2019经典职场励志美文.docx

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1、2019经典职场励志美文2019经典职场励志美文壹宁给您的小伙伴们吧!欢迎持续关注我们的后续更新。职场励志美文(一)：打工心态废掉了多少人?我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换罢了，我不欠谁的。我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。工作嘛，又不是为本人干，讲得过去就行了，干吗那么认真。这种我不过是在为老板打工的想法很普遍，在很多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对本人意义不大，到达要求就行了。因而，工作的质量、标准都不高。我们到底是在为谁工作呢?工作着的人都应该问问本人。假如不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好本人的工作心态，那么我们很可能与成功无缘

2、。有这么一个故事，讲的是有个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意本人的工作，他总是忿忿不平地对朋友讲：我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，假如再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了。当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：你把如今这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?他老老实实地回答：还没有!这时他朋友又讲：君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括怎样书写合同等详细细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有很多收获吗?杰克遵从了这位朋友的建议，一改往日工

3、作的散漫习惯，开场认认真真地工作起来，甚至下班之后，还经常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶尔碰到他，就问：如今你大概都学会了，能够准备拍桌子不干了吧?杰克讲：可是，我发现近半年来，老板对我是刮目相职场励志美文(二)：职场要做傻女人工作那么努力是为了什么?升职加薪呗。不过在诸多的职员中要得到领导的青睐，获得升职加薪的时机并不只是努力工作就能够了。俗话讲，人在职场混，难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。保护本人、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的时机，三者都是职场人必须做好的事情哦。装傻，只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就

4、是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道;或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不夸耀本人的聪明才智，也不反驳对方所讲的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加诙谐，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。一般来讲，装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为本人装傻。但是讲得容易做的难，究竟要怎么装傻?装到什么程度才不会弄巧成拙呢?我们一起来情景演练分析一下。情景一：老板问：近期公司有没有那些人不遵守规定的?意思让你汇报近期员工的情况。有些人会直接讲那些人有哪些行为不遵守规则。而圆滑的人则会有选择地讲了，对于非原则性问题，比方某人有迟到、偷睡觉的现象，会在上司面前帮

5、同事找个借口糊弄过去。这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。世上没有不透风的墙，等同事知道了，会对你这种行为感谢不尽，这有利于同事之间融洽相处。另一方面来讲，也是对本人的一种保护。假如你这次和老板讲了某同事平常的不遵守规定的行为，也许会得到老板一时的嘉奖，不过，等老板回过神来，你就会得不偿失了。老板会想：这家伙为了本人的得失出卖同事，不能托付重要事情。这样你就失去了得到重用的时机了。老板还甚至会联想到，你会在背后议论他。这是老板的忌讳之一，你都踩到雷区了，结果怎样也能意料啦。还有一种好处是，会给老板留下一种老实人的印象，可靠稳重。瞧，一举数得，本人又没有损失，这不是挺好的吗?情景

6、二：您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗?张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：对不起，我从未见过你的文件。假如您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会讲：我看着您将文件摆在桌子上的!但老手就绝不是这样了，他会安静冷静僻静地讲：那好吧，我回去找找那份文件。一天八小时，每个人都不能保证本人清楚记得本人每一分钟做过什么。假如张总真的是不记得，那么争辩只会拖时间而且对事情无助益，甚至会激怒老总，对员工来讲，这肯定不会是什么好事。不如另外弄出来给张总签字，就此揭过。假如张总是记得有这么一件事，但是忘记放哪了，那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。另外拿一份给张总签字，你还能够在他看文件时，顺便请教一下老总对

7、这件事情的看法。这么做既能了解了领导是怎么看事情，让本人做事愈加贴近老总心意，也拉进了和老总的关系。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多，有问题也能及时沟通纠正。情景三：有一天某同事跟你讲：你那天弄的文件弄错了。其实这个文件有好几个经手人，不一定是你。假如是比拟直的人或者是没有经历的人会直接嚷嚷：绝对不是我。我明明看清楚了的。假如是老油条，就会讲：是吗?我不清楚这件事啊。何解?为相互都留一点余地。假如只是误会一场，直接反驳会让对方尴尬而下不了台，对相互来讲以后见面都可能不那么自然。要知道，同事一天相处至少八小时，双方有芥蒂的话，无论公事还是闲聊都不会愉快。还有另外一种情况是有人做错事情，同

8、事以为是你做错了，或者是同事明明知道想栽赃给你。假如装傻，反问多几次，能够在某种程度上让对方知难而退。就算对方还继续讲述，你也能根据他描绘的情况来判定和反驳，不过要注意语气要安然平静，叙述要就事论事。最坏的情况是栽赃成功，那么至少他的描绘能让你了解事情的所处状况，方便下一步处理。最后一种是适度表现。即是明明会做的，跟别人讲不会做。为什么呢?一来是本人太能干，就会变得很忙。忙有时是好事，有时却不是好事。由于你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定，老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你，而是以为这是一种天经地义。而且越忙就越容易出错，正是由于前期表现太好，老板越是不能容忍你出错。再者是阻

9、挡了其他同事的表现时机，久而久之就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表现则是既能表现本人，又不给本人加压力，更不会阻挡别人前进，你好我好大家好。总而言之，在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比方有职工作，领导交办、公司目的等，或是本人的正事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些事情都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对本人的工作一定要清楚，不能含糊，大概，可能、好似尽可能不要讲。在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，少表态，不背后议论别人，难得糊涂些好了。在职场上，总把本人当最聪明的人，一定是做龙套的命，真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精时，不该精明时装傻，

10、这就是职场中的傻人心计。职场励志美文(三)：心存感恩，励志前行古语有云：滴水之恩，当涌泉相报。感恩，既是对施恩者的回馈，也是做人的一种美德。鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。动物尚且如此，更何况人乎?然而，在忙繁忙碌的生活和营营役役的日子里，很多人更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。因此绞尽脑汁，处处计较。这样的人，本人活得累，别人看着也累。在我看来，一个人能够没有那么多金钱、荣誉、势力等身外之物，但却不能缺少心灵的柔软和温度。感恩，就是心灵的柔软和有温度的体现。一个心存阳光，懂得感恩的人，他的心灵是明朗、亮丽、旷达、暖和的，他所散发出来的人格魅力，远远超过金钱、荣誉等身外之物。世上不乏地位显赫，

11、财气逼人的巨贾或政客。但真正令人爱慕和崇敬的人，却没有几个。巴尔扎克小讲中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有声威的商人，但他为人却极其吝啬，因此遭人鄙弃。大贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪心成性，最终被赐死，留下千古骂名。他们拥有众多物质财富，而精神上却处于赤贫。追查原因，是由于他们没有兼济天下，感恩社会，造福人民之心，始终活在自己的贪欲中，满身铜臭，无感恩德馨之沐浴，岂能博得世人之好评?众所周知，华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位，却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。童年丧父，少年失学，独立用稚嫩的肩膀挑起奉养慈母、抚育弟妹的重担。但他从不怨尤，把人生的苦难当作上帝抛来

12、的一颗柠檬果，转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁，并共享给更多的人品尝。他讲：我感谢逆境和挑战，它们只能激发我生命的力度，让我不断实现自己超越。正由于他有一颗感恩苦难的心，以阳光的心态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸辛，但他也心存感谢，将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。最可贵的是，拥有巨额财富的他，并不以此傲，而是心怀感恩，不忘鼓励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了李嘉诚基金会，从成立之初到此刻，30年过去了，他所捐赠的钱物，总数约100亿港元，并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。李嘉诚以他的身体力行，告诉人们苦难育花花更香，花开之后香予人的道理。他播洒的是中华传统的感恩美德

13、，是一个暖和而智慧的人，令人敬仰。谁不想本人的人生风调雨顺，但假如我们没有那么好命，注定要经受一些磨砺，与其坐等观望，何不用心前行，把苦难当作生活中的必修课呢?让我们感恩苦难，感谢它锻炼了我们有一颗英勇而坚韧的心，感谢它赐予我们考虑和智慧，感谢它让我懂得苦涩的滋味，愈加珍惜幸福的甜蜜。职场励志美文(四)：打破思维定势美国麦克仪器公司董事长库里恰克是靠做小生意起家，成立公司之前他只不过是个不起眼的小商贩。在第二次世界大战期间，他把所有的存款取了出来，购进了一大批日本商品，准备在美国出售。未曾想，他进货后不到两天，就发生了震惊世界的日本偷袭珍珠港事件，美国人开场抵制日货，而这时，库里恰克的商品一件

14、都还没有卖出，危机一下子将库里恰克推到了破产的边缘。库里恰克眼睁睁地看到多年来的积蓄要化为乌有，却有苦难言、无能为力。他整天坐在椅子上，面对堆积如山的日本商品长吁短叹，度日如年，他甚至想到了跳楼自杀。就这样过了半个月后，忽然一个起死回生的想法涌上了他的脑海，他以为这是个有可能会让本人起死回生的时机，一定要试一下。接下来，他印制了一大批商品宣传单，上面用红字写下这么一句话：美利坚的同胞们，买日本商品是爱国的最好表现，有爱国心的人不可不买，为什么呢?在跟日本打仗的如今，假如人人都买日本商品，就等于省下一批国内资源。这部分资源就能用作军需品，以加强美国的国力。这寥寥数语起到了很大的作用，看到宣传单的

15、人都纷纷买他的日本商品，这样他的存货很快就卖光了。因而，当你面对人生旅途中的众多难题的时候，假如从正面去想无法解决时，不妨打破常规，从另一方面或另一角度去考虑。就像本来接近破产的库里恰克，危急时刻他打破了常规的宣传，不是强调商品质量，而是从爱国的角度把抵制日本商品改变成提倡购买日本商品，结果他不仅没有赔本，反而赚了一大笔。很多人在工作压力、不利环境、人际冲突面前感到事事不如意，内心充满疲倦、愤慨、内疚、无奈，甚至有厌恶生活的感觉。其中的原因便是陷入了局限性信念所控制的行为形式之中，也就是我们常讲的思维定势，这时就到了你换个角度分析问题的时候。人生是一个不断求新求变的历程，假如你想有所突破，改变

16、旧传统、旧思想、旧行为形式是第一步。我们知道，牛顿通过苹果落地的自然现象发现了万有引力，而瓦特遭到水壶在炉子上烧水时，壶盖被水蒸气顶起的启发发明了蒸汽机。苹果与万有引力、水壶盖与蒸汽机，在一般人看来是风马牛不相及的事物，牛顿和瓦特却能够从这些不同的事物中揭露客观事物的本质及其内部联络，并且在此基础上得出新颖且有价值的科学理论和发明，这就是打破思维定势的成果。要想打破思维定势，还需要抛弃头脑中想当然的思想，不要被轻易由于本人的经历而对本人面对的问题迅速得出结论，这样很可能会让本人措施成功的时机。物理学家福尔顿在他的研究工作中，出于研究需要而测量出了固体氦的热传导度，但是他的测量结果比过去理论上计

17、算出的数值高出500倍。福尔顿大吃一惊：这差距也太大了!该不该把这一结果公之于世呢?福尔顿想，假如将它公之于世，有可能引起科学界的轰动，但可以能会被人以为是标新立异、哗众取宠，以致招来一大堆怀疑、非议和指责。思前想后，福尔顿最终决定不公布这个发现，于是，他把他的这一研究成果放在了一边。不久以后，一位年轻的美国科学家也在实验时测出了固体氦的热传导度，而且和福尔顿测出的结果完全一样。疑惑过后，这位年轻的科学家采取了和福尔顿截然相反的态度，他决定将实验结果公之于众，结果一公布马上引起了科学界的广泛关注，尽管不乏质疑声，但是这位科学家并没有就此止步。更为可贵的是，他继续坚持本人的实验研究，并创造出一种

18、全新的测量热传导度的方法。听讲此事后，福尔顿痛心疾首，追悔莫及。他慨叹道：假如我当时除去习惯的帽子，而戴上创新的帽子，那个年轻人绝不可能抢走我的荣誉。也许对于福尔顿来讲，这是一个非常沉痛的教训。这个教训的发生，在于福尔顿由于意志力不坚强而掉入了思维定势的陷阱。而那位美国年轻科学家的成功，则恰恰是由于摆脱了从众心理的束缚。老子曾讲：道可道，非常道;名可名，非常名。意思就是，行得通的最好的捷径、出路，一定是非同寻常的办法。在我们的生活中，最需要打破思维定势的时候，往往是碰到挫折和困难的时候。然而，当你在碰到挫折和困难的时候，也最容易灰心沮丧。十分是在本人经过一番努力和探索后，假如还是失败了，更容易

19、让你产生放弃的念头。因而，要打破思维定势，你就必须保持高度的自信。能够讲，打破思维定势既是一种做事方法，更是一种生活态度。职场励志美文(五)：这三种人离升职遥遥无期我们公司每年都有一次公开竞聘，流程是本人报名或领导指定，当事人小范围做一次述职演讲，时间为半小时。今年的初级管理考评，我当了一整天评委。评委有20人，10个是各部门的管理人员，5个是邀请的行业内大佬和合作单位老总，还有5个是外聘的职业管理专业人士。本次述职的大部分人我都认识，对他们平常的工作也有些了解，有几个人印象十分深入。有一个男孩子，之前在技术岗位，我对他的基本印象是寡言、耐心、实干、肯吃苦。他的报告做得很一般，在现场讲了很多技

20、术性的问题，没有涉及管理的部分。我了解他的能力，希望他能竞聘成功，于是在提问环节，我就问他：你要竞聘的这个岗位和你之前的工作有很大区别，对此你有什么想补充的?他想了想讲：我如今讲什么都是空谈，还不如等做了再讲。这个答案我自然是不满意的，假如你对新的岗位没有任何想法，何必要来介入竞聘?很多时候从技术岗位升到管理岗位是有门槛的，必须是你有这个意愿和能力，别人相信你能胜任才会给你时机。之后其他评委也问了一些问题，他的回答也没有什么太出彩的地方。后来我看别的评委给他打的分数都十分低。还有一个女孩子，她的性格怎么讲呢，举个例子，有一次，她来问我几个专业问题，我很耐心地解答了，之后她笑着讲：专业还不错!她

21、的职位比我低，但语气听起来像是在对我进行考核。还有一次，她所在的部门空降一个领导，是她的直属上司，那人来第一天，她把人家叫到会议室，把人家过往的经历都问一遍。新来的领导搞不清状况，就一五一十回答了，出来之后才知道她是本人的下属，就怒了。后来发现，她太喜欢充老大，领导就把她扔到了新成立的部门。5个月时间，她换了3个部门。然而她的竞聘报告做得非常好，之后的问答环节也很棒。假如我不认识她，我肯定就像外聘的评委一样给她高分。另外一个印象比拟深的，是一个外派几个月，临时被拉回来的同事，他由于赶得匆忙，就直接做了现场演讲。可能由于比拟疲倦，他演讲的逻辑性非常差，听起来就像是对公司的不满和控诉。他的演讲还没

22、结束，他的直属领导直接问了句：你不想做了是吗?他赶紧讲不是，他的领导就借题发挥，把他骂了十多分钟。我固然很同情他，但还是在想，这要是我的下属，这种场合给我丢人，我也得骂他。像我们这样的公司，人多，部门也多，很多时候下属的工作，除了本人的直属领导以外，其他部门的人或者大领导们根本就不知道。这个时候，领导的一句话就变得很重要。很多公司都会有像第一个男孩那样的员工，工作踏实，做事认真，领导有心给他一个时机，让他在职位上有所提升，但无奈的是，这样的人不会表现本人，永远是拨一下走一步，时机来了也未必能捉住。也会有很多人像第二个女孩那样，能力不一定强，未必能讨伙伴喜欢，但总有办法捉住每一个表现本人的时机。

23、也有些人像第三个男孩一样，平常兢兢业业，心态却很差，甚至还有点像个小愤青，他比所有人都爱这个公司，才会等待公司的改变，哪里知道满腔热血洒错了地方。在大公司会有很多升职的时机，但能升职的，也不过区区几个。很多时候，你没有升，不是由于能力不够，而是你没有做好准备。你努力没努力，很多人都看在眼里;别人有没有问题，大家都心知肚明。如何做，不过是个度的问题，要知道，讲和不讲是两码事，讲得好和做得好也是两码事。都是学问，世事洞明罢了!2019经典职场励志美文世上只要想不通的人，没有走不通的路。身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行，下面是我为大家采集整理的职场励志美文全部内容了，希望大家会喜欢。假如您喜欢这篇文章，请共享给您的小伙伴们吧!欢迎持续关注推荐度：