企业仓库管理制度的规定.docx

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1、企业仓库管理制度的规定企业仓库管理制度的规定1企业仓库管理制度(一)总则1仓库是企业物资供给体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的环节,同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是:保管好库存物资,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发迅速,面向生产,服务周到,降低费用,加速资金周转。2置要根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划,合理布局;内部要加强经济责任制,进行科学分工,构成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化,应用当代管理技术和ABC分类法,不断提高仓库管理水平。(二)物资验收入库存3物资入库存,保管员要亲身同交货人交接手续,核对盘点物资名称、数量能否一致,按

2、物资交接本上的要求签字,应当认识签收是经济责任的转移。4物资入库存,应先入待验区,未经检验合格不准进入货位,更不准投入使用。5材料验收合格,保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位,钢材应涂色标志,入库存单各栏应填写清楚,并伴随托收单交财务科记账。6不合格品,应隔离堆放,严禁投产使用。如工作马虎,混入生产,保管员应负渎职的责任。7验收中发现的总是要及时通知科长和经办人处理。托收到而货未到,或货已到而无发票,均应向经办人反映查询,直到消除悬事挂账。(三)物资的储存保管8物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用处规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工,凡吞吐量大的落地堆放,周转

3、量小的货架存放,落地堆放以分类和规格的次序排列编号,上架的以分类四号定位编号。9物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下,推行五五堆放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整洁。10仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因而坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得采取发生盈时多送,亏时克扣的违纪做法。11保管物资要根据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,到达十不要求,务使国家财产不发生保管责任损失。同类物资堆放,要考虑先进先出,发货方便,留有回旋余地。12

4、保管物资,未经科长同意,一律不准擅自借出。总成物资,一律不准折件零发,特殊情况应经科长批准。13仓库要严格保卫制度,禁止非本库存人员擅自入库。仓库严禁烟火,明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。(四)物资发放14按推陈储新,先进先出,按规定供给,节约用料的原则发材料。发料坚持一盘底,二核对,三发料,四减数的原则。对贪图方便,违背发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及过失等损失,保管员应负经济责任。15领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用处,核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应符合限额供料制度;属

5、规定审批的材料应有审批人签字。同时,超费用领料人未办手续,不得发料。16调拨材料,保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等,应立即通知开票人更正后发货。17对于专项申请用料,除计划采购员留作备用的数量外,均应由申请单位领用。常备用料,凡属能够分割折另的,本着节约的原则,都应折另供给,不准一次性发料。18发料必须与领料人和接料车间办理交接,当面点交清楚,防止过失出门。19所有发料凭证,保管员应妥善保管,不可丢失。(五)其它有关事项20记帐要字迹清楚,日清月结不积压,托收、月报及时。21允许范围内的磋差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏,每月都能够上报,以便

6、做到账、卡、物、资金四一致。22创造五好仓库是每个保管员努力的方向,每月对仓库进行一次检查,以促进创五好仓库的开展。23保管员调动工作,一定要办理交接手续,移交中的未了事宜及有关凭证,要列出清单三份,写明情况,双方签字,科领导见证,双方各执一份,报科存档一份,事后发生纠葛,仍由原移交人负责赔偿。对渎职造成的亏损,除原价赔偿外,还要给纪律处分。24库存盈亏反映出保管员的工作质量,力求做到不出现过失。深圳机场使机楼仓库物资管理规定(一)公司各部门所购一切物资材料,严格实行先入库存、后使用制度。(二)购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联络,通知到货时间、数量、货物品种,并协助做好搬运工作。(三)仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符,应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。(四)经办理验收手续进仓的物料,仓管员应及时开出仓库收料单,仓库据以记账并送经办人一份,用以办理付款手续。(五)各部门领用物料,必须填制仓库领料单,经使用部门经理(负责人)签名,再交总务部负责人批准,方能领料。公司贵重物品的领用,由使用部门书