精彩店长竞聘演讲稿五篇.docx
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1、精彩店长竞聘演讲稿五篇精彩店长竞聘演讲稿五篇媛媛日,xx郭尔罗斯店已隆重开业,即待开业的全省试范形象店也即将浩大开业,随着销售业绩的不断提升,店面的扩大,人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办副店长竞聘的会议,也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象,好的店内管理,好的店内环境,好的服务理念,也是公司企业文化的一种体现。首先在我任职中我要配合店长做好销售前的服务工作,有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象,导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅,环境的整洁,可营造顾客前期消费的心理,店面的卫生,货品的卫生就成了售前工作的重要之重,做为店长的助手理
2、应协助店长管理好店内的环境,人员的形象,做到细中细,在良好的购物环境中,店面的运营保障安全也要协助店长管理好,加强防盗,防火设备的保养和储备,与安全职能做好沟通,保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保障,给每位员工一个舒适的工作环境,让店内员工有进店如家的感觉,时刻关心员工情绪变化,协助店长做好员工思想工作,让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服务相貌去迎接顾客,做到真诚服务,真心服务,货品是我们的主要资源,没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接效益,我有责任将店内的主资源配备齐全到达一个供给效果,保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作,进而保障服务和销售工作的畅通,既
3、然本着将顾客的满意进行到底,在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务,有好的售后才能拥有更多的客户到达顾客满意,在店长不在的情况下,及时处理好店内售后工作和紧急事情处理,做好处理意见及时上报店长,在店面的售前,售中,售后工作协助完善,保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通,与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好与对外职能部门的沟通,协调好一个店面的全元化,让我们的店面在市场上占主导地位,同时更能保障公司更多的利益。无论这次竞聘成功与否,我都将以百分之百的热情努力工作,不辜负领导和xx店全体员工对我的期望,我知道在工作中肯定会碰到困难和挫折,可不管如何,我都会对工作保持激
4、情,我相信坚持一定会成功,我仍然会继续努力,成为大家心目中最优秀的我,由于我有一颗固执锐意进取的心,我会为成功找方法不为失败找借口,能与公司共同成长,能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。精彩店长竞聘演讲稿篇三尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家上午好!我叫xxx,现任旗舰店三楼楼层经理。从2005年毕业于大洼县高中就从事了餐饮工作。至今已有四个年头了。首先感谢各位领导给了我这个展示自己,提升自己的时机。固然来到桃源的时间不长,但在此工作的半年多时间里,让我学到了很多东西、也成长了很多;同时让我愈加明确了本人的将来那就是做一名职业经理人。有了这个方向,我才有勇气站在这里,来竞聘此次的后备店长
5、。下面就谈谈我对店长的理解我以为做一名店长,首先必须具备一个正确的自己价值观。企业为我们了宽阔的平台,我们就要为企业创造最大的价值。记得美国前总统林肯曾经讲过这样的话不要想国家为你做了什么,要想你能为国家做了什么?我也经常用这句话来警示本人和身边的同事,不要想企业为我做了什么,要想我能为企业做什么?其次我以为做为一名店长最重要的是必须德才兼备有人曾经这样总结:无德无才的人是废品坚决不用有才无德的人是毒品要餐饮店长竞聘报告慎用有德无才的人是次品企业培养而有才有德的人是精品企业重用一个好的店长必须具备忠于职守和开拓创新的基本素质。忠于职守是指对职业对企业的忠实;所谓开拓创新是指不墨守成规,不机器化
6、行事,擅长随机应变,自己否认和超越本人,还有就是擅长推陈出新。这一点与忠于职守并不矛盾。在当今社会高度信息化的大环境下,我们的顾客需求在变;我们的员工态度在变;员工的满意度更在发生宏大的变化。所有这些需要店长必需要与时俱进,不断提高和完善自己。比方讲,我觉得在酒店管理中:一视同仁的管理方式并不可取。由于每个员工的性格及工作范围都不同,这就需要管理者对下属的管理方法要灵敏多样、因人而异,一把钥匙开一把锁。在了解下属的经过中明确:不同的家庭关系;不同的出生地点;不同的血型都会对人的性格产生或多或少的影响。所以不能只注重在物质、赏罚和制度方面下工夫,而忽视了从人性、精神等人生观、世界观层面去鼓励。要
7、知道引导员工树立正确的工作态度和服务理念是特别必要的。店长职位对于餐饮企业来讲至关重要,他就是一个店的核心人物,他的职业道德和职业水准直接关系着整个店的命脉,所以店长的营销意识至关重要。由于即便有了最佳的产品,最好的形象,最优秀的员工,而没有创造合理的利润,企业也会很快就陷入窘境而无法生存。在面临着全球性金融危机的时刻,我要努力创新,把现任岗位全力以付的做到最好,并且严格要求本人,努力学习、积极进取。进而迎接将要来临的机遇和挑战。此次竞聘后备店长,我的优势在于从事基层管理工作已经有3个年头了,在这段时间里,我不但从试过且了解一线的所有岗位,而且在此期间我也采集、总结了很多经营方案和管理心得。此
8、外,我热爱我的本职工作,具备较强的学习能力和适应能力。当然我也有缺乏的地方:以前一直在做餐饮的微观管理,而如今将要面临的是对于一家店的宏观管理,经历缺乏。所以我还要不断学习,完善本人。22岁的我已褪去了年轻时的轻狂和浮躁,取而代之的是稳重和务实。如今的我渴望能有一个学习、进取的时机。从考上县重点高中的那一刻起我就坚信一句话:假如给我一个支点,我就能够撬起地球。精彩店长竞聘演讲稿篇四各位董事会成员,尊敬的蒲教师,亲爱的同事们:大家晚上好!今天晚上,我以魏家餐饮靖边店店长的殊荣站在这里,我感到万分荣耀。首先感到了各位董事给予我这个重大的使命移动店长竞聘演讲的艰巨性,深深的感谢你们对我的信任。谢谢你
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