离任前要做好哪些准备工作.docx

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1、离任前要做好哪些准备工作离任前要做好哪些准备工作书荣.离任时间的选择尽量控制在后半个月离任，由于过了15日，公司就一定要给你交当月的保险和公积金。这样的话保险和公积金就不会出现断档。3.面对面提交辞职报告找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反响。你能够由此了解你离开的难度有多大。假如你十分关键，老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准，但有的老板则更喜欢把你卡一段时间。4.关于辞职证据的保留提出离任后，一定要发一个电子邮件，密送给本人一份。由于劳动法规定试工期离任需要提早3天通知企业，转正后离任需要提早1个月。我们在操作中碰到过提出离任1个月后，企业还

2、不希望候选人离任的情况，直接上司竟然讲没有收到离任申请。5.关于工作交接制备具体的工作交接清单：将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人，向接替你的人具体介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。一定要有第三方作为监交人，要有三方签字。最后一定要至少留个电子档的交接单，能够用手机照相，以免将来出现问题，手里没有证据。6.关于你的个人电脑清理你的电脑，不留下任何后患。删除个人的所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。有的人连本人的辞职书、与猎头的往来邮件和聘书都留在了电脑上;该还的公司物品(汽车、住房、手机、电脑、计算器等等)还掉，该清理的帐务，清理掉。不要等你到了

3、新公司，天天接到老公司财务部的，影响太坏。7.保持低调，准备淡出公司不要介入任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要四处讲你离开的事，更不要讲你得到了多好的Offer。公司最不喜欢的是一个准备离开的人，整天逢人便讲本人跳槽的事，影响其别人的情绪。作为职业工作者，你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。以后能够做朋友的永远是朋友，不是朋友也很难留下。这些细节看似简单，却特别容易被忽视。所以当你准备跳槽的时候，请逐一对照能否准备充分了，以免留下不必要的费事，而且离任了也尽量好聚好散，由于一般来讲，跳槽也都在同行业中流动，所以请注意本人的口碑和信誉。跳槽注意事项