老师师德年度考核个人总结.docx
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1、老师师德年度考核个人总结编号:_老师师德年度考核个人总结;学校:_老师:_年_月_日此文内容仅供参考,可自行修改第1页共6页老师师德年度考核个人总结;为提高我校老师的职业道德水平,努力造就忠实-的教育事业,以热爱学生,教书育人为核心,健全考核机制,为铸造一支让人民满意的老师队伍,我校以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;以查摆问题、自己完善、自己提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环;节,使全体教职工在加强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我校开展师德建设活动作下面阶段性工作小结:一、统一思想,提高认识;坚持三个代表的主要six,认真领会这次师德
2、师风自查自纠活动的重要指示精神,明白这是新形势下推进教育良好风气的必要手段,是促进依法执教、文明施教、创满意教育的重要保证。是老师在思想-上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培养二十一世纪新人的历史责任。二、加强领导,落实责任;我校对师德师风建设工作高度重视,把抓好师德师风创立活动作为践行社-义荣辱观,坚持教育为人民服务,推进依法行政,从严治教,维护教育形象,创立文明行业,改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导,建立工作机制,按谁主管,谁负责和分级负责,条块结合的原则,施行师德师风建设责任制。经过行政班子和全体教职工大会反复研究决定,我校成立了以校长为组长,教务主任、少先队
3、辅导员和各班主任为组员的师德师风工作领导小组,做到一把手挂帅亲身抓,副职领导详细抓,把责任目的落实到各有关岗位及责任人;并第2页共6页结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作施行方案,确定了详细的施行步骤及工作措施。同时,为推进各项工作措施的详细施行,按计划落实好每一项工作。三、高度重视老师职业道德建设,树立为人师表良好形象;老师队伍建设是发展教育事业的关键。百年大计,教育为本;教育大计,老师为本;老师修养,立德为本。几年来,我们在加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和构成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。我们要求全校老师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。详细做了
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