电力安全活动发言稿精彩篇-精品文档.docx

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1、电力安全活动发言稿精彩篇在电力安全问题上，安全第一，预防为主，来不得半点麻木和侥幸。下面就由学习啦我为你共享电力安全活动发言记录，欢迎欣赏。电力安全活动发言记录篇【1】目前我们组织学习了（市供电有限责任公司6.6人身触电事故），（昭通供电局6.14误操作事故），（曲靖供电局110kv富源变电站6.24人身触电事故）的安全事故通报,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位。此三件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证实，假如对危险点不预测，不防备和控制，那么在一定的条件下，

2、它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，在次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持安全第一，预防为主的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都特别沉痛，发生在他们身上，好像发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只要认真考虑，进行反思。通过学习，体会如下：1、三件事故充分暴露出来的问题是：违章，麻木，不负责任，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕费事，这就是事故发生的必然。2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违背（安全工作规程）和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必

3、然。3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平常对设备管理又不到位消缺又不及时，判定缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深入地汲取教训，对照（安全工作规程），结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全经过管理，认真学习事故通报，努力提高我们

4、的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。电力安全活动发言记录篇【2】在翻阅过去发惹事故的案例时,不难看出每件惨痛教训的背后,都不外乎某某安全意识谈薄,严重违背操作规程;某某安全生产责任心不强,麻木大意造成习惯性违章作业,某某对施工环境不熟悉,安全措施采取不当等等。综上所述这无数血的教训,违章是事故的前提,事故是违章的结果。违章不除,事故难绝。俗讲,苍蝇不叮无缝的蛋,纵观所有的安全事故的发生,无不与当事人有侥幸心理及麻木大意有关,大多数事故都是由于当事人技能素质不强,业务水平不高、安全意识谈薄,在执行任务时,随意性大,不按

5、规章制度办事,加上安全措施不到位。甚至,还有违章指挥,违章操作的习惯性错误,在施工时,缺乏监护管理及自己防护能力。有些单位和个人在安全工作上只重视安全月、安全周,安全日的活动,平常,对抓安全工作较为淡薄,执行任务时偷工减料。讲起来一套,做起来又是一套,对安全工作是知也无畏。安全月一过,安全意识就淡薄起来,制度管理松松夸夸,麻木大意又重新抬头,违章现象又故态复萌。结果还会犯下过去的违章错误。正是由于这些在安全管理上缺斤短两现象,所以危及生命的事故有时仍在发生。其实,抓安全工作一定要制度化,规范化,持久化。千万不能梦一时,糊一阵,走过场,安全没有休止符。十分我们电力事业在稳步发展的今天,更离不开连

6、续稳定的安全生产的局面,安全是发展电力企业的命脉,安全是每个员工的生命线,安全责任重于泰山,安全生产任重道远。只要时时不忘安全,安全才能出效益,安全才能构建和谐电力的保障。时下,正是年终岁末阶段,是完成全年生产任务的关键时刻。又是时值冬季,风雪交加,气候条件特别恶劣的时候,是历年来安全事故的高发期。因而,我们必须对安全事故常反思、多回忆。要坚持安全第一、预防为主的方针。抓安全首先要抓源头,抓落实,要有常怀忧患之心,常思安全之策,常尽落实之责的三常精神。决不能松一阵,紧一阵,切莫文过饰非。要总结经历,汲取教训,把过去发惹事故的当事人找来现身讲法,让活生生的教材教育人,警示人。使每个员工认识到安全

7、工作的重要性与必要性,务真务实,群策群力,在工作中紧绷安全之弦,常怀安全之心,不断提高预测、预防监护能力,多角度地去考虑习惯性问题的危害性,采集反思问题的成效性,这样才能真正让强迫安全化为自觉安全的实际行动,为企业安全工作实实在在筑起一道牢固的防火墙。电力安全活动发言记录篇【3】4.25事故发生以后，大家的心情都很沉重，没有人员伤亡乃是侥幸中的万幸，大家同事一场，无论在工作中有什么过节或是在生活中好到什么程度，我想没有人愿意这样的事故发生，更不会有人窃喜和抱怨他们。事故已经发生了，给企业带来上千万的经济损失，也给千家万户的家庭带来不可避免的损失。假如要是我。我会感到深深的愧疚和自责，可是事故发

8、生后我们看到的很让人寒心，当事人的脸上满是开心的张狂，还自称本人是什么主角，接见了什么领导，什么领导对她们怎么关心等等，还把责任推的一尘不染。当大家对他们都产生反感时，依仗领导撑腰，厉害得不得了。是啊，班组要整顿，但是包括当事人在内的领导们不该整顿整顿本人的思想吗?事故发生的原因：一：对设备及电力线路不熟悉，不知道35千伏进线柜停电以后，上级110千伏过来的电仍然有电。二：安全意识淡薄，没有搞好确认制。在操作以前没有看到35千伏进线柜的来电显示信号。三：违章作业，违章指挥，没有听到上级指令就自行操作。四：设备本身存在缺陷，没有带电打不开柜门的联锁装置。五：作业人员业务水平有限，危险源辨识能力差

9、，既然验电后证实柜子有电，就不应该进行任何操作。六：与同事关系不和，带情绪作业。这仅仅是对事故个人的分析，不存在任何感情情绪，只是为了下一步工作进展顺利，当然领导讲他们是业务骨干，假如换了我们，很可能还不如他们。是的，这一点没有人能肯定的否认，但也不能讲得那么绝对，讲不定由于本身业务不好，能多一步确认，或少一步操作。领导的话是有偏见的，是带着包庇当事人的情绪的，能够理解，再讲死里逃生也不容易，大家也愿意对她们大事化小，小事化了。可是针对此事，班组要进行整顿了，要不停地查岗，不停的学习(这一点是好的)进行针对的结果就是班长以上的领导们都不必干活了，都是指挥家，下一步工作就是老职工监护，新进入的职

10、工操作，那么该干活的，该处于危险的都是没有关系，没有能力的破工人。唉，人要吃饭容易么，一定要教育好本人的孩子好好上学，长大了好好的拍马屁，他们才能吃得开。事故发生以后，还是要开会，还是要写心得，是应该好好的反思本人，大家各持己见，不要有什么疑虑，可是大家都不敢，怕讲错了什么话会得罪领导，那比出事故危险性要大得多，要是有人切入主题，领导也不会让他讲话的，下一个，下一个，制度没有学好!，所谓的制度不过是养着他们赚钱的工具。可是出了这样的事情，领导从上到下还是很生气的，不是对当事人，是对整个与电有关系的工人，不在规定时间写心得的要实行强迫罚款，拖一天100元，大家吓坏了，都草草应付了事，审批全体重写，不够深入。事故让我们反省本人，是不是在工作中太懈怠了!讲实话，我们的业务水平真的很差，危险源辨识能力也很差，安全意识也很差，这让我们在以后的工作中需要努力提高本人，不能把本人的命交到别人手中，工作要会干，工作中要胆大心细，还好搞好同事之间的关系。工作建议：一，建议领导帮助我们组织业务学习，反事故演习，只要把业务水平搞上去，做一个合格的工人，无论赏罚考罚我们都愿意，二，针对个人生理条件及业务水平，适当调节班组成员，使其能更好的完成工作。三，消除设备缺陷，多巡检，使事故防患于未然。四，发扬人道主义精神，公正无私，使工人快乐的工作。