企业文化对企业的重要性论文.docx
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1、企业文化对企业的重要性论文企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是由知识形态向为物质形态转换的反映。下文是学习啦我为大家搜集整理的关于企业文化对企业的重要性论文的内容,欢迎大家浏览参考!企业文化对企业的重要性论文篇1试谈企业文化创新对企业管理的重要性【摘要】企业文化是在企业构成发展经过中自觉构成,能给员工提供道德、观念以及行为的准则指导。企业文化是一个企业灵魂和精神的象征,对企业的发展和经营有着重要的指导作用。企业文化是企业管理重要的组成部分,在企业管理中发挥着重要的作用。首先,企业文化创新能够促进企业管理的创新;其次,企业文化创新能够促进企业之间产生更多的合作;最后,企业
2、文化的创新能够促进企业管理竞争力的提升。怎样实现企业文化的创新,笔者从下面方面展开分析:充分重视企业文化创新;结合企业实际施行企业文化创新;注重企业文化创新与其他因素的结合。【关键词】企业文化创新;企业管理;企业发展;企业经营企业文化是在企业长期构成和发展经过中渐渐构成的一种文化。最早;于北美企业,后来随着我国改革开放和经济的发展,也逐步被我国很多企业重视。企业文化在企业的发展中起着特别重要的作用,企业文化也正在成为一个企业核心凝聚力实现的重要因素,是一个企业灵魂和精神的象征,对企业的发展和经营有着重要的指导作用。近期几年,企业与企业之间的竞争,除了资金实力、员工素质以及技术的竞争之外,企业文
3、化也成为竞争的重要内容。随着近年很多企业不断壮大,员工数量和企业经营的领域规模逐步变多变宽,企业文化的众多问题也逐步凸显出来。很多企业只关注企业发展的年计划、年盈利,把公司的主要气力都运用到企业营销上,没有时间和精神去仔细研究本人企业的文化,很多都照搬别的企业文化,不根据本人企业的实情加以考虑分析,最终导致企业文化不能起到应有的作用。还有很多企业一旦完善本人的企业文化,就多年不变更,使得企业文化形同虚设,与现实脱节,起不到应有的凝聚力和指导意义。企业文化是企业管理的重要部分,贯穿于企业管理的各个环节。因而,本文重点分析企业文化创新对企业管理的重要性。一、企业文化和企业管理的基本概念企业的文化是
4、企业在长期的经营和生产经过中逐步自觉构成的,同时也是企业员工所需要遵守的宗旨、观念以及道德准则。企业的文化能够在企业的发展经过中推进企业进步和发展,先进企业的企业文化现如今已成为企业生产和经营经过中重要的源泉,并能够在企业强大战斗力的构成经过中起到关键作用,因而企业文化能够讲是企业所拥有的非常珍贵的财富之一。另外,在企业的运营经过中,先进企业文化能够在员工和企业、社会和企业之间起到较好的协调作用,促进员工思想的统一、企业凝聚力的加强以及企业的发展。纵观国内相对较为成功的大规模企业,都有其独特的企业文化创新。如海尔集团,其内部的员工与员工之间的沟通、员工与领导层之间的沟通都是相当顺畅且友好的,这
5、样也能使员工都将企业的发展方向作为本身的工作目的,进而为企业发展奉献本人所能提供的最大帮助,这样无疑能够极大提升企业的向心力和凝聚力。正是由于这一点,尽管海尔集团曾欠债过百万,但其成功渡过了难关,并逐步发展成为如今这样一个年销售额数百亿的大型集团。在这个经过中,具有特色的企业文化作用极其宏大。由此我们能够看出,企业的文化对于企业的生存和发展关系非常密切。企业管理就是指企业对企业内部很多生产要素和经营活动进行整合,进而实现生产要素的高效率,为企业生产更多的经济效益。企业管理需要用科学理论为指导,结合企业的实际情况,对企业的生产要素进行优化组合,提高企业的竞争力和整体能力,进而获得长远的发展。企业
6、管理在每一个企业的经营经过中都是必不可少的。二、企业文化创新对企业管理的重要意义 (一)企业文化创新能够促进企业管理的创新在当代企业管理中,企业文化也是重要的内容之一,企业文化作为企业员工共同的信仰,对企业凝聚力和向心力的培养有着不可估量的作用,所以企业管理经过中,文化的创新能够充分地把企业员工的热情和工作积极性调动起来,为企业的发展进步做出本人的奉献。企业文化创新能够促进企业管理的创新。首先企业文化中包含着对员工道德的指引,企业文化以一种人性化、柔性的方法来引导和制约员工的行为,进而促进企业风气的构成。传统的企业管理是用硬性的指标和制度规定来规范员工的行为,而企业文化的创新用柔性的引导和规范
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