课程体系建设和教学内容改革方案.docx

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1、课程体系建设和教学内容改革方案电子电器应用与维修专业课程体系建设和教学内容改革方案一、指导思想贯彻以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向市场，面向企业，科学设置专业，扎实推进教育教学改革，立足学校和区域实际，借鉴其它地方课程改革的有效经历，面向社会，整合现有教育资源，构成具有我校专业特色、充满活力的专业课程体系，提高我校机电技术应用专业教育质量，为地方经济建设服务。二、目的与任务课程体系建设是专业建设的一个重要方面，是加强我校内涵建设、提高教学质量的核心环节。我校专业课程体系建设的总体目的是：在以能力为本位的当代职业教育思想指导下，开发和构建新的职业教育课程体系，以项目课程开发为中心，重点

2、研究课程的综合化和模块化，强化实践教学，重视职业素养养成，充分体现职教课程的特色。通过课程体系建设，完善专业课程管理体制，彰显就业导向的办学特色；确立符合新课程要求的当代教育教学理念，积极探索教学活动与技术开发、推广、应用严密结合；构建符合校情的体现多样性、选择性的职业岗位群课程构造，适应学生个性化需求和培养学生岗位变化适应能力；优化教学经过，改变教学方式，完善实践教学的基本标准和规范建设，提高教学实效，培养学生实践创业能力；改革评价制度，建立激发学生学习动力，促进学生健康发展的评价体系；改善学校装备，加快电子电器应用与维修专业数字化进程建设，促进信息技术在课程改革中的广泛应用。强力推进新课程

3、的施行，促进以项目课程开发为中心的校本研究的深化开展，探索与新的课程体系相适应的教学形式。大力提高老师施行新课程的能力，加大老师校本培训力度。创新课程评价和考核制度，建立促进学习者多样化发展、教学形式改革、老师专业发展的课程多元评价体系。三、基本内容一广泛开展市场调研，确定专业发展方向，明确学生培养目的通过市场调研，电子电器应用与维修专业中职毕业生的就业以操作岗位为主，主要在生产一线从事操作、安装、焊接、组装、调试、维护与维修设备等工作，也有部分营销及售后服务和现场管理工作。企业对中职学生的要求，概括起来有三条：道德素养要高；发展后劲要足；把握一定的知识和1-2种专业技能。因而，我们将专业培养

4、目的定位于：以培养全面发展的、具有良好职业道德，能知足电子产品生产、维护、管理和技术服务等工作岗位需要的高素质实用型技能人才。二确立新型教育理念，优化课程构造与实践环节，提高教学效率针对传统职业教育在一定程度上存在的教学内容与生产实际相脱离、理论与实践相脱离的状况，以新型教育理念为指导，为优化课程构造与实践环节，提高教学效率，现从德育课、文化课、专业基础课、专业技能课四方面对电子电器应用与维修专业课程体系进行改革。1德育课以爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献的公民基本道德规范教育和严谨治学、求真务实、艰辛奋斗、团结协作的职业道德培养为目的开设相关德育课程。2.文化课文化基础课程改

5、革遵循“服务素质、服务技能的原则，分为基础性和应用性两个方面，前者面向全体学生，后者面向专业大类。一方面重视文化课提高学生基本文化素质的功能，另一方面强化文化课为专业课服务的功能。3专业基础课当前位置：文档视界课程体系建设和教学内容改革方案课程体系建设和教学内容改革方案三完善教学经过，改变教学方式，构建因材施教的运行机制在教学经过中，注重以多媒体为载体的当代教育技术的应用，充分利用当代化教学手段、远程教学等网络资源，加强直观、形象教学，培养学生学习兴趣，激发学生创新思维。例如：电工基础、电力拖动等内容采用多媒体课件教学，在专业教室上课，边讲边练，这样不仅能够使难以理解的理论和经过形象直观地展如

6、今学生眼前，而且能够改变教与学的关系，使学生真正成为教学的主体，这就大大提高了教学效率。改革传统的以老师、课堂、教材为中心的过分倚重课堂讲授的“灌输式教学方式，本着培养学生自主学习能力和创新实践能力、促进学生个性发展、因材施教的原则，采取以学生为主体并且针对不同学生特点的多种新教学方式。四改善实训环境和条件，提升学生实践能力继续加大电子电器应用与维修专业实训中心改造和实训设备资金投入力度，为学生实践操作夯实基础。加强实践教学，提升学生实践操作能力，提高毕业生职业素养，将加强社会竞争力和社会生存能力是紧贴社会-义市场经济需求的新型教育理念贯穿于整个教学活动中，使之在教学计划的制定，教材的选用，教

7、学方法改革及详细教学进程等各方面都有所体现。学生实践实训计划分为三个阶段：1第一年进行技能基本功训练，即计算机使用操作、电子元器件识别、电工工具、仪器仪表使用、基本焊接操作训练等；2第二年进行专业技能训练，即读图、识图能力训练，基本电路安装训练、焊接工艺训练等；3第三年进行岗位技能训练或技能高考、单招考试相关技能操作训练，即电子产品装配与调试训练、PLC应用实训、焊接技术应用等训练，等。五改革成绩考核管理制度，激发学生动力改革过去只重视理论考核，忽视实操考核；只重视阶段考核，忽视经过考核；只重视老师评价，忽视自评和互评；只重视校内考核，忽视外在评价的成就观念和形式。积极探索理论与实践相结合、阶

8、段与经过相结合、老师与学生相结合、学校与社会相结合的综合考核方式，激发学生学习动力。六施行“多证策略，彰显社会适应型人才培养办学特色施行“多证考核，要求学生毕业期内获得普通话证、思想品德考核合格证、文化及专业理论考试合格证、职业技能资格等级证及毕业证等，注重学生综合素质的培养，在实践能力的培养方面遵循实践操作与技能证书相配套原则，加强技能培养与技能鉴定工作。四、步骤与方法一成立建设团队成立由专业负责人及主要专业老师组成的课程建设团队。专业老师是项目课程建设的核心气力，是课程改革的直接介入者、施行者、实践者。二构建新的课程体系在广泛深化市场调研的基础上，在专业指导委员会的积极指导和介入下，构建新

9、的课程体系，修订施行性教学计划，坚持以能力为本位，实行“宽基础、活模块；坚持以项目课程为形式，推行任务驱动式教学。围绕课程构造上的宽基础、课程内容上的讲实用、课程编排上的重综合、课程比例上的强实践等对新的施行性教学计划进行修订。三制定相关课程标准根据文化课程、德育课程、职业基础课程和专业技能课程四大类修订和编写切合学校实际和学生实际的课程标准和大纲。五、保障措施一完善专业课程管理体制，加强校内行政、业务指导部门教学管理能力科学修订和完善各项专业课程管理制度，层层签订目的责任书，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策落后。提高管理人员本身素养和业务管理水平，充分发挥专业部、实训处、教务处等处室职能作用，确保教育质量。二加强师资队伍建设，加强老师教学对专业课程改革的促进作用1着力抓好老师职业道德建设。以完善的制度要请教师转变工作观念、作风，以学生为主体，一切为了学生，做好学生学习的组织者、引导者、服务者和全面发展的促进者。2扎实推进老师业务能力建设。学校通过外出学习、培训、参观、考察等多种形式积极为老师业务能力的提高创造良好条件，为老师的专业成长提供人文关心。三扩大资金投入，改善硬件设施，加强校内、外实训实习基地建设争取多方支持，广泛筹措资金，改造原有实训室，建成较为规范的实训中心，新建单片机实训室、技能高考实训室、生产型实训生产线实训室等；建立两个校外实训基地，尝试校企合作、工学交替运行形式。