领导力的培养方法.docx

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1、领导力的培养方法领导力的培养方法忍辱方能负重，要负重的人就一定要能忍辱。韩信懂得潜龙的道理，承受胯下之辱，才得以成就事业。领导者能否忍辱很重要，假如能承受别人的侮辱和轻蔑，他的魅力就会渐渐加强。下面是领导力的培养方法贞：贞者，正也。这是要求领导者为人要正直，对理想要坚持与忠实，能够承受暂时的困难和失败。一个领导必须对理想要坚持要忠实，假如理想经常有变化的话，就是所谓的小人恒立志，最终是一事无成。在贞这一方面，刘邦比项羽强得多。刘邦对目的执著，一时的失利打不倒他。而项羽的理想经常在变，对理想的坚持度和忠实度不够。所以元、亨、利、贞这四个字刘邦有四个，项羽只要一个，斗争的胜负已经分晓。领导力发展的

2、六个阶段六爻乾卦是一个不断前进的卦。孔子讲，乾卦叫做天行健，君子发奋图强。所谓天行健就是天地万物的运转是非常稳健的，无论你能否喜欢他存在，它都是客观存在并发展的。假如君子要在世界上活下去的话，只要一个方案，叫做发奋图强。要发展本人的领导能力，就要体会、学习和吸收这种精神。当然，领导力的发展和培养不是一蹴而就的，这个经过有六个阶段，能够用易经的六爻来解释。初九：潜龙，勿用潜龙这条龙襟怀大志，有吞吐宇宙之势。而且有潜能，具备成长的基础。只不过这一条龙刚刚在发展经过中，所以不能够重用，重用潜龙就会骄傲，骄傲就会有问题。企业一开场做的很好的话也是很危险的，由于它是潜龙。同样，当个人势力缺乏、机会未到的

3、时候，应该努力学习，应该加强本人各种各样的技能，而不是四处抛头露脸、四处宣扬。假如过于宣扬和嚣张，被扼杀的时机就会比拟大。忍辱方能负重，要负重的人就一定要能忍辱。韩信懂得潜龙的道理，承受胯下之辱，才得以成就事业。领导者能否忍辱很重要，假如能承受别人的侮辱和轻蔑，他的魅力就会渐渐加强。潜龙里面告诉我们，才能要内敛，不可外显。假如四处显示你的才华就有费事。战国时候的赵括就是一例，他处处显示本人未经考验的才能，最终不仅本人招致杀身之祸，还使赵国死了40万兵士。潜龙不能够大用，所以，做人不可自恃身份，要从低姿态做起。个人在潜龙状态，应该制订生涯规划，定下将来五年、十年的发展步骤，千万不要强出头，也千万

4、不要太过于嚣张。见龙在田，利见大人显龙初露才华，为人赏识、钦敬，开场有追随者。就好似刘备在集市结识了关羽、张飞，就有了所谓的桃园三结义。此时，刘备是比拟低姿态的初露才华。这个时期，初建事业，但功业未见，还需磨炼。面对创业的好机会，要开场组织资源，寻找动力，伺机待动，蓄势待发，不鸣则已，一鸣惊人。君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎惕龙意思是，假如君子终日乾乾，就算天黑了也不怕。领袖要有戒惧的心态，做到勤奋、守业、警觉、亲力亲为，不轻率大意，不掉以轻心，要有危机感。韦尔奇就是经常在公司里面创造各种各样的危机感。张瑞敏有一句名言，面对成功永远战战兢兢，永远如履薄冰。领导人在惕龙的时期，个人应不断学习，充实本人，以期养兵千日，用在一时。龙跃在渊，无咎跃龙跃龙就是讲这一条龙已经不甘在山沟里，要跃过山沟，是亢龙?这样才能明确行动的方针和重点。领导力的培养方法忍辱方能负重，要负重的人就一定要能忍辱。韩信懂得潜龙的道理，承受胯下之辱，才得以成就事业。领导者能否忍辱很重要，假如能承受别人的侮辱和轻蔑，他的魅力就会渐渐加强。下面是领导力的培养方法贞：贞者，正也。这是要求领导者为人推荐度：