英语专业建设规划方案(1).docx

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1、英语专业建设规划方案(1)英语专业建设规划方案一、专业建设的目的和意义21世纪的到来，社会对外语人才的需求持续增长，对外语人才的培养有了更高的标准，同时也对英语学科建设提出了新的要求。21世纪的英语教学不是单纯的英语培训，而是英语教育，即全面培养能熟练运用英语、思维活跃、心理健康、知识面广、综合能力强的高素质复合性人才。为了迎接时代的挑战，加强英语专业建设势在必行。就英语教学而言，老师面临着教学理念的转变、教学内容的更新、教学方法的改革和测试评估体系的完善等一系列问题。加强专业建设对提高我校专业英语教学质量，优化课程设置，更新教学内容，改良教学方法和老师队伍建设都具有推动作用。构建起愈加科学合

2、理的专业体系，根据理念先进、目的明确、思路明晰、改革领先、师资优化、设备先进、教学优秀的要求，对本专业加强建设，使其在办学条件、师资气力、人才培养形式、教学内容与课程体系、教学方法与手段、教学管理、人才培养质量等方面有明显的改良，并逐步凝练出专业特色，成为在校内有较大影响和竞争力的专业。二、专业建设目的和发展规划1学术队伍建设学术队伍建设的总体目的是，经过努力，培养出一支素质精良，具有先进教育理念、凝聚力强、构造合理，业务水平高、教学能力和科研能力强的高质量的老师队伍。实现上述学术队伍建设的目的可分三步走。第一步2004年至2020年加强高层次人才的引进力度。目前，虽讲老师的学历层次都比拟高，

3、具有硕士学历的老师占80%，且大都有海外留学的经历、较强的业务功底和较高的教学水平，但尚无具有博士学位的老师而且由于近年来招生规模不断扩大、老师短缺的问题仍然突出。保证教学质量，缓解老师长期超负荷工作的局面，需要积极主动，多渠道引进人才，打造一支梯队构造合理，学术造诣深，教学效果，科研俱佳的学术队伍。人才引进十分是专业带头人的引进，要紧紧围绕专业建设和老师梯队进行，鼓励老师潜心研究，积极介入申报各级、各类科研、教学研究项目。第二步2020年至2021年加强老师培训。信息社会知识更新速度加快，老师要树立终身学习的教育理念，加强本身业务进修，不断更新知识，要创造条件为老师提供国内外深造的时机，实行

4、青年老师岗前培训制，加大青年老师的培养力度，不断调整师资队伍的年龄构造、职称构造、学缘构造。在配备青年老师导师的同时，兼顾其研究方向和专业特长的一致性，使指导更详细，更有针对性。结合学校2007年接受本科教学评估工作，开展观摩教学、课堂教学录相活动，为青年老师提供互相学习的时机，互相切磋沟通教学方法、教学手段、教学艺术，不断提高青年老师的课堂教学技能。在目前科研经费严重缺乏的前提下，尽可能地保证每年有2-3位青年老师外出参加学术沟通，跟目前已建立合作项目的国外大学讨论互派老师研修的项有计划地开展教研活动和学术活动，提高整体学术队伍的专业水平，培养出一批优秀的业务骨干和学术带头人，至少能有1-2

5、名省级名师。第三步2021年至2021年队伍壮大，层次提高，科研颇见成效。经过10年的努力，使学术队伍不断壮大，老师按研究方向结成梯队开展学术研究，预期老师中具有博士学位的占30%，教授增加到至少10人，科研成果更具学术价值，发表在国际、国内核心期刊的文章越来越多，有影响的个人专著教材问世。英语专业在目前已有2门精品课的基础上，力争至少1门冲入省级精品课，再有2门被评为校级精品课。2科学研究科研是二级学院的一项长期而艰巨的工作，做好科研工作对教学将起到极大的促进作用。英语专业今后的科研工作将依托四个研究所，分为四大领域展开。1)英美文学英美文学是英语语言文化教学主要研究方向之一。多年来，我院已

6、开设英国文学史及作品选读，美国文学史及作品选读，英美散文欣赏及相关的欧美文化大概情况等课程。任课老师皆具有本专业研究生学历。本院计划为本科生及研究生开设英美小讲欣赏、诗歌评论、西方文艺理论研究等课程，尽量做到与国际名校本专业课程设置接轨，并计划在莎士比亚研究、比拟文学研究、小讲欣赏、中西方文化比拟及翻译等方面获得新的研究成果。2)翻译研究翻译老师在翻译教学的同时，积极介入翻译实践和翻译研究。几年来，我院英语专业老师在各级各类刊物上发表有关翻译教学及研究的论文数十篇，出版译著数部。我院已初步构成了以中、青年老师为主的梯队建设，其中主讲翻译课程的老师均有硕士研究生学历。学院成立了由资深教授牵头的翻

7、译研究中心，将教学与研究有机地结合起来。在将来的两、三年中，我院可望构成一个以研究翻译理论为主，以翻译实践为辅的翻译中心，招收以翻译为研究方向的硕士研究生，在八到十年中有望招收翻译方向的博士生。届时，我院将引进数名翻译学科带头人和知名教授。将拥有强劲的翻译教学及研究实力，可望设立翻译系，为社会培养更多更合格的翻译人才。3语言教学理论与方法的研究目前，从事本学科的老师中从事语言教育教学理论与方法研究的老师共有5位。其中教授1名，副教授3人，助教1人。他们都是中青年老师，精神充沛，常年工作在教学第一线，加上国外留学的经历，积累了丰富的经历。他们注重理论与实践相结合，擅长探索研究，获得了骄人的研究成

8、果。据不完全统计，近五年来发表在国内外各类学术刊物上的论文就多达40余篇，其中核心期刊6篇，获省级三等奖1项，市级社科奖1项。随着全国英语专业教学改革的不断深化，各类教学研讨会逐步增加，国内外沟通也愈加频繁，国外先进的教育理念和教学方法的不断引进，都为本研究组搭建了更为有利的学术研究平台。但目前感到最难解决的是资金问题。很多高层次的学术会议，由于经费匮乏而不得不忍痛放弃。4跨文化交际跨文化交际是指不同文化背景的个人之间的交际。由于不同的民族所处的社会，文化等环境的差异，因此产生了不同的语言习惯，社会文化及风土人情等。这门学科是上世纪七十年代在美国兴起的学科。近年来，它引起了国内外语言学家们的关

9、注。在中国，随着进一步对外开放，我们和国外的各种沟通愈加广泛，介入跨文化交际的人越来越多，他们都需要学习、把握与不同文化背景的人打交道时的实际技能。因而，跨文化交际作为一门新兴学科愈来愈引起人们的兴趣，反映了时代的变化和要求。跨文化交际研究的老师，都是中青年老师常年工作在教学第一线，有丰富的跨文化交际的经历和研究经历。他们注重理论与实践相结合，擅长探索研究。着英语教育和教学改革的不断深化，国内外沟通也愈加频繁，跨文化交际显得越来越重要，成为人才培养不可或缺的一部分。英语系将根据这4个主要研究方向设立研究所，老师将根据本人的研究方向选择参加一个或多个研究所。目前在英语教学和翻译研究领域师资较为雄

10、厚，今后要大力加强在语言学和英美文学领域的研究。这四个研究所将定期举办如下学术活动：有关本领域具有代表性、前瞻性著述的介绍和评论；研究所内部老师的论著沟通；邀请本领域国内外知名学者做学术报告等。另外，为老师做好科研工作提供必要的条件和帮助。增加科研经费投入，鼓励老师潜心研究；鼓励老师申报各级、各类科研项目；制订科研成果奖励办法，奖励学术研究成果突出的老师；制订政策，把老师的科研作为计算工作量重要的内容，推动全体老师大搞科研，使本专业的科研活动蔚然成风。3人才培养一个学校的立足之本是教学质量，提高教学质量是每个学校在剧烈的竞争中求生存、求发展的重要因素。为了进一步提高英语专业的教学质量，培养专业

11、人才，首先要加大各方面的监管力度，另外，下面六个方面的工作也很重要：1尽最大努力和国外的学校建立沟通或互访关系，尽可能为老师创造更多的时机到国外进修学习，提高业务水平，2定期邀请国内外知名专家到外语学院对教师进行培训，尤其要尽最大努力把国外的教学专家请来做讲座或进行培训。3定期选派老师到国内的知名院校进行培训。4鼓励和支持教师在职或脱产攻读博士学位。5利用英语系现有的气力，组织部分优秀老师构成一个培训小组，定期举办培训班或公开课，开展教学观摩活动，扬长避短。4物质条件建设总体而言，英语专业的基础设施较差，建议从下面几个方面加强建设：一教学基础设施1为英语专业的学生专门配备固定的教室，以便基础阶

12、段一、二年级学生基本功的训练，课桌设置为圆形或群组型，便于语言教学方法的施行。另外，为学生营造学习语言的气氛，利于语言学习效果和交际能力的提高。尽量能使英语专业学生基础阶段实行小班授课24人/班。2每个教室都应是多媒体教室，同时有卫星接收器，至少也要有多媒体课件便携式播放器，既便于学生听力能力的提高和新知识、信息的获得，也是教学评估对英语专业教学基础设施的指标要求。二老师办公条件老师应每人配备一台电脑，配备扫描仪，打印机，便于老师备课，进行教学研究；同时，解决老师办公室基本的办公经费问题。5课程与教材建设在专业人才培养计划修订的基础上，课程构造得到优化，课程体系愈加符合高素质人才培养要求，教材

13、种类愈加齐全，开发自编教材，更好地知足教学需要，符合国家本科教学课程和教材要求。调整课程构造，结合地域经济和人才培养目的，适当的删减增补课程，合理安排教学计划及进度，保证教学质量。通过5年建设，拥有至少1门省级精品课；2-3门校级精品课；5-8门校级优秀课。出版自编优秀教材至少2部。根据高素质人才培养要求，不断深化教学改革，提高教学质量，强化教学管理。优化课程体系，增设商务英语、商务德语、商务朝鲜语等专业，增设英语专业的同声传译等技能课程；加强教材建设，更新教学内容，积极组织多媒体教学，切实加强实践教学环节。6教学研究与教学改革积极开展科研和教学研究，大幅度提高老师的科研能力和学术水平，构成研

14、究方向明确、梯队合理、具有良好协作精神的团队，加强老师从事科研、教学研究与教学改革的意识，更好地发挥科研促教学的作用。坚持教学工作的中心地位，完善各项教学制度，深化观念创新，结合本院教学实际，开展人才培养方案、课程体系、教学方法改革等方面的研究。经过5年的努力，老师按研究方向结成梯队开展学术研究，科研成果更具学术价值，每年力争发表在国际、国内各类期刊的文章至少30篇，希望能有影响的个人专著、教材问世。必须打破计划经济体制下长期沿用的纯语言、纯文学的人才培养形式。7教学方法与教学手段教学上要锐意进取，运用灵敏多样的教学方法，采用当代化教学手段搞好教学。从2006年起，配合本科教学评估工作，从课堂

15、教学质量抓起，大力开展教学方法与教学手段的研究，讨论改良教学、提高教学质量的途径与方法。积极探索教学方法和考试方法改革，注重启发式教学。根据本专业特点，有关教学研究论文应占科研论文50左右。积极运用当代化教学手段，专业必修课多媒体授课课时比例到达15%，鼓励老师研制开发多媒体课件，至少23门课程自主研发的教学课件被评为校级优秀课件。实行青年老师导师制，做好“传、帮、带的工作，每位副教授要承当1名新老师的指导任务。8教学管理与质量监控建立健全教学管理制度，重视教学质量，确保教学质量保障体系运行良好，严格根据学校有关规定把控教学质量关，确保教学秩序井然，人才培养计划顺利施行。加强毕业环节的管理，根

16、据学校的有关规定，对毕业设计论文质量采获得力的监控措施，规范指导老师的职责。三主要措施针对本专业现状和特点，将采取下面措施施行专业建设和发展：1学科规划：对学科进行定位，根据大纲规定，根据社会发展需求，合理设置课程；确定本学科的研究方向，即语言学、翻译理论与实践、跨文化交际、语言教育教学理论与方法和英美文学等；拟申报英语语言学为学校重点学科，并在适当的时候，申报英美文学硕士点，乃至博士点。2师资队伍建设：在争取学校对弱势学科扶持的基础上，调动老师的积极性，投身专业建设，爱岗敬业；同时，应提高老师待遇，吸引人才，建设专业梯队，整合老师构造，加强老师进行科研的能力。要创造条件建立一支较稳定的高水平

17、老师队伍。3教学内容与管理：对专业教学进行总体规划，优化课程设置，突出专业特色，加强老师教学经过的管理；教学上要锐意进取，运用灵敏多样的教学方法，采用当代化教学手段搞好教学，同时鼓励老师致力于科学研究，教材开发，保证教学质量的提高。4教学效果：实行本科学生导师制，加强师生联络和沟通；为学生举办系列讲座，倡导学生自主学习，保证教学效果。四专业、学科点申报规划1拟申报硕士、博士点建设发展规划2021年前，在引进和培养人才的基础上，申报英语语言文学专业硕士点，拟设语言学、翻译、语言教学等研究方向。到2021年，申报该学科的博士点。2拟申报重点学科建设发展规划2005年争取申报校级重点学科，2021年

18、省部级重点学科。3拟申报重点实验室或研究中心等发展规划2021年将四个研究所语言学研究所、英语教学研究所、翻译研究所和文学研究所建成市级重点研究中心，推动科研、教学。五专业特色根据理念先进、目的明确、思路明晰、改革领先、师资优化、设备先进、教学优秀的要求，在现有专业建设成果的基础上，用5年左右的时间，凝练出专业特色，即学生具备扎实的语言基本功和宽广的知识，具备突出的商贸、口笔译、以及新闻广播优势，社会实用、适应性强。以修订人才培养计划与形式为起点，对教学内容、课程体系加以调整，不断尝试新的教学方法与手段，加强教学管理，更新教育教学理念，以人为本，培养具有专业优势与特色的人才。详细措施：1根据本

19、专业人才培养目的，本着为地方经济建设需要服务的思想，合理设置课程，十分是针对青岛口岸城市的特点，重点建设商务类、经贸类、口译及笔译等课程，突出英语交际能力的培养与实践，增加选修课，培养既精通英语语又具有专业特长的复合型人才。2积极开展第二课堂，围绕所培养学生白话能力强这一特色，继续开展VOC节目主持人选拔赛，加大对在各类比赛中获得优异成绩的学生的奖励力度；并积极为学生提供实践基地，使学生有时机涉足于一些企业和外贸机构，积累经历，得到锻炼和提高，更有针对性地完善本身的专业构造；为体现学生口笔译强的特色，本着为地域经济服务的思想，利用会展经济带来的时机，在实践中提高学生的实战能力。3在人才培养计划修订中，加大素质拓展和相关课程的开设，鼓励学生参加各种类型的大奖赛，将学生在比赛中获得成绩与学分挂钩，更好地鼓励学生潜能的开发，以利于学生个性的发展。英语系