2021年学校办公室工作计划(20篇).docx

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2、、工作措施(一)细化落实平常工作,做好招生工作促进学校发展。1、细化工作,严格根据指标要求,扎实做好各类资料的采集、统计、整理和归档工作。2做好学前班招生工作。主动与村里密切配合,共同做好适龄儿童就近入学工作,想法设法保证学校生源。(二)坚持以人为本,提高队伍素质。1、加强学校老师队伍建设,不断提高老师教育教学改革与发展的本事。从教育发展的新高度来推动学校的发展,以先进的理念、优质的教育服务,最大限度地开掘学校的内在潜力,创造出新的教育教学业绩。2、加强师德教育,树立内强素质,外树形象的老师形象。加强师德师风建设,在老师中深化开展向优秀老师学习的活动,弘扬学为人师、行为世范的职业道德。3、研训

3、结合,以研促训,为老师的专业化发展搭建平台。学校将请骨干老师进行课堂教学展示和并采取走出去请进来的方式进行沟通,提高本身业务素质。(三)坚持德育首位,提高育人实效。1、加强德育队伍建设,沟通校内外德育工作网络。要充分发挥少先队辅导员和班主任的主力军作用,充分发挥少先队的德育功能,发挥学生自我教育、自我管理的作用,让德育浸透到学生学习和生活的每一个角落。2、抓好学生常规教育。少先队要全方位地抓好学生的常规管理,异常是抓好学生的集队、上操和课间行为规范等,促进学生良好品质的构成。3、要加强德育科研工作,改善德育教育的方式和途径,以班队活动、队会课为阵地,加强思想道德教育的主动性、针对性、实效性。继

4、续以少先队活动为载体,以重大节日为契机,加强对学生进行爱主义、团体主义、社会-义思想教育和道德规范教育,进取开展生动活泼的教育活动,让学生在活动中愉快地理解教育,构成良好品德。(四)规范教学管理,提高教学质量。1、加强教育教学常规管理。要开齐课程开足课时,使教学常规工作进一步规范化、制度化。同时建立健全各种教学常规管理制度,进取开展学校检查、老师互检和沟通互动。学校将加强不定期抽查,完善对教学常规管理的检查评估、反应通报制度,并把检查结果列入老师个人和学校评估档案,作为老师职称评聘、评选先进的重要根据。那一世范文网2、努力提高课堂效率,减轻学生课业负担,让学生乐学。3、做好毕业班工作,做好学生

5、和老师的思想工作,定期进行座谈,争取创造佳绩。4、深化推进课程改革。要以校本教研为抓手,经过团体备课、教学观摩、讲课、评课、反思沟通、案例分析、专题研究等形式,提高老师驾驭新课程的本事,用新课程的理念指导教学工作,把新课程理念转化为教学行为,并落实在课堂上。总之,新的学年摆在我们面前的工作是繁重的,任务是艰巨的,期望全校广大老师认清形势,捉住机遇,振奋精神,进取进取,务实拼搏,勤勤恳恳做园丁,兢兢业业育桃李,与时俱进,为创始文光教育新局面而努力奋斗。20_年学校办公室工作计划20篇第二篇：办公室是学校的服务部门,在学校中起着上传下达的作用,它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务

6、冗杂,时间又往往比拟紧,这些特点决定了要做好办公室工作,必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。一、指导思想以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,以运转有序、协调有力、催促有效、服务到位为目的,树立以人为本的理念,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,抓好内部建设,努力提高素质,在全校教职工的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作1、及时收发书面和教育网上文件、通知,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案,按长、中、短期分类,永久性档案、长期性档案于期末交办公室

7、分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作,信息收集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作,做到严谨有序,不出过失。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。3、提早做好开学和学期结束前的工作安排,根据学校部署及时起草学校工作计划总结和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、继续做好各种迎检和接待工作。8

8、、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、进取配合、充分协调是办公室的主要工作目的。搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作,避免相互扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁,不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体,维护好学校班子的团结,提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求,完善档案管理制

9、度,规范档案管理工作,注意采集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、规范,作好档案利用工作,更好地为教育教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作,增加公平、公正和公开的透明度,对职称晋级、年度考核等各项重大事宜,在全校教职工中及时做到公开。4、创立有特色的学校文化。优化育人环境,提升学校文化档次。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神礼貌创立工作,稳固并发展礼貌创立成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。采集整理学校办学的基本数据,编制学校的基本情景表,向学校有关部门供应数据查询和信息咨询服务。6、协助学

10、校做好安全稳定工作。催促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素,及时化解各类矛盾纠纷。7、做好学校网的建设工作,各处室教研组要配备电脑,并实现分享。8、树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、详细工作安排：x月份：2、制定落实各部门目的职责书。3、收缴各类计划、总结。x月份：1、开展系列活动。2、学校档案材料系统整理x月份：1、各种活动评选总结。2、师生意见反应及测评工作。x月份：1、编写上半年大事记2、配合做好中考工作。3、催促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作总结。x月份：1、老师半年度绩效

11、考核。2、文档及材料整理。3、安排继续教育工作。4.催促、收齐学校各部门工作计划。20_年学校办公室工作计划20篇第三篇：根据学校对学校办公室工作的要求,根据学校工作计划的精神,以学校的中心工作为重点,结合我部门工作的实际情景,本着求真务实工作态度,开拓创新的精神做好工作,特制定20xx-20xx学年办公室工作计划。一、指导思想以_主要思想和科学的发展观为指导,以学校的办学理念为引领,坚持学习先进的管理思想,加强内部建设,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,上传下达,内引外联,为学校谋求新一轮的发展,深化推进幸福教育实践,实现学校持续健康发展作出奉献。二、详细工作一加强办公室工作人员的本身建设要进一步

12、提高服务意识,热心为广大师生员工服务,工作绝不推诿扯皮,恪尽职守,团结合作,共同完成工作任务；要进一步提高办公室工作人员的业务水平,加强理论学习和业务钻研,提升本身的管理本事和服务水平；要进一步转变和改善工作作风,做到既愈加大胆深化,又要愈加细心细致,不断改善服务,以适应变化中的学校发展。二重点工作协助校长分管办公室、外宣、档案管理、师德、思想-、精神礼貌建设、党风廉政建设、反腐败、行风建设、语言文字工作、创先争优活动、创立工作。并联络教务、总务和团委工作。1、建立和完善学校发文制度。随着学校规模的扩大,对外沟通的深化,以及学校改革和发展的需要,建立和完善学校发文制度,越发显得必要和重要。近年

13、来,学校在管理方面作出了不少的新举措,获得了不少的新成果,而这些举措在现阶段内具有相当的生命力,对指导以后的工作起到进取的作用,所以以文件形式发表就显示出它的法律性、规范性和重要性。例如,经过工会、教代会审议的制度、方案和奖励等其他重大事项,就要以文件形式发文存档。2、进一步完善岗位设置和聘任工作,以此推动和加强老师队伍建设。要在初次岗位聘任工作已经基本结束的基础上认真作好总结,进一步完善岗位讲明书,研究和出台补充聘任和下一轮聘任办法,并循序渐进、进取稳妥地在实践中不断完善岗位设置管理制度。3、根据学校的总体工作做好非义务教育学校施行绩效工资的相关工作。根据学校详细情景深化研究绩效工资施行后对老师的考评考核办法,坚持多劳