教代会提案汇总.docx

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1、教代会提案汇总教代会提案范例教育科研(5条):1.课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。2.制卷:由组内教师轮流每月出好一份试卷，期中期末每人出分项题目，同一组的教师分工合作出单元练习卷。3.要请教师做的工作最好能合理整合，减少文字资料。4.低年级的教研活动时间能否提早至3:304:30(城中)。5.老师小课题研究的有效提升。教育教学(12条):1.高年级英语老师不要做班主任。2.语文教学中订练习册，删补充习题。3.到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能教师带领。4.住宿生回归原籍原校学习。5.取消半托班。6.幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课老师，以便处理突发情况。7.老师教学

2、质量和考核办法，怎样指导老师更有效更合理的施行。8.合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。9.老师小循环(1-2、3-4、5-6)。10.多组织老师外出观摩学习。11.缺乏特色型老师，制约艺术特色的发展(幼儿园)。12.体育训练校区间团队合作方式有待提高。师资队伍建设(5条):1.中青年老师在专业化发展方面时而出现“滞留现象，希望学校多创设中青年老师自我展现、自我发展的空间。2.给长期工作在教育第一线，有经历，但无专业称号的中青年老师创设合适个人发展的空间。3.明确副班主任的工作职责，进行相应的培训和考核。4.幼儿园电教管理人员缺乏。5.增加行政管理人员和科研助理(城中幼儿园)。

3、后勤装备(16条):1.城中校区二楼厕所需改造，味道很浓，影响办公环境。同时增加厕所。2.楼梯窄且滑，加贴防滑条(城中)。3.楼梯旁增设童趣垃圾桶。4.塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生健康。建议尽可能多植树绿化(城中)。5.图书馆图书需充实更新。6.借阅进馆进班，自由借阅。7.幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。8.幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。9.幼儿园加强保卫气力，配备足够的保安人员。10.音乐教室内的电视、音响效果不佳(爱德)。11.美术教室电脑设备不够(爱德)。12.整体艺术气氛不够，通风较差(爱德)。13.学校微机房2已经无法正常上课，主要是机器陈旧。14.老师

4、电脑问题存在三天一大修，两天一小修。15.老师中午就餐和学生一样，每月再以实物福利的形式返回老师。16.老师午餐免费，并提供早餐。请假制度(4条):1.每月有半天或一天的带薪假。2.如病假涉及节假日的应扣除相应的天数。3.病假累计超过一个月扣发奖金的力度过于苛刻，建议人文关心，少扣奖金。晚婚晚育剖腹产老师补15天假期，未晚婚晚育剖腹产老师能否可以4.考虑补相应天数的假期。老师福利(11条):1.老师生育费用的额度能否能够增加。2.老师在工作期间受伤害，如脚扭伤、摔伤等意外，学校要出台教职工工作期间受伤处理及认定办法。3.每年一次的教职工体检要进一步完善。4.利用节假日组织参观旅游，愉悦身心，还

5、可组织家属介入，提高向心力、融合度。5.每学期提供一次“亲子日，参加“家长会、“亲子游、“亲子运动会，不作事假处理。6.代课应计算在工作量中，或另行补贴。7.每年的30,奖励性绩效工资明细要公开。8.发展性评价方案中“发展性奖励体现不够。9.天天要安排一定时间给教师进行体质锻炼。10.校区间的福利如老师子女的收费要统一。11.饭后浪费较多，建议用自助餐形式用餐(老师)。工作量的计算(7条):1.幼儿园行政管理人员工作量进行核定，超出部分视为兼职或额外工作量计算。2.技能课老师每周15节课不及语、数、英每周8节课的工作量，应当适当提高标准。3.各校区情况各异，建议工作量计算方法要多个校区统算。4.幼儿园正副班主任每月实发津贴300元，比小学少100元，建议幼儿园正副班主任每人200元。5.培优辅导或专业队训练上浮级数低，建议分梯队和比赛上浮。6.语文的工作量应象数学一样，按年级设置级别，不一刀切。7.幼儿园老师教学工作量应有明确的计算方法。