老师节校领导致老师的讲话稿范文.docx

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1、老师节校领导致老师的讲话稿范文老师节校领导致老师的讲话稿范文曾扬4个，数学及格率达100%的班级有12个，及格率、优生率均达100%的有6个科次。这些令人欣喜的成绩，是你们在平凡而伟大的工作岗位上团结协作、辛勤耕耘的结晶。从1985年第一个老师节至今，二十五年的光阴匆匆而过。也正是这二十四个由鲜花和掌声、关注与等待交织在一起的老师节，使更多的人把热情与尊重，理解与关心的目光投向了我们。我们为本人能从事这种绵延亘古，播种将来的职业而自豪!教育是立国之本，是人类崇高的事业，需要我们去献身;教育是严谨的科学，需要我们去探究;教育是多彩的艺术，需要我们去创新;教育是系统的工程，需要我们同心协力、共同介

2、入。常言道：兴贤育德，责在师儒，为此，我们深深地感悟到，老师既是一份荣誉，又是一份责任，更是一份希望。作为人类文明的传承者，我们应时时牢记xx对全国老师提出的四点希望：爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研、严谨笃学;勇于创新、发奋进取;淡泊名利、志存高远。教师们，新的学年已经开场，我们将面对新的目的和新的任务，希望你们继续发扬新小人团结拼搏、勇创一流的荣耀传统，为创立平安校园、和谐校园、文明校园做出新的更大的奉献!祝大家节日快乐、身体健康、万事如意!2尊敬的各位领导、尊敬的全体教师，：大家下午好!金秋是收获的季节，是催人奋进的季节。在此之际，我们又迎来了第xx个老师节。今天我们在这里隆重集会，庆祝本人

3、的节日。首先，请允许我代表学校董事会、校长室，向默默耕耘、辛勤工作在教育工作第一线的教师们，致以节日的祝贺!向为学校的快速发展呕心沥血、恪尽职守的每一位员工表示最衷心的感谢!教师们，在过去的一年里，我校在上级-委、政府和教育主管部门的正确领导下，全体师生团结一致，奋力拼搏，顺利地完成了各项教学任务，博得了家长、社会各界和上级的一致好评。今年的中考我们再创佳绩：700分以上211人;达省清江中学分数线102人;达淮州中学分数线371人;小学四年级在全区抽考综合排名第三;在6月21日新初一分班考试中，我校培养的优生占三分之一。这些成绩的获得，饱含了全体教职工在过去一年里不懈努力的汗水，饱含了全体师

4、生的聪明才智，也体现了我们全体师生在学习、工作、生活中不断创新、努力进取、顽强拼搏的良好风貌。一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终生之计，莫如树人。春夏秋冬铭记着我们奉献的功绩，日月星辰展现着我们灿烂的笑容。任何一个职业，都有她独特的美丽，人的生命与职业可能难以自主选择，但人生的幸福，每个人都能够自主选择。老师，一支粉笔染双鬓，三尺讲台度青春。但我们乐在其中，由于我们发现：创造，体现了老师这一职业的美丽。在我们心中，老师不仅是职业更是事业，教育对象不仅是学生更是朋友，教育不仅是科学更是艺术，教育不仅关注今天更关注明天。所以，我们是幸福的。上半年，我校发生了一系列可喜的变化，校园环境整洁靓

5、丽，班级建设温馨舒适，学生行为严谨规范，教学质量持续提升，师德先进事迹感人(冯兴国、梁爱波、于芳芳、王健文)，社会声誉日益提高。这一切的一切，全得益于全体员工共同的努力，全仰仗于各位教师辛勤的劳动、无私的奉献。在这里，我再一次向各位教师表示诚挚的谢意!随着生源大面积增加，我们面临的困难和出现的问题也日益明显，再加受骗前素质教育的全面展开，老师身上的担子日益沉重。为每一位同学可持续、有意义的幸福人生奠基，是我们永久的宗旨。我相信大家一定会主动去想办法克制困难，学校也正在尽最大努力，逐步改善和提高我们的办学和办公条件。希望全体教师能够共同携起手来，争取走出一条合适我们本人的办学之路。我知道，在踏入

6、老师这个行业之初，大家都是怀着美妙浪漫的憧憬，相信本人能够最大限度地使学生得到发展，而实现本人的人生价值。老师不是雕塑家，却塑造者世界上最珍贵的艺术品;老师不是伟人，但老师身上凝聚着学生滚烫的目光。老师职业是崇高的，老师职业是无价的。回顾过去，有过多的教师，正是抱着这样的信念去践行着本人的美妙理想的，并且也涌现出了一些当之无愧的师德典范：有教师心系学生，不顾医嘱坚持在工作岗位;有教师爱生如子，早出晚归以校为家;有教师顾全大局，有困难不给学校添费事;有教师工作为重，不到万不得已不请假休息。同时我们也请在座的每一位都认真反思一下本人：为了灵魂工程师这一荣耀的称谓，我们应该如何当教师。或许这就是我们

7、对老师节最好的纪念!生命之花的绽放是绚丽的，生命之果的采摘是幸福的。回顾昨日，考虑今天，瞻望明朝，今年是我校发展的重要转折点。我真诚地希望全体教师能够拥有弘文励志，启智求真的教育理想，拥有修身立德、淡泊明志的师德风范，拥有上下求索、教研并举的进取精神，拥有以生为本、诲人不倦的育人情怀。爱岗敬业，严谨求索，求真务实，勇于创新，用睿智和责任共同铸就东方双语更辉煌的明天!谢谢大家。3教师们、同志们：今天，我们在一起共度节日、隆重庆祝第32个老师节，今年老师节的主题是：甘守三尺讲台，争做四有老师。首先，我代表学校-政领导，祝大家节日好!借此时机，向为学校的发展兢兢业业、无私奉献的教职员工表示最衷心的感

8、谢和崇高的敬礼!刚刚，几位教师的发言，结合本人的工作，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，听后很受鼓舞、很受启发。在他们身上，充分体现了好教师的四有：有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。我们所做的一切，都是为了学生的成长。就在刚刚过去的暑假，我们的嘉善光彪学院，我们的招办、基建、后勤、设备、学生、教务、财务等学院和部门的教师们、干部们，没有休息，冒酷暑修缮宿舍、新建实验室，为迎接新生做着各项保障工作，大家辛苦了!大家功不可没!教师们，同志们，庆祝节日，我们挂念教师们的功绩，也是对学校工作成绩的再现。上半年，学校紧紧依靠大家的气力，重大工作进展顺利，日常工作绩效显著：学

9、校十三五改革和发展规划、综合改革方案已正式发布;政府扶持资金项目经费到位;新建综合实验实训楼已于4月20日奠基开工，学生公寓修缮金海18幢、嘉善8幢。有数据表明，学校转型发展逐步推进，合作办学不断深化，国际沟通有所拓展，创新创业教育创始局面，教学科研成果递增，招生就业声誉良好。学校工作依靠同仁，年年有进步;学校工作到达预期，背后有精神。杉达精神在教师们身上得到充分的展现!教师们，同志们，庆祝节日，我们挂念教师们的天职，也是对学校文化自觉的鼓励。学校在推进工作中要捉住三个关键词：教育的根本在于育，即大学的根本任务是育人，育人要提高道德素养、提升全面素质;改革的根本在于制，即要建立当代大学制度，从

10、体制、机制、法制角度深化教学改革;发展的根本在于人，即教育发展的根本目的是为了人的发展，受教育者、教育者都有一个发展权利、教育公平的问题。遵循高等教育规律与教学规律施行应用型人才培养，构造合理的高素质师资队伍是重中之重，师资队伍建设不仅仅是老师教学技能的培养，更重要的是老师社会视野、行业经历、教育气质的培养，最重要的是文化熏陶与价值认同，一个学校拥有好教师是学校的荣耀。肩负使命，做好本职，是老师的应有要求。当教师，就要心无旁骛，甘守三尺讲台，扎根教学科研工作;就要忠实于-和人民的教育事业，严肃认真对待本人的职责;就要有捧着一颗心来，不带半根草去的奉献精神，自觉坚守精神家园。我想有三坚：坚定价值

11、取向，坚持业务水平，坚守人格魅力。不断学习，引领创新，是老师的应有品格，老师要不断更新观念，更新知识，更新技能，在思想品德、专业素质上构成持续发展的态势。继承老一辈，提携中青年。教师们，同志们，庆祝节日，我们挂念教师们的发展，也是对学校将来愿景的把握。学校十三五，我们已提出与众不同，追求品质，塑造将来的核心发展理念，落实到下半年工作，即十八个字的方针：把大局、做细节;促教改、抓科创;精管理、倡精神。把大局、做细节，就是把学校定位大局，做培养方案细节。促教改、抓科创，就是捉住质量主线，科技开发落地。本质性的问题是，改到深处是课程，抓到痛处是老师。精管理，倡精神，就是全员服务教学工作、育人工作，教

12、学状态实现信息化。其中的精神在于：做内涵、吃辛苦;建课程、吃功夫。杉达精神：追求品质，责任奉献。学校要加快教学工作信息化步伐，不仅要建立课程中心，更要运转云课堂，就是教师们的课程教学经过都能在网上体现，既是共建分享的经过，也是个性化教学的经过。而这一切，都是围绕为了每一位学生的终身发展展开的，对于杉达的学生，就要引导自信，引导自主学习。学校始终将加强老师队伍建设作为重点工作来抓，我们关心老师，提高待遇、维护权益，营造尊师重教的气氛。同时，教育管理水平更待提高，今年年底我们要完成老师教学状态数据库，出台绩效考核办法并施行，大力推动教育改革发展，不断提升内涵建设水平。一是做多少，明确岗位基本要求，

13、不同专业技术职务有各自的教学科研、编选教材、指导学生等等基本工作要求。二是做好坏，质量优秀、成绩突出，要有奖励。教师们，同志们，杉达是我们的共同家园，美丽杉达，幸福师生，学生是主力军，你们是筑梦人，希望教师们在教书育人、立德树人的工作中不断创造新业绩。对于学校来讲，应该讲三句话：把月饼还给教师们(事业与福利同步增长);把时机加给教师们(搭建能力水平提升的平台);把尊重献给教师们(敬畏知识和职责)!你们是杉达最可爱的人、最可敬的人!最后，祝福全体教职员工身体健康、工作顺利、家庭幸福!谢谢大家!老师节校领导致老师的讲话稿范文在弥漫着丰收喜悦的金秋九月，我们又将迎来一年一度的老师节。校领导致全体教职工的发言讲话稿怎么写好呢?下面有三篇范文可供参考：1尊敬的各位领导、教师们：大家好!在这美妙的金秋时节，我们迎来了第xx个老师节。值此佳节之际，我推荐度：