毕业生个人简历制作要求-精品文档.docx

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1、毕业生个人简历制作要求毕业生个人简历制作要求一份好的简历有助于找到好的工作。今天我就给大家共享毕业生个人简历制作要求，大家一起来看看吧。个人简历制作要求一照片：这不是必须的，假如不是去专业照相馆拍的工作照的话，还是不要贴生活照在简历上了，我还看到很多人贴了手机自拍照啊，大头贴啊，艺术照啊，这样的简历，看到照片就被否决了。二格式：1不要使用表格的形式，不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻，有人觉得用表格的形式很清楚，其实不是的，反而很幼稚。2学校Logo不要太大，最好不要。假如是名校(仅指交大复旦清华北大以上级别)，想放个logo是能够，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成为

2、整个简历的背景，这样做非常不好。3反复强调简历中文一页纸英文一页纸，不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面，做了5-6页，但是里面内容很少，版面稀疏，废话和装饰很多，这样的简历是直接扔掉的。假如你的内容比拟多，能够在页面设置里面把页边距改小，并用小一点的字体。三内容：学校，学历和专业是放在最开始的，碰到很多人专业没写，这是低级的错误。不要先写兴趣喜好自己评价这样的废话，记住最开场是写学校专业。基本上我们在挑简历的时候看下面几点：1本科学校，(本科学校不好，研究生学校好的，一般没用，除非其他几条标准非常好)2专业是不是符合要求3实习经历一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下，假如你没有写详细，

3、或者你写得不好，我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的，也是不能通过挑选的。但是我们知道实习经历有一定偶尔性，所以假如实习不好的人也没关系，只要你其他几条标准够好也有面试时机。4英语。5成绩，这个不用多讲了，反正都是既成事实，也没有美化的可能。假如你其他够好，这一项一般，也是能够通过挑选的，成绩不是最重要的。6.专业对口求职简历写作技巧简历包括标题和正文两部分。标题：一般写为个人简历或履历表即可。1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联络方式。2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将本人在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经历的应届毕

4、业生来讲，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，由于有专业特长对公司有很大的吸引力。3.工作经历：包括职务，职责，业绩，假如工作经历丰富，而且成绩显著，这对本人有很大帮助。对于应届毕业生来讲，能够写一些社会实践活动，包括实践单位等。可以以将本人参加过的社会实践活动写进来。4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分能够带上本人的证书。5.证书及相关资料：这个能够证实本人的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。好简历五大特征：1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩。简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两

5、张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也以为你缺乏决断能力。因而，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且明晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证实，销售人员用完成的业绩数据讲话最直接，管理者能够列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还能够举例讲明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出奉献。短短一份成就纪录，远胜于长长几页工作经历。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便浏览。2、明确职业定位、职业目的，展示核心能力。求职者要非常明确本人将来的职业定位及求职目的，

6、同时对欲要加盟的新公司作出具体调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细浏览，并将本人在学历、经历、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调本人的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、出色能力和业绩，展示本人的才干。3、简历重点突出、经历引人瞩目。求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、明晰。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖，所以对怎样制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作

7、经历的人简历突出的重点是不一样的。在职人士一定要突出职场经历、工作经历与比拟优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经历、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来博得HR对你的青睐和信任。4、简历形式突出，个性品格跃然纸上。简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司详细某一职位感兴趣，同时要简单介绍本人的学历背景和工作经历，职业生涯及人生规划的重点。这样使HR在阅读简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的考虑和定位。在简历内要突出本人个性品质特

8、征，向公司传递信息如：自己评价、职业动机、兴趣喜好等方面时，要展示出自信、诚实的个性;明晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业HR最感兴趣和最想了解的。5、简历强化将来目的，流露求职意向。求职者的个人发展目的和职业生涯规划能否与将来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对本人明确的职业定位，因而，在简历中要预以强化;同时假如你对将来公司有自信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使HR对你发出应聘通知。好简历是求职的敲门砖，适度包装是能够的。但更要注重简历的真

9、实、诚信、细节和内涵，求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向，清醒的职业认知，做精心的的简历撰写，这些都是应聘成功的关键。投递求职简历的技巧选用常见且稳定的电子邮箱不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看能否有退信，若有，查明原因后再重新发送。忌只用附件形式发送简历只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，由于在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承当电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。心仪岗位能够隔周重复投递很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能识

10、人：在几分钟之内，连续发出两份以上一样的简历：慎重有余，自信不够，若无十分，不作考虑;在近期一段时间内连续发出一份一样的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。错开高峰，把握投递时间1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时浏览率非常低，由于HR也要准备下班回家吃饭啦。4.最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，岂不妙哉?猜你感兴趣:1.大学应届毕业生优秀简历模板2.应届生个人简历制作技巧3.应届毕业生简历模板大学生求职简历模板4.2021年最新毕业生简历自己评价5.个人求职简历的制作标准要求盘点6.应届毕业生简历自己评价范文7.往届毕业生个人简历范文8.毕业生个人简历自己评价范文6篇