酒店管理级员工工作离任报告.docx

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1、酒店管理级员工工作离任报告酒店管理级员工工作离任报告怀健尊敬公司领导：我是某某部见习温泉总监朱莲芝，转眼间我在某某部度假酒店即将度过三个月光阴，三个月快乐的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，在那里我被公司的企业文化所感召，被公司良好工作气氛所感染，并且结识了很多诚心做事的同事朋友，衷心感谢某某部温泉度假酒店及团队给我的帮助。因个人原因并在经过深思熟虑后，我不得不怀着沉痛的情绪向公司提出离任申请，固然在某某部工作的光阴只要三个月，但是我对某某部的感情是深厚的，无法用言语来表达的，在今后的工作中我也必须会谨记某某部的优良传统，时刻维护某某部的形象，并把某某部的点点滴滴作为我人生一段完美的经历

2、收藏。在个人提出离任期间我会尽自己最大潜力把未完和待办事项对公司制定的接手人进行全面交接，保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我相信某某部温泉中心在潘总分管带领下，有韩姝研经理及几名得力主管的全力配合，某某部温泉中心的明天必须会更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事长身体健康、事业辉煌，祝福潘总及各位领导同事身体健康、工作顺利!此致敬礼!申请人：_日期：酒店管理级离任报告3尊敬的酒店领导：各位领导，我带着复杂的情绪写这封次致信。过去的岁月里，酒店给予了我良好的学习空间和光阴，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经历。由于您对我的潜力的信任，使我

3、得以参加酒店，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了必须的经历。对此我深怀感谢!由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申请，并期望能与今年_月_日正式离任。对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：年月日酒店管理级离任报告4尊敬的酒店领导：你们好!我是_部门的主管_首先，很高兴能够在_顺利工作了_年，这段光阴的工作无论我是开心、悲戚都有你们的陪伴与帮助。在此先多谢各位领导、同事!在那里我认识了很多对我有帮助的人;无论是_总时常的问候还是您的大度、

4、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都经常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人。从入职的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从清扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以，在此请允许我讲声“多谢你们。之后，请允许我于月日辞去“_酒店_部门经理一职!原因如下：第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!第二：我个人潜力缺乏，我经常由于某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选取辞职;第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一

5、个特别长的光阴去学习进修。第四：从真正好处上讲我的第一份工作就是在那里，在这每一天很开心的和同事们做事，每一天讲的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是群众。为梦想这天我选取离开。由于我明白，走的路多了才能到达必须高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的仍然明晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个愈加合适的人来填补我的职位。祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!此致敬礼!酒店管理级离任报告5尊敬的_经理及公司各位领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我来公司已有3年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各

6、项规章制度，努力提高服务质量。我家就住在酒店附近，孩子已参加工作，我有足够的时间和精神为酒店工作，从不抱怨加班加点，并且打算为公司服务直到退休。去年，当酒店招聘人员缺乏时，也积极发动亲戚来酒店工作，为公司奉献绵薄之力。现本人妹妹_来酒店担任洗碗工一制，现以工作半年。根据公司的规章制度，入职办理公司应给员工办理保险。但如今却延迟给_办理社保等手续。公司给员工的承诺要兑现，这样员工才有归宿感。若员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本：要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟悉工作岗位。在此阶段，效率会降低。十分如今是“招工难、用工慌非常时期，留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的福利，是给员工的关心，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的发展。本人已经办理退休手续，3年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准。我们姐妹俩也非常失望。在此，我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职。望领导批准。辞职人：日期：酒店管理级员工工作离任报告