纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告.docx
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1、纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告调研,汉语词语,读音为dioyn,是调查研究的简称,指通过各种调查方式系统客观的采集信息并研究分析。素材范文今天为大众精心准备了纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告,祈望对大众有所帮助!纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告乡镇纪检是我们-以及政府在基层的一级纪检监察机构,它直接面对的是广阔人民群众,面对的是生活以及战斗在农村第一线的-员以及干部,当前一些农村基层干部在廉洁履职上还不尽如人意。甘谷驿镇纪委根据所掌握的一些情况,与问题有针对性的开展调查研究,面对的情况极为繁杂,但在镇-委以及各级纪检监察机关的严格管理及监视之下,我镇纪检监察干部保持了较好的工作状
2、态。但是,必须清醒地看到,乡镇纪检监察干部队伍建立的现状与实际需要还存在许多不相适应的问题,需引起我们的高度重视。一、存在问题1、办公条件差。乡镇纪检监察的没有独立的信访室,根本上都是干部的休息室及办公室,而且还是两人公用一个办公室,难免影响纪检工作的正常开展。2、没有专职人员。乡镇纪检监察干部根本上兼职较多。就我镇而言,镇纪委副书记负责纪检工作的同时,还要管理政府办公室的工作,工作繁忙,难免影响纪检监察工作的进度。3、岗位不稳变动大。乡镇工作很难保证人员稳定性,工作人员刚熟悉纪检工作,就因为调动或调整工作岗位,导致新装备人员对业务不熟悉,耽误了正常工作开展。就我镇纪检工作人员,今年度专职委员
3、就换了3个。4、软面薄情现象严重。乡镇纪委干部当地亲朋好友熟人多,办案上怕伤感情不敢主动找当事人谈话,进展-纪政纪处分怕遭报复畏畏缩缩,遇事往往都是向上一级纪检监察机构推脱居多。二、解决的方案以及措施1、改善办公条件。镇-委应该为镇纪委装备单独的信访室,购置新电脑、相机、录音笔等办公用品,实在改善纪委办公条件,大力支持镇纪委监视执纪、执法办案。2、优化队伍建立。按照德才兼备的原那么,装备一名工作才能强的干部担任纪委专职委员,协助纪委书记以及纪委副书记工作,彻底改变过去纪检监察干部占位不谋事现象,同时要加大乡镇纪检监察干部培训力度,进步乡镇纪检监察干部的工作才能。乡镇纪检监察干部不但要政治上要强
4、,更重要的还要有过硬的业务才能。3、配优专职队伍。综合考评干部素质,选调政治素质高,熟悉财经、金融、法律等方面业务的专门人才,装备到乡镇纪委并确保专人专用,集中精力抓好主业,并且要把专职干部留得住,制定相关政策,限制干部随意抽调或者调动,进而进步乡镇纪委的工作才能以及效率。4、加强思想教育。继续践行-的群众道路教育理论活动为民、务实、清廉的要求,加强教育学习,进步自身业务程度。坚持-性,进步自身预防腐败才能以及依法执纪、依法办案才能,要坚持原那么不徇私情,不存私心,不谋私利,实在加强队伍才能建立,树立良好的纪检队伍形象。纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告乡镇纪委是-以及政府在最基层的一级纪检
5、监察机构,它直接面对的是广阔人民群众,是农村第一线的-员以及干部,在履行保护、监视、教育、惩办四项职责的同时,并为政治稳定、经济开展效劳。十八大后-风廉政、反腐败力度的加大,对纪检工作提出了更高的要求,从中央到地方都是一级抓一级,层层抓落实,但在实际工作中,似乎上头热下头冷的现象较为突出。作为最基层的纪检机关,怎样搞好组织协调,充分履行其职责,走出新的工作思路,创始新的工作场面,就是一个值得考虑的问题。在详细工作中,乡镇纪委工作又由于各种原因此举步维艰,效果不明显。结合本村大理论活动下面我就任职以来在工作中解析的情况做一些粗浅的考虑。一、乡镇纪检现状及存在的问题就我县而言,乡镇纪检工作大多是人
6、员难专职、任务难专一、时间难专用,进而造成了不少乡镇纪检工作处于应付状态。一年度下来,乡镇纪委办不了多少案子,即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差,时间长,执行难。这样一来,乡镇纪委就形同虚设,没有充分发挥纪委的工作职能:1、乡镇纪检监察根本无专职可言,均为兼职,我作为纪委书记要管市政以及人居环境,纪委委员也都是由乡镇其他工作人员担任的,有名无实,给工作带来不便,根本未履行纪检工作职责。2、乡镇纪检监察干部业务程度尤其是查办案件以及才能不够高。我县各乡镇纪检监察干部大多为去年度新任的,以前都没干过纪检监察工作,理论程度差,业务程度低,办案才能较差。3、乡镇纪检监察干部视野不开阔,思想不够
7、解放。参加培训的时机少,使得纪检监察干部思想老化,工作起色不大,多为应付了事。4、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低,无办案经费,进而使纪检监察干部工作积极性减退,工作拖沓。二、问题产生的原因1、思想认识有差距。一是以经济利益为导向的工作机制,重经济开展,而忽略了对-员、干部的教育、管理。个别乡镇指导认为惩办了其下边的-员、干部,就等于给其脸上抹黑,影响乡镇考核,影响整个乡镇的形象,影响个人升迁,对乡镇纪检工作十分是办案工作不够重视、不够支持;二是乡镇纪委书记要从事的工作任务多,顾不过来,也认为纪检工作是得罪人的,做好其它工作才是实的、有用的,导致乡镇纪委工作疲软。2、纪委班子配置上不恰当。我乡
8、纪委由5人组成,纪委书记1人,委员4人通常是非纪检部门的人员担任,平常他们都是干他们自己的工作,根本上是有名无实,实际纪委日常工作只有1人,纪检工作十分是办案工作难以开展。3、体制机制上不畅通。在体制上,乡镇纪委工作体制套用上级纪委的工作机制,缺乏基层特点,针对性不强。在机制上,由于级别低,乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通以及信息沟通不畅,纪检工作处于自己循环,监视乏力,难以发挥作用。在对基层站所人员的监视管理上,由于许多站所都实行了条管,编制、工资、福利、均不在乡镇,造成看得见的管不着、管得着的看不见现象存在,乡镇纪委难以监视。三、建议1、理顺管理体制,继续探究乡镇纪委受双重指导的机制以及工作
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