银行二次创业心得体会.docx
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1、银行二次创业心得体会银行二次创业心得体会晓敏:一日去人行交换,听到兄弟行的交换员在一起讨论这一年来各行的经营效益。不知谁讲了这样一句话:“还是联社牛啊!这几年来变化真不小,效益一年比一年高,员工福利也一年比一年多!听到这句话,身为农信社的一员,我倍感骄傲与自豪!确实,从省联社成立4年多来,我们农信社各方面工作都获得了显著进步,积累了很多经历,成功迈出了改革发展的第一步。今天,虎年伊始,省联社审时度势的提出了“二次创业的目的和要求,这无疑给农信社注入了一剂猛药,鼓舞员工士气,勇往直前,从牛气冲天向虎虎生威冲刺,为实现农信社的二次创业打好攻坚战。面对今天金融业竞争剧烈的格局,农信社做为离农民近期的
2、银行,还有更广阔的空间有待于我们去发现、去开拓、去完善。下面,我作为一名基层员工,结合实际工作经历,略谈一下本人对农信社“二次创业的一点建议。一、运营改革应以知足客户需求和创造客户价值为原则,实现内部运营的高效率。目前,随着金融机构多元化、金融工具证券化、金融业务综合化以及信息披露完善化,使得在银行和客户的博弈关系中,客户的弱势地位已经发生根本转变。客户的需求已向多元化、个性化、弹性化方向发展。由此,我们农信社必须精简如今相对繁琐的管理环节,切实改变部分业务受权环节较多、操作流程较为复杂的状况。以为客户提供方便快速的优质服务为目的,加强流程质量控制,尤其是信贷审批、业务操作等环节,建立质量控制
3、和问责制度,剔除低价值的操作环节;纵向压缩,横向集成,减少部门间、层级间、岗位的交接和协调;变事后监督为事前管理,尽量减少价差、控制、调整等管理工作;变顺次作业为并行作业,将需要分享资源和活动转化为同步进行;同时,根据不同层面的客户群和不同性质的服务要求,实现业务流程的多样化和差异化。二、逐步引入六西格玛管理,成功推进农信社建设。六西格玛概念于1968年由摩托罗拉公司的比尔.史密斯提出,在统计学含义上,六西格玛指的是六倍的标准差,表示在每100万个产品中只要3.4个缺陷产品,或者每100万次操作中只允许出现3.4次失误,使完美率到达99.99966%。今天,我们应该用这种高标准的素质来要求本人
4、,完全从客户的角度出发,基于客户的要求来设立产品与服务的标准和规格。六西格玛在中国并不陌生,在服务业广泛传播和沟通,如今国内银行业也逐步引入并初见成效。现以建设银行为例:自引入六西格玛,并为此专门成立了“产品与质量管理部,建立客户之声系统,通过流程改善,建行已经施行完成的一些金融创新试点项目到达了预定目的。其中,前台交易速度提高33%,客户等待时间减少了68%,个贷中心放款办理周期缩短72%,客户填写资料及签字减少30%,日均处理量增加30%,客户满意率提升23%等等,这些数字无不表明六西格玛带来的效率和成效。如今,农信社正处于二次创业的初步阶段,无论在认识水平的提高,管理基础的改善,还是员工
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