就业指导大学生论文范文怎么写.docx

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1、就业指导大学生论文范文怎么写就业指导大学生论文范文怎么写现如今，面对宏大的就业压力，大学生就业成为社会关注的热门问题。这是学习啦我为大家整理的就业指导论文范文，希望能对大家有所帮助，欢迎浏览参考!就业指导论文范文篇一（大学生就业指导浅析）【摘要】本文基于基层就业指导工作的实践，从近年大学生就业面临的问题和难点，深化讨论了大学生就业的途径和注意事项，为更好地指导大学生做好面试和就业工作提出了本人的见解和看法。【关键词】大学生求职就业根据人力资源和社会保障部发布的统计数据：2020年高校毕业生人数为660万人，2021年高校毕业生规模将到达699万，比2021年增加19万人，十二五时期应届毕业生年

2、平均规模将到达近700万人，需要就业的青年学生人数将越来越多。在新的就业形势下，除了国家、地区及学校公布的一系列就业政策外，基层就业工作者还要对毕业生进行哪些实效性的指导呢?在此，本人以几年来在就业工作中的经历与大家共享，并以此和其他即将介入就业工作的指导教师进行深化的讨论。一事业单位逢试必考在就业指导的工作中我一直催促学生注意事业单位及公务员的招聘考试信息，鼓励学生逢试必考。对于大学生来讲，事业单位、国企、政府机关是工作的首选。因而，学生应积极参加国家公务员考试、地区事业单位考试、各地公务员考试。广西人事考试网经常发布地区事业单位招考的信息;各地市人事单位网站，开设有专门的版块发布此类信息;

3、广西人才网也有一个专栏是发布事业单位招聘信息的。二关注三支一扶、特岗、村官、西部志愿者计划及应征入伍三支一扶、特岗老师、大学生村官、西部志愿者计划、大学生入伍等项目都是国家为扩大就业在近几年出台的促进大学生就业的优惠政策。而我院也根据本身特点对本院应届毕业生就业、创业的政策做出了明确的调整。针对我院大学生的就业形势，国家出台的此类拓宽就业途径的政策对大学生将来的职业发展特别有利。在毕业班学年工作计划中，建议把国家、地区及我院促进就业的各项政策系统地进行学习，务必使学生在校期间就了解清楚他们能够选择的途径，并确保大学生顺利就业。三面试招聘逢招必赴一些知名企业的校园招聘工作如沃尔玛、国美、苏宁等一

4、般安排在11月进行。看过（杜拉拉升职记）的学生对在大型企业工作的待遇及提升空间应有所了解，大型企业工作的气氛及管理制度对学生将来职业发展有很大的帮助，我们能够多关注此类招聘信息。面向毕业生的招聘会，一般在广西毕业生就业网和广西人才网上公布，由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年1112月或34月份举办。应届毕业生要参加的校园招聘会主要有广西大学招聘会、广西师范学院招聘会和广西经济管理干部学院招聘会。参加招聘的企业也是本地区较为知名的公司。鼓励学生参加招聘会除了能够让学生找到工作，更重要的是在这个时期参加招聘能够积累更多的面试经历。去年我要求计算机专业的学生逢招必赴。一个学生曾创下半个月内天

5、天去面试，一天连跑三家单位的最高记录。总结来讲，去那么多单位，先不讲找不找得到工作，积累面试经历才是他最大的收获。在面试中用人单位需要什么样的人，怎样应对普遍的问题，面试官最想听到的是什么，这些都需要经历。当面试到达最高境界，好工作也就随之而来。四简历两手准备对于大学毕业生来讲，找工作也要注意成本投入。一大叠厚厚的简历，一场招聘会下来投递的单位越多，个人的成本负担就越大。大学生还没有个人收入，制作并打印一份精巧简历需要投入的资金也是惊人的。对于制作简历，我的建议是低成本投入，根据招聘的形势准备三种简历单张简单简历、具体的正式简历和电子简历。参加区直组织和学校组织的大型招聘会不需要投递厚厚的简历

6、本，在大型招聘会上企业一般情况下不会当场决定录用面试者，投递单页简历让用人单位对面试者有大致了解。假如用人单位有意向深化了解，能够当场面谈或在后期通知其进行复试。进入复试的面试者能够再准备具体简历参加复试。参加复试结束后，假如感觉聘用的机率不大，面试者能够索回投递的简历。很多时候，面试者应该对结果心知肚明，面试官也会暗示结果，所以不抱希望能够不留简历，这样简历就能够重复利用了。目前很多企业也注重招聘的成本，越来越多的企业招聘都在使用网络简历投递或进行网络面试，因而制作一份精巧的电子简历比打印华美的纸质简历更划算。五慎入常招企业和直销经常参加招聘会和阅读人才市场网站的同学不难看到一些熟悉的企业，

7、这些企业常年在网站和招聘会上大肆招兵买马，招聘职位很是吸引应聘者：内勤、助理、区域经理、培训总监等。这类常招企业一方面是基本工资低、提成高的业务性岗位，从另一个方面表明这类企业员工的流动性很大，制度及稳定性存在一定问题。有部分常招企业的招聘则是企业的一种宣传手段和发展业务的手段，去参加应聘这类企业的面试者在面试前会进行企业宣讲，宣传企业产品和发展理念。而进入面试环节后面试者会发现面试经过很简单，面试官了解完基本信息，就通知面试者被录用，并要求面试者从基层业务员做起，与面试的岗位相差宏大。如接受岗位做业务员销售产品能够使公司业务得到提升，如拒绝岗位则能够到达宣传该企业的业务和产品，使面试者成为潜

8、在客户。直销固然合法，但是我建议面试者应慎重对待。目前社会上很多直销人员打着公司旗号招聘人员，实际上是在发展下线。我们身边很多人都曾接触过利和美等直销产品的形式，对于直销销售产品的金字塔分层形式也比拟了解，没有销售就没有工资，如洗脑般的销售讲座对一名刚毕业的大学生的影响宏大。2020届有一名毕业生曾在网上投递简历到德直销公司，公司面试他的是接待前台的服务小姐，看了简历就在讲公司发展和产品质量，没有问面试者任何问题。面试结束后马上进行培训，内容是产品讲座。对于直销的形式我建议毕业生在正常就业前需要慎重对待，没有充分的人脉和了解还是选择较正规的企业工作，面试前充分了解企业的相关信息，既做好面试准备

9、也防止误入一些不良企业。六积极择业、慎重就业俗话讲：男怕入错行女怕嫁错郎。对每一个人来讲，一辈子的第一份工作很重要，它很大程度上决定了一个人以后的职业生涯，而假如需要跳槽，那第二份工作就源于第一份工作的工作经历了，如今企业的招聘大部分都是要求有工作经历，没有工作经历很难再找一份好的工作。假如要重新开场，进入一个新的行业，接触的领域和人际都变得陌生。一个人一生是以工作为目的还是以事业为目的都能够在后面的社会历练中渐渐考虑，因而择业很重要，但是不要急于就业。择业就像择偶，你选择的是一个你一辈子从事的职业，你的将来决定的起始，工作需要慎重考虑。以上几点是本人在就业工作中总结的经历，希望能和其他就业指

10、导教师共同讨论，也希望在教师、学生、社会三方面的共同努力下，为社会输送更多优秀的人才，而我们的大学生也都能为本人到好婆家。参考文献 1杨海霞、周克刚.浅谈大学生求职经过中的准备工作J.中外教育研究，2020(5) 2杨晓.大学生就业难问题：成因解析与法律规制研究J.林区教学，2007(4) 3文东茅.2005高校毕业生就业状况的调查分析J.高等教育研究，2006(1)就业指导论文范文篇二（大学生就业指导分析）摘要：如今的社会是知识，科技的社会，大学生如今所学的技能是将来就业的基础和保障。我们在校期间应努力学好所有科目和做人准则。即将面临就业的我们，作为背负着家长、社会和本身的期望值的特殊群体，

11、通常我们自己定位比拟高，对本人将来工作期望值很高，社会对我们要求也很高，这使我们面临很大的心理压力，表现出了特有的心理状态，也产生了很多心理困惑。针对这种就业心理问题进行分析，并找出调适就业心理障碍的方法，对促进大学生人格健全发展和充分就业具有特别重要的意义。关键词：择业规划职业理想职业计划一、大学生就业面临的问题大学生们即将从十几年一直生活的象牙塔走向未知的社会，去为了本人、父母和社会的期望而奋斗。就广义而言，社会上所有的大学生，古今中外，无一例外，都走着一条通往职业人的道路。无论是专科、本科、硕士、博士，乃至博士后，他们毕业以后当走上社会时，都要寻得一个岗位，从事某个职业，便都成了一个社会

12、的职业人。而职业人处于一种很尴尬的位置，既不同于社会上的白领，也不属于蓝领，而是既有理论知识又具备实际操作能力，具有高尚的品格，高尚理想与追求的被戏称为的灰领。怎样能让我们的职业生涯出彩成为了所有大学生都在考虑的问题。这个问题使大学生面临很大的心理压力，这种压力随着年级的增高而日益显现，假如处理不当，就会使大学生在择业经过中无所适从。孙子兵法有云：知己知彼，百战不殆，这不仅仅是古书上的兵法，同样适用于我们的求职之路，更是当代大学生择业之路。二、怎样避免就业方面常见的问题那么要怎样避免这些错误呢?第一，面对择业中的各种矛盾和问题，我们首先要正确认识和评价自己，明确本人今后的职业发展方向，从职业发

13、展的角度分析最合适本人的岗位特征和地域范围。作为大学生我们对本人的期望值非常高，而高期望值带来的就是对某些工作的忽视，会使很多大学生处于一种特别尴尬的状态：不好的工作不想去，好的工作却又去不了。由此可见，对本人的正确评价是特别有必要的。只要真正的认识到本人的优缺点才能找到一份真正合适本人，本人能够完美胜任的工作。第二，深入反思本人所接受的学校和家庭教育。长期以来，我国的应试教育使得在过去的生活里学校的目的锁定在升学率，我们的目的被家长们锁定在成绩上。很多家庭对本人的孩子从小就灌输了一种必需要上一个好的大学才能找到好的工作的想法，而这种想法却让孩子产生了一种只要我上了好的大学我就能找到好的工作的

14、错误的认识。同时，为了让孩子上好的大学，很多家长费力心思将子女送去重点中学。而大部分重点中学为了高升学率，忽视对学生意志品质和心理素质的培养。所以，在大学的就业指导课上侧重思想教育和政策教育，就会对我们的求职能力的培养，就业心理的辅导、就业技巧的培养上花一些功夫。三、校方做好大学生就业辅导的意义面临就业问题的并不只是毕业班的学生，通常我们都会以为就业教育就是针对毕业班学生开展的一种教育，它与非毕业班的学生无关。这种观点是不正确的。我以为，就业观念的树立与人才的培养有着密切的关系。学生学习的最终目的就是为了就业。没有明确的就业观念就不会有明确的学习定位。所以讲把就业教育提早开展，不仅有利于引导非

15、毕业班的学生尤其是新生有效地规划本人的在校生活，制定本人的学习方案，也有利于帮助他们端正学习态度，激发他们的学习斗志。如今很多大一大二的学生对本人将来的职业没有一个大概得规划，每当提起工作都是处于一种茫然的状态，以为工作离我还远，不需要着急。甚至很多同学不知道或不清楚本人所学专业要学什么知识、毕业前应考取何种相应证书。因而，加强对学生的就业教育，明确其所学专业的学习要求，告知学生社会上用人单位的用人标准及要求，并引导学生科学地选择学习内容，有意识地培养专业技能，积极主动地去考取相应的证书，这对帮助学生树立正确的学习观和就业观，营造浓郁的校园学习气氛都是特别有利的。如今的社会，很多毕业生都不能顺

16、利的找到一份满意如意的工作。一方面由于如今用人单位招新的名额有限，另一方面很多毕业生无法顺应社会的发展，思想好似还停留在从前的日子。毕业生能否顺利就业，取决于毕业生的就业观念能否随着社会的不断发展变化，主动作出适应性调整。树立正确的就业观，须处理好个人与社会的关系，每个大学毕业生都应自觉遵循服从社会需要的原则。不止如此，很多人都出现了就业后对工作不满意，希望重新考研读研究生或者想本人创业等想法。面对着在竞争中好不容易能够得到的工作这样的想法虽讲有上进心，却也不能完全肯定就是正确的。内个工作岗位都需要人才。三百六十行，行行出状元。我们不能让这个社会去适应我们，那么我们就要努力的去适应这个社会。学

17、校要让学生充分的认识到这一点，让大学生在校期间就对本人的将来有一个大概的想法，不至于到毕业的时候手忙脚乱。四、就业指导的详细措施详细措施如下：首先要树立职业理想。职业理想是人生对将来职业的向往和追求，帮助大学生树立坚定正确的职业理想是高校对大学生职业教育的切入点和核心内容。大学生的职业理想是他们人生职业实现的精神支柱，它对促进大学生在学业上发奋进取，顽强拼搏，弃而不舍地根据本人的职业需要充实完善自己，实现将来人生的职业目的有积极的促进作用。其次，了解职业个性，帮助大学生了解本人的职业个性是职业素质教育的关键点。社会人力资源的研究成果表明，职业个性对个人事业的成功与否有密切的联络。因而，职业素质

18、培养的目的就是要解决大学生的兴趣、能力与工作时机相匹配的问题，帮助大学生寻找与其特性相一致的职业。然后，要培养职业技能。帮助学生培养本人的职业技能是职业素质培养的落脚点。大学生不断提高本人各方面的技能，对于本人的职业发展非常有好处。提高技能，一方面是社会发展、组织进步的需要;另一方面，为本人今后更进一步，获得更好的职位做准备。相应的技能是大学生进入职业领域的资本，不同的职业会对人们有不同的技能要求。大学生对技能的理解存在一些模糊的认识，以为经过了专业学习，就有了相应的技能。要让大学生了解知识教育是学习技能的基础。要把知识转化为技能，一定要经过反复实践或者体验。大学生要学会整理本人的技能清单，了

19、解这些技能与本人的职业目的之间的差距，以及职业技能培养的途径和认识的方法，这都是职业素质教育的需要解决的问题。最后，要制定职业计划，大学生应该通过制定本人的职业计划来了解本人，也包括了解别人和了解社会。在制定计划中大学生需要经历几个实践环节;一是通过各种途径采集一些相关的信息来补充、完善本人制定的职业培养计划;二是在做计划时要评估目的实现的可能性，兼顾本人的能力，环境条件的限制，周围人对本人的期望;三是要预测在现实目的的经过中，可能出现的阻碍和怎样逾越障碍十分是应鼓励学生利用业余时间参加一些临时性的工作，以获取更多的经历和社会信息。通过实践，让学生对自己有更全面的了解。我们要通过大学期间的勤奋

20、学习刻苦专研，使本人塑造成一位把握专业，能讲会写，品德高尚，善与社会沟通的应用性人才切实认识到从学校人，单位人，社会人，职业人的角色的转变，把社会的职业需求和个人的职业理想，职业素质很好的结合起来。将大学期间学习到的专业知识完美的作用起来，让本人大学的生活没有白白度过，发挥本人的全部热量投入到以后我们要去奋斗的地方。很快的融入社会，报效国家!就业指导论文范文篇三（浅谈大学生职业指导工作）摘要：对于逐年增加的就业压力，国家和政府高度重视，并且采取了一系列的措施，但是大学生就业难的问题仍然是不容忽视的客观现实。怎样在高校中更好的开展职业指导工作，以提高大学生的就业竞争力，正成为目前高校学生工作的重

21、点。关键词：就业压力，职业指导一、目前职业指导工作的现状和存在的问题1.职业指导是近几年才出现的名词，职业指导与就业指导固然只要一字之差，但是内涵却有很大的差异。所谓职业指导，笔者以为是根据国家就业政策和社会就业形势;帮助学生结合本人身心特点与所学专业选择升学或就业途径;引导学生以社会实际需求调整就业期望值，努力提高能力和素质，适应社会发展的教育经过。随着中国高等教育的快速发展和中国经济市场化的影响，大学生就业问题出现了新的变化，一些院校开场将工作重心逐步向职业指导、职业生涯辅导转变，力求引导学生自觉地提高本身全面素质，而不再是简单的停留在对简历制作、面试技巧等方面的辅导。（职业教育法）明确规

22、定：施行职业教育必须贯彻国家教育方针，对受教育者进行思想-教育和职业道德教育，教授职业知识，培养职业技能，进行职业指导就业压力，全面提高受教育者的素质。2.高校教育产出与社会需求不对称 (1)部分专业的设置与快速变化的市场需求存在错位。调查发现，在产业构造调整后，用人单位对于各类专业技术人员和管理人员的需求迅速增长，而学校的培养却跟不上需求步伐，构成了热门专业供不应求的状况。 (2)人才构造严重失衡，供求矛盾加大，一方面用人单位招不到本人需要的人才，而另一方面大学生毕业后又由于本专业的需求量饱和而找不到工作。 (3)课程设置老化，不合适社会的需要。在与用人单位的沟通中有70%企业反映，应届大学

23、生在求职中专业对口的时机很少，及时能够从事与本专业相关的工作，但是所学的知识也无法转化成实际应用;同时，学生以为在校学习的知识离市场需求较远，而且知识陈旧，不能变成本人在岗的实际能力。3、职业指导人员专职化专业化缺乏。如今职业指导的概念己经开场被人们广泛认可，但是高校中专职的职业指导人员却很少，大多数是由辅导员或者任课教师兼任，缺乏专业的理论知识和实践经历，并且人员流动性大，从事职业指导工作在十年以上的人员极少。职业指导是一份需要不断在实际工作中积累经历的工作，职业指导师的成长不仅需要学习理论知识，更需要在实践中锻炼。假如高校职业指导的队伍的构成长期是由起步或成长阶段的职业指导师为主要成员的，

24、很可能使高校的职业指导工作长期处于同一水平，无法有质的提高。二、推动高校职业指导工作的几点想法1.构建合理的职业指导体系 (1)建立高校职业指导领导体系。学校职业指导工作的力度和效度取决于学校领导的态度，这不但具有很强的象征意义，而且从思想上、机制上解决了执行力的问题。目前很多高校都组建了就业工作领导小组，均由分管校领导和各学院-总支书记组成。落实一把手工程，在很大程度上促进了从学校领导直到每一位教职员工对于就业工作的充分重视就业压力，加强了就业工作的执行力。职业指导工作应充分借鉴现有的科学经历，组建高层次的领导体系，促进职业指导各项工作的顺利开展。学校的-政一把手要亲身抓，调动学校内部各方面

25、气力，职业指导机构要把管理、指导、服务三大功能融为一体，愈加注重和强化服务功能，寓服务于指导之中，寓服务和指导于管理之中。 (2)构建合理的职业指导工作体系。在职业指导工作体系中应该分级开展：一级应为由校领导班子组成的领导小组;二级为学校职能部门及二级学院的职业指导工作领导小组;三级为学院学生工作办公室，学院职业指导工作人员，四级为职业指导老师，五级为学生代表。以上工作体系体现了学校领导的重要作用，能保证职业发展教育工作贯穿大学生阶段的全经过;保证参加就业指导工作的全员化;保证校、院两级机构的协调和互补性;有利于调动各方面人员的积极性。2.加快职业指导的全程化发展。学校职业指导工作应该避免以往

26、就业指导的传统形式，只注重对高年级学生的指导工作，应将重心前移，从入学开场就对学生进行职业规划等方面的教育。将职业指导贯穿于学校教与学的全经过，并对毕业生做好跟踪服务。人的职业兴趣、能力的发展是一个长期的、连续的、上升的经过，职业选择也是一个发展经过。因此，职业指导应是一项长期的、系统的工作。大学生的职业指导应该分阶段进行： (1)入学教育。高考后，在选择高校时，很多高中毕业生往往只考虑报考什么样的学校成功率高，容易被录取，而很少考虑本人的兴趣、喜好，这就造成很多大学生入学后，产生对专业不感兴趣，学习没劲。而且大学的学习气氛与高中有了很大的差异，很多学生由于自由度较高，一下子松懈了下来，没有在

27、开场养成良好的学习习惯。因而入学职业指导教育是非常重要的。入学职业指导教育能够包括下面内容：介绍学校的基本情况就业压力，奖、助、贷学金政策;介绍学院各专业设置、课程设置、培养目的、就业方向;介绍各专业发展前景，社会需求情况;介绍本院往届毕业生就业状况。入学职业指导可通过集中新生入学教育、专业老师专题介绍、主题班会等形式开展。让学生明白择校、明白选择专业，鼓励他们学一行、爱一行，激发学习专业兴趣和积极性。 (2)专业技能教育。专业知识的培养不管何时都是大学教育的重要目的。学校力求通过强化基础课，专业基础课，专业课的教学，加大各种实训、实习力度，将学生培养成基础扎实，实践能力强的复合型应用性人才，实现学校与社会零距离接轨。学校应坚持引导学生以学业为重的理念，在开展第二课堂活动时应注意与第一课堂的结合，能够开展如各类数学建模大赛、构造设计大赛、英语演讲比赛等专业技术性强的活动。与此同时，鼓励学生拿到毕业证的同时，据专业不同，积极考取各种技能证，如物流证、秘书证、项目管理师证、电子商务证等。猜你喜欢：1.就业指导课心得体会1500字范文2.就业指导课心得体会1500字3.大学生就业指导的心得体会4.就业指导心得体会范文5.关于就业指导心得体会范文