共享的优秀职场励志故事.docx

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1、共享的优秀职场励志故事共享的优秀职场励志故事人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。人士之所以会成功，除了后天的努力学习外，还有一个重要的因素，那就是充满正能量。下面是我整理共享的优秀职场励志故事，欢迎浏览与借鉴。【第一个黑人潜水兵】卡尔卡拉布尔是美国黑人。16岁时，他成为一名海军兵士。他的梦想是当一名潜水员，得到勋章。然而，等待卡尔的却是轻视和排挤。当时，黑人海军只要三条路可走：当厨子或勤务兵，或者卷铺盖回家。一周内，除了周五能够下海游泳，其余时间，只能在厨房干活。炎热的天气里，白人兵士们如一条条快活的鲸鱼，尽情地在海里练习游泳，卡尔只能透过厨房的窗户，满头大汗地欣赏。有一次，卡尔终于扔下手里的

2、铲勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比秀的白人兵士快了两分钟。然而，卡尔没有博得掌声和表扬，还被罚三天禁闭。当教官要他写检讨时，卡尔坚定地讲：不。我要当一名真正的潜水员。教官耸耸肩讲：厨子，别做梦啦。美国的潜水员，迄今为止，没有一个黑人。卡尔写了几千封申请书，要求去新泽西州的潜水员学校，而不是待在厨房。他的执著感动了教官。教官以私人名义，写了一封推荐信，恳请那里的校长接纳这个优秀的黑人兵士。可是，有着严重种族歧视的校长，外表上收下了卡尔，私下里却打定主意：不让卡尔当上潜水员。第一次理论考试，只上过七年级的卡尔考了37分。校长警告他讲，下次再不及格，开除。周末，兵士们通常会开车去镇上饮酒、狂

3、欢，卡尔却以清扫卫生作为交换条件，请求图书馆管理员允许他48小时待在这里自习。第二次考试，卡尔得了94分。潜水课上，白人兵士潜水的时间是3分钟，校长成心将卡尔的时间延长，并戏谑地讲：黑小子若能活着上来，我的头发就要白了。结果，卡尔在海水里潜了五分钟，平安无事。毕业考试那天，冬日的海面冷风嗖嗖。校长告诉兵士们，潜到30HD米下面的海底后，将给他们沉入一个工具包，兵士们必须组装好包里的零件，送上甲板后，才能拿到毕业证书。别的兵士3分钟之内就顺利完成任务，被拉上甲板。可是，卡尔的工具包，被刻意用利刀割破后，扔进海里。那些小阀门、小零件、小螺丝，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡尔必须将它们一个一个从

4、沙子、淤泥里找出来才能安装。天渐渐黑了，卡尔照旧待在冰冷的海底。九个半小时后，卡尔向海面发出讯号，他终于组装好零件。被拉上甲板的卡尔虚弱不堪，冻得瑟瑟发抖，但他顽强地完成了任务，校长不得不给他颁发潜水员毕业证书。卡尔成为美国历第一个黑人潜水员。不久，他又被授予二级军士长军衔。9年后，表现极其出色的卡尔成为一级军士长。【常胜将军的90%与10%】假设上司给你一个任务，让你去一家超市推销一瓶红酒，时间是一天，你以为本人能做到吗?你可能会讲：小菜一碟。假如将红酒换成汽车，一天推销一辆，你做得到吗?你也许会讲：那就不一定了。假如是连续多年都天天卖出一辆汽车呢?你肯定会讲：绝对不可能。然而，世界上却有人

5、做到了，他在15年的汽车推销生涯中总共卖出了13001辆汽车，平均天天销售3辆，而且全部是一对一销售给个人的，创造了吉尼斯汽车销售的世界纪录，同时获得了世界上最伟大推销员的称号，这个人就是推销界的常胜将军乔吉拉德。尽管乔吉拉德创下了如此辉煌的业绩，但是在他最初的人生中，他所经历的挫折和打击却比任何一个人都要多得多。1928年11月1日，乔吉拉德出生于美国底特律市的一个贫民家庭。9岁时，乔吉拉德就开场为家庭的生计操心了，他给人擦鞋、送报，赚些零钱补贴家用。进入中学后，随着学费的逐年增加，乔吉拉德不得不辍学，成了一名锅炉工人。不幸的是，他在那里染上了严重的气喘病。为了不让病情恶化，他决定转行，从事

6、建筑行业的工作，到1963年1月为止，他盖了13年的房子。在这之前，乔吉拉德一直是个默默无闻的普通工人，是一个彻底的失败者。不仅如此，由于他患有相当严重的口吃，在与人沟通时，总是招来别人的嘲讽。一事无成、人生失意的他，甚至曾经当过小偷，开过赌场。35岁那年，乔吉拉德的赌场破产了，负债竟高达6万美元。为了生存，为了还债，他走进了一家汽车经销店，由于在当时，推销人员的待遇是没有上限的只要你有绝对的推销水平。不过，他要做推销员的消息一传出，立即招来了大家的嘲讽，由于他连最基本的条件都达不到他口吃。乔吉拉德顶住压力，告诉本人：通往成功的电梯总是不管用的，想要成功，就只能抛开外界质疑的声音，一步一步地往

7、上爬。由于有严重口吃，乔吉拉德在推销中成心放慢讲话速度，其他的推销员迫不及待地给顾客介绍，他却以倾听为主，针对顾客的需求与问题，针对性地逐一解答。乔吉拉德在推销中从不放弃任何一个时机，或许客户五年后才需要买车，或许客户两年后才需要送车给大学毕业的小孩当礼物，但不管要等多久，乔吉拉德都会三不五时打追踪客户，一年十二个月更是不间断地寄出花样设计不同、但上面总是印有ilikeyou!字样的卡片给所有客户，纪录达每月一万六千封。不仅如此，乔吉拉德还十分把名片印成橄榄绿色，令人联想到一张张美钞。天天一睁开眼，他逢人必发名片，每见一次面就发一张，坚持要对方收下。乔吉拉德解释，销售员一定要让全世界的人都知道

8、你在卖什么，而且要一次次加深别人的印象，让这些人一想到要买车，自然就会想到乔吉拉德。乔吉拉德把推销当成了一项神圣的事业，用他的真诚和细心认真对待每一个客户，最终，他凭着不想再回头过苦日子的决心与毅力，在上千汽车业务重兵集结的底特律杀出了一条血路。如今，乔吉拉德不仅在推销方面创造了很多奇迹，还练就了出色的口才，他被誉为全球欢迎的演讲大师，曾应邀为世界500强的诸多企业精英教授他的珍贵经历，来自世界各地数以百万计的人们被他的演讲所感动，被他的事迹所鼓励。每当被问及他为什么能成为推销界的常胜将军时，乔吉拉德总是讲：世上没有什么常胜将军，所谓的常胜将军，不过是他在成功之前，先用90%的时间去经历痛苦、

9、失败和打击，然后才在10%的时间里创造出奇迹。【品质考试】那是几年前的事了。刚毕业的我到一家大型广告公司应聘。应聘的人很多，我们填了志愿表，讲明本人到这家公司打算求什么职位，在这个职位上有什么新的想法和创意等。过了几天，我便接到前去复试的通知。与我同时参加复试的还有俊。我和他选择的岗位都是广告创意，遗憾的是，这个岗位只要一个名额。所以，在领考题时，我的手紧张得有些发抖。在规定时间内，我和俊都按时交了考卷。主考官在收回考卷让主管看过之后，告诉我们，主管如今很忙，正和法国一家广告公司洽商合作事宜，我们的考卷他就不看了，让我们相互评判一下，以此决定录取。怎么会这样?我扫了俊一眼，心想，我的命运这下就

10、交到他的手里啦。在这种不是我走，就是他走的情况下，我们能做到公正对待相互的考卷吗就在我心绪不定之际，主考官把俊的考卷交到我手上，然后领我去了另外一个房间。我展开俊的设计，他的作品不由让我暗暗叹服，那明快的画面，简洁的构图，无不透着一种神秘的色彩。我知道，他应该是这家广告公司难以觅得的人才，假如我为了本人而刻意贬低他，那不仅会是这家公司的损失，更是我品德的损失。拿定主意后，我对作品又进行了反复多遍的审视，拿出了自以为的评判，并对其缺乏之处，提出了好心的注解。让我感到意外的是，最后入选的竟是我。事太多天，我才知道，当时公司主管对我俩都很满意，一时难以取舍，便想出了这个主意。正是我对俊的正确评判，让我占据了优势。从那以后，我再也没见到过俊，但我有一句话想对他讲，作为一个优秀的人才，看到其别人才的长处，并正确地给予评判，这不仅是一种素质，更是一种难能可贵的品德。让品质占优，绝对不是一句空话，由于互相协作需要品质作保证，团结共进更需要品质作桥梁。共享的优秀职场励志故事