浅谈伦理道德在当代企业经营管理中的研究.docx
《浅谈伦理道德在当代企业经营管理中的研究.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈伦理道德在当代企业经营管理中的研究.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、浅谈伦理道德在当代企业经营管理中的研究浅谈伦理道德在当代企业经营管理中的研究摘要:作者针对在当代企业经营管理中伦理道德做了一些理论和实践的讨论,包括伦理道德在企业经营管理中的作用,并对怎样加强企业的伦理道德建设提出了建议。关键词:当代企业经营管理伦理道德在社会经济发展经过中,经济的运行及经济目的的实现,都是以人为主体的,人的意识及其伦理道德是经济活动的必要因素,它介入着经济经过的每一个环节。当代企业的经营管理,首先就是人在经济活动经过中的一种社会关系,是人在进行经营管理,又是针对人的经营管理。企业管理当然要涉及物质资料、生产工具等,但这些都是附属于人的。突出人的主体地位,是当代经营管理的特点和
2、进步,也正是在这个意义上,伦理道德必然成为当代企业经营管理中的重要内容1。1伦理道德在企业经营管理中的作用1.1崇高的企业目的为企业发展指明了正确的方向作为经济实体的企业,其行动的目的不仅仅是发展生产力,提高经济效益,还应有更高目的,实现更高的价值,那就是将本身的发展与国家、民族乃至人类社会的发展相联络。我国广州白云山制药厂提出的爱心满人间的口号就体现了一种更高的价值取向,它向广大员工及社会揭示了本人存在的意义在于把人类之爱洒遍千家万户。一旦一种崇高的精神境界成为企业追求的目的,就等于赋予了企业一种庄严的责任感,为企业发展指明了方向。1.2提高员工的道德素质有利于资源的合理配置企业的发展,一个
3、最基本的任务就是在管理中实现资源的合理配置,进而实现最佳经济效益。企业资源包括人力资源和物质资源,合理配置是使这两方面都得到有效利用。这一任务的实现,很大程度上取决于人的伦理道德素质。一方面要实现人力资源的合理配置,这意味着人的素质要得到全面发展,而只要在充分认识到本身存在及其意义,有了较高的价值取向后,人才能树立起一种进取精神、敬业精神,才有可能充分发挥本身的积极性、主动性和创造性。另一方面,企业内部各要素的协调,并不是简单的人与物的移动和空间位置的转换。物是由人来把握的,因而,人与物的关系本质上是人与人之间的生产关系、权利关系、地位关系的协词,是一神伦理道德关系的协调。1.3管理者运用伦理
4、手段能够调发动工的积极性市场的基本主体是企业,企业的主体是员工,若能充分调员工的积极性和创造性,就有利于企业在竞争剧烈的市场中立于不败之地。金钱(物质)往往被作为调动积极性的刺激物。目前,物质的鼓励作用确实还很大,但实践已经证实,金钱并不是万能的,而且存在很多的负面效应。物质刺激只要临时效应,并具有自然消亡性,有物质刺激时,鼓励作用比拟明显,一旦物质奖励减少或取消,这种鼓励作用就会衰退或消失。物质奖励的多少还会诱发攀比心理,导致心态失衡,激化人际矛盾。2怎样加强企业的伦理道德建设2.1加强社会监督,约束企业行为法律手段作为国家的一种强迫性手段,具有至高无上的权威。以法律监督为手段促进道德建设,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 伦理道德 当代 企业 经营管理 中的 研究
限制150内