安全生产标准化推进会讲话稿.docx

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1、安全生产标准化推进会讲话稿安全生产标准化推进会讲话稿抓好安全生产，才能促进经济发展，安全事关人们的生命，不能粗心大意，那么你想知道安全标准化话题需要怎么发言吗？下面就由学习啦我为你共享安全标准化推进会讲话稿，欢迎欣赏。安全标准化推进会讲话稿篇【1】一、概述根据（企业安全生产标准化基本规范），（企业安全生产标准化评定标准），20xx年9月1日至2日，xxx公司组成XXXXX组长，生产、设备、安全主干人员的自评组对公司各单位安全生产标准化施行情况和安全生产标准化绩效进行了评定，评定中走访了所有单位，通过听取各单位负责人关于施行安全生产标准化工作情况的汇报，分为管理组和现场组，查阅资料、深化生产现场

2、检查、对各单位员工进行询问等方式对全公司施行安全生产标准化工作进行自评/考核，评定情况如下：二、安全生产标准化绩效公司召开安委会和安全生产标准化创立发动会以来，无人员死亡的生产安全事故，千人负伤率为0;无100万元以上直接经济损失的事故;无新增职业病发生，获得了良好的安全绩效，到达了安全生产标准化一级企业的绩效。三、要素评定情况一安全生产目的管理公司印发20xx年1号文件确定了全年的安全生产目的，并以目的责任书的形式将按职责将目的分解至各个单位，各单位进行了层层分解。公司制定了完成目的的工作措施并按计划予以施行，制定了绩效考核细则，每月对目的完成情况进行评估考核。二组织机构和职责公司员工700

3、余人，按规定设置了安全管理机构，配备安全管理人员10人。其中专职安全管理人员4名，占员工总数的千分之三以上;文化程度均为大专及以上，其中注册安全工程师2名，比例为50%。设立安全生产委员会，安委会每季度至少召开一次安全专题会议，每次会议均构成纪要。公司建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。20xx年5月，对安全生产责任制进行了适宜性评审，并重新更新发布。三安全投入公司保障安全生产费用投入，并由财务部门和安全管理部门建立相应使用台账。每年、每月制定安全生产费用的使用预算计划，并施行。缴纳足额的保险费(工伤保险、安全生产责任险)，受伤员工获取相应的工伤保险待遇。四法律法规与安全管理制度公

4、司制定了安全生产法律法规与其他要求的管理制度，职能能部门和基层单位安排专人定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员学习。20xx年进行了职业健康安全方面的合规性评价，编制了合规性评价报告。公司建立健全安全管理制度，20xx年5月对管理制度进行了评审，修订并重新发布。编制了齐全的岗位安全操作规程，并审核、发布。五教育培训公司有安全培训主管部门，每年将各单位培训需要编制成培训计划并由详细负责单位施行，安全培训效果均进行评价和改良。做好培训记录，并建立档案。主要负责人和安全生产管理人员共5名，经考核获得资格证书。对新员工进行三级安全教

5、育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，均进行工区、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员均根据相关规定获得特种作业操作资格证书上岗作业。从事有毒有害作业的人员在今年7月份进行职业健康培训并合格。所有单位对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。公司采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。六生产设备设施生产设备设施建设均执行了三同时，布置留有足够的人员安全通道和检修空间;厂区内的建构筑物

6、，电气、油罐设置防雷设施。主要生产场所消防设施齐全。防护栏杆基本齐全，现场照明有效，通风除尘系统运行正常;特种设备均进行了年检，建立设备设施运行台帐。起重器均安装了通电指示灯，供电系统，配电室、控制室、循环水等重要地点均设置了应急照明。七作业安全各单位对生产现场和生产经过、环境存在的风险和隐患进行辨识、评价、分级，制定相应的风险控制措施，电子铜带厂构成危险源辨识清单。危险性大的作业实行审批制度。警示标志和安全防护基本齐全。供销部对承包商、供给商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业经过监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立了合格相关方的名录和档案。八隐患排查公司制定了隐

7、患排查管理制度，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。根据隐患排查的结果，对较大隐患由负责部门制定隐患治理方案，对隐患进行治理。在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。九危险源监控公司建立了危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回首、持续改良等。各车间根据规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评价，确定各级危险源，分级管理。十职业健康公司在工作岗位基本配备与职业健康保护相适应的防护设施。为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员根据使用规则佩戴、使用。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，当

8、设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品。在安全教育培训时对员工宣传和培训生产经过中的职业危害、预防和应急处理措施，对存在严重职业危害的作业岗位，在夺目位置设置警示标志和警示讲明。 (十一)应急救援公司建立健全生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项预案、现场处置方案。各单位根据本单位特点分级组织了演练或培训。20xx年，未发生需要启动应急预案的事故。 (十二)事故报告、调查和处理公司制定了事故报告、调查和处理，规定了发惹事故后，主要负责人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。并保护事故现场及有关证据。根据事故四不放过原则，组织事故调查组或配合有关主管部门对事故进行调查、处理。

9、编制事故调查报告。对事故调查报告书、批复、工伤认定等资料存档。建立管理台帐。 (十三)绩效评定和持续改良公司制定了安全生产标准化绩效评定管理制度，明确组织、时间、人员、内容范围、方法与技术、经过、报告与分析等要求。20xx年公司制定了安全绩效考核细则，将安全生产标准化施行情况的评定结果，纳入所属单位、员工年度安全绩效考评。四、持续改良一完善安全管理制度及记录，按标准化要求加强各类评估，及时将法律法规及其他要求传递给员工并体如今管理制度中。二加强职业健康管理，改善现场作业环境，及时告知职工职业危害及检测数据，建立职业健康档案。三积极投入解决设备设施方面的不符合项目;完善设备设施的检查、检测及维护

10、，并规范记录，使设备设施的状态进一步符合安全生产法规及技术规程要求;四积极开展现场6S管理和运营转型，现场增加安全警示线及物料堆放标示，实行定置管理;进一步改善作业环境和规范作业行为。五持续进行安全生产标准化培训和日常达标检查活动，保持安全生产达标。安全标准化推进会讲话稿篇【2】提升班组管理思路实现班组安全标准化达标提升班组管理思路，实现班组安全标准化达标。其中较为关键的是企业安全工作的制度化、规范化、标准化。今年我们在开展好班组安全建设、创立安全生产标准化班组的基础上，在车间范围内开展了安全生产标准化班组达标的各项工作，现获得了一定的效果。一、班组安全建设是安全生产标准化达标的创立基础在厂部

11、领导的正确领导下,积极开展车间班组安全标准化建设活动，早在20xx年5月就开场推行班组安全标准化建设活动时，磨浮车间就成立了车间安全标准化检查监督小组,实行每周检查的制度到至今,通过了3年多的努力和总结经历,如今也获得了一定效果。今年是我们班组标准化达标年,在厂部及各职能部门的大力支持和指导下,车间安全生产标准化班组达标活动全面推广，根据公司要求的安全生产标准化班组达标文件(试行)，结合厂部的实际情况，重新规范了安全生产标准化班组达标的各种记录台帐及岗位职责，并将其纳入班组安全标准化建设管理考核办法，做到了人人头上有责任，人人头上有考核，使班组安全标准化建设考核愈加规范化。通过几年的安全标准化

12、创立工作，到目前为止，班组的各项安全管理制度更趋完善，班组安全活动愈加丰富，各种安全检查、整改、学习活动更全面，现场作业环境状况良好，员工的安全意识得到进一步提高，违章行为减少，事故得到有效控制，实现了车间安全0事故的安全文化气氛。二、安全生产标准化的创立条件安全生产标准化车间的创立条件：有八个方面的内容：(1)、全体员工牢固树立了安全第一、预防为主、遵章守纪、三不伤害的安全生产思想体系及安全标准化的意识;(2)、认真开展了周之星、周集体、生产指标先进班组、标准化先进班组、工人先锋号、创先争优、一法三卡活动、技术比武等评选和考核，充分调动了职工的积极性和竞争意识;(3)、按年、季、月制度有明确

13、的有效的安全生产目的及措施，并认真贯彻执行;(4)、认真贯彻落实厂部(公司)的安全环保工作安排，作业场所严格要求符合工厂(公司)的文明生产标准;(5)、加强班组安全标准化建设，实现班组标准化达标;(6)、积极开展有形式、有内容、有效的安全宣传教育活动;(7)、确保特种作业员工持证上岗，合理使用劳动保护用品，杜绝无三违现象;(8)、严格执行安全生产赏罚制度，表彰先进，惩办违章。三、创立班组标准化达标的要求：一、牢固树立安全第一、预防为主，综合治理的思想体系。努力做到车间安全生产会要有安全生产五同时，操作人员在生产中做到团结协作平衡任务、设备检修召开的紧急临时性安全协调会，并要有详细安全防备措施，

14、各班组要做到三个不伤害和安全标准化作业，养成良好的工作和生活习惯。四、创立班组标准化达标的做法：一、通过检查相应的会议记录、措施记录及班组学习记录，可了解能否树立了安全第一、预防为主的安全生产思想，遵章守纪、三不伤害能否得到认真的贯彻执行。只要全体员工都在思想上牢固树立了安全生产观念，变要我安全为我要安全，做到在工作中随时随地考虑到安全生产、人人有责各项安全生产的方针、政策、措施等贯彻落实到位，确保安全生产。二、制订先进的可操作的安全生产目的。紧紧围绕上级的安全生产目的，车间结合本身的特点，制订出合适本车间的切实可行的安全生产目的。根据此目的，按年度、季度、月度制定出相应的工作计划和措施，明确

15、各项工作任务的内容、时间、责任人及考核措施，以保证计划的顺利完成。三、建立健全并贯彻执行一系列安全环保管理制度。根据厂部(公司)的有关管理制度，清理、整顿本身原有的一些管理办法、制度，重新制定、完善各级人员岗位安全责任制、各工种安全技术操作规程、安全检查整改制、安全环保宣传教育制、安全赏罚制等安全管理制度。车间的有关安全管理工作，严格根据制度来执行，做到有法可依，避免了安全工作中的人为性、随意性，使安全管理进一步制度化。四、不折不扣地贯彻落实公司安全环保工作要点。对厂部(公司)布置的各项安全生产工作施行率要达100%，对安全环保部门所列的工作要求有明确的责任者和详细施行措施。对责任不明确、措施

16、不落实、工作要点未完成的车间班组，根据实际情况按经济责任制考核细则进行处理。五、推行安全科学管理方法。车间按厂部(公司)规定，坚持开展好安全性评价工作，每月对分解评价检查项目按标准进行检查整改，并要建立、完善评价资料，确保车间本质安全水平，并不断提高车间安全管理水平。六、认真开展班组安全建设。要求车间制订班组安全建设年度创立、整顿计划，车间生产班组和生产辅助班组必须100%到达安全生产标准化班组，并有计划、有步骤地积极开展安全标准化班组达标的创立活动，使车间班组安全标准经化建设工作得到稳固和提高。七、开展安全环保宣传教育。制订员工安全教育计划，保证员工受教育率达100%;开展经常性的安全环保宣

17、传活动，营造安全生产、环境保护的宣传气氛，提高员工的安全环保意识;八、员工持证上岗、遵章守纪。除按国家规定特种作业人员必须持证上岗外，对一般工种操作人员，也要对其进行相应的培训、考核，并获得厂内安全操作证，其持证率须达100%。对三违现象及劳动保护用品的穿戴情况进行及时监察，发现违章违纪现象将影响安全生产标准化班组达标的评价验收。九、安全赏罚。制订安全赏罚考核办法，对安全生产的有功人员进行适当的奖励，对违章违纪现象、事故责任者等进行必要的惩罚，以鼓励员工的安全生产积极性，及时纠正、处理不符合安全要求的行为。安全赏罚除建立必要的制度外，最重要的是赏罚必须兑现，不能只奖不惩，也不能只惩不奖，否则达不到应有的效果。根据创立条件和要求，通过班组近半年的努力创立安全标准化达标活动，使车间安全生产相貌得到较大改变，班组的安全管理水平得到一定提高，车间本质安全得到进一步稳固，作业现场安全生产秩序井然，安全生产的文化气氛愈加浓厚，员工的安全意识明显加强，各种违章违纪现象减少，杜绝了事故发生，到达了安全生产标准化班组的预期效果，早日实现班组标准化达标，为安全生产工作的顺利开展创造更好的条件。