电信员工工作感悟文章-精品文档.docx

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1、电信员工工作感悟文章电信员工工作感悟文章在平凡的工作岗位中，树立用户至上，用心服务的理念是电信公司对每一位员工最基本的要求，共享一下你在电信工作的感悟吧。下面就是学习啦我给大家整理的电信员工工作感悟文章，希望大家喜欢。电信员工工作感悟文章一：电信职工工作心得感言世间万物之间的关系都讲缘。两年前，我从学校毕业时正好遇上郴州电信招聘员工，就这样，在朋友的鼓励下，我参加了当时的应聘，并幸运地成为郴州电信营业班的一员。在平凡的工作岗位中，树立用户至上，用心服务的理念是电信公司对每一位员工最基本的要求，以生命中极大的热忱去实现所热爱的事业同样是我郑重的承诺。我深深明白，干一行就要爱一行，爱一行就要专一行

2、，专一行才能做出一流的工作业绩。一流的服务工作要求我们在加强服务理念，加强服务意识的同时，必需要从爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起。富兰克林有句名言叫做：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。对于做好营业员的工作，我有十二分的自信心，由于我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。营业厅的工作，整天和业务受理、业务学习、服务礼仪培训打交道，枯燥乏味，假如没有细心认真、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。开场进入营业班工作的一段时间里，一切的新鲜感，被上班、吃饭、睡觉三点一线式枯燥乏味的生活所湮没，心头满是烦躁和郁闷。我也曾为工作中用户的指责与咒骂而哭泣，为回到屋子面对冷冰冰的墙壁而惆怅，我生命中

3、第一次感觉到人生的每一步跨越是如此困难。可是，一种强烈的责任感、责任感不允许我这样做，我不能在生活的道路上退缩，我更不能在起步时输给别人，输给本人。我开场以努力的学习充实我的生活，全身心地投入到每一天的工作中，一切都从最基本的做起。一张张考试卷，成绩从七八特别上升到九十多分，凝聚了多少汗水与心血;一阵阵练习打字时键盘的敲打声，打破了多少个静夜的沉寂;一本本写满了业务知识的笔记本，记录了多少个不平凡的日子。循环往复的操作规程，高强度的工作，不断磨砺着我的意志。就是这简单而又充实的工作，使我的心里充满了欣慰与知足。鞭策着我做到兢兢业业，干一行、爱一行、钻一行，时刻谨记老老实实做人、踏踏实实做事的做

4、人宗旨，把真诚的微笑送给每一位客户。记得有一天，由于要上晚班，我准备去吃饭，刚刚起身要离开柜台，迎面走来一位五十多岁的大婶，她抱着沉甸甸的塑料袋对我讲：小姑娘，我想费事你帮我交100元话费，行不?我二话没讲，立即转身坐下来，大婶打开塑料袋，一股油腥味顿时弥漫了整个营业厅。原来大婶是卖油条的，提着一袋零钱交话费来了。看着这一堆沾满污渍的零钞和油腻的硬币和大婶脸上尴尬的表情，我微笑地讲：大婶，您放心，我这就给你交话费，请问您号码是多少?随后，我帮大婶把硬币十个一摞，十个一摞地整理，把零钞抚平弄整洁，用了半个小时帮她把话费交好。趁着台席前没人办理业务的空档，我又帮大婶把剩余的零钱整理完毕。当大婶起身

5、连声道谢地满意而去时，我才感觉到了胃的强烈抗议。尽管那时是我的用餐时间，并且前台几乎没有用户办理业务，我完全能够把用户引导到其他台席，我能够好好享受本人的晚餐，然而我用本人的实际行动回报了客户，我把真情浸透到了客户心中，所以我是快乐的。聚沙成塔，积腋成裘。郴州电信高楼大厦，不正是这样依靠我们一线员工用点滴实际行动建设造而成的吗?公务员之家三人行，必有我师，参加营销服务技能大赛的每位同事都是我最好的教师。他们身上都有我要学习的东西，我要认真地向他们学习，使本人天天都有提高，天天都在进步。此时此刻，此情此景，假如有人要问我：什么最美?我会毫不犹豫告诉他：不是夕阳、大海和玫瑰，而是我们心爱的电信，我

6、那群营业班可爱的兄弟姐妹们。假如有人问我什么最爱?我会毫不犹豫告诉他：不是卿卿我我，不是纸醉金迷，而是平凡充实的繁忙，客户满意的笑脸!让生命在这里放飞，我无怨无悔!让生命在这里放飞，我默默耕耘!中国电信，为了你的明天我愿奉献美妙的青春。电信员工工作感悟文章二：电信员工爱岗敬业心得体会这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展爱岗敬业、推动企业转型、施行准确管理、全面提升执行力大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和体会。我觉得，针对大讨论开展以前我们各个层面上电信员工中存在的思想观念、思想作风、工作作风、执行力等方面的问题进行的这场大讨论活动，其根本作用就是要我们从思想上

7、走出误区、纠正行为上的偏差。以保证企业的健康、稳定发展。下面，是我在这次大讨论活动中的一些心得体会：爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。从一个城市来讲，没有人当市长是不行的;同样，假如没有人去扫地、去除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不

8、得已而为之的，只要是在本人既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，假如大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会愈加富有，国家就会愈加强盛。只要爱岗敬业的人，才会在本人的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。当非典疫情袭来，一大批平常并不引人瞩目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了本人珍贵的生命。爱岗敬业，务必要有一个正确的归属感。电信是我们大家的家，假如我们把同事

9、都当成本人的兄弟姐妹，少一些计较，多一些宽容，并从中发现那些比金钱更珍贵的东西，你就会天天都有好心情假如我们把单位的事都当成自家的事业来干，去节约每一度电，每一张纸，每一米线，我们的企业就会无往而不胜。自私一点讲，只要企业红火了，我们也才会有好日子过。爱岗敬业，既是为了电信，也是为了我们本人。爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。一般来讲，当一个人在待遇好、地位高的时候，做到敬业还比拟容易，然而假如换成是条件差、待遇低的岗位，对我们来讲就确实是对本人人性的一种考验了。要少一些心浮气躁，多一些敬业务实，千万不能拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘，更不要这山望着那山高，随时想着跳槽，假

10、如这样的话，就连爱岗都算不上了，又何谈敬业呢?当前市场竞争特别剧烈，改革发展的步代很快，我们要时刻保持清醒的头脑，加强紧迫感和危机感，变要我干、为我要干，时刻要有忧患意识，才能做到努力学习认真工作，才能愈加珍惜本人的工作，只要这样才不会落伍：同时通过学习使我真正认识到公司就是公司，公司为我做的这一切，都是由于我能为公司做奉献，决不是象爸爸妈妈的那种无私奉献的感情。很多人习惯于把完成本职工作称为奉献：领导干部为群众办实事是奉献，工人完成了任务是奉献，白衣天使救死扶伤是奉献，老师教书是奉献事实上，很多时候人们所讲的奉献，只是完成了本职工作罢了。公务员领着薪水，工人拿着工资，天经地义地要完成一些任务

11、，这是必须的，与奉献毫无关系。曾经有领导讲过：我不要你们谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住你拿的工资就能够了!奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只要在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。工作是一种付出，不管是体力还是脑力方面，总是要你有一定程度的付出，很多时候还需要承受更多的压力，如今企业竞争越来越剧烈，自然我们员工的压力就越来越大，在这种压力下，难免会产生一些懈怠心理，克莱门特.斯通曾讲：理智无法支配情结，相反行动才能改变情结。因而，面对工作，尽快果断地执行，是消除各种不良习惯的最佳做法，也是一名优秀员工应该具备的基本素质，保持奋的工作态度，不仅能得到同事的赞许和赞扬

12、，也会获得一份最可贵的资产-信任。在工作中，由于各人从事的工种不同，而我们往往会在不了解别人的工作经过而产生一种错误的想法：时时以为本人的工作是毫无生气，单调乏味，最不满意，没有任何吸引力和价值可言的。进而萌生出以为本人从事的工作没意思，不重要的消极的想法，与此同时也影响了工作的积极性和主动性，事实上，每一件事都值得我们去做，而且值得用心去做的。通过这一阶段对这大讨论活动中推荐的（中国电信企业文化手册）、（主动执行）、（让实效来讲话准确化管理思维应用初探）、（亲历联想大裁员）以及（浅谈日本企业员工的敬业精神）五篇文章的介入学习和大讨论活动的深化，我们应该身体力行的是：以仁爱之心待人，以敬重的态

13、度从业;善待本人，尊重别人;付出你应该付出的，给予你能够给予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地给予，这也是一个电信员工对企业的最好奉献。一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精神、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名青海电信的员工，我希望不仅要奉献本人的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林;我要回报的是无私奉献，希望森林愈加昂然生机!电信员工工作感悟文章三：电信市场经理工作心得体会假如您还因不懂得写工作心得体会而烦恼，其实不用太过烦恼。华考范文网我为今天为整理了一篇电信市场经理工作

14、心得体会范文，供您浏览参考，希望对您在将来写实习心得体会有所帮助。市场经理岗位的设置，是为了充分发挥市场经理的工作职能，是网络全面提升的要求。也是进一步健全和完善服务体系，突出服务、注重效率、优化流程、提高素质，更好知足市场的需要。其主要职责包括营销管理、服务管理、客户经理管理三项职能。主要任务是协调、组织、管理;指导客户经理做好市场营销和客户服务工作。我是河东片区的一名市场经理，我叫安永峰，下面我向大家介绍一下我做市场经理的一些认识和体会。市场经理是营销服务工作的一线组织者、管理者，怎样带好队伍?怎样使客户经理队伍的工作更具实效?作为市场经理要加强六个方面的管理。一、强化业务素质管理，发挥市

15、场经理指导作用怎样贯彻落实省、市局的指示精神，怎样处理复杂多变的市场情况，怎样为性格各异的零售客户提供优质服务，这要求客户经理必须熟知行业的各项政策精神，把握熟练的营销理论、业务流程、服务技巧。按订单组织货源、市场需求预测等工作，对市场经理是一个全新的事物。因而，对我来讲，一个市场经理不仅要本人熟练把握业务知识，更关键的是要指导客户经理把握并有效开展工作，提高客户经理独立分析、独立解决问题的能力。在需求预测工作开展初期，部分客户经理在预测省内有效货源时，样本店设定不合理，集中在某一个业态规模，预测经过单凭在零售客户处听到的情况，导致很多小规样子容貌本户紧俏货源数据失真。为解决这一问题，我立即召

16、集这些客户经理了解情况，发现他们的误区是：需求预测只要把零售户所要卷烟数据采集上来就能够了。我立即意识到他们在学习中没有把握需求预测工作的要领，我便找出了有关需求预测工作的学习资料，组织他们进行再次学习，对样本店的定点与挑选、预测工作的方法与技巧进行了重点讲解，又拿出本人的预测数据进行讲解，再带领他们至客户处进行实地操作，使他们明确要点，把握了方法，月末预测数据上报时发现各个客户经理的数据的真实性都有较大进步。二、强化思想作风管理，发挥市场经理鼓励作用面对日复一日的宣传解释、数据分析、客户维护等重复性工作，面对客户对货源不满的抱怨，面对物价上涨、工资不涨的现实问题，客户经理的工作热情遭到了影响

17、，进而逐步转变为作风拖拉、工作被动、心理逆反。怎样帮助客户经理调整情绪、摆正心态，怎样让不同类型的客户经理保持高度的工作热情是市场经理的一项重要工作。今年10月，在检查一位客户经理工作时发现他天天下午签到的时间都比拟早，而来自这一片区客户的咨询、投诉问题又有所增加，经过检查、实地走访、痕迹检查发现，该客户经理因年轻生活自理能力差，驻点后过得不好，且零售户对有效货源提出的问题多而本人无力解决，觉得不好意思去见客户，因而感到工作压力大。于是我决定当天就在那里过夜，对他进行开导，让他重拾工作自信。当晚我并没有给予他任何批评，而是与他一起做晚饭，坐在一起聊了起来，从李嘉诚怎样空手起家故事讲起，教他怎样

18、合理支配本人的收入，比照了同样是这么多钱，人家是养活一家人，而本人仅仅是养本人，帮他分析了感到工作压力大的原因，通过一夜的促膝长谈，使他重拾了自信心。接下来的2天我都与他工作生活在一起，帮他把工作进行疏理，把要点技巧逐一教授，临走时看到他脸上自信的笑容，我知道这个片区很快会有新的起色。三、强化工作经过管理，发挥市场经理监督作用指导客户经理进行有效的拜访，避免日常拜访流于形式是提高业务技能、发挥客户经理队伍作用重要的环节。我从每月营销思路制定开场，对每一项工作任务都拟定了具体的工作措施和考核指标，对每月的宣传内容，都制定统一的宣传口径，对上级的每一份文件和精神都组织认真学习。同时，全面采用了痕迹

19、化管理，我们结合客户经理手册为客户经理设计发放三个工作本。拜访登记本，包括了拜访前应当准备的数据信息，拜访时应当开展的工作与采集的信息等;月度工作本，包括了月度拜访分天安排、周度信息流华考范文转、月度情况分析、四员联动反应登记等;学习记录本，用于学习笔记，我们对这三个本子实行定期检查、考核挂钩的形式进行管理，启用了1234的管理方式，即每月1次考核兑现表彰，每片区每月检查不少于2次，天天对客户经理抽查户数不少于3户，每月对工作痕迹检查不少于4次，每周的检查情况报部门审核批阅。同时，我们制定了服务客户五步曲，规范了客户经理服务每一位客户的服务行为，使不同的客户经理都能够完成一次有效的拜访。四、强

20、化内外协作管理，发挥市场经理协调作用每位市场经理都分管几个片区，这些片区的销售特点各有不同，怎样将每个片区的消费特点加以利用转变为零售户利润新的增长点?在我担任市场经理以后，就开场对每个片区的消费特点加以把握，并要求客户经理在拜访客户时要将零售户的各类销售困难与货源需求进行记录，通过周度例会的形式采集上来，用笔记本专门做好记录，渐渐发现如温塘、田坪、白溪等地因经济较发达对高档省外烟需求要多一些，而一些中低档的省外品牌库存又积压较多，其他片区的零售户所订购的高档省外品牌又有积压低档品牌动态速度又较好，我都逐一进行记录，并在例会中要求客户经理都互通情况，把消息反应给客户，指导、帮助零售户进行货源调

21、节，使零售户觉得客户经理越发务实了。同时，怎样调动客户经理的积极性，我经过认真思考与讨论，根据每个片区的客户经理都有本人的特长和喜好，使客户经理的工作特长和兴趣得以发挥，让他们能够快乐工作、快乐生活，把沉闷的工作气氛活跃起来。我将每位客户经理的特长喜好都进行了解，发现部分客户经理很上进，希望能够在工作经过中本身素质能够得到提高，部分客户经理喜好运动，希望能够多参加各类活动。为此，我在网上采集了很多高级营销师的授课视频、办公软件应用提高的课程，拷贝后分发给了客户经理，让他们在工作之余进行学习，在市局组织的各类演讲活动中我们为搞好演讲专门聘请了教师进行指导，我们捉住种种类似这样的专业培训时机，组织

22、想学习的客户经理都去听课，并建议领导轮流安排他们出席各类上台展示活动。在领导的支持下，我们与兄弟部门其他单位开展了屡次篮球比赛，并组织了篮球队、羽毛球队，丰富他们业余生活，经过一段时间观察，队伍的凝聚力变强了，业务能力提高了，整个工作气氛也活跃了起来。五、强化绩效考核管理，发挥市场经理管理作用绩效考核有很好的鼓励作用，利用得当能够催促工作人员更好地落实工作。市场经理经常要与客户经理一道服务市场，一起工作生活，怎样避免考核经过中出现不公平公正的现象，怎样发挥绩效考核的应有作用，是我经常考虑的问题。我总结了三条经历：第一，要将工作与生活区分开来;我以为在纪律和制度面前要人人平等，在工作上一定要严把

23、标准，严格管理，在生活中我们是朋友，要像兄长般多与他们沟通，让他们认识到绩效考核的必要性，获得他们的理解，引导他们树立严谨的工作作风。第二，考核要注意方法，在工作作风方面一定要严肃认真对待，不能手软。在偶然的工作失误方面，更多的给予指导和帮助。第三，考核要与做思想工作并重，不能够按规章制度考核扣完钱了就了事，而是考核后要帮助客户经理找出问题解决问题。还有，勤于检查把问题消灭在萌牙状态比考核扣分愈加重要。六、强化三员互动管理，发挥市场经理纽带作用。服务站点设置之后，客户经理与专卖管理员职责进行进一步整合，怎样更有效发挥联动效应，我作为市场经理的体会是：以信息为纽带，做到信息分享，信息及时处理，三

24、员联动机制应用于服务站，市场经理在信息流转中的纽带作用非常明显。工作中，我们总结出这样的工作流程：对客户经理提交的信息维护事项，属资料变更、客户等级变化、市场动态信息等职责范围内的工作，我及时登记进行处理;对客户经理提出的调整品牌投放节拍、调整客户业态规模、以及因歇业、转产而提出封存请求等重大变更事项，不能自行处置的，及时上报客户服务分部领导，等待答复处理;对采集的假、私、非等违法线索，以及烟叶、烟丝违法行为的举报，能够迅速向站长反映，及时组织气力调查取证，大大提高了工作效率以上就是学习啦我为你整理的电信员工工作感悟文章，希望对你有帮助!看过电信员工工作感悟文章的人还看了：1.工作感悟文章2.认真工作感悟文章3.参加工作后的感想文章3篇4.对工作感悟个人散文5.关于工作感悟的文章