个人工作渎职自己检讨书范文.docx

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1、个人工作渎职自己检讨书范文个人工作渎职自己检讨书范文书荣0_年8月12日个人工作渎职自己检讨书2尊敬的各位领导以及各位同事：最近，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及费事，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教导之后，我深入反思了本人最近的工作情况，主要存在于下面几个问题：(1)思想认识缺乏。在工作上的管理监督渎职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。(2)把握员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管

2、理工作的指导。(3)管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。(4)缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反应渠道等问题，进而得不到有效的反应与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对本人今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格

3、要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作愈加人性化，合理化。(2)加强队伍建设，营造良好的团队气氛。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的基础，在此基础上营造一个互相帮助、互相理解、互相鼓励、互相关心的工作气氛，进而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目的，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目的与标准的设定经过中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效施行时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反应，将结果反应给员工;

4、对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目的。(4)加强细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改良细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中愈加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善本人，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。检讨人：_检讨书时间：_年_月

5、_日个人工作渎职自己检讨书3您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你写下这份检讨书，我为本人在2月10日对工作的渎职，导致光板流入后段，锡膏添加记录表末及时登记，以及对上级领导的态度不端，给你们带来了不必要的费事，为此行为我感到深深的愧疚和不安，在此，向领导做出深入检讨。在这个充满活力的工作区域，SMT是我学以致用的地方，这里的工作给我带来了很多乐趣，同时给你们也制造了很多费事，你们的宽宏大量，给予我无限的希望，在绵绵不断的错误中成长的我，认识到错误的严重性。当然人有失足之时，我们都无从做到百分之百的认可，但通过这件事情，我深入地体会到，我们每时每刻都应加强本人的注意力，仔细慎微的做好

6、每一件事，不管是在生活还是工作中，万事都不应敷衍了事，需严格的要求自己，按公司要求做事，尊从上级领导的安排，决不做漏网之鱼。愿你能给我改正的时机，在以后的工作中，我会引以为械，保证不会让类似的情况再次发生。希望这次的错误能够得到你的谅解!检讨人：20_年2月11日个人工作渎职自己检讨书4尊敬的单位领导同志：我对错误的全面认识如下：首先，我的思想觉悟上存在严重缺乏。作为一名银行柜台职员，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感遭到的。因而银行柜台职员的工作操守怎样，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。而导致我此次工作业务操作的不

7、规范也是在这一点认识上存在缺乏。其二，我的工作作风懒散，不够严谨。如我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是由于本人工作不专心才犯下的。对于我这样的不专心，不严谨恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏慎重态度，没有以一个严谨、认真的态度面对本人的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这暴露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想讲讲出种种缘来历掩盖本人的错误。比拟我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正。此致!检讨人：_年_月_日个人工作渎职自己检讨书5尊敬的领导：_月

8、_日我在业务操作上的大意与失误，造成结算型过失，给营业室以及支行都造成了特别不良的影响。为此，我感到特别歉意和内疚。事情经过是，_月_日我在给客户办理开立网银业务时，由于当天在大厅内等候的客户较多，客户已经排队等了好久了，心里想快点儿给客户办完，做事着急，在录入网银限额时没有仔细跟客户申请书上的限额核对，凭印象录入并且在班后看传票看的不够仔细，没有发现传票上面打印的限额跟客户申请书上的限额不一致。造成了结算性过失。这次问题的发生，让我深入认识到本人存在的问题。1、性格比拟急躁，不够慎重小心。结算序列的柜面工作要求要相当的慎重细心，每笔业务都有不只一个风险的控制点，要做到笔笔核对，要素完备精准无

9、误。在平常办业务的经过中，我基本上大的风险点例如核对客户身份证，客户签名等地方还是比拟小心，都有反复核对。但对于一些比拟小的地方例如介质的勾画，有时也由于客户比拟多比拟忙而忽略了。基本上还没有能够养成一个合格柜员应具备的办理业务时核对的固定套路形式，十分忙起来的时候就比拟难兼顾。2、没有摆正心态，得失心过重。参加工作半年多了，我一直是自己学习，自己锻炼的状态，非常想得到大家的认同，不愿意本人办理业务太慢，或者比别人差很多。当由于这样或那样的原因比拟慢或者处理不好的时候比拟容易着急。看到等候的客户比拟多的时候非常想在有限的时间里都办理几笔业务，不想由于本人慢让别的同事吃亏。由于这样有时候速度提上

10、了，缺丧失了业务的准确度，不免出现一些问题3、做事缺乏条理。在银行从事柜面工作应该理清条理，梳理清楚天天早上中午晚上分别应该做什么事情，严格执行。班后的传票勾对与检查时一个非常重要的环节，能够有效的避免一天工作中由于各种原因造成的失误。这段时间我反复进行了自己检讨，深入认识到了本人在工作中的缺乏之处并明确了本人今后努力改正的方向，从错误中自己反思，不断进步和蜕变，才能努力成为一名优秀的员工。1.要戒骄戒躁，在为顾客办理业务时要仔细核对，认真地根据步骤一步一步的办理，保证正确率的情况下提高效率。在班后严格根据规章制度，仔细勾对传票，翻看传票。2.不要急于求成，不要自以为本人很多业务已经逐步熟悉，

11、总是希望能够加快速度，看着前辈们比本人快那么多总是希望本人可以以一样，但别忘记了他们的熟练是在日积月累中构成的，而我们的基本业务技能本来就不熟练，也没有下功夫去练习却要求速度，更多错误的出现就不可避免了。检讨人：_年_月_日个人工作渎职自己检讨书6尊敬的酒店老总：我知道错了，根据您的吩咐我花了一天时间反省错误。作为一名酒店前台接线员，我的工作职责就是认真接听每一个打进来的，针对不同内容进行一定的整理、归纳、罗列，以方便传达事情。回首我的错误，这次错误恰恰是由于我粗心马虎，在接听的时候没有听清楚对方所讲的内容，并且在没有明确详细事情的情况下，就挂掉了。这个事情的发生，充分讲明了我个人没有足够处理

12、问题的能力，没有一个明晰辨明事态的头脑，更是表明我缺乏日常处事能力的经历。身为一名话务员，接听并且能够清楚听懂语音信息，将信息进行逻辑梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。现如今，我在工作当中出现这样的问题，实在是很不应该的。在一定程度上来讲，也是我水平缺乏的表现。当然了，这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳，由于感冒多日未好，身体比拟虚弱，精神状态也不佳，注意力就有些不集中了。但是，无论怎样，我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了，我本身存在不可推卸的责任。为此，我要郑重而严肃得向您做出检讨，并且向您保证：今后我一定认真听好每一个，认真罗列信息，确保工作顺利进行。此致!检讨人：_年_月_日