听董事长讲话的心得体会范文-精品文档.docx

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1、听董事长讲话的心得体会范文听董事长讲话的心得体会范文聆听董事长领导的讲话会使我们受益匪浅，让我们有很深入的心得体会。下面是学习啦我为大家精心推荐的董事长讲话的心得体会，希望能够对您有所帮助。董事长讲话的心得体会(一)7月30日，龙粤公司召开了迎新会，公司高层列席了会议，陈松涛董事长作了总结发言，他的讲话为我们职业生涯的第一步提供了一个考虑的契机，同时也是我们龙粤新生气力振奋精神、团结合作，创始新局面、为龙粤公司实现新发展的强大动力和行动指导，在这里，我择取一些关键词，与大家一起共享。一：互相选择这是一个资讯者生存的时代，当代经济的变革引发了剧烈的竞争，所以，互相选择也是趋势所在，你能够胜任工作

2、，与本人的职位相匹配，你就能够留下，否则，你将进入另一个互相选择的经过。物竞天择，适者生存，这是自然界的公式，谁也不能够超越，谁都应该努力去适应。每个人都在不断选择别人，每个人也都在不断被别人选择，那么，我们渴望被选择之前又应该做好哪些准备呢?我想，就是从智识，品格，才华，锐气，沟通能力这些方面来提升本人，让本人从学生到职业人的嬗变变得顺其自然而又不显得慌张和无序。能有幸来到龙粤，这个互相选择的经过让我如沐春风，结果也是令人特别满意，如今十几天的培训和轮岗也让我时刻感到这是一个美妙的开场，而且，能让我们意识到的是，在职业生涯经过中，你奋斗了，考虑了，这将是一个契机，你只摆出一副宏观者的姿态，招

3、摇过市、虚浮沉湎，这就是一个祭坛。所以，我们要有一个积极向上的心态，要有一颗坚忍勤奋的心，踏实工作，不断进取。这样我们才能在互相选择的市场中独树一帜，鹤立鸡群。二：目的目的，比现实更美丽，但比空想又更实际。那些整天高谈阔论而不能务实的人被称作空想主义者;那些只看到现实的困难和曲折而没有梦想的人是现实主义者;而有远大的目的，又能兢兢业业的人就是理想主义者。我想，大部分人都会选择做理想主义者。但回过头来看，我们的梦想能否都远离现实?我们的目的能否又太过空泛?梦想是一位了不起的伪造者，我们要时刻加以提防;而目的，给我们提供一个在生命渐进经过中理性和艺术不断积累的幻影，我们要让它变得更真实，就需要不懈

4、的努力和拼搏，不断地反思和觉悟。只要这样，我们才能让目的变成现实，进而向新的目的挑战。三：务实努力是一种态度，务实是一种境界。所谓务实,就是一种品质,指的是指讲实话、办实事、务实效;做事情不偷工减料，不夸夸其谈，做好本分工作，然后再在其基础上寻求效率和品质。在陈董事长带领下的龙粤公司经历十多年的风风雨雨仍然能够茁壮成长，不断发展壮大，我想，秉持的就是一种务实的工作作风，秉持的就是一种务实的做人态度;而从一位大学毕业的学生到如今的董事长，应该用很多光鲜的词眼来诠释，但是我以为，务实，也应该是一个最好的注解。四：社会责任感在会谈中，董事长还跟我们谈到了企业的社会责任，我想，一个企业家在努力为公司谋

5、取利润之外还能兼顾社会责任确实不多，这一点，足以是其他企业家的表率和典范。而对于我们个人而言，坚持培养本身的社会责任感是特别重要的，我始终以为真正的知识精英不会为了维护个人的利益而违犯放弃整个社会公平正义的原则，不会由于本身处境的相对优越而对社会的暂时苦难麻木不仁。心忧天下，襟怀众生，在古代，就成为士人的担当和抱负。那么对于如今的年轻人，我想，这应该是一种提示，更应该是一种警示。五：和谐和谐，出自（左传）为乐之和，无所不谐，最初是形容音乐，和、谐被以为是音乐的极高境界，从古自今都令人向往。如今，被广泛引用到施政的高度;治理公司，与人相处的广度。于国家而言，体现了一种尊严和气概;于个人而言，则体

6、现了一种艺术的妥协，一种积极的生活态度和乐趣。在整个社会通向民主、开放、和谐的进程之中，简单的二元对立是不需要的，更重要的也许是冷静、平衡、妥协和包涵。你冷静了，你懂得平衡和妥协，你学会了包涵，那么你就能够带领营造一种和谐的气氛。所谓爱人者，人爱之，恭谦有礼，正是伟大人物精神的魅力所在。陈董事长在会议中提到的提到关于和谐的你做五特别，公司给你一百分;公司给你一百分，你要把它当作五特别。的理论让我印象深入。我记得本人曾在blog上发表一篇和谐来自宽容和自律的文章，陈总的你做五特别，公司给你一百分就是宽容的体现，公司给你一百分，你要把它当作五特别则体现了一种自律精神。只要同时宽容和自律，才能到达和

7、谐的高度，才能体验和谐的境界。居里夫人传里有过这样一句话：有人用智识启蒙世界，有人用道德感召世界。我希望我们龙粤人能够用我们的智识来改变龙粤的世界，然后再用我们的道德来影响世界。董事长讲话的心得体会(二)在公司5月举行的忠实教育活动中，我认真学习了裘强董事长在五月份业务调度会暨员工大会上主要谈话。董事长的讲话，高屋建瓴，一语中的，目的明确，他所提出的忠实拼搏，艰辛创业两句话是我们天安保险全体干部、员工的根本宗旨和崇高责任，是对我们天安保险全体干部、员工提出的总希望与总要求，为我们天安保险当前和今后的工作指明前进方向。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，认真学习，努力工作，做到忠实拼搏，艰辛创业

8、，为天安保险事业的发展作出应有的奉献。俗话讲磨刀不误砍柴工，一个人静下心来学习是非常有必要的。当前，要认真学习裘强董事长的讲话，深入领会董事长忠实拼搏，艰辛创业的精神与涵义，要树立为公司发展而学习，为完善自己，超越自己而学习的理念;要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。要通过学习，在政治思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守公司纪律，做到绝对忠实公司，永葆蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气;在业务工作上，把握科学文化和保险业务知识，加快知识更新，优化知识构造，不断丰富做好本职的工作的科学文化知识与业务技能;要发扬艰辛创业的精神，坚持节俭节约，反对奢侈浪费，努力拓

9、展保险业务，扩大经营范围，为公司创造良好经济效益。在学习和工作中，我们要具有铁的意志、铁的作风、铁的纪律，这里面的关键点是要政治合格，做到忠实拼搏。我们要不断学习社-义法治理念、本公司企业文化，提高本人的政治素质和道德规范，净化思想和灵魂，加强争先创优意识，顽强拼搏，把董事长的讲话精神和主要内涵、倡导的价值观念、提倡的工作作风融入到实际工作之中，把各项工作干好，促进天安保险事业的全面发展。学习的目的是为了应用，学习董事长的讲话精神要做到学以致用，用有所成;要干一行、爱一行，学一行、钻一行、精一行，努力成为本职岗位上的行家能手;要发扬敢为人先，十分能创业，十分能吃苦精神;要在用心上下功夫，用心考

10、虑问题，用心谋划事情。要在用力上下功夫，从实际出发出实招、办实事、务实效;要把嘴上讲的、纸上写的变为详细的行动、实际的效果;要做到位、做到家，着眼于解决工作中的实际问题，有谋划工作的思路，促进工作的措施。要把思想用在干事业上，把精神集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成公司布置的各项工作任务，努力做到工作精益求精，争创一流成绩，争做先进的楷模。严于律已，要时时刻刻，事事处处把握好本人，做工作上的带头人，做员工的贴心人，始终走在时代的前列，为公司的健康、持续发展奉献气力。学习董事长的讲话精神，努力工作，必须做到爱岗敬业。一是对待工作抱有积极认真的态度，世界上只要平凡的人，没有平凡的岗位

11、，任何岗位都是重要必需的，到了岗位，要积极要有热情，认真地做好每一件事，每一项工作，在做的时候，不仅要想到怎样完成任务，更要想到怎样把它做得更好，做出成绩。二是对待领导要尊重和服从，领导之所以是领导，就由于他的责任比员工要大，他的所想所思比员工要深要远。所以作为下级要尊重和服从领导，尊重领导的决定和安排，自觉地服从领导，按他的旨意做好每一项工作。三是对待同事要相互尊重，和睦相处。大家在一起工作，同事就是本人的兄弟姐妹，要做到相互关心，相互爱护，有事大家帮着干，有困难一起解决，决不能有小心眼，妒忌心。家和万事兴，一个单位同事和睦，同舟共济，就一定能兴隆发达。学习董事长的讲话精神，要加深对本公司企

12、业文化的理解与认同。公司的成长与发展离不开文化的支撑，企业文化是在一定社会、经济、文化背景下和一定时间内逐步构成和发展起来的稳定、独立的价值观以及以此为核心构成的行为规范、道德准则、群体意识，风俗习惯。良好的企业文化会影响一个企业对员工的根本看法，影响企业的领导风格、领导方式、组织构造及其控制职能的应用方式。良好的企业文化不但能够激发全体员工的热情，统一企业成员的意念和欲望，齐心协力的为实现企业战略目的而努力。我们天安公司在成长与发展经过中已构成了本人独特的文化，这些文化提升了公司的管理理念，加强了员工对公司的凝聚力和向心力，促进了公司各项工作的发展，建设了稳定和谐的工作生活秩序。我们要进一步

13、理解本公司企业文化的内涵，认同本公司企业文化，用本公司企业文化指导、规范本人的工作行为，创造优良业绩。学习董事长的讲话精神，促进各项工作的发展，必须加强执行力建设。一要求真务实加强执行力，想实招、办实事、务实效，不尚空谈，做到思路上务实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。二要依法行政依规办事加大执行力，在平常的工作中正确运用各种法律法规，大力加强法制观念和规则意识，根据法定的职责权限和程序履职，切实把公司的各项工作按公司的规定与要求做完做好，有成绩，有效果。三要开拓创新发展执行力，要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，以创新的工作思路与创新的工作方法去做好每一项工作，在创新中发

14、展，在创新中为公司创造经济效益，实现公司的目的任务。董事长讲话的心得体会(三)董事长告诫我们不敢暴露问题的干部不能用、不愿承当责任的干部不能用、不善沟通协作的干部不能用、不会带好队伍的干部不能用、不求学习提升的干部不能用、不想主动创新的干部不能用、不让客户满意的干部不能用、不知心存感恩的干部不能用。在我看来这些要求的提出不只是在集团辉煌的时候我们就守着她，靠着她。我见过不少这样的人。他们的脑子很好用，也有本事，但缺乏从小事做起的这种认真精神，结果读书马马虎虎，不求甚解;做事稀稀拉拉，不能让领导和同事满意。他们不是从本人身上找原因，反而抱怨别人不理解，以为本人怀才不遇，屈才。还有一种人是做事没有

15、一种认真固执的精神，做着这样想着那样，这山看着那山高，吃着五谷想六谷，热衷于跳槽，到头来也是一事无成。因而，我衷心劝告年轻的晚辈们，不要忽视小事情。在某种意义上讲，不会做小事的人也不可能成就大事。要有责任，工作就是责任，态度决定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的态度也是这样。我们要将责任与感恩感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是普通同工，还是主管干部，这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能，进而使我们更具创造性和活力。董事长

16、率领我们大家多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶，正是用优质的服务博得客户的经过;正是不断学习、持续创新的经过;正是团结协作，同舟共济的经过;正是我们感恩奉献的经过。目前，公司正处于十二五计划起步的关键时期，各项工作眉目冗杂、任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任责任，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人，一定会认真考虑，勤奋工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题;一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动承当责任而不推卸责任

17、;一个有责任心的人，一定会从事业出发，以工作为重，而不会只把精神放在揣测领导的意图、了解领导的好恶上。我决心以董事长的讲话为契机，以那些为对公司忠实奉献的先进模范为典范，认真学习、努力工作，切实做到在本人的思想和业务上有一个大的提高，并要从详细几个方面提高：一是思想和作风上提高面对新形势、新任务，自加压力，从思想上提高认识，进入状态。同时，要进一步树立优良的思想作风，扎实的工作作风，严以律已，业务精通。二是意识上提高首先要时刻树立服务意识、专业意识，勇于争先创优,敢于创新拼搏，从自己做起，吃透讲话精神，遇事务实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务。其次，在日常工作中，对内要多一点理解沟通，少

18、一点抱怨，多一点配合协调，少一点相互推诿，对外要做到热情周到。三是学习上提高随着形势的不断变化,业务上面临的新问题也越来越多,我要有业务知识是逆水行舟，不进则退的思想,不断加强知识、业务学习，做到勤学深学，学出成效，学出成果。四是求真务实创造性的开展工作，对工作不拖，不等，不靠，不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作，饮水思源，忠实可靠，拼搏进取，把公司的事业当作本人的事业，绝不做有损公司发展的事，为公司节约每一分钱，永远把公司利益放在第一位。将来的挑战，考验着我们每一个集团人的能力与责任。千山万水，我们昂扬走过;千辛万难，我们沉着应对。回顾过去，我思潮翻涌、激情难抑，我庆幸本人能工作在这样的一个集体中，这里有坚强的领导，这里有拼搏的同事。试问，这样的集体有什么困难不能战胜?我坚信我们集团一定能在希望的霞光中驰向成功的彼岸!点击下页还有更多董事长讲话的心得体会