小，全县有一定规模的非公有制企业2074家，已建立-组织的仅85家，占4.1%;个别企业-组织定位不准确、工作不规范，作用发挥不够;企业-建工作缺人才、少经费、无场所等问题比拟突出，等等。究其原因，主要是部分-组织、企业对非公有制企业-建工作思想上存在误区，认识上有偏差。一方面，作为直接组织领导者的有关部门和乡镇-(工)委，对这项工作思想上还不够重视、措施还不够有力。有的以为非公有制企业搞不搞-建是企业本人的事，对企业-建工作不关心、不指导，听任自流;有的怕费事，以为多一个-组织就多一份工作和责任，工作不积极，不主动;还有的担忧企业负责人不支持、-建

23、工作难开展，畏难发愁，无所作为。另一方面，作为详细组织施行者的非公有制企业，对-建工作不了解、存有变相抵触的现象。有的以为建-组织是搞形式，不愿建，即便建了也不投入、不支持;部分企业-组织负责人不注意学习提高，不懂得怎样开展工作，有组织无活动;个别企业主十分是非-企业主担忧-组织建立后，会干涉企业事务，本能地排挤-组织进入企业。应当看到，随着社-义市场经济体制的日益完善和改革的不断深化，非公有制经济必将会有更大的发展，加强非公有制企业-建，能够为其快速健康发展提供坚强的组织保证。首先，加强非公有制企业-建工作，是稳固和扩大-的群众基础、执政基础的客观要求。在非公有制企业中，聚集着一大批思想活跃

24、、技术先进、勤奋有为的优秀人才，只要建立-组织，加强-的建设，才能更有效地组织和团结他们，不断稳固和扩大-的群众基础。否则，就会使他们游离于-的组织活动之外，甚至失去这部分群众，-的阶级基础和执政基础就有被削弱的危险。其次，加强非公有制企业-建工作，是加快非公有制企业健康发展的重要保证。-的政治优势和组织支持，是企业发展的重要保证。加强-的建设，充分发挥好-组织的政治优势，有利于团结和凝聚职工，化解矛盾、理顺关系，调动方方面面的积极性，构成企业发展的内在动力;有利于组织和帮助职工，介入决策、群策群力，为企业发展建言献策，提高企业的管理水平;有利于教育和锻炼职工，提高素质、加强技能，树立企业的良

25、好形象，获得社会各界的认可和支持。再是，加强非公有制企业-建工作，是全面加强-的基层组织建设的基本内容。目前，非公有制经济已经成为社-义市场经济的重要组织部分，并且呈现加速发展的良好势头。与之相适应，非公有制企业-建工作也成为-的基层组织建设的重要组成部分。从我县情况看，与农村-建、机关事业单位-建和改制企业-建相比，非公有制企业-建工作还是一个薄弱环节。要全面推进-的基层组织建设，必须下决心把这一薄弱环节抓起来、促上去。因而，各级一定要从政治的、战略的高度，充分认识抓好非公制企业-建工作的重要性和必要性，切实加强抓好非公有制企业-建工作的政治责任感和历史责任感，下决心、下气力抓好非公有制企业

26、-建工作。二、突出工作重点，创始全县非公企业-建工作的新局面根据全县非公有制经济组织-建工作规范化建设年活动意见的要求，从如今开场到年底，凡具备建立-组织条件的企业都要建起-组织，已建起的要根据五好要求，不断加强创造力、凝聚力和战斗力，进而创始全县非公有制企业-建工作新局面。 (一)抓组织建立，实现-的工作覆盖面的新拓展。建立-组织是开展非公有制企业-建工作的基础。要因企制宜，对符合建立-组织条件的非公有制经济组织，按规定单独建立-组织;对-员人数缺乏，暂时不具备单独建立-组织条件的，能够采取结对联建、挂靠组建、区域联建等方式联合建立-组织;对没有-员的企业，要选派-建工作指导员，帮助指导企业

27、开展工作。要加强非公有制企业工会、共青团、妇女等群团组织建设，搞好入-积极分子培养，为建立-组织创造条件。在建立-组织经过中，要注意突出重点、以点带面，优先考虑在规模大、员工多、经营好、有人选、业主开通的非公有制企业中建立，发挥示范带动作用，实现组建一个、带动一片。要根据属地管理的原则，进一步理顺非公有制企业-组织从属关系。十分是各乡镇-(工)委要高度重视，负起责任，根据（意见）要求，组织人员逐个企业进行调查摸底，把-组织关系理顺好。 (二)抓队伍建设，实现非公有制企业-务政工干部队伍和-员队伍整体素质的新提高。一要选优配强-组织负责人。通过外聘、内选、下派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂

28、经营管理、文化水平较高、擅长做思想-工作的-员，选配到-组织领导岗位上来。要重视和加强非公有制企业-务政工干部的教育培训工作，十分要定期对-组织书记进行政治理论、-务政工、经营管理和工作方式方法等方面的系统培训，努力提高他们的综合素质和能力。要维护和保障非公有制企业-务政工干部的合法权益，帮助解决实际困难，消除后顾之忧，鼓励和支持他们放手开展工作。企业解聘-组织负责人必须符合有关法律规定，并征得上级-委的同意。二要择优派强-建工作指导员。要根据知识化、年轻化、专业化的要求，继续把那些政治素质高、熟悉-务工作、责任心强的-员干部选派到非公有制企业，并加强检查考核，成绩突出的表彰鼓励，工作不力的及

29、时调整。三要切实加强-员队伍建设。各级要认真贯彻坚持标准、保证质量、改善构造、慎重发展的方针，做好非公有制企业发展-员工作。要从非公有制企业-员的特点和思想实际出发，不断创新-员教育管理方式方法，使广大-员真正成为政治素质过硬、生产技能熟练、模范作用突出的先进群体。要积极开展民主评议-员工作，严格要求、严格管理、严格监督，保持-的纯洁性。 (三)抓作用发挥，实现非公有制企业-组织创造力、凝聚力和战斗力的新加强。企业-组织要紧紧围绕-的中心任务和企业生产经营，着眼于-和国家方针政策、法律法规的贯彻执行以及-组织影响力、凝聚力和战斗力的加强，着眼于加强-同职工群众的联络以及促进非公有制企业的健康发

30、展，积极开展工作，充分发挥战斗堡垒作用。一是充分发挥-组织的决策介入作用。要发挥独特的政治优势，对关系国家、企业、职工利益，关系企业发展方向和生产经营等重大问题，发动-员提合理化建议，积极向企业建言献策，确保企业决策的科学化。二是发挥-员的骨干带动作用。积极开展争创三员一标兵、-员责任区、-员先锋岗活动，组织-员在本职岗位和急难任务中勇挑重担，在深化改革、促进生产、加强企业精神文明建设中争当模范，做到关键岗位有-员、困难面前有-员、突击攻关有-员，加强-员的带动力和影响力。三是发挥-组织的凝心聚力作用。企业-组织要以加强企业文化建设为载体，有效地将企业管理、职工思想-工作、精神文明建设和-的工

31、作融为一体。要组织工会、共青团、妇女等群团组织围绕-的中心工作，根据各自章程开展活动，以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深化细致的思想工作激发职工的工作热情，以团结稳定的职工队伍加强企业的发展动力和活力。四是发挥-组织的监督协调作用。-组织要全力支持帮助企业主，团结带领职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强。要充分发挥对-的政策学习早、了解早的有利条件，帮助企业把准方向。同时积极协调好企业与职工、职工与职工的关系，正确处理劳资矛盾，维护企业和职工的合法权益。 (四)抓规范提高，实现非公有制企业-建工作制度建设的新突破。加强非公有制企业-建工作制度化、规范化建设，是提高非

32、公有制企业-建工作水平的根本途径。工作中，一要深化开展五好创立活动。各级要把领导班子好、-员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好五好创立作为非公有制企业-建工作的目的，采取切实措施，认真抓好落实。乡镇-(工)委和县直有关部门要对所辖非公有制企业-组织现状进行深化调研，列出单子，分类排队，制定方案，明确创立时间和详细要求，确保目的实现。二要重视抓好-员活动阵地建设。有-员活动室的，要完善设施，充实内容;没有的，要积极争取支持，创造条件予以解决。要充分发挥-员活动室和-的宣传窗口的作用，不断丰富-员活动内容，提高-员活动质量，促进-的活动经常化。三要加强迫度建设。这次会上，县委组织部下发了（

33、非公有制企业-组织建设工作规范），各级要结合各自实际，认真贯彻执行，进一步规范-组织的工作程序、运行机制和活动方式，提高-组织建设水平。关于改制企业-建工作，我县抓得早，研究得及时，获得了良好的成果，但是，要适应企业改革发展新形势、新任务的要求，牢固树立企业改制不抓-建不行，抓-建不创新更不行的思想，做到适时调整工作思路、找准工作重心、探索发挥作用的有效载体和途径，不断深化和完善改制企业-建工作。工作中，要切实加强大局意识，处理好中心与核心的关系，在组织设置、职能界定等方面探索互相穿插、分合共进的办法，解决好两心难以协调的问题，实现组织系统一体化。要切实加强创新意识，处理好人治与法治的关系，按

34、市场配置原则完善选人用人机制、按生产经营需求健全-员监管机制，实现-员干部队伍管理社会化。要切实加强效益意识，处理好务虚与务实的关系，努力创立服务型、高效型、经营型-组织，实现-建工作效益最大化。三、加强组织领导，确保非公企业-建工作的顺利开展一要强化领导，明确责任。要强化不抓非公有制企业-建是渎职、抓不好是不称职的观念，落实领导责任制，-(工)委主要负责同志亲身抓，分管的同志靠上抓，组织其他班子成员协同抓。要建立健全领导干部联络非公有制企业制度，帮助非公有制企业搞好-的建设和生产经营。二要齐抓共管，构成合力。纪检、组织、宣传、团委、妇联、工会、中小企业局、工商局等有关部门要树立一盘棋思想，积

35、极介入，各司其职，协调配合，构成合力。县委组织部门要发挥牵头协调作用，加强督查，及时通报，对开展工作不力、变化不明显的，要提出批评，限期整改。年底，要进行一次检查考核，并把考核成绩作为基层组织千分制考核的一项重要内容。三要深化调研，创新思路。要经常深化开展非公有制企业-建工作调研活动，摸清找准存在的突出问题和缺乏，及时制定办法对策，不断创新合适非公有制企业特点的-建工作新路子。四要加强宣传，扩大影响。各级要利用新闻媒体，广泛宣传非公有制企业-建工作，营造良好的舆论声势，不断扩大非公有制企业-建工作的影响力。通过扎实有效的工作，推动非公有制企业-建工作健康开展，为我县非公有制经济的大发展、大跨越

36、提供重要的政治保证。在全县非公有制企业-建工作会议上的讲话【篇三】同志们：这次全县非公有制企业-建工作会，是经县委领导同意召开的，是一次推进基层组织建设的重要会议。刚刚，县委企业工委书记邹居术同志对全县非公有制企业-建工作作了全面具体的安排部署，县总工会、团县委、县妇联、县工商联就开展非公有制企业群团工作讲了很好的意见，我都同意。固锐公司、亚新科(双泰)公司、雅晶科技公司、千里丝绸厂作了情况介绍和经历沟通，从不同侧面反映近年来我县在非公有制企业-建工作中进行的积极探索和所获得的显著成效，他们的做法和经历，具有一定的典型性和代表性，值得大家认真学习和借鉴。在此，我代表县委对同志们在非公有制企业-

37、建工作方面所获得的成绩表示热烈的祝贺!下面,我根据中央、省、市的有关精神和县委的部署要求，就怎样进一步加强和改良非公企业-建工作，讲几点意见，希望你们结合各自的工作实际认真贯彻落实。一、认清形势，明确努力方向，切实加强做好非公企业-建工作的责任感和紧迫感改革开放以来，我国非公有制经济得到了迅猛发展，非公有制企业以其雄厚的经济实力、强大的技术实力和广泛的群众基础，已经成为我国国民经济发展的重要支柱和社会发展的重要气力，成为我们-长期执政的重要基础。在新形势下加强非公有制企业-建工作，具有重要而深远的意义。对于我县来讲，能够从三个方面来认识加强非公有制企业-建工作的重要性和必然性：一是构建和谐三台

38、迫切需要加强非公有制企业-建工作。非公有制企业是构建和谐社会的重要组成部分。伴随着非公有制企业的迅猛发展，一方面非公有制企业从业人员队伍在不断壮大。据20*年底统计，我县非公有制经济从业人员到达11万余人，占全县生产经营从业人员总数的75.8%。另一方面，从业人员队伍构造也在加剧分化，加速了社会构造的分化。非公有制企业从业人员既有经理人员、私营企业主、专业技术人员等阶层，有聚集着大量的产业工人、农民工、下岗失业人员等阶层，不同社会阶层及其利益群体所带来的利益冲突和社会矛盾，成为和谐社会的一大难点。作为忠实代表最大多数群众的利益的-的基层组织，在非公有制企业最能客观公正地协调各方利益，凝聚广大从

39、业人员，促进企业和谐。二是推动县域经济健康快速发展迫切需要做好非公有制企业-建工作。近年来我县非公有制企业数量越来越多、规模越来越大、涉足的领域越来越宽，已经成为县域经济发展的重要组成部分。从我县来看，20*年，我县非公有制经济单位37739户，占全县生产经营单位的94.7%，注册的非公有制企业1383户，个体工商户16619户，非公有制经济突破30亿元，占全县GDP的47.4%，非公有制经济纳税额超过1亿8千万元，占全县税收总额的86%。非公有制企业行业分布广、管理机制灵敏、发展后劲十足，是发展县域经济值得倚重的重要支柱，非公有制企业的健康发展是保证县域经济健康快速发展，能够预见的是，随着开

40、放立县、工业强县、产业富民发展战略的深化推进，今后一个时期，非公有制企业进入的领域还将进一步拓展，规模将进一步扩大，发展活力将进一步迸发。在非公有制企业建立-组织，开展-的工作，便于非公企业贯彻落实-的道路方针政策，有利于促进和保证非公有制企业更好更快、可持续、健康地发展。三是稳固-的执政基础必须深化推进非公有制企业-建工作。作为社-义市场经济的主体，非公有制企业是我们-执政的物质基础和工作前沿，非公有制企业聚集了大量的社会劳动者和高学历人才，是我们-执政的群众基础和人才基础所在。非公有制企业的发展壮大，既为-建工作拓展了新的领域和空间，同时也带来了不少新要求和新挑战。比方，企业法人的独立性和

41、产权的私有化，给-组织的设置产生了新的影响;企业目的的逐利性和管理方式的法规化，对-组织怎样在双重职能、二维坐标中找准位置提出了更高的要求;企业-员、员工构成的多样性和思想状况的复杂性，使他们与-组织的依附性逐步弱化，对加强-组织的凝聚力和影响力提出了新的挑战;企业组织形态的多变性和员工的流动性，对-建工作的领导和指导方式提出新的课题。这迫切需要我们以与时俱进的精神、务务实效的态度，来应对这些挑战，破解这些难题，积极探索适应新形势新任务的非公有制企业-建工作新路子，推动-建工作与非公有制企业发展同频共振、同步发展。近年来，从中央到地方各各级都高度重视、非常关注非公有制企业-建工作，出台了一系列

42、重要文件规定，对加强非公有制企业-建工作提出了明确要求。县委把今年定为非公企业-建年，出台了（关于进一步加强和改良非公有制企业-建工作的意见），明确了非公有制企业-建工作的指导思想、目的任务和方法措施。各级-组织都在认真贯彻落实，大胆探索创新，积累新鲜经历。一是构成了齐抓共管的工作格局。建立健全了领导责任制和联席会议制，-建责任单位定点联络非公有制企业。二是不断扩大了-的组织和工作覆盖面。从目前来看，全县已有32户规模以上非公有制企业单独或联合建立-组织，从业-员已达953名。三是活跃了企业-建工作，提高了社会认同。从目前来看，很多非公有制企业-组织围绕企业生产经营，组织开展了三有三无、-员示

43、范岗、-员责任区等主题实践活动，积极组织引导广大-员亮身份、亮职责、亮业绩，推动企业精神文明建设和文化建设，介入扶贫济困工作等，充分激发了-员的内在动力，树立了非公有制企业-组织的新形象。我县非公有制企业-建工作固然获得了一定的成效，但我们也要清醒地看到非公有制企业-建工作中存在的问题和缺乏，清醒地认识到非公有制企业-建工作仍然是-建工作中的一个薄弱环节。一是建-方面，-员数量少、组织覆盖率低的问题还比拟突出。目前全县非公有制企业中-员仅占从业人员总数的9.3%;全县非公有制企业建-率在2.3%左右。-组织和-员的气力在这一领域显得相当薄弱。二是在-建方面，-组织工作缺乏活力、-员教育管理难的

44、问题还比拟突出。不少企业-组织缺乏发挥作用的条件，人财物短缺;-的活动缺少吸引力和感染力;大量流动-员游离于组织之外，缺乏有效教育管理。-组织和-员作用的发挥，与-的先进性要求相比还存在不小的差距。针对这些问题，县委制定（关于进一步加强和改良非公有制企业-建工作的意见），明确提出了当前和今后一个时期推进非公有制企业-建工作的基本思路和详细要求，这就是：坚持一手抓组建，一手抓发挥作用;重点做好在规模以上非公有制企业中建立-组织工作，到今年6月底全县规模以上非公有制企业基本上都能单独建立-组织，以大带中促小，逐步扩大-组织和-的工作覆盖面，使越来越多的非公有制企业建立-组织，越来越多的企业-组织到

45、达六个好目的。这项工作时间紧、任务重、要求高，一定要提高认识，加强责任感和责任感，加大工作力度，增添工作举措，努力完成县委提出的目的任务。二、突出重点，加快规模以上企业建-步伐，不断扩大-组织在非公经济领域的覆盖面根据中央组织部的界定，规模以上非公有制企业，是指从业人员在100人以上或从业人员在50至99人且年营业收入500万元以上的企业。根据这一标准来衡量，目前我县规模以上企业总数在38个，占非公有制企业总数的2.7%。这部分企业的数量所占比重固然较小，但其资产总额、营业收入、缴纳税收却占了全县非公有制企业总数的80%以上，从业人员占20%以上;同时，规模以上企业集中了非公有制企业近50%的

46、-员，具有生产经营状况好、平均寿命较长、建立的-组织比拟稳定等特点，开展-建工作的基础条件比拟好。率先实现-组织在规模以上企业的全覆盖，不仅有必要，而且有重要的政治意义和示范效应。1、摸清家底，为加快规模以上非公企业组建步伐打好基础。各-建责任单位要组织专门气力，对联络企业进行一次排查，对已经单独建立-组织的，要抓好稳固提高工作;对建联合-组织的，要分清情况、区别对待。如联合组建的-组织中涉及两个或两个以上的规模以上企业，均视为未建-组织的企业;联合组建的-组织中是规模以上企业建立的-组织为主导，且本企业-员在-组织中占大多数的，能够视为单独建立了-组织。对未建-组织的企业，要认真调查分析，找

47、准原因和症结，研究提出开展组建的针对性措施，根据县上的工作进度和时间安排，明确责任人，抓好组建工作。2、注重实效，为加快规模以上非公企业组建步伐创造条件。一要采取多种形式组建-组织。要注意区别企业及-员特点，大胆创新工作形式，对具备单独建立-组织条件的要抓紧建立企业-组织;对暂不具备建立-组织的，能够把区域相邻、行业相近、相对集中的企业建立联合-支部，可以以挂靠村(居)联建，以后再发展-员、创造条件单独建立-组织。二要做好选派-建工作指导员。选派-建工作指导员，是推动组建工作的有效措施。各-建责任单位要加大选派-建工作指导员的力度，努力实现规模以上企业都有一名-建工作指导员。三要认真做好寻找、

48、推荐、输送和培养-员工作。目前规模以上企业单独建-的困难之一是-员数量少，有的-员还不愿亮身份，我们要下决心破解这一难题，对于-员人数少的企业，要通过举办人才沟通会、用工信息发布会、专场招聘会等方式，把-员优先推荐到企业就业;通过与企业协商，从-政机关、企事业单位、街道社区选派-员的方式，与企业现有-员一道建立企业-组织;抓紧发展-员工作，加大培养力度，帮助符合条件的同志尽快成长为-的人寻找隐型-员，做好-员找-组织、-组织找-员的双找工作，发动-员主动亮明身份，帮助农村流动-员亮出身份。3、多措并举，为加快规模以上非公企业组建步伐营造良好环境。一是认真宣传贯彻（公司法）。新（公司法）第十九条

49、规定：在公司中，根据中国g产-章程的规定，设立中国g产-的组织，开展-的活动。公司应当为-组织的活动提供必要条件。把公司制企业支持-建工作的要求，完好地写入法律条文，在我国的法律建设史上还是第一次。我们要切实抓好（公司法）的学习宣传和贯彻落实，宣传在公司中开展-的工作的基本原则和公司支持-建工作的义务。同时，要以（公司法）为根据，以-章为准绳，依法推进-建工作。对违背法律规定，阻碍建-工作或不履行法律义务、严重制约企业-组织开展正常活动的人和事，要理直气壮地依法追查其责任，为加强企业-建工作营造良好的法制环境。二是加强对业主的教育引导。实践证实，业主对-建工作的理解和支持对搞好非公有制企业-建工作影响很大。我们要坚持把对业主的教育沟通引导作为一项重要任务，切实抓紧抓好。要开展致富思源、支持-建，促进企业和谐发展的主题实践活动，重点是加强业主共同理想意识、社会责任意识、民主法制意识和当代管理意识，提高依法支持-建工作的自觉性。要通过与业主约谈、召开座谈会、谈心会等多种方式，定期或不定期地加强与业主进行面对面的沟通沟通，加深他们对-和-建工作的认识和理解，帮助他们消除思