银行青年员工座谈会演讲稿.docx

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1、银行青年员工座谈会演讲稿银行青年员工座谈会演讲稿举行银行员工座谈会，就是让员工做银行工作和服务提出本人的看法，促进银行进一步发展，那么你想知道银行青年员工在座谈会上要讲些什么内容呢？下面就由学习啦我为你共享银行青年员工座谈会演讲稿，欢迎欣赏银行员工座谈会发言稿。银行青年员工座谈会演讲稿篇【1】尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年员工的荣耀与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关心下，在同事热心帮

2、助和本身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回首五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下本人五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。一、一个人若是没有热情他将一事无成而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，获得显着的成绩，做出卓越的奉献，实现本身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。

3、在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对本人所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，兢兢业业地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。假如工作中华而不实，走走过场，不负责任

4、将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行三农问题的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。二、在你没做成任何事情之前没人会在乎你的感受比尔盖茨听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不成认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用

5、创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思本身存在的价值和本人创造的价值能否对本人的生存和发展带来了正面意义和正面价值，讲通俗点讲也就是本人做出了什么成绩。出来工作这么多年，天天睡觉前我会问本人两个问题：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松懈和怠慢来应对。生活要有目的、有追求。有了目的和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有本人的方向和目的。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你如今站在

6、什么地方，而是你要往哪里走。一个人，物质财富能够不富有，但精神世界不能空虚;智力学识能够不高，但不能够思想道德败坏;社会地位能够不高，但不能够没有存在的价值!三、行胜于言清华校风行胜于言不是不言，而是言必务实，以行证言。国学大师钱文忠曾经这样讲过：仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!我非常同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，假如将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善本人的职业技能，不停的丰富本人的职业知识，在工作中得到享受。怎样实现本人的理想?行胜于言!古人讲合抱之木，生于毫末;九层之台，

7、起于累土;千里之行，始于足下不积圭步，无以致千里;不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍漫长的人生需要一步一步地走，职业理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的理想能否高远，它们的实现都需要一点一滴兢兢业业地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备，由于踏踏实实做事是实现理想的根本途径!四、精兵简政精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、减少浪费的重要途径。首先，兵要精。业务改革和发展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅能够适应我行形式发展需要，更有利于迅速将工作落实到实处。而且做

8、业务不能人浮于事，否则增加了成本，还导致工作效率低下，碰到好处，个个争功，碰到问题，互相扯皮。其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，如今还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是希望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做本人的事情，不要弄个反应让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户基础资料已经不知道报了多少份了，还需要基础行送基础材料?希望要真真发挥市分行服务平台作用。谢谢大家!银行青年员工座谈会演讲稿篇【2】各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫，今天，我演讲的题目是爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章。我国近代学者

9、梁启超先生曾在（少年中国讲）中有这样几句话一直鼓舞我发奋向上：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。梁启超先生讲得是国家的将来靠青年一代，而作为当代金融企业的一支重要生力军，建设银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行-委审时度势、及时推出了人事鼓励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自己价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个发挥才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，怎样在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，怎样实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目的，怎样实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年

10、人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只要在实践中不断磨练本人、摔打本人、总结本人，才能提高本人、发展本人。这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人讲，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的当代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许很多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴隆，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。我想作为一名

11、建行的青年只要对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到热爱岗位，珍爱本人的事业，珍惜本人的工作;其次要树立坚定的自信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握本人的人生方向，找准本人的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高本身的素质，把握有用的本领，才能将爱国热情化为爱行、爱岗的宏大动力，把人生的思想支点放在爱国、爱行、爱岗这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经讲过：建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银

12、行新世纪发展目的的实现离不开青年，希望寄托在青老师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行将来的发展就有希望。让我们捉住改革的机遇，不负张恩照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬!谢谢大家!银行青年员工座谈会演讲稿篇【3】我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐步成为新一代中青年们必不可少的掌中宝。今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也由于电子银行这个渠道已经深化人心，它浸透到各行各业，与我们的生活开场息息相关，并且将主导着我们客户将来的需求，把握我

13、们客户的依靠度。那么金融长什么样?金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样?互联网长这样，任性、活泼、有魅力。当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做（北京遇见西雅图）的电影。而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。我们讲互联网金融带给我们很多的变化，由于市场变了，由于客户变了，由于竞争对手变了，所以，我们也要变。整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、银行，如今我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。为什么我们越来越需要推广我们的电子银行?原因很简单嘛，由于我们银行需要，我们要走在时代前沿

14、，要降低成本支出，要绑定客户。但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开场越来越懒，越来越怕费事，服务要求越来越高。如今，以不变应万变的方法就是改变，从如今开场改变!客户在变，客户交往的形式也在变。原来我们讲天涯若比邻，如今真的实现了天涯若比邻，大家能够通过社交网络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。我们有没有发现，如今的客户越来越把本人当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这

15、个客户以后一些微缺乏道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深化维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。假如大家觉得工作强度大，那我们就开场营销电子银行吧。假如大家觉得工作压力大，那我们也开场营销电子银行吧。竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的大蛋糕，而今已是原来做电商的跟我们是合作关系，如今变成了竞争关系，而且竞争的方式跟我们原来的方式还不一样。这就出现了所谓的用电子银行思维，用互联网的方法来做事。电子银行和互联网确实给我们提供了一个新的看问题的角度，新的考虑问题的维度，以及新的营销的方法。所以电子银行的大力推广势在必行

16、。我们的电子银行发展将是一场持久战。各大银行也开场在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群，我们需要渐渐将电子银行这个蓝筹股植入客户脑海，而后用所谓的网络倍增效应。比方大家一块吃饺子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。最显著的例子就是微信，用得人越多，大家越爱用。青年员工是推广电子银行的主力军，借此时机我希望对我行的青年员工讲几点希望：1、首先，我希望我们工行的青年员工能够特别熟悉我们的电子银行产品，相互多沟通，电子银行部能够送教上门，作大家有力的后备军。2、再者，我希望我们工行的青年员工热爱我们的电子银行产品。只要热爱本人的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让

17、客户感同身受。3、希望各个渠道都能够看到工行青年员工的身影，线上+线下、渠道+实时、多场景应用，青年员工像海绵，对新惹事物的接受力是很强的，大家多学习，积极把握前沿信息科技发展成果，愈加敏于客户体验、长于提出建议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新形式。最后，希望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节拍新常态下，以锐意创新的激情投身实践，以艰辛扎实的奋斗成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华美篇章。猜你还感兴趣的：1.银行青年员工座谈会优秀发言稿2.银行青年员工优秀演讲稿3.银行青年员工座谈会发言稿4.银行青年员工励志演讲5.建行青年员工演讲稿