竞聘公司经理岗位讲话.docx
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1、竞聘公司经理岗位讲话竞聘公司经理岗位讲话佩珊37户,年生产能力为2693万吨,我公司经过了四十多年的发展,占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来,随着水泥市场风起云涌的变化,竞争日益加剧,公司面临着生存和发展的双重压力。因而,营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。基于上述考虑,假设我能担任经营部经理,我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个目的。详细来讲:一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段,固然名称叫营销经理部,但仍然只“销,不“营。因而,树立以客户为中心,以顾客需求为导间的当代营销观念势在必行。二是培养大局意识和法
2、律意识。一切工作要以大局出发,坚决服从企业的改革大局,贯彻执行公司方针目的,培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时,在法律的框架下规范营销行为。由于,在依法治国、依法治企的大背景下,法律行为与人们的生活、工作息息相关,对于营销人员尤是如此,例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差,导致过早的放弃诉讼时效,失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以,对营销人员进行有针对性的法律知识培训,提高法律意识,既能够保护本企业的合法权益,又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。实现三个目的的内容是:建构营销网络。在做好水泥市场的同时,营销网络向地州辐射。以新中标的水麻路、
3、平锁路、永武路等公路建设为切入点,分别设立滇东北片区和滇南片区办事处,以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口,抢占62middot;5级和特种水泥等高端市场,利用营销网络覆盖全施兼并、收购地州中小水泥厂,进行技术改造,兴建粉磨站,实现产品的战略扩张。建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来到达更多的细分市场,增加市场覆盖面,作到优势互补,躲避市场单一带来的经营风险,克制“以量定价的弊端。资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查,根据其特长、能力安排适宜的工作岗位,实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事,充分尊重他们的人格,营造出愉快、和谐的工作气氛,真正产生“人心
4、齐、泰山移的效果。今天的竞聘,我的态度是:不怕失败,由于我本来就不是经理,但我更希望成功,由于我们大家都希望公司的明天比今天更美妙。最后,以一幅对联来结束我的演讲,上联是“胜可喜,宠辱不惊看花开。下联是“败无悔,去留无意随云卷,横批是“继续工作。竞聘公司经理岗位讲话篇2尊敬的董事长、各位领导、广大职工:上午(下午)好!首先感谢公司给我这个平台,展示我个人风采、个人才华,得到锻炼、走向成熟的时机,我竞聘的岗位是公司副经理职位,也许有人会问,你能胜任吗?我会坚定不移,理直气壮的回答,我能胜任,由于我热爱公交运输事业,我有一颗为公交事业奉献气力,挑战自己、追求上进的雄心,我将在岗位上燃文明之火,铸奉
5、献楷模。我叫卫向东,现年44岁,拉祜族,高中文化,2020年12月5日进入该公司工作,工作中能吃苦耐劳,在技能操作中能擅长探索和研究总结,业务上勤学好问、精益求精、追求上进,公司领导安排的事能积极完成,当然,好的成绩已将过去,从如今起不断创造成绩才是我每一天崭新的开场和起点。一、竞聘的理由及个人优势我身体素质较好,性格和蔼,有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业固执追求的自信心和决心,尊重上级,团结同事能助人为乐,并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤考虑、勇于挑担子,敢于负责任;进入公司近两年来,在公司正确领导下、在同事的大力支持下,
6、通太多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作,也不断积累了怎样在管理层中履行职责的经历,成熟的脚步在向我一步一步迈进,对照“德、能、勤、绩领导层考核标准,我完全能够担当和扮演我公司副经理岗位角色,并且能演好,演出特色。二、对所竞争职位职责的认识公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务,工作特点是“起早贪黑,事情杂,任务重。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同,是不能只顾开车,不求服务,是一项使命性较强的工作,所以,完善管理,健全制度,是公司一基本准则,驾驶人员思想作风过硬,组织纪律严密,服务理念更新,身体技能优良是我们的基本标准,只要具备这些条件,我
7、们才能履行好我们的职责,才能体现公交运输效能和战斗力,才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。如今是经济高速发展、人财物和信息大流通时代,城乡之间、区域之间接触与沟通日益密切,十分是私家车逐增,加之人民群众对公交车的运用认识缺乏,所以,推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求,我作为一名公司职员,就必须充分认识,要如何做有用的员,如何增值本人,我记得董事长在会上讲过,良好的心态是高效工作的基石;完善的品格是和谐工作的先节条件,敬业奉献是优秀员工的职业基准,专业技能是实现价值的实力;做好定位才能热爱本人的岗位,经营职业生涯是稳步发展的源动力,固然我记得不完好,但我觉得几句话
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