发展-员自纠自查报告-精品文档.docx

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1、发展-员自纠自查报告发展-员自纠自查报告发展-员自查是落实-员发展的重要机制环节，下面是学习啦我精心整理的发展-员自纠自查报告,供大家学习和参阅。发展-员自纠自查报告根据县委组织部（关于进一步严肃和规范发展-员工作的通知）文件统一部署要求，我局高度重视，严格根据规范标准，重点围绕材料不规范、入-材料缺失、程序不严谨、档案管理相关规定未落实等方面，全面展开自查自纠，举一反三，切实提高-务工作水平，确保-员发展规范、高质、有序。现将自查情况汇报如下：一、关于入-材料不规范的问题。重点自查入-申请书、（入-积极分子培养考察登记表）、个人思想汇报、政审结论性意见、（入-志愿书）、转正申请书书写格式及规

2、范程度。自查入-申请书、志愿书、个人思想报告等材料能否为本人亲笔填写;个人思想报告与本人日常工作能否相结合，能否符合-的方针、政策、宗旨;个人学习生活经历和学历等情况能否如实填写，字迹能否端正等。经审核未达标的材料一律退回整改。二、关于入-材料缺失的问题。在确定为入-积极分子后，组织入-积极分子填写（入-积极分子培养考察登记表），并要求入-积极分子每季度上报一篇思想汇报，定期汇报工作、生活和思想动态，思想汇报由各支部统一审核保管。三、关于程序不严谨的问题。对照-员发展程序不严谨的五种表现逐一自查，我局今年有1名发展对象，其作为入-积极分子考察培养已超过一年，经支部委员会审核合格后，报局-总支备

3、案同意确定为发展对象，及时向全局公示;入-介绍人均参加了吸收新-员大会;支部大会投票均采用书面形式，并将书面票汇总后存档;及时组织发展对象参加县直机关-员发展对象培训学习;谈话人在与发展对象谈话时，均认真记录，评价客观准确，有效避免雷同重复的情况;未发现对预备-员或正式-员审批无故逾期的情况。四、关于档案管理未按相关规定落实的问题。对照专室、专柜、专档、专人管，统一条目、统一格式、统一事项、统一标准，防火、防盗、防潮、防虫、防损坏的要求，严格落实专人、专室、专管制，落实档案整理、查阅、转接等工作，确保档案统一格式、统一条目。加强人员培训，减少废档，提高-员档案管理的有效性，实现建好、管好、用好

4、-员档案。发展-员自查报告为进一步提高我镇的发展-员工作水平，规范-员发展工作，根据县委组织部关于对（中国g产-发展-员工作细则）贯彻施行情况进行专项检查通知的要求，镇-委各支部发展-员工作进行了细致认真的全面自查，现将自查情况报告如下:一、宣传贯彻（中国g产-发展-员工作细则）情况为了深入领会（中国g产-发展-员工作细则）的精神和要求，根据上级组织部门要求，我镇自中央公布（中国g产-发展-员工作细则）后，第一时间制定学习计划，组织学习，并对学习施行贯彻情况进行了跟踪检查。镇-委在-委中心组织学习会议上专门组织中层以上领导对（细则）原文进行了学习;在分析-员队伍建设，审查确定-员发展对象的会议

5、上，再次组织学习了（细则），会议要求各级领导和-员干部一定要认真学习、吃透（细则）精神，务必在抓落实上下功夫。此后，我镇召开了全体村支部书记和组织委员会议，对（细则）进行了专题的学习和讨论，-委副书记孙玉民同志就（细则）出台的政治背景、重大意义及重要内容进行了专题的辅导，要求各支部要组织-员认认真真、原本来本地学习（细则），深入领会（细则）的重大意义，以抓铁有痕的劲头抓好（细则）落实，十分是在抓好入-积极分子确定培养教育和-员发展对象确实定等重要环节上抓好落实，为强化-员队伍建设打下良好基础。通过此次学习，全体-员对发展-员工作的程序有了进一步的认识，对支部提高发展-员质量和工作规范化，确保-

6、员队伍的纯洁性和先进性起到了保证作用。二、-员发展工作主要做法和成效一是量化目的考核，坚持常抓不懈。-委坚持把-员发展工作做为加强基层组织建设的重要抓手，常抓不懈。严格落实领导责任，健全-员工作责任制。镇-委根据组织工作的年度计划，建立组织工作机构，加强对各支部-员发展工作的指导。镇-委和各村各镇直-组织专门配备组织员，全面做好发展-员的组织协调工作。同时，镇-委把-员发展作为对各村支部绩效考评的指标之一，列入年度考核，确保了农村支部-员发展工作的经常化、制度化，十分是在-员发展的关键环节上，镇-委及时跟踪督查督导，确保了-员发展工作的健康运行。二是严格坚持-员标准，切实保证-员质量。严格根据

7、（-章）和（发展-员工作细则）规定要求，坚持和把握好-员标准，认真履行发展-员程序，切实把握好入口关，做到成熟一个，发展一个。工作中做到了三严一加强，严把入-申请人、入-积极分子、新发展-员比例。根据坚持六不发展原则，严把政审考察关，复查审批关。严格纪律。对不符合-员发展标准或不按规定履行入-手续的，坚决不予发展，并对有关责任人进行批评教育，造成不良影响的，追查有关人员的责任。同时推行了发展-员公示制，提高发展-员工作的透明度，加强群众监督。三是加强薄弱环节，突出工作重点。根据平衡发展，适度增长的原则，切实突出重点，狠抓薄弱环节。一是注重发展高中以上文化青年、妇女生产一线的-员，改善-员队伍的

8、文化、年龄、性别和一线-员的比例。二是注重加强-员管理，提高-员整体素质。每年镇-委从村级班子建设和-员教育管理需要出发，以镇-校为依托，坚持对-员干部轮训一遍，使-员干部的综合素质明显提高，基层-组织的凝聚力战斗力显著加强。三是注重入-积极分子队伍建设，每年至少举办一期入-积极分子培训班，为-组织不断增加新的血液，奠定良好的基础。*年，我镇根据控制总量、优化构造、提高质量、发挥作用的工作方针，实行发展-员总量调控，严格执行全县发展-员宏观调控计划。目前，镇发展-员计划已经下发，各支部正在完善相关材料，计划于6月底召开-员大会，完成*年-员发展计划。三、存在的问题1、重视程度不高。个别支部没有

9、将农村-员队伍建设和发展-员真正摆上重要议事日程，对怎样建设农村-员队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，重视了抓-支部班子建设而忽视了-员队伍建设。个别村支部只要在整顿班子、进行村级组织换届时才想到发展-员，缺乏工作主动性和预见性。2、发展-员源头不畅。申请入-人十分是农村女青年要求入-的人数不多。3、作用发挥不够，缺乏吸引力。一是表如今组织活动上，循规蹈矩，按部就班，无创新、无突破，-员介入-内事务不积极，组织性不强，个别-员甚至长期不参加组织活动。二是表如今农村经济发展上，固然有想改变农村落后相貌的想法，但由于市场经济知识欠缺，经营意识差，无从下手。三是表如今服务人民群众上，服务意识淡

10、薄，小农思想较重，思想上放不开，缺乏为-服务的主动性和积极性。四、加强和改良发展-员工作的意见建议1、建立健全发展-员工作制度。要坚持和完善基层发展-员工作制度，包括民主推荐制度、共青团推优制度、培训考试制度、预审考察制度、发展公示制度、讨论票决制度、预备-员跟踪教育制度、责任追查制度和预警督查制度等。2、做好-员教育管理工作。要把发展-员工作与加强-员教育管理结合起来。组织-员认真学习-章，使他们坚定g产-人的理想和信念，谨记-的宗旨，发扬-的优良传统和作风。同时，组织、引导-员学习科学、文化和业务知识，学习法律知识，全面提高-员队伍的整体素质。积极探索-员管理的新机制、新办法，严格-的组织

11、生活，催促-员履行义务，切实保障-员权利，关心爱护-员，充分发挥广大-员的先锋模范作用。建立健全-员队伍自己纯洁机制，严肃处置不合格-员，及时处分违纪-员，保持-员队伍的先进性。3、加强和改良-的基层组织建设。进一步加强基层领导班子建设，建立完善-的基层组织负责人的选配、培训和管理机制。积极探索-的基层组织发挥作用的有效途径，改良活动方式和工作方法，转变工作作风，努力做到上级-组织为下级-组织服务、基层-组织为-员服务、各级-组织和-员为广大群众服务，不断加强-组织的吸引力和凝聚力。要不断扩大-的工作覆盖面，认真做好在非公有制企业、社会团体、社会中介组织中建立-组织的工作，及时做好新建非公有制

12、企业-组织的组建工作。要通过加强和改良-的基层组织建设，把广大群众团结在-组织周围，把符合-员条件的先进分子及时吸收到-组织中来。4、加强对发展-员工作的催促检查。镇-委每半年对各基层-组织发展-员工作的情况进行一次检查，及时发现和解决工作中存在的问题，并进行实名通报。要严肃查处发展-员工作中的违纪行为，对违背有关规定的-组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违背规定吸收入-的，一律不予成认，切实维护发展-员工作的严肃性。5、注重-务干部队伍建设。要从-员队伍建设的需要出发，加强-务干部队伍建设，不断提高他们的思想-素质和业务水平,为发展-员工作打下良好

13、的组织基础，确保我镇发展-员工作健康、稳定、有序地进行。发展-员自查报告范文在校-委组织部的领导下，我院-总支遵循发展-员坚持标准、保证质量、改善构造、慎重发展的方针，扎实做好发展-员工作。自接到校-委组织部关于发展-员工作的自查通知后，认真对*年*年的发展-员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：一、基本情况我院不断完善发展-员政审、考察、公示、票决制和责任追查制度，加强发展-员工作的透明度，使-员队伍不断壮大，-员素质不断提高。*年至今，发展-员情况如下：*二、发展-员工作规范化建设(一)每年都根据校-委组织部年度发展-员计划，根据计划发展-员。(二)综合各班人数、年度综合表现，通过本人申

14、请、辅导员推荐、推优等方式产生入-积极分子，并安排入-积极分子-课培训，合格者颁发-课结业证。安排培养联络人加强对他们的教育、培养考察。(三)入-积极分子通过考察、群众推荐、-内外评议，确定发展对象，并派-小组组长对发展对象进行政治审查，召开-内外群众座谈会征求意见，构成书面材料，经支委会讨论能否通过发展对象为预备-员，并进行公示。召开吸收预备-员大会，对每个入-申请人进行逐个讨论和表决，构成审查意见，报上级-委。三、发展-员手续审查我院组织发展-员手续逐步齐全完善，自*年以来主要材料有：入-申请书、（入-志愿书）、（入-积极分子培养考察鉴定表）、（预备-员考察鉴定表）、团组织推优表、外调材料

15、、-支部征求-员和群众意见座谈会、政治审查报告、-课结业证、-支部综合培养报告、转正申请书、个人一年总结。-支部的会议记录完好，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、-员总数，实际出席缺席-员人数，及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果;入-材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系;入-材料一般没有涂改，入-材料按规定存入本人-员档案中。四、存在问题通过自查，我院-总支不存在违规入-、不够年龄入-等情况，但在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表如今：1、对正式-员的监察力度不够。2、对新-员的继续教育力度不够，存在前紧后松

16、的情况。3、-员档案缺乏有效保管，由于学院办公室经过几次搬迁，导致*年部分未转走-员档案的部分材料遗失。4、*年*年部分-员档案中的（申请入-积极分子培养考察鉴定表）和（预备-员考察鉴定表）中缺少相应签名和盖章。5、对毕业未转走-组织关系的毕业生-员缺乏有效联络和监督。6、-组织关系介绍信回执联不全，回执联缺乏有效管理。五、采取措施1、加强入-后的继续跟踪教育在发展-员的经过中，发现个别人入-后出现自己放松倾向。针对这一情况，将充分利用学生-员自己管理、自己教育的积极性和能动性，成立若干学生-建工作小组，它是在上级-组织的领导下的学生-员、入-积极分子自己管理的学生组织，是立足于基层并服务于基

17、层的学习型、服务型组织。将充分发挥学生-员、入-积极分子的带头作用,协助-组织开展各项工作，以丰富多彩的具有充分-味的活动不断加强本身建设。2、建全监察制度，检查目的施行情况由-总支牵头,建立合理制度,组织普通学生对-员发挥先锋模范作用的详细目的和要求进行量化测评,发挥群众的监督作用,对学生-员的日常行为，包括工作、学习、生活行为进行稽察，重点检查参加-组织活动情况、上课出勤情况、遵守宿舍纪律情况、有无不良行为等，实行不定期抽查,并对结果进行公示，接受群众的监督，检查各位-员设立的目的完成情况,好的进行表扬,对考核不合格的-员进行批评教育、限期改正。3、加强-员档案规范化管理完善健全-员档案管理责任制，落实专人负责，全面建立起-员档案管理的长效机制;及时更新档案资料的采集归档，保证归档资料适时完好、真实准确、规范存放、能随时查阅;对新发展的-员档案严格根据发展-员程序进行归档、保存、移交;完善程序、基层台账，确保-员档案规范化;不断更新-员联络方式，积极和未收到回执联-员联络，确保排除口袋-员。发展-员自纠自查报告