关于审计质量论文.docx

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1、关于审计质量论文关于审计质量论文审计质量是审计工作的核心内容。全面提高审计质量,既有利于规范企业的会计行为,不断提高其财务信息质量,同时也能更好的发挥审计的监督作用,推动审计事业不断向前发展。下面是学习啦我为大家整理的关于审计质量论文，供大家参考。关于审计质量论文范文一：内部审计质量控制考虑摘要：内部审计是我国经济监督的重要组成部分之一，内部审计质量控制直接决定了内部审计的总体效果，同时也反映出内部审计的各个环节的问题与缺陷。改革开放以来，我国内部审计已经被不断的改良和完善，但仍然存在很多问题。下面将具体阐述我国内部审计质量控制体系的现状与缺陷，并提出可行性的改良对策。关键词：内部审计;质量控

2、制;对策内部审计是市场经济发展的内部需求，能够有效维护社-义市场经济的秩序，同时也是当代审计体系中不可缺少的组成部分。内部审计对象作为管理权利的执行者，把握着企业或者政府的资金分配等权利，内部审计质量是相关机构高效运营的基础，因而，内部审计的质量控制显得尤为重要。下面重点分析政府行政单位内部审计体系，探究内部审计质量控制方案的可行性。一、质量控制的问题与缺陷 (一)人员配置不合理目前，国内缺乏较高级别的参照准则，导致内部审计质量控制的经过无据可依、无章可循。由于没有法律的保障，导致被执行部门产生抵制情绪，使得内部审计质量控制经过不能正常进行，致使内部审计质量控制体系的作用遭到质疑。除此之外，很

3、多内部审计机构岗位配置不合理，没有根据实际需求配置岗位，很多单位根没有设置质量控制岗位，另外，一些审计岗位设置在单位财务部门，或者由会计人员兼职，严重降低了内部审核的权威性。 (二)体系机制不完善财务监管仍然是我国行政事业单位内部审计工作的侧重点，这种审计形式相对单一，基本只能保障原始单据的真实性和准确性，而且都只注重事后监督，简化了前期评估以及审计控制这两个重要的环节。而内部审计质量控制体系则是针对内部审计的全称控制，包括事前调查与策划、事中施行以及事后监督等。除此之外，大部分内部审计人员都是财务人员出身，并未经过系统的培训和相关的学习，对于专业的内部审计质量控制知识比拟缺乏，很难深层次寻找

4、问题，导致很多质量控制工作敷衍了事。 (三)重视程度不够目前，很多被审单位对内部审计存在错误观念，甚至抵触内部审核工作。内部审计不仅是对行政单位经济活动的监督，同时也是对本身工作成果的反映，而内部审计质量控制本质上是内部审计工作的二次保险。一方面，很多工作人员以为行政单位不以盈利为目的，因而不需要进行内部审计;另一方面，部分管理人员以为内部审计已经知足单位需求，因而不需要内部审计质量控制，质量控制体系能够最大限度提高内部审计运行效率，优化公共资源配置。 (四)目的定位不准确内部审计的工作目的体如今三个方向，包括总体定位目的、财务经济活动以及经济责任等。目前，很多行政事业单位已经构建了比拟完善的

5、内部审计体系，但仍然缺少质量控制体系，很多内部审计机构只是单纯的执行了工作流程，没有根据工作实际情况对质量控制的目的进行针对性调整。以财政部门为例，内部审计质量控制的重点应该是资金与公共财产的审计控制为主，着重控制机构内部的资金流向。二、针对性的改良建议 (一)完善控制机制内部审计部门本身具备较强的独立性，内部审计部门能够根据实际情况设立独立的内部审计质量控制岗位。比方，国家新闻出版广电总局的下属单位及子公司比拟多，能够在下属单位和各级公司分别设置独立的审计机构，减轻单一审计工作形式，提高审计效率与准确性，因而，内部审计质量控制的管理岗位能够独立于内部审计单位，从审计全经过掌控内部审计质量。另

6、外，必须建立完善的质量控制工作流程，只要严格规范的内部审计质量控制经过，才能保证审计经过高效施行，将审计经过中的每一个细节都考虑周详并认真分析，这样就能将审计风险降到最低。 (二)提高控制效率随着计算机信息化的应用，内部审计部门已经改变了传统手工查账方式，有效降低了内部审计错误率。因而，内部审计质量控制可以以通过计算机软件与内部审计实现无缝链接，审计控制软件的利用能够有效提高内部审计质量控制的工作效率。审计控制软件在审计经过中能够节约很多人力物力，取数、编制底稿、出具报告等众多环节都能够利用审计控制软件进行，同时降低了审计的耗时和和风险性。 (三)专业人才培养近年来，全国各地对质量控制体系的应

7、用已经逐步重视，高素质质量控制人才的需求量也越来越大，人才缺口与内部审计发展之间的矛盾日益突出。内部审计质量控制领域的人才不仅需要具备基本的财务、会计和审计技能，还要了解审计机构与被审机构的业务特点和流程，同时对于其它专业比方管理、法律、信息技术等多方面的知识也要把握。高素质质量控制人才是支撑内部审计质量控制工作的有力支撑，才能最大限度提高质量控制工作的整体质量与效率。三、总结高质量的内部审计工作对于促进经济健康发展具备积极导向作用，同时对于营造健康的社会环境和文化气氛也有着深远的意义。目前，我国内部审计质量控制体系仍然难以知足实际应用，本文从质量控制的现状、问题、改良措施等方面进行可行性分析

8、，并根据实际问题提出了可行的改良措施，希望本文的研究有利于我国内部审计质量控制体系的健康发展。财参考文献： 1白丹，成立才.加强和完善油田企业内部审计质量控制的研究D.中国石油大学,2020. 2郑敬枝.当前企业内部审计质量控制存在的问题与完善对策J.当代商贸工业,2020,15:221-222. 3陈瑜，李佳.加强我国企事业单位内部审计质量控制的对策研究J.经济视角(上旬刊),2021,04:42-44关于审计质量论文范文二：加强企业内部审计质量管理的有效途径摘要：内部审计是企业高层施行控制的有效手段，对于加强企业的内部控制、优化组织构造、防备和化解审计风险、提升企业竞争力有着极其重要的作用

9、。因而，企业应加强对内部审计业务的科学化、标准化管理，严格履行内部审计的各项程序和规定，创新审计技术，转变审计理念，提升审计水平，以此来适应持续多变的市场环境。文章分析了当前企业内部审计质量管理现状及存在的问题，提出了加强内部审计质量管理有效途径。关键词：内部审计质量管理现状存在问题有效途径一、前言企业是国民经济发展中的中坚气力，担负着振兴国民经济、介入国际竞争的重任。长期以来，随着经济全球化的趋势和我国国际地位的上升，企业通过不断深化改革创新，规范管理，引进先进技术和管理理念，经济实力大幅度上升。但与此同时，在与他国企业进行竞争的经过中也暴露出众多的缺乏，如内控机制不完善，风险防备意识淡薄，

10、资产质量和经营成果不实等不良现象，严重制约着企业的稳定健康发展。众所周知，审计质量是审计工作的生命线，是保证企业健康发展的必要条件。因而，企业迫切需要通过加强内部审计的监督工作，来改良管理、堵塞漏洞、实现持续健康发展。二、当前企业内部审计质量管理现状及存在的问题1.审计计划不完善。审计计划指为了完成各项审计业务，到达预期的审计目的，在详细执行审计程序之前编制的工作计划。它是企业进行内部审计调控、把握企业正常生产经营方向、充分利用审计资源的核心步骤。能够讲，一份科学合理的审计计划，对于降低审计风险，提高审计资源利用率，提高内部审计质量有着重大作用。但是，当前我国企业在审计计划的制定方面还存在一些

11、缺乏，如：审计计划目的不明确、管理形式不合理、资源配置不均、控制方法不科学等。正是由于审计计划的制定缺乏一定的协调性、科学性和宏观性，在执行计划的经过中，内部审计机构之间缺少对审计对象的及时沟通与协调，致使各机构间配合不严密，审计计划无法有效执行，进而影响最终的审计质量。2.编制审计工作底稿不规范。审计工作底稿是指审计人员在审计工作经过中构成的全部审计工作记录和获取的资料。它是审计证据的载体，可作为审计经过和结果的书面证实，也是构成审计结论的根据，它的好坏直接关系到审计报告的最终质量。但是，企业的审计工作底稿存在很多不规范操作，如：审计记录表述不清，缺乏足够的审计证据等。通常，审计相关部门会对

12、审计工作进行二次复核，以此来发现审计工作中存在的问题，躲避内部审计风险。但以上的不规范操作致使二级审核成了初审，给审计风险的评定带来了困难，潜在地增加了审计的风险。3.审计报告缺乏客观性。审计报告是审计结果的最终体现，是评议企业能否根据国家相关法律法规进行稳定、正常运营的重要根据。当前，企业审计报告的缺乏主要体如今其客观性的缺乏，详细体现为：企业相关机构对审计对象缺乏较为客观、全面的评价，报告内容套话多，揭示问题时只提出审计底稿中反映的问题，而不去挖掘、分析问题的本质;将撰写审计报告当作应付差事，审计评价泛泛而谈，改良建议苍白无力，缺乏价值等。目前，我国的大多企业对于审计报告的利用在深度、广度

13、层面还特别有限，审计资源有待进一步开发其潜在的利用空间。4.内部审计人员的整体业务素质有待提高。企业内部审计机构的工作范围涉及整个企业经营业务活动的全经过，这就要求审计人员具备较高的整体业务素质，有着良好的专业背景知识。目前，内部审计人员由于时间、精神等多种因素的限制，在业务水平及综合素质方面还有待提高，如：业务面比拟狭窄，专业知识构造单一，在工作中往往难以捉住问题的症结和关键;企业内部缺乏复合型审计人才，以致于在审计工作中表现得底气缺乏、力不从心;缺乏专业、持续的专业知识的系统培训，大多审计人员都只能在较长时期内固定地从事某项工作，缺乏工作沟通和岗位交换，无法应对审计工作中的突发状况等。因而

14、，目前大多企业的内审检查缺乏深度，难以适应当前不断变化的审计工作的需要。三、加强内部审计质量管理的有效途径1.注重吸纳人才，加强专业培训，组建高素质的内部审计师队伍。面对企业越来越剧烈的竞争和风险，必须提高审计内部管理水平，所以对内部审计人员的综合素质要求也随之增高。统一员工思想，加大培训力度，建立一支高素质的内部审计队伍是保证和提高内部审计质量的首要措施。首先，人力资源部在聘请内部审计人员时应充分考虑到该企业的组织人员知识构造搭配，对于复合型人才或者组织内部所欠缺的人才进行优先考虑。另外还需要明确：具有内部审计证书或内部审计技能的人员只是一个基本条件，不能据此一概而论，还要另外考察应聘者的从

15、业经历及其他技能，如具备计算机、金融、统计学等方面知识的人才。其次，注重对员工的专业锻炼和培养。例如，能够利用轮岗制度打破专业分工的界线，让员工在不同的业务中熟练把握各种审计业务技能，锻炼本身的审计能力;让员工从不同的业务中汲取经历，培养发现问题、解决问题的能力，以此来提高审计队伍的综合素质。尤其要注重审计人员的后续教育和培训。知识经济时代各种事物更新速率非常快，社会、市场环境也随之变化，假如内部审计人员不及时更新本身的技能和知识，就难以适应不断变化的市场需要和逐步提升的工作难度。对此，企业能够采取多种方式对审计人员进行培训，如：外聘专家授课，定期对审计人员进行考核和培训，组织审计人员外出学习

16、等，以保证审计人员知识水平及专业技能的不断提升。2.夯实基础工作，建立规范体系，完善内部审计部门的规章制度。审计工作必需要遵循一定的审计原则来执行，否则审计制度、规范等只能仅仅留在纸面上，很难给员工带来一定的约束力。因而，企业应该加强内部审计法律法规体系制度的建设和规范工作。对此，应根据最新的（中国内部审计准则）提出的要求，以及企业内部审计行为应该遵循的技术性要求和条例，制定并完善内部审计的规范，详细包括：确定该企业内部审计的目的及详细计划、明确规定各个组织内部审计人员的详细职责和具备的权限、规定审计工作底稿、审计报告撰写应遵循的原则及要求等。根据这些相关规定及准则，结合本组织的实际情况制定内

17、部审计工作手册，各个审计机构和相应的审计人员必须严格遵守和执行，以此来确保审计工作顺利、规范地展开。其中应该注意的是：一是内部审计人员需明确工作准则及审理质量管理目的，实现审计工作的规范化和制度化，进而实现对内部审计全经过的控制;二是内部审计机构必须针对审计工作全经过设置相应的规章制度，如：审计的立项制度、审计人员的委派指数、外勤工作管理规定等，通过制定、传达制度，及时完善和修补制度上的漏洞，以制度约束来保证审计质量。3.创新审计技术，引入先进方法，执行质量管理动态控制。企业内部审计技术和方法是有效加强审计工作质量的关键因素，也是考核内部审计机构工作效益和效率的重要尺度。审计技术方法的创新能够

18、从多个方面入手，如计算机技术的运用、分析性复核技术、审计风险分析技术等，利用先进的管理理念和管理形式，结合计算机网络技术等降低审计的风险。在执行质量管理动态控制的经过中，首先，必须明确并贯彻以质量管理为核心的理念，在审计计划、施行、审计报告等各个环节中实行动态化、标准化的管理。例如：编制审计施行计划的方案时，不仅需要理解编制计划的基本目的，将计划的指导思想和重点贯彻落实，针对审计目的采用高效的审计方法，确保计划的可行性和完全执行，还要针对审计根据、审计方式、审计程序等各个环节进行全经过的动态控制，及时了解审计的执行进程、详细执行状况及相应结果，及时发现审计经过中各种问题及纰漏，做到躲避风险、及

19、时应对、不断完善。其次，要加强对审计工作底稿的质量管理控制：审计证据的采集要广泛，以保证审计证据的充分性和全面性;对相关的审计证据和材料，要做出客观、公正的评价，以此来保证审计结果的客观性，使其最大限度地发挥参考价值。4.把握评价原则，发挥行业监管，建立检查和评价应对机制。检查和评价的方式不可一概而论，而是要根据企业内部审计部门的规模及相应的运行方式来考虑，一般采用下面两种方式：以审计组长为主要负责人的、自上而下的审核方式;由内部组成的审计部门而进行的审查方式。不同的企业能够结合本身的部门发展规模、属性等采用不同的方式进行审核。其审核的内容包括： (1)已经通过批准的、并给予了相应修改方案的审

20、计项目; (2)在开展审计之前构成的各种调查资料; (3)审计人员在进行审查的经过中构成的各种记录; (4)用于判定审计事项的根据。针对以上内容进行检查和评价时，还要注意各项记录能否详尽、完好、准确;审计底稿、报告能否与计划、方案相吻合;审计评价能否合理，审计建议能否可行等。除此之外，审计负责人还要在审计现场召开总结会议，及时梳理和解决现场发现的问题，控制现场审计的风险。最后，加强审计复核、审计考核和审计责任追查，积极推行分级复核控制，全面落实责任，以提高内部审计工作质量。结语当前，在多变的市场需求以及剧烈的企业竞争背景下，企业经济发展方式已由对外扩张型转化为内涵发展型，也给内部审计工作提出了更高更严的要求。因而，企业要愈加注重对内部审计质量的管控，进而切实提高企业内部审计质量管理水平，促进企业的可持续性发展。参考文献： 1吕红兵，张松涛.试论中央企业内部审计工作质量管理的方法与途径J.全国内部审计理论研讨优秀论文集，2021,2021(8) 2孙青.企业内部审计质量影响因素研究M.河北经贸大学学报，2021(5) 3许晓颖.加强企业内部审计质量管理的途径J.胜利油田专栏，2020(1)关于审计质量论文